協力の発表に応えたあなたの都市や地区の1人から提案を受けましたが、あなたが部分的に行わなければならないことに気づいて、真実で慎重に行動します。失礼と急いであなたに害を及ぼすことができます。人生はあなたがまだ働かなければならないかもしれないようなものです：申請者の要求と将来の仕事の条件は変わります。
どのような理由で使用できますか？
申請者が雇用主との面接を拒否する理由は以下の通りです。
- 健康の悪化詳細を描くためには、診断までの診断まで、そのような怪我のためにパフォーマンスの喪失のためにこの立場で働くことができないことを明確に理解する必要はありません、それはLishではありません。
- 家族の状況推定業務会議の日付の転送に耐えられない。すべてが人生で起こります。たとえば、いくつかの不幸があなたの家族の一人に起こった、あなたは彼を助けるために急いでください。しかし、それはまだ虐待する必要はありません。
あなたが持っているからのみ会うことを拒否しないでください、言ってみましょう、都市を離れて、都市を残し、それは非常に可能で延期されます。悪意のある出願人、悪意があったルーチンとエチケットは、単にライフロングブラックリストを持ってくる - 特定の申請者は生きているか「生きている」と彼の不合理な拒絶上に狭められた会社です。
これが一般的なPJSC、LLC、その他の創設者/構造の開始の下でパートナーまたは働いている企業のグループである場合、それは1つの会社が知っていることを意味し、他のことが知っていることを意味します。
- あなたは別の空室を見つけました。財務問題に影響を及ぼさない場合は、明白で不愉快な比較を提供しないでください。他の誰かの「料金」への魅力は、繰り返される可能性を決してありませんでした。しかし、特定の代表者（任意の部門、HR-Managerなどの頭）および/または全体としての連絡が直ちに違反されます。しかし、別の仕事を見つけることについてヒントする - あなたの住所に近づくことができます - 時々あなたはできます。
- 会社の物理アドレスの変更またはその課題：更新された（または新しい）仕事の場所に到達するのに長い間高価になるでしょう。あなたが遠すぎることを説明し、あなたの計画の中で新しい仕事の場所に近づくことは今日含まれていません。渋滞を通して職場への旅行は3時間以上動くのが難しい - これを上げると、光は明らかではありません。会話を終了する前に、別のものがあるかどうか、同じ会社からの似たような空室があるかどうかを尋ねます。
- この空室はあなたの活動には何らかの方法で交差しません。少なくとも今後数年間に注目を集めたいのです。残念ながら、あなたはそれをする準備ができていないことを私たちに理解しましょう：教育、経験などはありません。
- あなたは特定の側面に満足していません：頻繁な出張への準備ができない、生産は健康に有害すぎる（医師の禁忌がある）、非標準のグラフ（例えば、夜間作業）および/またはその他の点がある。
あなたの立場、雇用主、会社の代表者であることを明確に理解している、会社はまだ開いた位置の代替候補を選択します。最初に肯定的な対応の場合でも、あなたが確実に報告するのはなぜあなたがまだあなたに提案された立場に通過することを余儀なくされているのですが、あなたの拒絶がより適切に認識されます。
拒否をするのは何時ですか？
このような必要性が描かれたときに招待状を放棄しますが、申請者はすでに同意しています。できるだけ早く必要です。たとえあなたにとって完全に不明確なときでも、あなたは電話で話すときに完全に降りるためにすべてを忘れていました、すぐにあなたと連絡を確立した会社の提案を分析しました。おそらくいくつかの情報があなたの注意から滑っています。すべてが明確になると、まだ「いいえ」と言わなければならないかもしれません。そしてそれがやってくるでしょう、あなたがこの立場からあなた自身を養うでしょう。
任命された会議の時刻の1時間前までに数分を拒否することは分類不可能です。結局のところ、この会社の代表者または頭はあなたに時間を費やしました、それが設置されたように連絡して、あなたは彼の計画に違反して違反しています。他の誰かの仕事を尊重して、雇用：あなたの非侵害性から、一方的な不利益、あるいは別の方法での不利益は、新しい従業員の適切な候補者と間に合わなかったビジネス会社に苦しみます。そして、あなたは順番に、悪い光で自分を設定します。
