La migliore impressione viene eseguita sul riepilogo del datore di lavoro, che descrive l'esperienza dei candidati. Tali informazioni aiutano la testa a concludere una conclusione sulle conoscenze e le capacità delle persone, per capire se sono adatte per il posto vacante proposto. Tuttavia, non tutti sanno come riempire questo oggetto correttamente. Ci sono molte sfumature che devono essere prese in considerazione per distinguersi per i concorrenti redditizi.
Sezione Regole di riempimento
La sezione "Esperienza" nel riassunto dovrebbe essere concisa, ma completa. Qui è necessario massimizzare le informazioni sulla tua attività lavorativa, eliminando tutto ciò che non si riferisce al caso.
Il lavoro precedente dovrebbe essere scritto in ordine cronologico inverso. Cioè, prima indica l'ultima compagnia, poi il penultimo e così via. Se sei già riuscito a cambiare molti lavori, non dovresti elencare tutto. È sufficiente specificare i 3-5 posti di lavoro recenti.
Oltre alle istruzioni della società in cui hai lavorato, È necessario scrivere quale posizione hai occupato e quali responsabilità sono state eseguite. Naturalmente, una descrizione dell'esperienza del lavoro Deve essere direttamente correlato alla posizione a cui si applica.
Ad esempio, se vuoi salire sul posto del ragioniere, il datore di lavoro sarà completamente poco interessante di quello che hai fatto, lavorando come venditore nella boutique dei vestiti.
Se il lavoro nella specialità e altre classi si alternano, Non è necessario lasciare saltando il curriculum. Altrimenti, l'impronta lo sarà creata per diversi anni che hai appena inattivo. Tuttavia, dovrebbe essere descritto in dettaglio solo le responsabilità relative al posto vacante specifico. Il resto dei lavori può essere semplicemente elencato con il periodo di tempo, il nome della società e la posizione.
Se hai eseguito gli stessi compiti negli ultimi luoghi, non dovresti ripeterli. Cerca di evidenziare qualcosa di speciale in ogni ex lavoro, ricorda qualsiasi (anche se minori) i tuoi risultati. Il capo futuro dovrebbe capire che sei capace di crescita professionale e adempimento di una varietà di doveri.
Molti dubbi dovrebbero essere indicati il luogo di lavoro non ufficiale. Se hai lavorato da professione, deve essere fatto. Basta specificare che abbiamo lavorato senza registrazione. Se hai eseguito alcuni compiti particolari, ma non sono correlati al posto vacante per cui si richiede, è possibile omettere queste informazioni.
Come scrivere?
Considera più dettagliato cosa e come scrivere nel riepilogo.Periodo di lavoro
Ne consegue non solo anni quando hai iniziato e hai finito di lavorare in un luogo particolare, ma anche mesi. Altrimenti diventa incomprensibile, quanto tempo hai occupato una posizione specifica.
Ad esempio, se scrivi "2017-2018", può essere considerato diversamente. Se una persona è andata a lavorare a gennaio 2017 e rassegnata a dicembre 2018, significa che era in questa compagnia per quasi 2 anni. Se è andato a lavorare a dicembre 2017 e ha lasciato l'azienda nel marzo 2018, ha lavorato in questo posto per soli 3 mesi.
Non tutti i datori di lavoro vogliono chiamare una persona per un'intervista, per chiarire la durata della sua esperienza. Pertanto, è meglio fornire immediatamente informazioni complete.
Nome dell'organizzazione
Indicando il luogo di lavoro, non dovresti essere limitato al nome della società. Non sempre su di esso può essere compreso, qual è la vera attività dell'azienda. Pertanto, è importante spiegare brevemente (formulazione sufficientemente laconica in una frase). Se il nome è un'abbreviazione, deve essere decifrata. L'eccezione è nota dei marchi a tutti. In caso di trovare un'azienda in un'altra città, non dimenticare di scriverlo.Lo stesso vale per IP. Se hai lavorato su un singolo imprenditore, oltre al nome e al cognome dell'uomo d'affari, specifica quale fosse il suo campo di attività. In caso di lavoro, specificare anche ciò che hai fatto.
Un altro punto importante è il numero di dipendenti in azienda. Questo indicatore diventa importante se hai occupato un post principale o semplicemente supervisionato le attività del team come amministratore.
Posizione
La posizione occupata sul precedente luogo di lavoro deve essere specificata il più pienamente possibile. Ad esempio, la parola "manager" può causare molti problemi. Ma la frase "manager vendite" è già più specifica e spiega immediatamente qual è il tuo ruolo in azienda.
Responsabilità principali
Elenco delle responsabilità che hai eseguito in precedenti luoghi di lavoro è estremamente importante. Questo darà al tuo futuro al capo dell'idea di ciò che puoi. Non è necessario dipingere il tuo tipico giorno lavorativo. È sufficiente dichiarare concisamente le funzioni di base che ti sono state assegnate (ad esempio, consultando clienti, reporting, selezione del personale).
Qui puoi descrivere i tuoi risultati (se fossero). Scrivi quanti contratti di successo A una settimana hai concluso, per quanti interessi, le vendite sono aumentate con il vostro arrivo in azienda. Rafforzare i fatti con numeri reali. Anche due proposte impressionanti per i tuoi successi possono evidenziare il tuo curriculum tra gli altri.
Errori
Considera i principali errori che rendono i candidati durante la scrittura di un curriculum:
- Descrizione dell'occupazione in professioni che non sono collegate con un nuovo posto vacante;
- indicazione incompleta dei periodi di lavoro (nessun mese);
- mancanza di decrittografia dei nomi delle società;
- Indicazione imprecisa dei post occupati in passato.
Non dovresti scrivere nel riepilogo dei dati immaginari. Non abbellire la tua esperienza professionale, non inventare i doveri o le abilità con cui non hai incontrato. La maggior parte delle informazioni può essere facilmente verificata.
L'errore scriverà anche le vaghe formulazioni del tipo "Comunicazione straniera", "guidata dal dipartimento". Assicurati di specificare il team da quante persone sei gestito, cosa hai fatto esattamente per ottenere nuovi partner commerciali e simili.
Esempi
Considera diversi campioni di corretto compilazione dell'esperienza lavorativa.Commesso
Giugno 2018 - settembre 2019. O'stin. Responsabilità: layout di beni, consulenza clienti, lavoro con il registratore di cassa, conducendo inventario periodico.
Direttore delle vendite
Aprile 2017 - ottobre 2019. LLC "Leader" (commercio all'ingrosso di mobili). Responsabilità: attrarre rivenditori, consulenza, conclusione dei contratti per la vendita, la gestione dei documenti, il lavoro con i vettori pubblicitari.Master in ingegneria del computer
Maggio 2018 - al presente. Pratica privata (senza registrazione). Responsabilità: manutenzione di computer fissi, laptop e apparecchiature di rete, unità di sistema di assemblaggio, installazione di rete, software di installazione.
Contabile
Gennaio 2016 - Settembre 2019. LLC "Dawn" (costruzione di cottage privati). Responsabilità: trasformazione della documentazione contabile primaria, la preparazione dei rapporti fiscali e contabili nell'IFTS, FIU, mantenimento di insediamenti in contanti con persone responsabili.
