新しい仕事を探す - すべての女性の人生の重要な段階。インタビューでの興奮はまた、昨日の学生、そして成功したキャリアリスト、そして命令の後のママ、そして彼のプロ意識を疑っています。
しかし、あなたが絶対に全員を覚えておくべき瞬間があります。雇用主はまだ履歴書だけでなく応募者の外観にも見えています。インタビューのために服を着る方法を解決するには、あなたはささいなことのセットについて覚えておく必要があります。拒絶の理由は、企業のドレスコードに不適合で、画像のセクシュアリティやスラッジを意図的にすることができます。
男性はもはやより簡単ではない必要があります。彼らはジーンズを着用することが可能であるかどうかを決定し、髪型の選択を心配している、マニキュアを実行する必要性を決めます。季節を変えることはまた問題を追加することができます。夏と秋の女性へのインタビューに面接するのは、無料のリネン衣装が男性に適しているかどうか - これらの質問に対する回答の検索は不安を追加します。
実際に証明されている事前に有用なヒントや推奨事項を勉強すると、正しい画像を作成するための黄金のミドル短量を見つけるでしょう。
外観はどれほど重要ですか？
インタビューでは、ほとんどの申請者はプロのスキルを評価することを期待しています。しかし実際には、ビジネスの資質はしばしば間違った印象を覆っています。
最初の、雇用主とのコミュニケーションの準備を開始する場所は、マニキュアや髪型ではありませんが、企業の伝統の研究。会社にドレスコードがある場合は、詳細に勉強する必要があります。従業員は仕事に行くのが好まれています、あなたは会社の公式のウェブサイトまたは他のインターネットリソースの助けを借りてできることが好ましい。
履歴書を提出してインタビューを渡すとき申請者がすでにチームの一部であるように見えることが重要です。それは人事ケアの専門家がすでに新しい従業員の準備を築くために既に結成された企業文化に参加するのを助けます。
外観の重要性はその反対方向にあります。従業員の外観は、彼が主張する位置に準拠している必要があります。
"RV"または非標準の髪型、キャッチーなマニキュア、明るい髪の着色、ピアス - これらすべての外観の詳細は、タトゥーサロンまたはバーでの仕事を受け入れることが許されています。しかし、オフィスのために、そのようなアクセントは絶対に受け入れられないかもしれません。
明るい個性の徴候は服、スタイリング、その他の措置を使用して隠されている可能性があります。ストレッチセーター内のプログラマーの時代が開催されました - 今日のITスペシャリストでさえ、昨日の生徒は成功した専門家のように見えます。
一般的な推奨事項
雇用主へのインタビューに行くのは、各申請者は自分自身を解決します。私たちが制服を着るのが慣習的な球について話しているならば、あなたはカジュアルなスタイルに着飾ることができます。
あなたはジーンズ、シャツ、普通の密集したズボン、ブラウスでも仕事に行くことができます。創造的な職業の代表はさようなら、よりファッショナブルなミスを言うが、驚きには、宝石の色や豊富な宝石の爆発ではなく、標準的なカット、きれいな髪、そして良い敷設がより良いことです。
会社のドレスコードについて知られていない場合、専門標準をナビゲートする価値があります。顧客との仕事に関連するほとんどの職業は、人々とのコミュニケーション、スタッフのきちんとした、きちんとした中立的な外観を意味します。
この場合、インタビューのためのWin-Winオプションは服で古典的なスタイルを使ってください。トーン、靴または靴、エレガントなジャケット、カーディガン、ライトコートの靴の色、靴、ゆるい靴、靴、靴、靴、軽いコートを発見しました。雇用者。
厳格な男性のスーツも異なる可能性がありますが、インタビューのためにハイキングするときにタキシードやトゥークスを避けるのは価値があります。クローゼットからジャケットペアを取得しないでください。これは、卒業ボールで最後に着用されました。
安価になるが、モダンカットの新しいスーツ。会社に厳密なドレスコードがない場合は、灰色、青、またはブルゴーニュシャツを着用して、ネクタイをあきらめて、トップボタンを真ためにします。
それに注意することが重要ですインタビューのために選択された服は、きれいで、滑らかでなければなりません。それは彼らの形の形を失った強く着用されるはずです。マニキュアは中立的であるべきである - 無色または皮膚の調子、きちんとした、男性も、特に高い位置を主張する場合は、爪の純粋さ、手の皮膚の状態を忘れないでください。
ヘアカットは、ハリウッドのカールやその他の締め付けされた詳細を避けるために、インタビューの1週間前に1週間以上更新するのが良いです。
申請者が主張するステータスと位置を考慮に入れるようにしてください。どの分野の専門家も通常カジュアルな服を選ぶ、この場合の厳格なスーツは、人がビジネスエチケットの規則を知らないことを実証します。
役員は厳格な衣装を着ています、それは専門標準からの逸脱のように見えるように奇妙になるでしょう。デニム・ウェア - 非公式かつ創造的な個性、フリーランサー、ジャーナリスト、写真家、デザイナーの多く。
衣服と年齢の選択
面接のために適切に服装するためには、申請者の年齢カテゴリーと床を考慮に入れる必要があります。若者はドレスコードで誤算を許しています。一見すると成熟した応募者は自信を発揮し、成功を努めるべきです。
50年後、男性はベストでスーツトリプルに行くのに適しています。 45歳以上の女性はスカートからズボンに移動する価値があり、形状のいくつかの機能と静脈に関する問題のある問題を隠すことを可能にします。
男性
インタビューの成功した経過のために、男は自信を持っている人のイメージを作成する必要があります。次の要素で達成するのが最も簡単です。
