Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian?

Anonim

Kesan sing paling apik ditindakake ing ringkesan juragan, sing nggambarake pengalaman pelamar. Informasi kasebut mbantu kepala kanggo nyimpulake kesimpulan babagan kawruh lan katrampilan wong, supaya ngerti apa sing cocog kanggo lowongan sing diusulake. Nanging, ora kabeh wong ngerti carane ngisi item iki kanthi bener. Ana akeh nuansa sing kudu digatekake supaya bisa diadegake kanggo pesaing kanthi bathi.

Aturan Isi bagean

Bagian "pengalaman" ing ringkesan kasebut kudu ringkes, nanging lengkap. Ing kene sampeyan kudu nggedhekake informasi babagan kegiatan kerja, ngilangi kabeh sing ora ana hubungane karo kasus kasebut.

Pakaryan sadurunge kudu ditulis kanthi urutan kronologis. Yaiku, pisanan nuduhake perusahaan pungkasan, mula penultimate lan liya-liyane. Yen sampeyan wis bisa ngganti pirang-pirang pakaryan, sampeyan ora kudu dhaptar kabeh. Sampeyan cukup kanggo nemtokake proyek anyar 3-5.

Saliyane pandhuan perusahaan sing sampeyan kerja, Sampeyan perlu nulis posisi apa sing sampeyan lakoni lan tanggung jawab sing ditindakake. Mesthi wae, gambaran babagan pengalaman tenaga kerja Kudu langsung ana gandhengane karo posisi sing ditrapake.

Contone, yen sampeyan pengin entuk papan ing akuntan, mula majikan kasebut bakal ora pati ngerti tinimbang sing sampeyan lakoni, kerja dadi bakul ing butik sandhangan.

Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian? 7371_2

Yen kerja ing spesialis lan kelas liyane sing wis diganti, Sampeyan ora perlu ninggalake skips ing resume. Yen ora, kesan kasebut bakal digawe nganti pirang-pirang taun sampeyan mung nganggur. Nanging, kudu diterangake kanthi rinci mung tanggung jawab sing ana hubungane karo lowongan tartamtu kasebut. Sisane proyek bisa didaftar kanthi wektu, jeneng perusahaan lan posisi.

Yen sampeyan nindakake tugas sing padha ing sawetara papan pungkasan, sampeyan ora kudu mbaleni maneh. Coba nyorot soko khusus ing saben biyen kerja, elinga apa-apa (kabeh bocah cilik). Bos Future kudu ngerti manawa sampeyan bisa tuwuh profesional lan netepi sawetara tugas.

Akeh keraguan apa papan kerja sing ora resmi dituduhake. Yen sampeyan kerjo dening profesi, kudu ditindakake. Cukup manawa kita nyambut gawe tanpa registrasi. Yen sampeyan wis nindakake sawetara tugas tartamtu, nanging ora ana hubungane karo lowongan sing ditrapake, sampeyan bisa ngilangi informasi iki.

Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian? 7371_3

Kepiye carane nulis?

Coba luwih rinci babagan apa lan carane nulis ing ringkesan.

Wektu kerja

Iki nderek ora mung pirang-pirang taun nalika miwiti lan rampung nggarap papan tartamtu, nanging uga pirang-pirang wulan. Yen ora, bisa uga ora bisa dingerteni, sepira wektu sampeyan wis manggoni posisi tartamtu.

Contone, yen sampeyan nulis "2017-2018", bisa dianggep beda. Yen ana wong kerja ing Januari 2017 lan mundur ing Desember 2018, tegese dheweke ana ing perusahaan iki meh 2 taun. Yen dheweke kerja ing Desember 2017 lan ninggalake perusahaan ing Maret 2018, dheweke kerja ing papan iki mung 3 wulan.

Ora saben juragan pengin nelpon wong kanggo wawancara, kanggo njlentrehake durasi saka pengalaman. Mula, luwih becik menehi informasi lengkap.

Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian? 7371_4

Jeneng Organisasi

Nuduhake papan kerja, sampeyan ora kudu diwatesi kanggo jeneng perusahaan. Ora mesthi wae bisa dingerteni, apa kegiatan nyata perusahaan kasebut. Mula, penting kanggo ringkes kanggo nerangake (cukup tembung laconic dadi ukara siji). Yen jeneng kasebut minangka singkatan, kudu didhelikake. Pangecualian yaiku merek sing dikenal kabeh. Yen bisa nemokake perusahaan ing kutha liyane, aja lali nulis babagan iki.

