Sawise nampa proposal saka salah sawijining perusahaan ing kutha utawa kabupaten sampeyan sing nanggapi pengumuman kerjasama, nanging sadhar yen sampeyan kudu menehi bagean, tumindak bener lan kanthi ati-ati. Ora sopan lan cepet bisa ngrusak sampeyan. Urip kaya sampeyan isih bisa kerja: Panjaluk ing pelamar lan kahanan kerja sing bakal teka.
Apa sebab sing bisa digunakake?
Alasan sing pelamar nolak wawancara karo majikan kaya ing ngisor iki.
- Rusak kesehatan. Kanggo nglukis rincian, nganti persis diagnosis ora perlu dingerteni manawa sampeyan ora bisa nyambut gawe ing posisi iki kanggo alasan sing ilang, ora ana lish.
- Kahanan kulawarga ora sabar karo transfer tanggal rapat bisnis perkakas. Kabeh kedadeyan ing urip. Contone, sawetara musibah kedadeyan kanggo salah sawijining anggota kulawarga, sampeyan kudu cepet-cepet nulungi. Nanging, isih ora perlu disalahake.
Aja nolak kanggo ketemu mung amarga sampeyan duwe, ayo ujar, perjalanan hiburan wis dijadwal, ninggalake kutha, sing bisa uga lan postpone. Pelamar sing ora sopan, rutinitas lan ettiquious sing rusak lan etsiquious sing rusak, mung pelamar ireng urip utawa "urip" perusahaan sing ora pati jelas.
Yen iki minangka klompok perusahaan sing dadi mitra utawa kerja ing awal PJSC, LLC utawa pendiri / struktur liyane, tegese siji perusahaan ngerti, lan liya-liyane ngerti.
- Sampeyan nemokake lowongan liya. Ora ana kedadeyan sing ora mengaruhi masalah finansial, ora menehi perbandingan sing jelas lan ora ana gandhengane. Banding kanggo "tarif" wong liya ora nate ngalami bola-bali luwih kerjasama. Nanging kontak karo wakil tartamtu (kepala departemen apa wae, HR-Manager, lsp) lan / utawa perusahaan minangka kabeh bakal dilanggar. Nanging kanggo golek babagan golek proyek liyane - luwih cedhak karo alamat sampeyan - kadhangkala bisa.
- Ganti alamat fisik perusahaan utawa divisi: Sampeyan bakal larang regane suwe kanggo entuk papan kerja sing wis dianyari (utawa anyar). Nerangake manawa sampeyan manggon adoh banget, lan sing mlaku nyedhaki papan kerja anyar ing rencana sampeyan ora kalebu saiki. Lelungan menyang papan kerja liwat senggol lalu lintas, angel kanggo mindhah luwih saka telung jam - kanthi kenaikan iki, ora ana cahya sing jelas. Sadurunge rampung pacelathon, takon yen ana lowongan liya sing padha karo sampeyan, nanging saka perusahaan sing padha.
- Lowongan iki ora nyamar kanthi cara apa wae. Sing pengin sampeyan menehi perhatian kanggo paling ora taun-taun sing bakal teka. Ayo kita ngerti, sayangé, sampeyan durung siyap nindakake: ora ana pendhidhikan, pengalaman, lsp.
- Sampeyan ora puas karo aspek tartamtu: Ora ana kesiapan kanggo lelungan bisnis sing asring, produksi mbebayani banget kanggo kesehatan (ana kontraindikasi dokter), grafik non-standar (umpamane wengi) lan / utawa sawetara titik.
Posisi sing jelas ngerti, juragan, wakil perusahaan, perusahaan kasebut bakal milih calon alternatif kanggo posisi sing mbukak isih. Elinga, sanajan ana tanggapan sing luwih lengkap, sadurunge sampeyan bakal nglaporake laporan, kenapa sampeyan isih kepeksa ngliwati posisi sing menehi saran kanggo sampeyan, sing luwih cocog karo panjaluk sampeyan bakal dirasakake.
Apa wektu kanggo menehi refusal?
Nolak undhang-undhang nalika kebutuhan kasebut digambar, nanging pelamar wis setuju, mula kudu luwih awal. Malah nalika ana sing ora jelas, nanging sampeyan lali kabeh kanggo mudhun nalika ngomong ing telpon, sanak nganalisa proposal perusahaan sing wis ditetepake. Mbok sawetara informasi sing wis katon saka perhatian sampeyan. Yen kabeh dadi jelas, sampeyan isih kudu ujar "ora". Lan enggal bakal ditindakake, luwih migunani sampeyan bakal menehi panganan saka posisi iki.
Iki bisa uga ora bisa nolak sajrone menit, kurang saka siji jam sadurunge pertemuan sing ditunjuk. Sawise kabeh, wakil utawa kepala perusahaan iki nggunakake wektu sampeyan, hubungi kaya wis diinstal, lan sampeyan ora sopan nglanggar rancangane. Tansah ngurmati karya, Employment wong liya iku: saka nonpunctuality Panjenengan, kerugian ing salah siji cara utawa liyane bakal nandhang sangsara perusahaan bisnis sing wis ora ditetepake ing wektu karo kandidat kanggo karyawan anyar. Lan sampeyan, banjur ngadegake dhewe ing cahya sing ala.