完璧なオプションは、会議が明日、明日の翌日、または特定の日付に移行された場合、同じ日を放棄することです。そして同時に、あなたが午前9時に会議に合意したならば、その日2時間の間言ってみましょう。
取引会のキャンセル方法
時間厳守を伴うカップルの警戒は、検索の中の「緑色の光」とは適切な特定の作業を見つけます。どのコミュニケーションの手段を適用できるかを知ることは注目に値する。
- 電話の呼び出し。これは、「暖かい」、「生きている」方法です。距離での通信手段としての電話機の発明とほぼ携帯電話の本発明と始めて、この方法はスコール需要によって使用される。会議をキャンセルしたい場合は、すぐに電話して交渉してください。しかし、親しみやすさとパニブレートなしで、フレンドリーではなくビジネススタイルから逸脱していないことを明確に考えていますが、あなたは失敗した雇用主に知らせるように指示すると言われるべき対話を構築します。
- Eメール。あなたが解決しようとした会社の代表が確実であると確信しているが、それらを拒否することを余儀なくされているのであれば、このようには意味がありますが、新しい手紙についての即時の警告のシステム。彼らはあなたの手紙の中で答える義務がありません - 彼らはTensを持っています、他の申請者からの1日に何百もの訴えがあります。しかし、この会社の従業員に通過できない場合はこの方法は悪くありません（電話は忙しい、その人は電話をかけない、場所はありませんなど）。あなたがコールに答えないときに書く - 代替方法。
- メッセンジャー。最も「高度な」方法。直接都市や無料（8-800から始まる）の数字では機能しません。ただし、会社の代表者が働いている連邦セル番号（8-9 ...から始まる）を示した場合は、Viber、Whatsapp、Telegram、Skype、Vkontakte、Twitter、および複数の類似しています。多くの場合、それはより良いボイスメッセージを残すことです： "Live" Messengerはモバイルまたはオフィス番号の価値のある代替手段です。
- SMS。。 SMSとして送信されたメッセージは、他のオプション（ダイヤル、音声、またはテキストメッセージ、文字）が時間通りに機能しなかった場合の最後のメジャーです。締め切りは押され、まだ会社の代表者に「終了」する必要があります。このオプションを最初の方法として使用しないでください。
最後に、優しくそしてフレンドリーに行動します。次のフレーズを適用できます。
- 「申し訳ありませんが、放棄することを余儀なくされました」（残念ながら、私はあなたのオファーを受け入れる機会がない」）。
- 「私に注意を払っていただきありがとうございます。ただし、状況によく、ALAはできません。
- 「私はあなたが不都合を創造し、それでも指定された時間に現れる機会はありません。」
- 「おそらく将来私たちはあなたに同意します。今日はあなたのオファーを受け入れました。私はあなたがこの職場のための価値のある候補者を見つけることを願っています。」
- 「私は拒否することを余儀なくされることを恐れています。それでもそうです。」
- 「招待状に感謝し、それでも私は拒否します」
申請者は「知人による」勧告を推奨する必要があり、この時期に協力することを拒否した理由が突然彼の心を変えた理由を明確に説明しなければなりません。
初めに訴え、名前が「尊敬されている...」と丁寧に始めるべきです。オプション - 「親愛なる（名前）、あなたに挨拶します。」単純な「良い日」のどちらか、（名前）」。 「こんにちは」は、当社が非常に厳格なコミュニケーションスタイル（作成された画像の広告による判断）を提供する場合は、まれな例外で可能ですが、高ランキングのある人にとっては、より伝統的なビジネス上の魅力を使用しています。
手紙の終わり、音声メッセージ、または電話の時に、頑張ってください（Senseの中で - 新しい、より適切な候補者を見つける）。 「良い」という願いは、同じフレーズを「私は幸運を祈ります」と同じフレーズを補完することができます。
あなたとの連絡を確立した特定の会社の代表者にさよならを言って、あなた自身について楽しい印象を残すようにしてください。