- 二重衣装古典的なクロエ、図にはよく座っています。インタビューの前に賃貸料を飲んで少なくとも1~2回服用しないほうがよい。配色を抑制する必要があります、青、灰色の色の色合いが適しています。
- 白いシャツ着陸スリムフィット。それはフィットカットを持っています、スリーブは長い間あなたを選ぶのが良いです、門は首の円周よりも自由に嬉しいです。
- きれいな、よく守られた黒い靴、ダークブラウン。ベスト印象はひもに靴を作り出します。夏はモカシンとLICアパートメントを許可されています。
- ベルト。それはブラシであるべきです、靴のある色。
- 靴下。彼らは高く、暗い、モノラル、天然の綿であるべきです。新しいペアを着用するのが良いです。
ネクタイズが必須であれば、天然シルクの広い三角形版が好ましい価値があります。最適なノード - ボリュメトリック "ウィンザー"。色 - 青、濃い青、赤。
それを修正しないようにネクタイのクランプの存在を世話する価値があります。
女性
面接を女の子と女性に渡す前に、そのような重要な会議で着用するものを正しく決定することが重要です。最後の瞬間には、交換されるか天候になる必要がある場合には、セットのためのいくつかの選択肢を準備する価値があります。ユニバーサルソリューションは、架所や半揺らしのシルエットのMIDIのズボンやスカートのビジネススーツになります。
ズボンは鼠径部にアセンブリを作成してはいけません。衣装の最適なフィット感は、腰線が高いです。ネックラインゾーンの深いカットなしで、ジャケットシャツを長袖で閉じていなければなりません。
衣装の上部が削除される予定の場合にのみ、シルクトップスが許可されています。スカートのスーツは必然的に身体の色の薄いパンストによって補完されています。ドレスコードが正式ではない場合、女性は長い間または短い袖の（ジャケットと組み合わせて）厳密なドレスで面接に来る余裕があります。
必須条件 - 長さは膝よりも低く、色も中立になる必要があります。図の特徴を調整することは、特別なリネンを使用することができます。スカートやパンツやインタビューでのプルオーバーは、秋冬時代に任命されています。この場合、この場合、上部は色で軽いか中立的であるべきです。
シーズンの影響
インタビューのための衣服の季節の選択は、しばしば自信を持って死んだ人々でさえ提供されます。
ばかげてもばかげて見えないように守られるべき規則。
- 夏。シーズンへのインタビューのための衣服の最適な選択は、明るい青、淡い灰色、桃の色合いの自然な組織の使用を意味します。ダークブルー、ブラック、赤い衣装は不適切に見えます、閉じるスカートは腰の上に高く座っているゆったりとしたズボンを好む。亜麻は避けるのが良いです - 彼はすぐに形状を失い、それは30~40分の靴下の後わずかに見えます。熱でインタビューに行く、鋭い芳香族の組成、深いネック、または防腐剤、湿潤ナプキンについての香水の使用を放棄することがより良いです。
- 秋と春。それはすべて気候と気象条件によって異なります。しかし一般的に、これらの季節はインタビューのための衣服の選択への可変アプローチの可能性を示唆しています。クラシックまたはフィットされたシャツ、よく座っているズボンやスカートと組み合わせた薄いジャンバーやカーディガン、軽いレインコートやコートは、インタビューの準備をするときに望ましい気分を作り出すのに役立ちます。
配色では、天然の天然の色調が優先されます - ベージュと茶色、深い青、グリーン、ブルゴーニュ、その上で気象の特徴は影響しません。
- 冬。高密度の生地、ウール、ツイード、カシミア、特別なズボンにベストや体積のセーターを追加する能力。冬の時間は、柔らかいパステル調の色合いなしで、冷たい配色に対応します。スカートの長さはMIDIからMAXIに移動します。コートは腰の真ん中に関連していますが、ヘッドから削除することは拒否するのが良いです。
季節の規則は靴の選択に適用されます。オープンなつま先とかかと、スリッパ、高すぎるスタッドを持つ禁止靴の下の夏でさえ。潜在的なリーダーとの会合のための冬のブーツは、インフォーマルな休息靴を残して、ビジネススタイルで選ぶ価値があります。
ブーツの代わりに女性は足首を好みにする必要があります。汚れていない靴で面接に来るのは受け入れられません。
着用する必要は何ですか？
Ripped Jeans、スタブボーンシャツ、ストレッチTシャツ、スニーカー、ラップアーティストのスタイルのスニーカー、市松模様の「カウボーイ」 - それは面接に来る必要がないものの小さなリストです。また、衣装のリストから過度に非公式の服を除く価値があります。
たとえば、男性、過去のズボンやTシャツのための緩い色のシャツ、物事はサイズではありません。強いセックスの代表は、伸縮され、汚れた、または古くなった服、汚れた靴を避けるべきです。禁止の下で、大規模な装飾 - リング、チェーン、ブレスレット、高いバックルを持つベルト。
女性のワードローブにはその例外もあります。たとえば、インタビューの長いイヤリング、リンギングブレスレット、過度のキャッチーネックレスとブローチを試すためのアイデアを放棄する必要があります。バッグを選択すると、亀裂や他の摩耗の痕跡のない文書やクラッチのレザーフォルダが好みます。
ビジネスのエチケットでは、窮屈な清潔な服の使用、裸の腹部のデモンストレーション、下着を突き出ている肩のデモンストレーションができません。貧しい味の兆候も、衣服の中で明るすぎる塗料、捕食性および動物のプリントがあまりにも明るいものと見なされています。
夏にも、インタビューはストラップ、ショートパンツ、シャツのサラファンを渡すことができません。特に極端な小型と組み合わせて、靴軍のブーツやブーツのブーツとして選ぶことは不可能です。ピンク色、中程度のガンマでさえ、それは除外の価値がある - それはしばしば愚痴の兆候として知覚されます。