Opsi sing sampurna yaiku nilar dina sing padha, yen rapat kasebut ditransfer sesuk, dina sawise sesuk utawa tanggal tartamtu. Lan ing wektu sing padha, yen sampeyan wis setuju ing rapat ing jam 9:00, ayo ngomong sajrone 2 jam dina.
Cara kanggo pembatalan rapat bisnis
Keseruan kanggo pasangan kanthi punctuasi yaiku "lampu ijo" sampeyan ing telusuran lan nemokake karya khusus sing cocog. Apike kanggo ngerti cara komunikasi bisa ditrapake.
- Telpon. Iki minangka cara tradisional, "anget", "urip" kanggo ngatur. Ing saben wektu, diwiwiti kanthi meh kanthi penemuan telpon minangka cara komunikasi kanthi jarak, cara iki digunakake dening panjaluk Squall. Yen sampeyan pengin mbatalake rapat kasebut, luwih cepet nelpon lan rembugan. Nanging, duwe ide sing jelas babagan tanpa nyimpang saka gaya sing ramah, nanging ora kenal lan dialami sing kudu dikandhakake karo sampeyan kanggo menehi informasi marang sampeyan kanggo menehi informasi marang sampeyan.
- Email. Iki nggawe pangerten nggunakake kanthi cara iki yen sampeyan yakin manawa wakil perusahaan sing sampeyan nyoba ngrampungake, nanging dipeksa nolak, sistem tandha cepet babagan huruf anyar. Dheweke ora wajib mangsuli ing surat sampeyan - dheweke duwe puluhan, atusan banding saben dina saka pelamar liyane. Nanging cara iki ora ala yen sampeyan ora bisa ngliwati karyawan perusahaan iki (telpon sibuk, wong kasebut ora njupuk telpon, ora ana papan, lan sapiturute). Tulis nalika sampeyan ora mangsuli telpon - cara alternatif metu.
- Messenger Waca rangkeng-. Cara paling "Advanced". Ora bisa digunakake karo Urban langsung utawa gratis (diwiwiti 8-800) nomer. Nanging, yen perwakilan perusahaan nuduhake nomer sel federal sing digunakake (diwiwiti jam 8-9 ...), sampeyan bisa nyoba nemokake ing utusan ing ngisor iki: Viber, WhatsApp, Skype, Vkontakte, Twitter lan sawetara sing padha. Asring luwih apik - kanggo ninggalake pesen swara gratis: "Urip" Messenger minangka alternatif sing pantes kanggo nomer mobile utawa kantor.
- SMS. Waca rangkeng-. Pesen dikirim minangka SMS pungkasan nalika pilihan liyane (nelpon, swara utawa pesen teks, huruf) ora bisa digunakake, lan sampeyan isih kudu "rampung" menyang wakil perusahaan. Aja nggunakake pilihan iki minangka cara pertama.
Pungkasane, tumindak kanthi alon-alon lan grapyak. Sampeyan bisa ngetrapake frasa ing ngisor iki.
- "Nuwun sewu, nanging kepeksa nilar ..." ("sayang, aku ora duwe kesempatan kanggo nrima tawaran sampeyan").
- "Matur nuwun kanggo mbayar perhatian marang aku, nanging, kahanan kasebut bakal teka, sayang, aku ora bisa".
- "Aku sadhar manawa wis nggawe sampeyan ora kepenak lan isih ora ana kesempatan kanggo katon ing wektu sing ditemtokake."
- "Mungkin ing ngarep kita setuju karo sampeyan. Dina iki aku ora nampa tawaran sampeyan. Muga-muga sampeyan bisa nemokake calon sing pantes kanggo papan kerja iki. "
- "Aku wedi yen bakal dipeksa nolak. Lan durung ngono. "
- "Matur nuwun kanggo undhangan lan isih aku bakal nolak."
Pelamar sing disaranake "dening kenalan" kudu jelas jelas nerangake apa dheweke tiba-tiba ngganti pikirane, ora gelem nggarap wektu iki.
Ngrayu ing wiwitan, sadurunge jeneng, kudu diwiwiti kanthi sopan, kanthi "dihormati ...". Pilihan - "Dear (jeneng), salam sampeyan." Salah siji ing dina sing gampang - "dina dina, (jeneng)." Ora "Halo", pilihan iki bisa ditindakake kanthi langka nalika perusahaan nyedhiyakake gaya komunikasi sing ketat banget (kanthi menehi pariwara ing pariwara gambar sing digawe), nanging nggunakake banding bisnis sing luwih tradisional.
Ing pungkasan serat, pesen swara utawa nalika telpon, muga-muga wakil sing apik (ing pangerten - Temokake calon sing anyar lan luwih cocog). Pengarepan "apik" bisa nglengkapi utawa ngganti tembung sing padha "aku pengin apik."
Ngucapake pamit kanggo wakil saka perusahaan tartamtu sing wis netepake kontak karo sampeyan, coba tinggalake kesan sing nyenengake babagan sampeyan dhewe.
