要約は、ほとんどの場合、申請者自体がその位置に従事している。それは、専門家（F. I. O、出生日など）からの標準データ、ならびに彼を職場に役立つことができる専門的なスキル。
各専門分野について、これらのスキルは予め決められています。あなたがあなたの履歴書にあなたの履歴書に書く必要があるのは人事部の役職のために申請者ですか？
特有の
最終主者は要約の質量を見て、誰に知らないのか、どうやってそこに書かれるべきですか。しかし、他の人の文書を読むことは他の人の文書を読むことです。これはあなた自身のものをあなた自身を作ることです。それは人の主張の位置にとって非常に重要です。これがオフィスワークの検査員であるならば、それから個人的かつ専門的な資質が一人であるべきであり、人事部の頭が完全に異なるなら、それは彼の前に経験を持つプロの履歴書を理解することを雇用主に与えるでしょう。その資質が彼が部門を管理するのを助けるリーダーシップのリーダーシップ。
専門家の部門のために人々とコミュニケーションをとることができることは非常に重要です、そして多数の文書を使って働きます。 Office Inspectorの場合、リテラシー、実行、文書の正しい充填、および組織が必要です。専門家の職員は大量の情報を処理し、膨大な量のデータを頭に保つことができるはずです。人員選択の専門家は、名前、人、どの空室が必要なか、どの地位がどの職業を主張するのかという情報を覚えておく必要があります。
これはすべての概要に示されています、そしてインタビューでそれについて言及する必要があります。
主要部
要約はいくつかのセクションで構成されています。
- 個人情報。これには、姓、名称、謝辞、誕生場所、婚姻状況、子供の可用性などに関する情報が含まれます。
- 教育に関する情報。今日まで、珍しい人は1つ以上の特別な教育を持っています。このセクションでは、目的の専門、高度なトレーニング、およびこれらのイベントに基づいて発行されたすべての文書のデータに関するトレーニングを指定する必要があります。
- 以前の仕事の経験。受信と解雇の日数、組織の名前、組織の名前、団体の名前、そして投稿の名前、できるだけ詳細で、追加の「水」なしに、あなたがしたことについて教えてください。この位置はあなたの仕事の本質でした。
- 個人的および職業的資質。ここでは、投稿にとって重要な個人的な資質のみを指定する必要があります。専門家に関しては、彼らはあなたが申請した作業を正確に実行するためにも大幅に重要であるべきです。
コンパイルのための推奨事項
知識のある人でさえも緊急に履歴書を作りながら履歴書を作ります。あなたはそれを過負荷にする必要はありません - ただし、キーインジケーターを指定する方が良いです。そしてそれは過度に簡単に行う必要はありません - 雇用主はあなたがすべてから最高の候補者であることをどのように理解していますか？
以前のポジションに対応した作業量を必ず指定してください。州には何人の人々が何人の論文を進歩させたのか、例えば1週間に何人の論文を進めましたか、ローカル文書の開発（職務記述、命令、部署の規制など）に参加するために取られました。あなたが毎月発行されている文書の数とどのような文書を指定してください。あなたがワークブックの管理と記入を担当したならば、あなたの義務がPFRの報告、パーソナライズされた会計処理と退職員のための事務処理の報告に対処したかのようにそれは要約に反映されなければなりません。統計会計当局および雇用センターへの報告書の配達、労働検査との対応および協力 - これはすべてあなたの履歴書に言われるべきです。私たちが軍事登録に従事していたら、就業時間の要約会計の制度で働いていた場合、賃金の見越に参加しました - すべてを指定してください。
プログラムで動作する方法を知っている場合は、それを指定してください。実際に現実を反映しているものだけを書いてください。
Excelにレポートをまとめたことがない場合 - 彼らがしたことを欺くことはありません。あなたは不愉快な状況に入り、嘘をついて嘘をついています、そしてあなたが概要に嘘をついたら、真実が他のすべてであるという保証はどこにありますか？
必ず言及してくださいプロの球に関連する成果について。市内のセミマラソンの最初の場所は概要の範囲を超えて去ることができますが、あなたが専門活動の競争（募集、事務作業）の競争に参加した場合は、それを示す価値があります。
個人的かつ職業的な品質に関しては、「社交性」、「パフォーマンス」、「耐力」、「性能」、「性能」、「パフォーマンス」、その他の文書から別の文書に行く他の定義として、ある文書から別の文書に行く他の定義を避けてください。しかし嫌いです。
目的の投稿にとって本当に重要なものだけを書く。あなたが個人的な職人や人員の専門家になることを申請しているなら、あなたはあなたがニットして登山を楽しむのが好きなあなたの潜在的な雇用主を知る必要がありますか？
例
それで、それは人事専門家としての仕事の仕事のためのサンプルの履歴書のように見えるかもしれません。
姓、名、父親（あれば）
生年月日と場所
宿泊施設の住所
電話、Eメール
申請者が主張する位置
希望する給与
実務経験 - 通常、最後の職場から最初の職場へ順番に満たされています。
- 会社の名前
- 受付日 - 解雇日。
- 位置固定;
- 従業員の責任の一部は何でしたか。
教育 - 最初に受信した最初のものから充填されています。
- 研究開始年 - 卒業年の年。
- 機関の名前。
- トレーニング中に得られた専門分野（編成文書に示されている）。
高度なトレーニングの期間 - 教育機関の名前、年、コースの名前、最後に文書が発行されたかどうか。
専門的能力
個人的な資質
