Saben siklus produksi kalebu komplek proses teknologi sing gegandhengan sing dipérang dadi dhasar, uga nyedhiyakake lan ngembangake. Posisi utama ing chain iki yaiku engineer tlologis, yaiku link utama sing tanggung jawab kanggo pangembangan lan implementasine produk anyar. Spesialis iki nduweni peran gedhe ing perusahaan apa wae. Mula, wong sing duwe kawruh lan katrampilan sing dibutuhake ora bakal ditinggalake tanpa kerja lan pembayaran sing cocog.
Ayo kita manggon luwih akeh babagan katrangan babagan insinyur post lan syarat kanggo pelamar kanggo posisi iki.
Peculiarities
Diterangake saka Latin "Engineer" tegese "Penafian" - yaiku wong sing tanggung jawab kanggo ngenalake pilihan kanggo nambah siji utawa liyane. Kanthi tembung liyane, iki minangka wong sing nggawe penemuan kasebut. Engineer-Technologi Engineer - insinyur sing tanggung jawab kanggo organisasi sing efektif proses teknologi lan produksi. Minangka bagean saka spesial iki, 3 arah utama dibedakake:
- kegiatan ingentif lan ilmiah lan praktis;
- Desain karya;
- Pambuka kemajuan ilmiah lan teknologi ing produksi.
Tujuan utama, sing diselehake ing ngarep karyawan ing posisi teknologi lan desainer, dikurangi menyang implementasine cara produksi sing kompeten.
Kaya profesi liyane, karya teknologi duwe pro lan kontra. Technologies Teknik Semono duwe ciri positif sing kurang apik:
- Panjaluk profesi;
- kemungkinan milih usul ing pasar tenaga kerja;
- Tingkat gaji dhuwur ing ngarsane kompetensi sing cocog;
- Kemungkinan wutah karir;
- Kompetisi lemah.
Ing wektu sing padha, lan sisih negatif kasedhiya kanggo dheweke:
- tambah tanggung jawab;
- risiko cedera ing tugas profesional;
- Kontak karo faktor produksi sing mbebayani.
Status teknologi nganggep kawontenan dhasar ing kabeh wilayah lan arah saka proses produksi, uga disiplin sing gegandhengan.
Wong iki kudu melu pangembangan mandhiri, mula kudu dibedakake karo inisiatif, posisi urip aktif lan kepinginan supaya bisa nambah katrampilan, pengetahuan lan kompetensi.
Tanggung jawab
Sesuai karo profesis sing ditemtokake ing ectc, Instruksi resmi karyawan ing posisi engineer-teknologis kalebu tugas ing ngisor iki.
- Nggambar lan ngetrapake macem-macem cara sing dituju Ngembangake daya saing barang sing digawe , Pengurangan biaya materi lan biaya tenaga kerja ing kabeh tahap siklus produksi.
- Penciptaan lan implementasine proses teknologi sing efisien , peralatan modern, metode lan solusi babagan babagan automation lan mekanisasi.
- Penyesuaian Mode siklus produksi produksi.
- Risentasi kabeh proses ing produksi.
- Pitungan efisiensi ekonomi Siklus Produksi.
- Perencanaan mbuwang Bahan sing dibutuhake, bahan bakar, uga alat.
- Nggambar skema akomodasi peralatan ing bengkel industri, Nyedhiyakake pakaryan, ngawasi beban peralatan lan ngrancang panggunaan fasilitas produksi.
- Netepake urutan pangopènan , Pangembangan rute produk output sing relevan.
- Pembentukan desain teknis Kanggo sworo seru, peralatan, uga alat.
- Implementasi standar mbangun teknologi sing digunakake, kertu rute, uga dokumen liyane, siji cara utawa liyane sing ana gandhengane karo pembebasan barang.
- Nggawe pangaturan ing dokumentasi teknis produksi yen perlu.
- Partisipasi ing riset lan ngalami Éwadéné.
- Koordinasi dokumentasi kanthi divisi sing cedhak karo perusahaan kasebut.
- Latihan Panaliten Eksperimen ing introduksi teknologi canggih.
- Nindakake fungsi kanthi Registrasi aplikasi kanggo paten lan prototipe.
- Pangembangan sistem acara sing dituju Ngapikake produktivitas, Pambuka pengalaman domestik lan manca sing maju ing produksi.
- Pembentukan komplek karya sing dituju kanggo pangembangan kapasitas produksi sing luwih praktis lan efisien lan ningkatake teknologi sing digunakake.
- Partisipasi aktif B. Kompilasi Program Manajemen Peralatan produksi.
- Sinau Penyebab utama munculna perkawinan lan kualitas produk sing kurang diasilake. Perkembangan operasional kanggo ngilangi lan nyegah.
