Riepilogo è un documento, che nella maggior parte dei casi il richiedente stesso è impegnato nella posizione. È elencato come dati standard da uno specialista (F. I. O., data di nascita, ecc.) E qualità personali, competenze professionali che possono aiutarlo al lavoro.
Per ogni specialità, queste abilità sono predeterminate. Cosa è necessario scrivere nel tuo curriculum il richiedente per la posizione nel dipartimento del personale?
Peculiarità
Sembrerebbe che i personistassissero guardino la massa del riassunto, ea chi, come non conoscerli, cosa dovrebbe essere scritto lì. Tuttavia, le difficoltà nell'occupazione derivano da loro, perché una cosa è leggere i documenti di altre persone, un altro - per creare il tuo, che creerà la prima impressione di esso come dipendente, uno specialista. È di grande importanza per la posizione delle affermazioni della persona. Se questo è un ispettore per il lavoro dell'ufficio, le qualità personali e professionali dovrebbero essere sole e se il capo del dipartimento del personale è completamente diverso, il che darà al datore di lavoro a capire che davanti a lui un curriculum di un professionista con l'esperienza di leadership, le cui qualità lo aiuteranno a gestire il dipartimento.
Per il dipartimento del personale specializzato È molto importante essere in grado di comunicare con le persone e lavorare con un gran numero di documenti. Per l'ispettore dell'ufficio, è necessaria l'alfabetizzazione, l'esecuzione, il riempimento corretto di documenti, così come l'organizzazione. Qualsiasi personale professionale dovrebbe essere in grado di gestire grandi quantità di informazioni e mantenere un'enorme quantità di dati nella testa. Uno specialista di selezione del personale ha bisogno di ricordare nomi, persone, informazioni su quali posti vacanti hanno bisogno di riempimento, nonché ciò che un candidato afferma quale posizione.
Tutto ciò deve essere indicato nel riassunto, oltre a menzionare al colloquio.
Sezioni principali
Il sommario è composto da diverse sezioni.
- Informazione personale. Ciò include informazioni sul cognome, nome, patronimico, data e luogo di nascita, stato civile, la disponibilità dei bambini, ecc.
- Informazioni sull'istruzione. Ad oggi, una persona rara ha un'istruzione speciale superiore o secondaria. In questa sezione, è necessario specificare la formazione su eventuali corsi relativi alla specialità desiderata, alla formazione avanzata, nonché ai dati di tutti i documenti rilasciati sulla base di questi eventi.
- Esperienza nel lavoro precedente . Cerca non solo per indicare le date di ricezione e licenziamento, i nomi delle organizzazioni e i nomi dei post, ma anche nel più dettagliato possibile e allo stesso tempo, senza alcun "acqua" in più, racconta cosa hai fatto Questa posizione, che era l'essenza del tuo lavoro.
- Qualità personali e professionali. Qui è necessario specificare solo quelle qualità personali che sono importanti per il post. Per quanto riguarda il professionista, dovrebbero anche essere significativamente significativi per eseguire esattamente il lavoro per cui si applica.
Raccomandazioni per la compilazione
Fai in modo competente un curriculum nei guai anche una persona esperta. Non è necessario sovraccaricarlo - È meglio specificare gli indicatori chiave, tuttavia, e non è necessario farlo eccessivamente breve - Come capisce il datore di lavoro che sei il miglior candidato da tutti?
Assicurati di specificare la quantità di lavoro con cui hai affrontato le posizioni precedenti: Quante persone erano nello stato, quanti documenti hai proceduto, ad esempio, in una settimana, è stato preso per partecipare allo sviluppo di documenti locali (descrizioni del lavoro, ordini, regolamenti sui dipartimenti, ecc.). Specificare quanti e cosa specificamente documenti vengono rilasciati ogni mese. Se sei stato responsabile della gestione e del riempimento di cartelle di lavoro, deve essere riflessa nel riepilogo, proprio come se i tuoi doveri hanno affrontato i report per PFR, contabilità personalizzata e documenti personalizzati per il personale pensionistico. Consegna dei rapporti alle autorità contabili statistiche e al centro di lavoro, corrispondenza e cooperazione con l'ispezione del lavoro - tutto questo dovrebbe essere detto nel tuo curriculum. Se fossimo impegnati nella registrazione militare, ha lavorato con il sistema di contabilità riassuntiva del tempo di lavoro, ha partecipato al concorrente dei salari - specificare tutto.
Se sai come lavorare nei programmi, specificarlo. Scrivi solo ciò che realmente riflette la realtà.
Se non hai mai compilato rapporti su Excel - non ingannare cosa hanno fatto . Puoi entrare nella situazione spiacevole e di essere catturato sulle bugie, e se hai una bugia nel riassunto, dov'è la garanzia che la verità è tutto il resto?
Assicurati di menzionare A proposito di risultati relativi alla sfera professionale. Il primo posto per la semi-maratona all'interno della città può essere lasciata oltre la portata del riepilogo, ma se hai partecipato alla concorrenza delle attività professionali (reclutamento, lavoro d'ufficio) e sono stati assegnati, vale la pena indicare.
Per quanto riguarda le qualità personali e professionali, evitare tali "rabacquei nei denti", parole crisposite, come "socievolezza", "prestazione", "resistenza allo stress", "prestazione" e altre definizioni che passano da un documento all'altro senza causare il reclutatore nulla Ma antipatia.
Scrivi solo ciò che è veramente importante per il post desiderato . Se stai candidando per diventare un operaio personale o uno specialista del personale, hai bisogno di conoscere il tuo potenziale datore di lavoro che ti piace lavorare e divertirti ad arrampicare?
Esempio
Quindi potrebbe sembrare un curriculum di esempio per un lavoro per un lavoro come specialista del personale.
Cognome, nome, patronimico (se presente)
Data e luogo di nascita
Indirizzo dell'alloggio
Telefono, e-mail
La posizione a cui sostiene il richiedente
Stipendio desiderato
Esperienza lavorativa - Solitamente compilato in ordine dall'ultimo posto di lavoro al primo:
- nome dell'azienda;
- Data di ricezione - la data di licenziamento;
- posizione mantenuta;
- Cosa faceva parte della responsabilità del dipendente.
Formazione scolastica - riempito dal primo ricevuto a quest'ultimo:
- anno dell'inizio dello studio - l'anno di laurea;
- il nome dell'istituzione;
- La specialità ottenuta durante la formazione (come indicato nel documento di formazione).
Periodi di formazione avanzata - il nome dell'istituto educativo, anno, il nome dei corsi, se il documento è stato rilasciato alla fine.
Abilità professionali
Qualità personali
