特にナイトクラブでのホストの仕事は、ほとんどがあいまいに認識されています。その理由は、この職業の目新しさ、特にナイトクラブでの作業に関連するいくつかの偏見の目新しさ、および一般的な娯楽の分野で作られています。ホステスの本質を理解するためには、この活動のあらゆる面を考慮する必要があります。
それは何ですか？
ホステスの職業の定義は、ビジネスの範囲によってはわずかに異なりますが、一般的な意味では、機関や組織を代表する人として理解されています。さらに、HOSTEMの役割は、その機関のゲストだけでなく、その他のイベントでもこの役割を果たしています - 展覧会、会議。
したがって、従業員はナイトクラブの顔として機能し、それを提示し、顧客がそこに繰り返し戻ったことを注意してください。
正式には、そのような投稿は比較的最近現れました。さらに、これまでのところ、彼らは主要なナイトクラブにのみです。それは彼らの評判と快適さを慎重に気にかけています。そのような機関は皆に利用できないので、この職業に関する大衆についていくつかの誤った意見があります。
非常に無害なことは、ホススと管理者を識別すると考えられています。実際には、このホステスは他の従業員の職務を果たすことができます。。これは雇用主が積極的に使用されており、従業員のあらゆる種類の隣接タスクを掛けます。多くの場合、ホステスはクレイジーメニューからサービスを提供する女の子と比較されます。本当、ベースクラブでは、道徳的原則によって制約されていない労働者は、この方法を使用して追加の収益を得ることができます。しかし、固体機関では受け入れられないです。
この地位を申請するロシアの法律に従ってホストは性的記号を拒否してはいけませんが、若い女性だけがしっかりと撮られています。他の国では、この作品に悪化しない男性に会うことができます。
長所と短所職業
仕事を選択するときは、その利点と短所を重量にする必要があります。職業の利点の中で、ホステスは次のものを割り当てます。
- 雇用のしやすさ。通常この位置を与えるためには、素晴らしい経験や特別教育を必要としません。それらは一連の適切な個人的な資質と既存のスキルによって容易に補償されます。
- 増加と開発の見通し。特に大規模な組織では、通常は成長の機会があるため、キャリアは梯子の上の昇進を促すことができます（管理者、アートディレクター、プロモーターなど）。特に多用途の活動では、どの方向に進む方向に決定することができます。
- コミュニケーションの開発。それは、テストが可能な人々と知り合いになることができ、必要な接続を持つことを可能にします。
- 経験の習得どんな知識でも、サービス部門で独立したビジネスを開始するのに役立ち、つまりこのアイデアを拒否するのに役立ちます。
- 追加のボーナス。これにはヒント、クラブのサービスを無料で利用する機会などが含まれます。組織がより強く、プロモーションのシステムが強くなります。
一見すると、明らかな欠陥が見えていないが、この場所で働いていた、人々は多くの問題をマークすることができます。チップ給与がなければ、ホステスは低いままです。同時に、女の子は外観に多くのお金を使う必要があります。ナイトクラブのほとんどの訪問者は軽蔑的にスタッフに属し、紛争状況に直面する必要があります。ローペアの職員はめったに法律に従って雇用されていません。ソーシャルパッケージやその他の欠点の欠如は、ここでの人々が長い遅れをしないという事実を説明しています。
さまざまな点で、これらの欠点は場所と上司によって異なりますので、インタビューの前に参考文献をもたらして従業員に対する態度について学ぶのがうれしいです。
公式の義務
通常、さまざまな機関でのホステスの負荷が異なり、賃金サイズには必ずしも比例していません。 Oralバージョンが雇用主にのみ手に再生されるため、すべての責任が職務内に綴られている場合は、はるかに優れています。通常、この位置はいくつかのタスクを実行する必要があります。
- 挨拶、会議、訪問者とワイヤーの伴奏。
- ゲストのテーブルとその後の配置を予約する。
- 提供されているすべてのタイプのサービスのためのコンサルティング。
