Product Managerは、若者の間で人気が高いかなり新しく、非常に有望な職業です。それへの特に興味深いのは、ビジネス、技術、物流、およびPRの分野で働く専門家です。
この職業は何ですか？
English Phelled Product Managerは「Product Manager」を表します。したがって製品マネージャは、品目の値からIT技術で終わる範囲の製品の市場に従事する人と呼ばれています。。このような専門家の答えは、新しいものを作成するだけでなく、市場の動向を追跡するために、分析を分析し、価格設定、製品を宣伝する計画を決定し、またその要件をいくつか形成します。
製品管理者は、販売、生産、広告、販売市場、マーケティング、および会社の活動の方向によって密接に関係しています。販売代理店、ディーラー、システムインテグレータ、さらには起動の役割を果たすことができます。
言い換えれば、この職業の人の役割は直接企業がどのように従事しているのか、そしてそれによって生産された製品の性質が何であるかに依存します。したがって、靴工場の製品作品の作業は、高度な技術の分野における専門家の活動と根本的に異なるでしょうが、彼らの仕事の究極の目標は直接なしでサービス、製品、またはIT開発を促進し促進することです。他の専門家が取り組んでいるため、売上高は販売されています。しかしいくつかの企業は、商品の推進だけでなく、その計算 - 商品化も求めています。
これらのユニークな専門家の職業活動の分野はわずかに異なる飛行機にあるので、これは根本的に間違っており、店の棚の注文の指針よりもはるかに大きな知的、分析的、経済的スキル、知識とスキルを必要とします。経験豊富な製品マネージャは、エコノミスト、技術者、PRマネージャ、デザイナー、アナリスト、マーケティング店、さらにはログリストとしての職業を完全に所有しています。そして、企業で最も重要で不可欠な専門家の1つと考えられています。
会社の利益だけでなく、製造された製品の総範囲も、その結果、当社の活力がこの人のプロ意識に依存しています。
生産専門家を考慮すると、その利点や短所は言うまでもなく不可能です。この専門分野の利点は、労働市場におけるまともな支払いと高い需要を含みます。、製品管理プロセスの魅力、キャリアと専門的成長の可能性、市場での商品やサービスの成功の場合の職業の「エリテネス」、そして印象的なボーナスの可能性。
マイナスの中には、非常に大きな人の輪と対話する必要性に注意することができます。高いストレス抵抗マネージャとコミュニケーション性を必要とするのは、深刻な競争、リーダーシップの圧力、非正規化されていない労働時間、そして人々とのコミュニケーションの際に生じる頻繁なストレスのある状況で働くものです。
確率
生産管理者は、生産の発展、既存の企業の拡大、そして急増する競争に関連している労働市場でますます普及しています。深刻な会社は製品管理の分野で有能なスペシャリストなしで行うことはできませんので、彼の仕事に非常に高く評価されています。特別需要はプロモーション技術の分野で専門家によって使用されており、この分野のこの分野では新しい、十分に強いプレーヤーの外観に関連しています。しかし、マネージャーなしの製造業では、そのような専門家が仕事なしで残ることはない理由です。
資格
専門「Product Manager」の最初のプロファイル教育は現在不在で、ほとんどの専門家は「経済学」、「マーケティング」、「管理」という指示に卒業証書を持っています。
これらの専門は、この困難で興味深い職業を習得するための優れた基礎として行動し、専門家の訓練は、後遺症や追加のコースの枠組みの中で実施されます。
教育
製品管理者の専門的な準備の例として、高齢化学校が提供されている「技術製品の製品管理」と呼ばれる再編プログラム。申請者は、経済的またはマーケティングの専門家の1つに学士号の卒業証書を持っていなければならず、資格を改善するためにかなりの量を築く準備をしなければならない。
HSEに加えて、ビジネススクールに基づいて行われる多数の専門コースに関する専門商品マネージャを入手することができ、そしてインターネット上で広く表されている、主観的な利益や教育文学に精通していることもあります。
インターネット専門家の大学のサービスを利用することもでき、家を出ることなく卒業証書を得ることができます。
スキル
トレーニングの終わりに、生徒は最終製品の概念を開発し、その資金調達のモデルと測定基準と分析を選択する能力を発展させる能力をつかみます。その上、コースは間違いなく顧客開発、製品道路建設の開発の高品質なテストを実施し、独自の専門的なブログを維持するために教えられます。.
