Yen sampeyan nglamar posisi kepala Dinasin Penjualan, sampeyan kudu nggawe ringkesan sing bener. Ayo kita detail babagan kuwalitas pribadi lan bisnis kudu dadi pelamar, pengalaman apa sing dikarepake, kawruh dhasar lan katrampilan. Lan kesimpulan, kita menehi conto ringkesan sukses kanggo posisi iki.
Peculiarities
Kanggo miwiti, bakal ditemtokake kanthi fungsi dhasar saka Departemen Penjualan Dinasin Penjualan - iku saka iki sing bakal "ngusir" konten ringkesan kasebut. Sampeyan bisa nemtokake macem-macem tanggung jawab saka spesialis iki kanthi lengkap, sawise keumisah umum karo karya perusahaan - Kepala departemen bisa tahan tugas sing beda-beda, kanthi tugas sing luwih akeh, tugas sing luwih khusus lan sempet.
Umumé, Direktur Sales:
- nganalisa pasar kanggo barang lan layanan;
- Bisa digunakake ing promosi lan strategi pemasaran;
- tanggung jawab kanggo ngembangake pangkalan klien;
- ngawasi pasokan barang lan nyedhiyakake layanan kanggo pelanggan;
- Trek sing bisa ditampa saka mitra.
Petugas tugas ing departemen asring bagean kerja karo klien paling gedhe lan negosiasi kanthi pelanggan potensial. Ringkesan, bisa disimpulake manawa spesialis iki tanggung jawab kanggo kabeh operasi adol lan adol perusahaan lan pangembangan minangka bakul. Tanggung jawab saka spesialis banget, bathi perusahaan kasebut minangka sakabehane gumantung karo efektifitas kegiatan divisi struktural.
Kepiye cara nulis resume ing posisi kepala sektor dodolan? Saran template mung sing bener, nanging kanggo menehi rekomendasi sawetara sing migunani - kanthi gampang.
Bagian Utama
Unit penting ing resume yaiku pendhidhikan. Umume para majikan mbutuhake "menara", sanajan ana pengalaman gedhe ing perdagangan, sawetara bisa "nutup mripat" amarga ora ana pelamar. Nanging, dianggep minangka lulusan universitas bisa ditrapake kanggo posisi managerial, paling asring spesialis iki lengkap investasi lan universitas ing "manajemen", uga "kegiatan penjualan" utawa "Hubungan umum "- Minangka statistik nuduhake, iki minangka arah sing asring ditemokake ing" kertu bisnis ".
Diijini duwe pendhidhikan ekonomi utawa komersial liyane. Ing pirang-pirang perusahaan, wong-wong khusus lan spesialisasi teknis bisa disetujoni posisi kepala Jabas Penjualan. Sing paling penting yaiku kasedhiyan pendhidhikan ing prinsip lan kuwalitas pribadi sing cocog.
Sawetara juragan bakal njupuk wong sing ora duwe pengalaman kerja sing cocog karo posisi pimpinan. Mula, ringkesan saka calon sing sukses kudu kudu tetep Dhaptar layanan sadurunge layanan, sing pelamar dadi kepala Unit Perdagangan:
- Analisis pasar lan nyiyapake strategi wutah dodolan;
- Organisasi sistem penjualan sing efektif;
- Perencanaan anggaran departemen komersial lan ngontrol distribusi sing rasional;
- Pamilihan lan pelatihan agen kanggo perwakilan penjualan lan dodolan;
- Rundingan bisnis karo pelanggan utama;
- Kontrol manajemen dokumen.
Kanggo calon kanggo posisi kepala sektor dodolan, Konfirmasi angka Efisiensi karya penting banget, saéngga prestasi profesional sing ditulis kanthi ringkesan ing ringkesan kasebut.
Contone:
- saben taun tambah turnover 30%;
- Ngembangake pangkalan klien 2 kali;
- Aku ngrampungake pengurangan sing bisa ditampa dening 15%.
Kita ora bakal nemtokake Carane akeh buruh sing ana ing subordinasi sampeyan.
Unit sabanjure opsional, nanging angel mbayangake manajer tengah minangka wutuh - iki duwe basa. Umume kasus, lowongan kanggo posisi "Kepala Departemen Perdagangan" ngemot indikasi kawruh babagan basa Inggris, sithik ora umum - Jerman. Iki fokus ing dina iki dihargai luwih akeh tinimbang liyane.
Elinga, Sembarang spesialis sing fasih ing basa manca sing dihargai - ora dingerteni karo sapa wae, sing kudu dikandhani para pelanggan, mula pelanggan kudu komunikasi ing mangsa ngarep. Sampeyan bisa uga nalika perusahaan tuwuh menyang pasar jagad, banjur kawruh babagan basa bakal main kanggo wutah lan karir profesional.