Sing padha ditrapake kanggo IP. Yen sampeyan kerja ing pengusaha individu, saliyane jeneng lan jeneng kulawarga, nemtokake apa kegiatan kasebut. Ing kasus pakaryan, uga nemtokake apa sing sampeyan lakoni.

Titik penting yaiku jumlah karyawan ing perusahaan kasebut. Indikator iki dadi penting yen sampeyan nguwasani postingan utama utawa mung ngawasi kegiatan tim minangka administrator.

Posisi

Posisi sing dikuwasani ing tilas papan kerja kudu ditemtokake kanthi lengkap. Contone, tembung "manajer" bisa nyebabake akeh masalah. Nanging tembung "manajer sales" wis luwih spesifik lan langsung nerangake apa peran sampeyan ing perusahaan kasebut.

Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian? 7371_5

Tanggung jawab utama

Dhaptar tanggung jawab sing ditindakake ing papan kerja sadurunge iku penting banget. Iki bakal menehi masa depan sampeyan menyang kepala ide apa sing bisa. Sampeyan ora perlu nglukis dina kerja sing khas. Sampeyan cekap kanggo nyatakake fungsi dhasar sing ditugasake kanggo sampeyan (umpamane, Pelanggan Konsultasi, pilihan, pilihan personel).

Ing kene sampeyan bisa nggambarake prestasi (yen dheweke). Tulisen akeh kontrak sukses seminggu sing wis rampung, amarga pirang-pirang kapentingan, dodolan saya tambah akeh ing perusahaan kasebut. Nguatake fakta kanthi nomer nyata. Malah rong usulan sing nyengsemaken kanggo sukses sampeyan bisa nyorot resume ing antarane wong liya.

Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian? 7371_6

Kesalahan

Coba kesalahan utama sing nggawe pelamar nalika nulis resume:

  • Katrangan babagan tenaga kerja ing Profession sing ora ana hubungane karo lowongan anyar;
  • indikasi sing ora lengkap sajrone kerja (ora wulan);
  • Kurang dekripsi jeneng perusahaan;
  • Indikasi sing ora akurat saka kiriman sing dikuwasani jaman biyen.

Sampeyan ora kudu nulis ringkesan data fiksi. Aja ngagem pengalaman profesional sampeyan, aja golek tugas utawa katrampilan sing ora sampeyan temokake. Umume informasi bisa gampang diverifikasi.

Kesalahan uga bakal nulis formulasi samesthine "komunikasi manca", "dipimpin Departemen." Priksa manawa kanggo nemtokake tim kasebut saka pirang-pirang wong sing sampeyan ngatur, apa persis sing sampeyan lakoni kanggo entuk mitra bisnis anyar lan uga.

Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian? 7371_7

Tuladha

Coba sawetara conto saka pengalaman sing tepat ing pengalaman kerja.

Asisten Toko

Juni 2018 - September 2019. O'STin. Tanggung jawab: Tata letak barang, pelanggan konsultasi, bisa digunakake kanthi registrasi dhuwit, nganakake persediaan périodik.

Sales Manager

April 2017 - Oktober 2019. LLC "pimpinan" (Grosir perdagangan perabotan). Tanggung jawab: Ngalahake pengecer, penyuluhan, kesimpulan kontrak kanggo didol, manajemen dokumen, karya karo operator pariwara.

Master Engineering Komputer

Mei 2018 - saiki. Praktek pribadi (tanpa registrasi). Tanggung jawab: Pangopènan komputer, laptop lan peralatan jaringan, unit sistem nglumpukake sistem, persiyapan jaringan, piranti lunak instalasi.

Akuntan

Januari 2016 - September 2019. LLC "Dawn" (Konstruksi Kolam Pribadi). Tanggung jawab: Pangolahan dokumentasi akuntansi utami, nyiapake laporan pajak lan akuntansi ing if, fiu, pangopènan pemukiman awis kanthi wong sing tanggung jawab.

Pengalaman ing Ringkesan: Tuladha. Kepiye cara nemtokake papan kerja sing ora resmi? Apa sampeyan kudu nemtokake? Apa aku bisa nerangake pengalaman kasebut ora ing keahlian? 7371_8

Nyeem ntxiv