- 現在営業している割引やその他の提案に通知し、また将来計画されています。
- 行方不明の場合のサービス担当者と支援の部分的な調整。
- 他の従業員とゲストとの紛争状況を提供または解決する。
- ゲストが困難な場合は、助けてください。
- 内部規制と安全規則の規範に準拠しています。
実際には、ホステスは施設の施設や快適さの雰囲気に取り組んでいます。クラブで訪問者を紹介できるようにするには、メニュー、価格表、作業モードでは、女の子はよく志向している必要があります。さらに、あなたはスタッフと知り合い、彼らのスケジュールを知るために、リーダーシップのすべての命令に注意する必要があります。このリストに追加の負債がこのリストに追加されます - 財産の安全性と、秩序の数を増やすために、政権の活動を創造する前に、ホールの注文の管理と、ゲストとの非公式のコミュニケーションを築く前に、ホール内の注文の管理の責任から追加されます。
要件
スキル
申請者がホストに適している限り、最良の指標は彼のスキルです。この球のために、重要：
- 大量の情報、名前、顔を簡単に記憶する能力。
- 外国語の所持（少なくとも共同英語、そして大規模なクラブ - イタリア語、フランス語など）。
- ナイトクラブまたは他の娯楽機関の働きの原則に関する知識。
- ワークフローと自己組織化のスキル組織。
- 通信の最初の分から人を手配する能力。
- ナイトクラブのさまざまなゲストとのコミュニケーションを確立する能力（聴く、彼らのニーズを理解し、アプローチを見つける）。
- 情報を提示し、興味を創出するための基本的なスキルに関する知識（電話によるもの）。
- 新しい問題の状況を分析し、許可を迅速に検索する機能。
品質
人が必要な個人的な資質がない場合は、上記のすべての能力を実装することはできません。まず、ISですコミュニケーションホストのすべての活動は、顧客、人員、管理とのコミュニケーションに基づいているので。第二に、従業員はなければなりません抵抗力がある、柔軟で、すべてのための準備ができて - 低迷された不快さから失礼。
第三に、重要な注意。多くの場合、ゲストが満足するように、あなたはささいなことに注意を払う必要があります。これは、通常の訪問者や公知のパーソナリティに特に当てはまります - おなじみの情報を使用する場合は魅力的です。
ナイトクラブのすべての従業員が持っている必要があります耐久。同様の機関の労働条件は光と呼ばれることはできませんが、身体的健康と心理的健康を持つことができます。日や気分に関係なく、ホステスはフレンドリーで笑顔に見えるべきです。
そして最後に、ナイトクラブの顔は間違いなくです魅力的でなければなりません。これは外観の要件に起因する可能性があります - それは必ずしも完璧ではありませんが、反発的な特徴なしです。さまざまな外観が歓迎されています、メイクアップときちんとした髪型の場合。スピーチに多くの注意が支払われます - それは不具合なしで明確で有能でなければなりません。
さて、人が巧妙に行動的に行動する方法を知っているならば、よく話すことは、行動の自由を許可し、クラブのゲストとのコミュニケーションで公式スタイルを守ります。
教育
この職業のための特別な学習は提供されていません。それどころか、彼女は経験を習得するのが良いスタートをすることができます。通常、若者は授業を卒業した直後にこの作品に連れて行かれ、時々スケジュールは両方のタイプの活動を組み合わせることができます。最初に、外観の職業、キャラクターの種類、およびコミュニケーションスキルを確実に、また英語を引き上げるのに十分です。通常、インタビューの後、すべての新人従業員には、選択した経験を積み、必要な経験を得るための試行期間が与えられます。
動く後に職業の変化が生じます。フレームと競争の流動性にもかかわらず、よく発達したナイトクラブやレストランのネットワークを備えた大都市の場所を見つける方が簡単です。この活動は通常季節的ですが、人々はしばしばそのような位置に海外で働いています。
私たちが公式の雇用について話しているならば、他の国の給料は高く、人事に対する態度はより良いです。