学習過程で取得した製品を管理するための主要なスキルの中で、あなたは、統計的な会計の基礎を習得、チームでの作業のプロセスを構築し、世界の十分な画像を構築する能力や市場の状況に注意してくださいすることができますし、消費者の目を通して、あなたの会社の製品を見て能力。
認定プロダクトマネージャーは、製品のコンセプトや戦略を開発する方法を知っています、財、サービスやITを推進するプロセスに関与する人々と効果的に相互作用も、競合他社の仕事をたどるとその成績とミスを分析し、他のメーカーの類似製品に対する市場での自社製品の開発やプロモーションを計画し、技術-開発者は、生産労働者、販売およびマーケティング担当者。重要なスキルは、コンピュータやプログラム1Cのさまざまなバージョンの知識に働く能力です。
個人的な資質
生産マネージャが面白いと高給であるという事実にもかかわらず、誰もがこの分野での有能な専門家になることができるようになります。この位置のための潜在的な申請者は、実りと効率的な作業のために必要な貴重な資質の数を持っている必要があります。人は簡単に良いスピーカーも、優れた組織的な能力を持って、人と合流し、創造的思考を異なる必要があります。重要な瞬間は、心の分析倉庫、算術、イニシアチブ、ストレス耐性、高い責任と英語の自由な所有権との友情の存在です。
プロダクトマネージャーは、顕著なリーダーシップの資質を持って柔軟であることが、同時に持続的な必要があります、他の人に彼らの視点を伝えるために新たな問題を解決し、理解しやすい簡潔な形式のためのツールを見つけること、の聞くの他の誰かの意見チームの人々を団結し、生産的な仕事にそれらを刺激することができるようにします。また、彼は出張や異常な労働日のために準備ができて、既存の環境に適応することができるはずです。
機能的責任
プロダクトマネージャの仕事は、材料または知的製品の製造および販売促進のための全体の生産サイクルの最終結果が依存するの良心的な実装から、職務の数を示唆しています。これらは以下のとおりです。
- 製品またはサービスを作成するための戦略を設計します。
- アカウントに製品や市場危機の特殊性を取って、ロードマップを描きます。
- 競合他社や業界全体の例規定を慎重に分析。
- 生産の各段階での長期および短期的な出力計画およびその品質の制御を抑制する。
- 計画主なパフォーマンスインジケータ - KPIと製品プレゼンテーションの準備。
- 競合他社によって生産された同様の製品の価値を考慮に入れた動機付け価格。
- 消費者需要の深い分析とこの製品についての買い手の意見に関する研究
- 顧客との交渉と提案された商品およびサービスの実施を制御する。
- 製品の欠陥を検出した場合の生産サイクルへの急激な変化
- 販売を増やし、製品を普及させるためのコンセプトの開発と実施、ならびに利益と割引のシステムの開発。
- 製品の生産および販売におけるすべての参加者との相互作用、ならびに政府機関における製品認証。
- 新製品を作成し、既存の範囲を拡大し、販売の予測を拡大するために同社の経営者の提案を行う。
- 消費者の質問に対する回答を持つあなた自身のブログでこの製品に関する出版物。
- 物流と管理に関連する販売セミナー、展示会、会議への積極的な訪問。
仕事内容
この装置の下では、製品の位置の会社が特定のアルゴリズムに従ってその活動を完全に構成することをお勧めします。これは、製品ライフサイクルが専門家の視野から落ちていないため、その推進の1つまたは別の段階への調整が時間通りに行われました。製品の製品サービスの責任は、その概念開発の初期段階で始まります。この段階の専門家の課題は、市場の動向を追跡し、競合他社の製品の背景に対する製品の独自性を改善するための提案を行うことです。次に、製品マネージャは製造を慎重に監視し、必要に応じて調整を行います。製品が準備ができたら、専門家は最も困難で責任ある仕事 - マーケティングに進みます。それはデザイナー、マーケティング担当者、そしてPRマネージャーの仕事につながり、彼らの仕事を調整し、そして投資家に製品を提示します。製品への製品リリース後、マネージャーは類似商品に関してその位置の変化を慎重に監視し、マーケティング担当者の作業の有効性を評価します。
ターゲットメトリックの積に達すると、オーディエンスの大きさまたは高い利益で表されるターゲットメトリックの製品に達すると、製品マネージャの作業は成功すると見なすことができます。
キャリアの展望
製品マネージャーがすべての責任で彼の問題に従事している場合は、時間の経過とともに、より高価な製品の推進を提供することも、大規模なプロジェクトで参加者になることもできます。若い専門家の賃金は、地域や宣伝された製品の性質に応じて30から70万のルーブルによって異なります 3年間の経験を持つ従業員が約12万人を稼ぎます。より経験豊富な従業員はリーダーシップに非常に高く評価されており、約25万ルーブルの毎月の収入があります。
