Come abbandonare il colloquio? Come dare gentile rifiuto di datore di lavoro, se è cambiata? Come annullare la riunione a cui già d'accordo? Come scrivere una lettera di rifiuto?

Dopo aver ricevuto una proposta da una delle aziende nella vostra città o quartiere che hanno risposto al tuo annuncio di cooperazione, ma rendendosi conto che si dovrà parte, si comportano vere e con attenzione. Maleducazione e frettolosa possono farti del male. La vita è tale che si può avere ancora al lavoro: le richieste al ricorrente e alle condizioni di lavoro futuro cambierà.

Quali ragioni possono essere utilizzati?

Le ragioni per le quali il richiedente rifiuta il colloquio con il datore di lavoro è la seguente.

• Deterioramento della salute. Per dipingere i particolari, fino a esattamente la diagnosi non v'è alcuna necessità di comprendere chiaramente che non sarà in grado di lavorare in questa posizione per tali motivi, come la perdita di prestazioni a causa di un tale pregiudizio, non è no.
• Circostanze familiari Non tollerante di qualsiasi trasferimento della data della riunione d'affari stimato. Tutto accade nella vita. Per esempio, qualche disgrazia è successo a uno dei vostri familiari, si dovrebbe fretta di aiutarlo. Tuttavia, non è ancora necessario abusare.

Non rifiutare di incontrare solo perché avete, diciamo, il viaggio l'intrattenimento è in programma, lasciando la città, che è del tutto possibile e rinviare. i candidati senza scrupoli, routine maliziosamente rotti e l'etichetta, semplicemente mettono in una lista nera per tutta la vita - mentre un richiedente specifica è vivo o "vivo" una società che ha limitato il suo rifiuto irragionevole.

Se questo è un gruppo di aziende che sono partner o che lavorano sotto l'inizio della PJSC generale, LLC o altro fondatore / struttura, il che significa che una società sa, e altre cose conoscono.

• Hai trovato un altro posto vacante. In nessun caso non influenzano la questione finanziaria, non forniscono i confronti evidenti e poco lusinghieri. Un appello a qualcun altro "tassi" non ha mai avuto la possibilità di ripetute, altra ulteriore cooperazione. Ma il contatto con un rappresentante specifico (il capo di ogni dipartimento, HR-manager, ecc) e / o la società nel suo complesso verrà immediatamente violata. Ma per accennare di trovare un altro lavoro - più vicino al tuo indirizzo - a volte è possibile.
• Modificare l'indirizzo fisico della società o la sua divisione: Vi sarà costoso per un lungo periodo di tempo per arrivare al (o nuovo) posto aggiornata di lavoro. Spiegare che si vive troppo lontano, e che avvicinarsi al nuovo posto di lavoro nei vostri piani non è incluso oggi. Viaggio al posto di lavoro attraverso gli ingorghi, difficoltà a muoversi più di tre ore - con l'aumento di questo, né la luce è evidente. Prima di finire la conversazione, chiedere se c'è un altro, simile vacante a voi più vicino, ma dalla stessa società.
• Questo posto vacante non interseca in alcun modo con le vostre attività. che si desidera prestare la massima attenzione per almeno i prossimi anni. Cerchiamo di capire che, purtroppo, non si è pronti a farlo: non c'è educazione, esperienza, ecc
• Non soddisfatto con aspetti specifici: Non c'è disponibilità per i frequenti viaggi di lavoro, la produzione è troppo dannoso per la salute (ci sono controindicazioni di medici), il grafico non standard (ad esempio, il lavoro notturno) e / o di alcuni altri punti.

Una chiaramente compreso la vostra posizione, il datore di lavoro, rappresentante della società, l'azienda sceglierà un candidato alternativo per la posizione ancora aperta. Ricordate che anche nel caso di vostra risposta inizialmente positiva, la prima si riferisce in modo affidabile, perché siete ancora costretti a passare per le posizioni che ha suggerito a voi, il più appropriato il tuo rifiuto sarà percepito.

Che tempo per dare un rifiuto?

Abbandonare l'invito quando tale necessità è stata elaborata una, ma il richiedente abbia già concordato, è necessario il più presto possibile. Anche quando qualcosa è completamente chiaro a te, ma ti sei dimenticato di tutto per scendere completamente quando si parla al telefono, analizzare immediatamente la proposta della società che ha stabilito il contatto con voi. Forse qualche informazione è scivolato dalla vostra attenzione. Quando tutto diventa chiaro, potrebbe essere ancora dire che il mio "no". E prima sarà fatto, il più redditizio si nutrirsi da questa posizione.