- Kontrol Kemampuan kanggo ngrampungake syarat produksi produksi lan tenaga kerja lan bener panggunaan peralatan.
- Pertimbangan saka ngenalake usulan rasionalisasi Kanggo nambah teknologi produksi sing ana, nggawe penilaian pakar babagan kemungkinan utawa ora cocog karo implementasine.
Kawruh lan katrampilan
Teknik Insinyur sing kompeten kudu dingerteni kanthi sampurna:
- Fitur teknologi manufaktur produk utama perusahaan manufaktur;
- Komposisi sing tepat saka bahan mentah sing digunakake lan produk wis rampung, fitur struktural produk;
- Cara lan pilihan utama kanggo ngrancang proses teknis lan teknologi sing ana;
- Hukum, keputusan, pesenan, uga dokumen peraturan lan metodologis liyane babagan proses produksi;
- Konstruksi lan komposisi peralatan, syarat kanggo perawatan, mekanisme dhasar saka mode operasi lan diidini;
- karya teknis lan teknologi standar;
- Standar dhasar kanggo kualitas bahan mentah sing digunakake lan barang sing diprodhuksi;
- Ngadegake, standar lan norma;
- Petunjuk Ekonomi Teknologi Produksi;
- Indikasi Perkawinan sing diidini, metode beban lan mbusak;
- Prinsip organisasi tenaga kerja ing produksi;
- dhasar cara komunikasi lan fitur sing digunakake kanggo nggunakake sektor produksi;
- Syarat sing disetujoni kanggo desain teknologi lan nglaporake teknologi;
- Postulate utama ekonomi lan ergonomik;
- Kawruh babagan TK RF;
- norma-norma TB lan sanitasi industri, uga aturan pangayoman lan undang-undang geni ing lapangan perlindungan tenaga kerja;
- Aturan kanggo komunikasi bisnis karo bawahan, rekan lan mitra;
- Kawruh babagan program komputer.
Engineer-Techologis minangka pekerja sing berkualitas, mesthine bisa mangertos babagan keruwetan saka siklus produksi.
Iki spesialis iki sing tanggung jawab kanggo kualitas produk, terus-terusan proses teknologi lan kacepetan.
Pramila, kejaba pengetahuan teknis jero, Karyawan iki kudu duwe katrampilan manajer. Amarga saka organisasi karya sing efektif kanggo tenaga kerja kanggo kolekor kolektif sing paling langsung gumantung karo efektifitas kabeh produksi umume.
Posisi insinyur-teknologi Engineer ora mung minangka keterampilan lan katrampilan khusus sing sempit, nanging uga dhaptar tartamtu saka kuwalitas pribadi. Ing kiriman karyawan iki paling ora rolas buruh, saengga kemampuan mbangun komunikasi lan efisien mbuwang sumber tenaga kerja kanthi akeh sumber daya kanggo ngasilake efisiensi produksi sakabehe.
Sifat pribadi sing penting kanggo calon kanggo kiriman teknologi insinyul dianggep:
- kabisan organisasi;
- tingkat dhiri-dhiri;
- manungsa waé kanggo rincian;
- Rindu nalika nggarap skema lan gambar;
- luwih apik;
- organisasi diri;
- Kasedhiyan, ketekunan lan dedikasi;
- Pamikiran analitis lan abstrak;
- Kacepetan traumatik dhuwur;
- kepinginan kanggo nambah katrampilan lan kawruh;
- Kemampuan kanggo ngelingake larik data gedhe;
- keseimbangan lan pengendalian;
- Komunikasi;
- hardworking;
- Punctuality.
Umumé, dhaptar iki bisa beda-beda, gumantung saka industri perusahaan sing teknologi bakal bisa digunakake. Minangka aturan, saben manajer nampilake syarat kanggo kuwalitas pribadi saka karyawan.
Pendhidhikan
Ing konsep umum, teknologi didhelikake pirang-pirang spesialisasi, dheweke gumantung marang keanehan produksi lan orientasi teknis perusahaan. Sanajan ana spesies profesi iki, ing kasus apa wae, supaya bisa njupuk posisi teknologi senior, sing paling dhuwur utawa pendidikan teknis utawa sekunder sing paling dhuwur ing profil teknis kudu dipikolehi. Pendhidhikan medium-khusus biasane dipikolehi ing pungkasan gelar kaping 9 ing sekolah, sinau ing sekolah / sekolah teknis 3-4 taun. Supaya dadi pamilik "Menara", 11 kelas sekolah kudu rampung, lan banjur 4 taun sinau ing sarjana lan 2 taun liyane ing gabung.
