運転者の概要:掘削機の運転手と自動車の運転者のためのサンプル、トラッククレーン、ローダー、ブルドーザー

Anonim

運転手は、多数の専門的な知識とスキルを必要とするかなり複雑な仕事です。雇用の場合は、この位置の概要の雇用者を提供する必要があります。同時に、それはすべての規則によって引き寄せられ、すべての要件を考慮に入れる必要があります。構造に含まれているものとどのエラーを回避するべきかを避けるべきです。この記事で詳細に分析します。

構造

その狭い専門化にかかわらず、運転者の概要(例えば、掘削機の運転者、自動駆動、トラッククレーン、フロントローダー、ブルドーザー、5つの放電、ディーゼルエンジン、クレーン、掘削装置、トラクターなど)運転者)、ビジネスの世界では明確に定義されたブロックからなるべきです。

あなたが最初に書く必要があるのはあなたの個人情報です。それは十分に短くて、最後の名前、名前と父親のフル、現在の連絡先の詳細(宿泊施設、電話、電子メール)、そして婚姻状況(シングルまたは既婚、有無)を含むはずです。 )。

さらに、あなたは生年月日と年齢の日を書くことができます。

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再開の次のブロックには、目標を含める必要があります。それは - 特定の投稿を得ることです。ここでは、ジョブからの位置の名前を明確に書き換える必要があります。カウント"目標"できるだけ明確に策定されるのに適した(たとえば、第6カテゴリローダー掘削機掘削機ドライバーの運転手の位置を入手する)、あなたは曖昧な表現を書いてはいけません(たとえば、「提案を考慮します」)。

各要約には、あなたがあなたの経験を描くブロックを含める必要があります。同時に、会社の名前、位置の名前、および作業期間を指定する必要があります。

あなたが肯定的な推奨事項を持っているならば、以前の仕事場からのレビューと特徴。彼らのおかげで、雇用主はあなたが必要な専門的な能力を持っていて仕事をするように構成されている深刻な人であることを理解します。

しかし、同時に必要です1年以内に働いていた場所の概要に包含を避けてください(例外はプロジェクト作業のみです)。さもなければ、雇用主は考えるかもしれませんあなたは信頼できない非永久の人です。さらに、なぜあなたが仕事の場所をすばやく変更したのかについての個人的なインタビューで質問をすることができます。

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あなたがかなり経験豊富なエンジンであり、あなたの肩に1ダースのプロジェクトがない場合は、それらすべてをリストすることはお勧めできません。 3-5のメジャーと最大で停止します。

雇用文書必須はあなたの教育に関するデータを含めるべきです。あなたは教育レベル、あなたが卒業した教育機関、あなたの専門化、そして一時的な訓練期間を指定する必要があります。

あなたが所有するそれらの専門的なスキルとスキルに関する情報を含む最も重要なグラフ。特定の仕事の場所の詳細を考慮して、雇用主の要件を考慮して(すべてが空室の説明で描かれていることが多い)。

だから、ドライバの主な専門的なスキルは推論することができます:

  • 作業を除去しました。
  • 下面と上面描画直接およびリバースシャベル。
  • 岩と土を積む。
  • 虐殺を掃除し、再開発する。
  • ピタとトレンチの開発
  • トレンチの斜面の除去
  • 排水の形成

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    不可能なことは、仕事中に間違いなく開いているので、あなたがする方法がわからないことについて書いてはいけません、そしてあなたはその立場を失うだけでなく、あなたのビジネス評判も破壊するでしょう。

    上記のグラフは、任意のドライバの要約のためのメインです。しかし、文書には追加情報が含まれています。例えば、「個人的な資質」をブロックするそれはあなたがすでに確立されたチームにどのくらい良いかを理解するのを助けます。通常この列にはそのような資質を指定するための慣習ですチーム、ストレス抵抗、社会、責任、注意力で働く能力として。しかし、雇用主があなたが特定の資質を示した状況の例を与えるようにあなたに頼むことができるという事実のために準備されます。

    もう一つの追加のグラフは趣味と趣味です。ここであなたはあなたの自由な時間であなたがしたいのかを説明することができます。それはスポーツ、読書、釣り、狩猟やその他の趣味です。

    必要に応じて、履歴書にも付けることができます「追加情報」を数えます。そのようなブロックは通常、に関する情報を含みますあなたは移動の準備ができていますかそしてあなたは持っていますか運転免許証個人用車両

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    コンパイルのエラー

    概要を構成する初回は、概要を構成する初めての職員、雇用主の目の登場者の外観に悪影響を及ぼす可能性がある、多くの専門家が雇用員の労働者を可能にします。

    • 文書の名前非常に頻繁には、履歴書の上限には文書「概要」という名前が含まれています。書きなさい価値がないあなたの姓、名前と父語によって文書を誘導するのが最善です。
    • エラーとタイプスを持つ。履歴書を雇用者に送信する前に、Typosが含まれていないことを確認してください。すべての単語は正しく書かれています。また、すべての句読点
    • 大量です。要約の完璧な量は1ページ以下です。
    • 個人情報。要約はあなたの個人的な生活に関する詳細な情報、ならびに不要な伝記データを含みません。
    • 不正なデータ。作業文書に記載されているすべての情報は、適用される位置に直接関連している必要があります。無関係な教育や無関係な経験を指定する必要はありません。
    • スピーチサマリーを作成するときは、インターネットから例に頼ることができますが、完全にコピーすることはできません。必ず個性を追加してください。
    • 芸術的または会話型のスピーチ。概要執筆スタイル - 公式 - 事業。芸術的または会話型のフレーズや表現を使用することはできません。

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    サンプル

    いくつかの成功したコンパイル済み要約を検討してください。

    • 最小限の設計を備えた簡単で明確な要約。すべての必要な情報が含まれています。さらに、申請者は彼の写真を添付し​​た。

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    • 履歴書構造は、すべての重要な情報がシートの右側にあるので、認識に簡単で知覚の容易さです。

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