Calon sing kompeten kanggo posisi kudu bisa digunakake karo komputer, kanthi optimal, supaya program kantor standar duwe, 1c, lan uga duwe ide babagan gaweyan editor grafis.
Narik kawigaten marang kasunyatan kasebut Nalika nggoleki kepala Departemen Penjualan, majikan kasebut menehi perhatian khusus kanggo karakteristik pribadi saka calon kasebut. Kaping pisanan, mesthine minangka wong sing apik, mbukak lan aktif - kuwalitas kasebut, sing ora ana gunane, bakal migunani nalika nindakake negosiasi bisnis. Uga ora nyegah indikasi babagan kawruh babagan psikologi - Yen sampeyan ngliwati kursus ing wilayah kasebut, mula mesthi nuduhake ing resume sampeyan. Kepala sektor dodolan ing sifat kegiatan kasebut dipeksa supaya bisa terus komunikasi karo wong, lan kadang-kadang kudu meksa meksa ing klien potensial - ing kasus iki, kawruh babagan psikologi bakal dadi cara.
Saliyane ing ndhuwur, resume kudu kalebu indikasi ciri kaya:
- kemampuan kanggo cepet nggawe keputusan ing kahanan sing mbebayani;
- erudition lan cakrawala sing apik;
- Pikiran analitis;
- Katrampilan organisasi.
Kemampuan kanggo mikir langsung sawetara langkah maju lan wani - kabeh iki mesthi bakal narik kawigatosan saka manajer ndhuwur perusahaan kasebut menyang calon sampeyan, dadi luwih becik ora nglirwakake poin kasebut.
Rekomendasi kanggo ngisi
Nalika nulis ringkesan, sawetara aturan kanggo ngrampungake kudu diikuti:
- Ing kabeh teks kudu diikuti Desain Gaya Tunggal: Font sing padha, ukuran siji saka interval lan indeks;
- Teks kasebut kudu ditulis kanthi kompetitif. (tanpa ejaan lan kesalahan sintaksar);
- Yen sampeyan ngrancang Teks foto ekstra - Mungkasi versi klasik "kanggo dokumen", ora ana gambar seni ing latar mburi wit sawit lan karpet ing ringkesan ora ana papan;
- Coba tambah resume sampeyan layang sing ngancani - Iki bakal nggawe kesan sing migunani kanggo majikan, bakal nuduhake dheweke supaya ngirim tanggapan individu, lan ora ngrampungake newsletter cithakan ing kabeh lowongan sing cocog;
- Aja informasi sing ora perlu - Hobi, hobi, status perkawinan lan kabiasaan ala ora menehi ciri khas sampeyan minangka spesialis, mula tinggalake informasi iki kanggo wawancara kasebut, banjur mung yen juragan mengaruhi topik kasebut.
Tuladha
Ing pungkasan, kita menehi conto ringkesan sukses kanggo lowongan sektor dodolan.
Conto
Petrov Ivan Ivanovich
D. R .: 12/17/1980
Panggonan Residence: Kaluga
Nomer kontak: ***. **. ***
Target : Nglamar pengalaman profesional, uga katrampilan bisnis ing posisi kepala Dinas Penjualan.
Pendhidhikan:
Universitas Ekonomi Negeri ing "kegiatan komersial.
Latihan "Expert" BC 2013
2018 Latihan Ahli "Teknik Penjualan Ekspanitas"
Pengalaman karya:
Mei 2012 - Juli 2015 - "pasar ndhuwur ditambah"
Posisi: Kepala departemen siler
Tugas resmi:
- Organisasi sistem distribusi;
- njamin implementasine rencana penjualan sing wis diadegake;
- Kontrol liwat angger-import saka anggaran;
- nyambut gawe kanthi nampa;
- Personel telusuran lan latihan.
Ing kiriman saka 30 karyawan.
Prestasi profesional: Nambah database pelanggan saka 200 nganti 500 poin penjualan kanggo taun;
Juli 2015 - ora becik. Wektu "Confectioner Milih"
Posisi: Supervisor
Tugas resmi:
- nyewa lan personel pelatihan sakteruse;
- implementasine rencana pendhidhikan sing diadegake ing divisi;
- Nindakake rundingan bisnis kanthi klien potensial lan klien;
- Pembentukan rute kerja.
Ing kiriman 10 karyawan.
Prestasi Profesional:
- tambah turnover kaping 2 kaping taun 2018 dibandhingake karo 2017;
- Penghutaan suda nganti 1,5 kaping kanggo wektu sing padha.
Keahlian profesional:
- Keahlian komputer maju;
- Keahlian Inggris;
- Pengalaman staf pimpinan.
Kuwalitas pribadi:
- Pengabdian;
- Komunikasi;
- posisi urip aktif.