E 'categoricamente impossibile rifiutare per i minuti, meno di un'ora prima del momento della riunione nominato. Dopo tutto, il rappresentante o il capo di questa società ha speso il suo tempo su di te, è stato installato il contatto di simile, e si bruscamente violano i suoi piani. Mantenere il rispetto per qualcun altro lavoro, l'occupazione: dal nonpunctuality, svantaggio in un modo o nell'altro subiranno una società di business che non ha definito nel tempo con un candidato adatto per i nuovi dipendenti. E, a sua volta, te impostato in cattiva luce.

L'opzione perfetta è quella di abbandonare lo stesso giorno, se la riunione è trasferito al domani, dopodomani o di una data specifica. E nello stesso tempo, se si è concordato un incontro alle 9 del mattino, diciamo per 2 ore del giorno.

Metodi per la cancellazione di un incontro di lavoro

Vigility per accoppiarsi con la puntualità è la tua "luce verde" nella ricerca e trovare un adeguato lavoro specifico. È notevole sapere quali mezzi di comunicazione possono essere applicati.

• Chiamata telefonica. Questo è un modo tradizionale, "caldo", "vivo" per organizzare. In ogni momento, iniziando quasi con l'invenzione del telefono come mezzo di comunicazione a distanza, questo metodo è usato dalla domanda di Squall. Se vuoi annullare la riunione, è meglio chiamare e negoziare immediatamente. Tuttavia, ha una chiara idea di come senza deviare da uno stile amichevole, ma di affari, senza familiarità e pannibrifica, ma con la dovuta subordinazione costruisci un dialogo che si dovrebbe dire per informarti di informare il tuo datore di lavoro fallito.
• E-mail. Ha senso usare questo modo se sei sicuro che i rappresentanti dell'azienda in cui hai provato a stabilirsi, ma sono stati costretti a rifiutarli, un sistema di avvisi istantanei sulle nuove lettere funziona. Non sono obbligati a rispondere nella tua lettera - hanno decine, centinaia di ricorsi al giorno da altri candidati. Ma questo metodo non è male se non riesci a superare il dipendente di questa azienda (il telefono è occupato, la persona non prende il telefono, non c'è posto, ecc.). Scrivi quando non rispondi alla chiamata - una via alternativa.
• Messaggero . Il metodo più "avanzato". Non funziona con numeri diretti urbani o gratuiti (a partire da 8-800). Tuttavia, se il rappresentante della società ha indicato il suo numero di cellulare federale di lavoro (a partire da 8-9 ...), è possibile provare a trovarlo nei seguenti messaggeri: Viber, Whatsapp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter e diversi simili. Spesso è meglio - lasciare un messaggio vocale gratuito: "Live" Messenger è un'alternativa degna di un numero di cellulare o di un ufficio.
• SMS. . Il messaggio inviato come SMS è l'ultima misura quando altre opzioni (messa a composizione, messaggi di testo o di testo, una lettera) non funzionava in tempo, le scadenze vengono premute, e hai ancora bisogno di "finire" al rappresentante della Società. Non utilizzare questa opzione come primo metodo.

Infine, agisci dolcemente e amichevole. È possibile applicare le seguenti frasi.

1. "Scusa, ma costretto ad abbandonare ..." ("Sfortunatamente, non ho l'opportunità di accettare la tua offerta").
2. "Grazie per aver prestato attenzione a me, tuttavia, le circostanze hanno così tanto che vengono, ahimè, non posso".
3. "Mi rendo conto che ti ha creato inconvenienti e ancora non c'è possibilità di apparire al momento specificato."
4. "Forse in futuro siamo d'accordo con te. Oggi accetto a malapena la tua offerta. Ti auguro di trovare un candidato degno per questo posto di lavoro. "
5. "Temo che sarò costretto a rifiutare. Eppure è così. "
6. "Grazie per l'invito e ancora rifiuterò".

Il richiedente raccomandato "per conoscente" deve spiegare chiaramente e in modo chiaro e in modo discreto perché improvvisamente ha cambiato idea, ha rifiutato di collaborare questa volta.

Appello all'inizio, prima del nome, dovrebbe iniziare educatamente, con il "rispettato ...". Opzione - "caro (nome), saluta." Sia in una semplice - "buona giornata del giorno, (nome)." Nessun "hello", questa opzione è possibile con un'eccezione rara quando la società fornisce uno stile di comunicazione molto rigoroso (a giudicare dalla pubblicità dell'immagine creata), ma per le persone di alto rango, utilizzare ancora un appello commerciale più tradizionale.

Alla fine della lettera, il messaggio vocale o quando una chiamata, desidera il rappresentante della buona fortuna (nel senso - trova un nuovo, più appropriato candidato). Il desiderio di "buono" può integrare o sostituire la stessa frase "Vorrei buona fortuna".

Dire addio ai rappresentanti di una specifica azienda che ha stabilito il contatto con te, cerca di lasciare un'impressione piacevole su di te.