Ana akeh publikasi lan riset babagan topik kasebut, apa kuwalitas kudu bakul. Sawetara wong-wong mau kalebu karakter sing abstrak - dheweke nulis babagan becik, lan ing profesi apa wae ora ana wong sing cocog, amarga wong sing cocog karo kesempurnaan imajinasi. Ana publikasi berbentuk ilmiah sing nuduhake bakul lan konsultan-bakul, nanging sifat profesional lan pribadi tetep ora owah amarga pigura sing apik ing papane, apa ana hubungane karo sales toko sing sukses Waca rangkeng-.
Apa sing kudu adol?
Njupuk pakaryan, manajemen titik dagang netepke kanthi kualitas bakul sing digarisake ing resume, lan banjur nyinaoni kuwalitas bisnis sing negatif lan positif sing ditampilake ing proses ngetrapake produk utawa layanan.
Ana sawetara kritéria sing ana ing departemen personel utawa ing wawancara karo majikan, buruh sing bisa sukses ditemtokake, yaiku ing panggonane.
Wong lanang utawa wadon, ing umur enom utawa diwasa, ora duwe kabeh sifat sing didaftar ing tema produk sing sampurna, nanging ing wektu sing padha dadi bakul sing apik, supaya wong teka Waca rangkeng-. Nanging ana prabédan sing signifikan ing kualitas sing asisten penjualan ing toko khusus kudu duwe, Sales Manager ing perusahaan gedhe lan wong ing mburi, ing cedhak rak-rak.
- Ing kasus sing sepisanan, kawruh tartamtu dibutuhake ing wilayah sing dipilih lan ing sing ora langsung duwe sikap marang, kemampuan kanggo ngusulake saka sawetara sing wis kasedhiya lan mbantah kudu tuku para pesaing. Penjual konsultan kasebut ora bisa dadi pigura sing kompeten, yen kepinginan kanggo sinau, memori sing apik, kemampuan kanggo cepet golek basa ing njaba lan kanthi jelas pikirane kanthi bentuk sing terjangkau.
- Saka manajer sales, sampeyan butuh sifat profesional liyane - kudu cepet navigasi ing kahanan lan miturut klien klien, dadi tembung sing bener-bener keyakinan, dadi barang lengkap babagan produk sing ditindakake Lan bisa ngadhepi malah gagal.
- Penjual kanggo counter kudu bisa nangani piranti khusus, gampang kontak karo para panuku, operate karo potensial sing kasedhiya, duwe katrampilan kanggo njaga pacelathon karo wong umure. Saka bandingane, kekancan, kemampuan kanggo nggawe sawetara kasus kanthi bebarengan gumantung karo pelanggan biasa, adhedhasar sing bisa dikirim jumlah produk utawa barang sing dibutuhake.
Asring, wong sepisanan duwe kualitas sing dibutuhake supaya ora cocog kanggo karir kaya ngono. , lan kepeksa kerja (amarga kekurangan pelamar lan kabutuhan kanggo terus kerja) ana ing papane. Kesimpulan saka pola aneh iki yaiku siji - perlu kanggo ngevaluasi ora katon kesejahteraan, nanging kabeh iku pribadine wong.
Kualitas positif bisa nggegirisi para pembeli (kepemilikan, kepemilikan istilah khusus), lan sing katon dadi pengaruh negatif (emosional) bisa, sebaliknya.
Dhaptar kualitas sing dibutuhake
Asring, wong luwih gelem mlebu ing toko cilik, sing cedhak karo pasar supermarket, goleki usulan sing luwih sithik luwih seneng karo macem-macem. Lan alesan iki ora ana ing wegah kanggo ngumbara ing kursi blanja, nanging ing bakul sing ngadeg ing mburi counter. Para panuku teka, kontingen sing terus-terusan bakal narik kawigaten macem-macem macem-macem, pinten kompetensi, kacepetan reaksi lan cara komunikasi dibentuk.
