Þeir sem hafa bókmennta hæfileika, framúrskarandi þekkingu á þekkingu á þessu sviði og á sviði rússnesku, vilja oft að velja skapandi starfsgrein. Í þessu tilviki mun það vera gagnlegt að læra allt um starfsgrein höfðingja ritstjóra.
Hver er þetta?
Höfðingi ritstjóri er sá sem hefur allt verk blaðsins, tímaritsins eða útgefenda. Það leiðir fullkomlega skapandi ferli, og það er sá sem ákveður:
- Hvað verður hugtakið prentað birtingu;
- sem mun innihalda þema tölurnar;
- Hvaða greinar verða helstu, og hver eru efri;
- Hvaða myndir verða til staðar á síðum;
- Hver af blaðamönnum mun ná til þeirra eða þemu.
Þannig að tímaritið eða dagblöðin blómstra, leitar ritstjórinn ásamt Creative liðinu leiðir til að auka mat á prentuðu útgáfu, laða að fjölbreyttum áhorfendum eins mikið og mögulegt er.
Ef hann stýrir útgefanda, þá í hagsmuni hans til að leita að skapandi áhugaverðum höfundum sem vilja gera útgefanda nafn og laða að nýjum rithöfundum.
Skyldur
Ritstjóri hefur frekar víðtækan lista yfir skyldur sem tengjast bæði störfum í ritstjórninni og utan þess, en verður að vera gagnlegt:
- Hann stofnar tengiliði við gjöf borgarinnar og brúnina til að ræða við að ýta á málefni;
- Tekur þátt í öllum fundum, ráðstefnum, námskeiðum, þar sem í hagstæðu ljósi kynnir prentað útgáfa;
- Höfðingi ritstjóri telur um vinnuáætlunina í ritstjórninni og þróar ráðstafanir til að bæta störf sín og laða að aukinni hagnað;
- Stundar skipuleggjendur, þar sem vinnuáætlanirnar eru ræddar í mánuð, viku, dag;
- Stjórnar verkum samskiptaaðila, ef nauðsyn krefur, gefur verkefni og skoðar framkvæmd þeirra;
- Ákveður hver á að hvetja frá liðinu til góðs vinnu, og hver þvert á móti, að svipta skapandi þóknun;
- Ritstjórinn sem dregur undir efni á síðasta stigi - áður en þeir koma inn í innsiglið getur hann búið til breytingar hans, gefðu blaðamanninum til að hreinsa eða yfirleitt yfirgefa útgáfu, ef það er ekki í samræmi við allar kröfur ;
- Stýrir viðskiptalegum verkefnum sem tengjast því að gera peningar fyrir ritstjórnarskrifstofuna - þetta, til dæmis, varðar auglýsingar í dagblaði eða dagbók.
Fagleg kröfur
Höfðingi ritstjóri, sama hvaða iðnaður það virkar - blaðið, tímarit, útgáfuhús, verður að hafa meiri starfsnám. Að jafnaði er þetta blaðamennsku, sem er í boði í næstum öllum háskólum. Fyrst af öllu, ritstjóri-í-höfðingi verður að hafa 100 prósent læsi, að eiga rússneska tungumálið (erlendir - ef það leiðir birtinguna, framleitt, til dæmis á ensku).
Bókmenntahæfileika gegnir stóru hlutverki. Eftir allt saman, höfðingi ritstjóri ætti að geta ekki aðeins ákvarðað textann og lagað það stylistically, en einnig skrifa efni til að vera áhugavert fyrir áhorfendur. Góð ritstjórar, að jafnaði fengnar frá blaðamönnum. Áður en þú tekur slíkan stöðu vinnur maður í nokkur ár í fjölmiðlum og öðlast ómetanlegan reynslu.
Að auki, Höfðingi ritstjóri ætti að vera vel að þekkja uppbyggingu ritstjórnarskrifstofunnar - hver og hvað gerir það, sem hvaða ábyrgð er úthlutað. Ef nauðsyn krefur getur það komið í stað næstum hvaða starfsmann sem er, því að þeir hafa staðist blaðamennsku, og það verður fjölhæfur sérfræðingur.
Höfðingi ritstjóri ætti að hafa mjög breitt svið, vera ötudít manneskja sem hefur þekkingu á mismunandi sviðum, er krafist - aukið, sundurliðun í næmi bókmennta tegundar. Hann verður að hafa lögbært mál. Lögboðin forystu eiginleika, þar sem nauðsynlegt er að hvetja og stilla allt liðið á frjósömum störfum. Matvælaöryggisstofnunin er krafist. Ritstjóri ætti að geta samið um fólk fyrir sig - þetta er hvernig það er tækifæri til að búa til áhugaverðar verkefni, þar á meðal samkeppnisútgáfu.
Þessi leiðtogi leysir öll skipulagsmál, öll átök sem koma fram í liðinu. Þess vegna ætti hann einnig að vera svolítið sálfræðingur, fær um að búa til vinalegt skapandi ástand í liðinu þannig að allir virtust eins og meðlimur í liðinu sem ekki er hægt að skipta út. Fyrir skapandi lið er þetta mjög mikilvægt. Ritstjóri ætti að vita um hæfileika allra svo að á réttum tíma sé hægt að lofa mann og hvetja til frekari frammistöðu og stundum gefa til kynna mistök, en það er uppbyggilegt og taktfullt.
Helstu eiginleikar þessarar vinnu er að maður hættir aldrei fyrir það sem hefur verið náð, hann heldur áfram að vera sjálfbætur, uppgötva nýja sjóndeildarhringinn, hvetjandi liðið fyrir sig.
Launin
Þóknun fyrir vinnumarkaðinn þinn fær eftir því hvaða borg, í hvaða útgáfu það virkar. Það er erfitt í þessu tilfelli að nefna ákveðna laun. Á margan hátt veltur það allt á því hversu vel birtingin er að innleiða viðskiptaleg verkefni og vinna sér inn vegna þess að staðsetning auglýsinga á síðum sínum. Í litlum borgum getur það verið 35-50 þúsund rúblur, í höfuðborgum, tekjustigið getur verið hátt - allt frá 100 þúsund og hærri.