Skor liwat ing wilayah sing ditemtokake bisa beda-beda gumantung ing wilayah nemokake institusi pendhidhikan, uga tingkat prestise. Latihan bisa bebas utawa ditindakake kanthi basis komersial, biaya ing Rusia yaiku 20-110 ewu rubel. Ing taun. Kanggo diakoni sampeyan kudu ngliwati obyek kaya ngono Matematika, Fisika lan Informatika.
Favorit diwenehake lulusan program sinau dina ing dina, pendhidhikan ora diidini mung yen ana pengalaman gedhe ing khusus sing dipilih.
Ing negara kita ana udakara 110 universiti lan luwih saka 200 Spesialisasi Pendidikan sing ngidini lulusan institusi pendidikan kanggo ngetrapake posisi engineer-teknologi.
Rata-rata gaji
Tingkat gaji engineer-engineer-teknologi umume gumantung ing perusahaan tartamtu, sing bisa digunakake, uga wilayah kasebut. Yen kita njupuk pratondho umum kanthi dhasar data sing dikirim dening ijol-ijolan buruh, rata-rata federasi Rusia, pambayaran insinyur-teknik yaiku:
- Upah minimal - 25 ewu rubel;
- Pembayaran Buruh rata-rata - 50 ewu rubel;
- Tingkat pambayaran paling gedhe nganti 450-550 ewu rubel.
Indikator iki rata-rata, bisa beda-beda gumantung karo sifat posisi kasebut.
Dadi, pratondho gaji rata-rata kanggo posisi:
- Teknologi utama - Jumlah kanggo 66-70 ewu rubel;
- Teknologis Engineer Lead utawa kepala departemen teknis lan teknologi nampa udakara 55-60 ewu rubel;
- Engineer Utlast Entuk 40 ewu rubel.
Yen kita ngomong babagan gaji rata-rata kanthi wilayah Federasi Rusia, gambar kanthi gaji rata-rata bakal katon kaya iki:
- Moscow - 75 ewu rubel;
- Vladivostok - 60 ewu rubel;
- Ekaterinburg - 48-50 ewu rubel;
- Rostov-on-don - 40 ewu rubel;
- Kazan - 40 ewu rubel.
Ngendi kerja?
Dhaptar wilayah produksi sing mbutuhake ngarsane wajib ing engineer-engineer-teknologi negara luwih apik. Gumantung saka spesialisasi sing dipilih ing tahapan persiapan, karyawan kanthi kompetensi lan katrampilan sing dibutuhake bisa melu ing industri ing ngisor iki.
- Panganan - Industri confectionery lan roti, produksi susu lan laktat asam, perusahaan pangolahan daging, sistem katering.
- Cahya - Wulu, njahit, uga produksi tekstil.
- Kimia - Bengkel kanggo produksi obat, kosmetik, uga bahan bangunan, beton, lsp.
- Teknik Mesin lan Instrumen Nggawe - Toko Elektrolasi, peternakan lokomotif, CNC, Pabrik peralatan welding, energi nggabungake, minyak lan petrol ing proses peralatan teknologi.
- Metallurgy lan Logam - Produksi baja lan wesi, perawatan panas saka biji, pabrik gas coke, gas pertambangan, pertambangan lan pangolahan.
- Kilataparan Minyak - Produksi kanggo ekstraksi lan pangolahan minyak, pabrik bahan bakar lan persediaan, solusi pengeboran, perusahaan pengeboran, pabrik produk petrochemical, kanggo nyediakake perikanan minyak lan gas.
- Teknologi Informasi.
- Industri Printing.
Karir
Wong sing duwe pendidikan teknis sing luwih dhuwur biasane ditunjuk ing posisi engineer-teknologi tanpa nemtokake sawetara pengalaman kangelan, utawa wong sing duwe pendhidhikan khusus kanggo teknik teknologi-teknik paling ora 3 taun. Mangkono, wong tanpa pengalaman kerja bisa layak kanggo wutah karir saka skema sakteruse.
- Kategori Spesialis III - Karyawan sing duwe pendhidhikan teknis sing luwih dhuwur, uga pengalaman cilik sing dipikolehi nalika latihan, utawa duwe pengalaman ing posisi rekayasa tanpa kualifikasi.
- Kategori Spesialis II - Karyawan sing duwe pendhidhikan sing luwih dhuwur, lan saliyane, pengalaman ing posisi kategori engineer-teknologi utawa teknis salju salju kanggo wektu paling sethithik 3 taun.
- Kategori Spesialis I - Insinyur sing duwe pendhidhikan profil sing luwih dhuwur, uga pengalaman engineer engineer-teknologi II kategori paling ora 3 taun.