Syarat utama sing disimpen kanggo wong liya amarga ana negatif umum, sing ana ing negara utawa produk sing ala, sing jelas ora ana ing panggonane:
- Kociability ing endi penting ora kanggo ndhukung obrolan sing dawa, lan kemampuan kanggo mengeti pacelathon lan ngrungokake klien;
- Mustorium, kemampuan kanggo jelas lan nyambungake bantahan kanggo milih sawetara sing diusulake;
- Aktivitas moderat - perhatian ora mung kanggo panuku sing wis bermanfaat, nanging uga potensial, lan supaya ngerti kesempatan kapindho, tanpa kelangan;
- Umur lan unggah-ungguh ing agregat kanthi sabar lan kompensur, sopan santun;
- Kemampuan kanggo mbentuk hubungan karo pelanggan biasa - mung ngeling-eling sawetara informasi lan wong, bisa uga mbutuhake bisnis sing sukses;
- Tanggung jawab lan disiplin ora bakal kelangan pelanggan - yen titik mbukak wektu, lan janjine jembatan kasebut ditindakake, pangadilan tuku, uga sikap positif saka majikan.
Wangsulan: Bab ingkang utama ing dhaptar standar iki asring tetep ana ing njaba. Sing adol iki seneng karo karyane, amarga barang-barang material (iki asring dudu argumentasi sing paling penting, utamane sing ora bisa ngapusi panuku). Profesi nyebabake emosi sing kuwat ing wong-wong sing nyambut gawe - kuwalitas pribadi tartamtu menehi sensasi drive, kesenengan saka saben transaksi, saben tantangan klien.
Motivasi kaya ngono yaiku kunci utama kanggo sukses ing saben kasus, ora mung ing godhong.
Pribadi
Akeh gumantung karo kapribaden wong sing nggawa proses adol. Kemampuan kanggo ndhelikake swasana ati, nduduhake sopan santun, dudu kadhemen, tugas, kanggo komunikasi karo wong sing nyenengake lan ora nyenengake.
Pembangunan diri lan entuk kawruh anyar, kebak kepemilikan informasi ing lapangan kasebut bisa nyurung klien yen ditampilake. Wicara kasebut, diterusake kanthi istilah lan nomer, asring ngusir pemeriksaan dhiri, keunggulan demonstratif, nyebabake rasa ringkes saka interlocutor. Sarat Corpal penting, taktik, penundaan ing pilihan definisi, anané ekspresi umum, aksen eksplisit.
Akeh wong sing seneng nalika bakul wis disandhang utawa nahan kanthi gaya dhewe sanajan seragam sing resik. Iki minangka kuwalitas pribadi sing fokus kanggo milih titik dagang.
Profesional
Juragan majikan ngevaluasi cuplikan kesesuaian profesional. Nanging Kualitas bisnis gumantung saka orane katrangan, prevalensi utawa watesan. Sing adol kembang cukup kanggo nduwe katrampilan kembang, duwe syarat lan katrampilan umum, kawruh babagan produk sing ditindakake.
Manajer perusahaan gedhe, miturut pendapat ahli, kudu ngerti psikologi lan nemtokake psikotipen pelanggan , sinau ora mung pasar perusahaan sampeyan dhewe, nanging uga kahanan ing pesaing, bisa mbantah sudut pandang sampeyan. Ora mungkin yen ora ana formasi, program latihan tambahan ora rampung lan sinau mandhiri sing ora terus ditindakake.
Dheweke njupuk pelatihan khusus ing psikologi, duwe kapercayan dhewe, ngerti cara nggarap tim, ngerti pasuryan antara ketekunan lan sombong, mbela sudut pandang.
Kepiye cara nggawe blok ing ringkesan kasebut?
Ora mung manual ringkesan khusus, nanging uga desainer online sing fokus ing kabutuhan sing wis ana sing bisa nyusun katrangan khusus utawa universal.
Wangsulan: Bab ingkang utama yaiku supaya bisa nggawe gambar sing cocog, amarga saben juragan ngerti kanthi becik yen penjual sing cocog ing urip nyata prakteke ora bisa ketemu.
Nggambarake kuwalitas sing positif, pitakonan sing dituding babagan bisu kenapa sampeyan kudu milih calon liyane ing dhaptar pelamar. Nanging aja lali nambah negatif, bocah cilik, umume tanggung jawab sawise awakening, multformitas utawa intoleransi ora akurasi lan kesan kebatian.
