Aðal verkefni hvers umsækjanda er að skapa skilvirka sjálfprófun. A rétt samantekt skjal mun örugglega vekja athygli á vinnuveitanda, og það mun örugglega vilja kynnast frambjóðanda fyrir ókeypis laus störf. Hins vegar er það mjög erfitt að framleiða fyrstu sýnina, sérstaklega án persónulegrar viðveru. En þökk sé lögbæru sjálfbærni, geturðu ekki haft áhyggjur. Í nokkra daga mun fá boð til viðtals.
Hvað það er?
Samantekt - Opinber skjal, sem sýnir stuttar upplýsingar um einstakling í virkri leit að vinnu . Almennt viðurkennt heiti sjálfsprófunarinnar "Endurgerð" hefur franska rætur og þýtt sem "líftegund", en upplýsingar eru nauðsynlegar aðeins faglegur eðli. Nánar tiltekið starfsreynsla, menntun, helstu færni, árangur og persónulegar eiginleikar. Talandi með einföldum orðum Endurgerðin ætti að sýna framúrskarandi vinnulíf mannsins. Auka stundir munu aðeins ofhlaða skjalið, vegna þess að samantektin mun líta fáránlegt, mun missa árangur sinn. Svo mun umsækjandi ekki geta tekið viðkomandi stöðu.Ungir sérfræðingar sem hafa bara lokið námi sínar geta ekki endurspeglað reynslu í samantektinni. Aðeins örvænting við þetta tækifæri er ekki þess virði. Í slíkum aðstæðum Umsækjandi verður að einbeita sér að styrkleika þess. Vertu viss um að benda á reiðubúin til að vinna í nýskránni, fá nýja þekkingu.
Næstum á hverjum degi eru ný verkefni hleypt af stokkunum, sem leiðtogar vilja vinna aðeins með "grænu" sérfræðingum. Þeir munu geta sent til hægri rás og kennt sérstöðu að vinna frá grunni.
Endurskoðun tegunda
Í náinni fortíð var endurgerðin textaskjal skoraði í orði. Samantektarsniðið þurfti ekki strangleika og hvaða greinarmun. Nútíma sjálfprófunarvalkostir benda til Fylgni við uppbyggingu skjalsins, tilvist skýrar afmörðar milli hluta.
Ásamt venjulegum pappírsstaðlinum er samantektin, þar sem upplýsingar um vinnuafli vinnuveitanda er tilgreind, eru aðrar gerðir af framkvæmd þessa skjals. Fólk af skapandi starfsgreinum skapar sjálfprófun Skapandi tegundir Þar sem grafískur innihald er algeng, eins og kápa. Showmen nota valkost Video Review. Að lifa til að sýna þér og hæfileika þína.
Textískt
Hingað til er texta fjölbreytni af endurteknum vinsælustu sjálfstætt aðferðum. Það er hægt að prenta eða senda með tölvupósti.
Það fer eftir valkostum til að skipuleggja upplýsingatækni, er textayfirlit skipt í nokkra snið.
- Tímabundin samantekt. Skjalið þessa sniði ætti að vera saga um starfsreynslu og vöxt umsækjanda. Aðeins skal tilgreina lista yfir fyrri verk í öfugri röð. Lögboðin krafa tímaritsins er að veita nákvæmar upplýsingar um fyrri stað umsækjanda. Og það er ekki aðeins um nafn fyrirtækja, heldur einnig um stöðu sem er upptekinn, svo og vinnuafli. Helst er tímaröðin á skjalinu hentar fólki með víðtæka vinnuafli.
- Hagnýtur endurgerð. Í þessu tilviki er lögð áhersla aðeins beint til faglegra árangurs frambjóðanda, þekkingar hans, færni og færni. Slík samantekt er mest gagnleg fyrir sérfræðinga með minniháttar reynslu, eins og heilbrigður eins og þeir sem vilja breyta umfangi starfsemi.
- Samantekt samantekt. Í þessu tilviki erum við að tala um samhverfið af hagnýtum og tímaröðum. Það hefur ítarlegar upplýsingar um reynslu, færni og árangur umsækjanda. Það er sameinað útgáfa af samantektinni sem er tilvalin fyrir fólk sem vill taka stöðu höfuðsins.
- Stækkað endurgerð. Þetta skjal kynnir allar upplýsingar um umsækjanda. Rúmmál þessarar tegundar samantektar er að minnsta kosti 2 síður. Hins vegar er hægt að nota langvarandi sjálfsprófunaraðferð ef ráðningarmaður eða ráðningarstjóri biður um að auka magn tiltekinna hluta skjalsins.
- Lítill-endurgerð. Ólíkt áður kynntar valkostir, gerir þetta snið aðgengi að upplýsingum um umsækjanda í þjappaðri bindi, aðeins 1 síðu. Köflunum "Reynsla" og "faglega færni" passa á blaðið.
Oft oft er þessi aðferð við sjálfprófun notuð til að mæta á atvinnuleitasvæðum.
Skapandi
Skapandi fjölbreytni af endurgerð bendir á infographics. Talandi með einföldum orðum Þetta er texti sem byggir á texta sem byggir á texta, fyllt með myndum og öðrum grafískum myndum. Slík samantekt líkan er ekki aðeins úthlutað gegn bakgrunni venjulegs texta skjala, en einnig sýnir hæfileika umsækjanda til vinnuveitanda.Skapandi endurgerð útgáfa Tilvalið fyrir fólk af skapandi starfsgreinum. Til dæmis, hönnuðir eða listamenn. Hins vegar er nauðsynlegt að grípa til slíkrar tegundar skjalfestu skjalið aðeins ef vinnuveitandi áætlar frumleika nálgunina.
Video Review.
Frá mjög nafni verður ljóst að það snýst um Sjálfur Precalent Roller. . Þessi tegund af samantekt talar um tæknilega þekkingu og getu frambjóðanda og leggur einnig áherslu á hæfni sína til að vinna á myndavélinni . Að meðaltali útreikningur er lengd myndbandsins á bilinu 2 til 10 mínútur. Rollerinn samanstendur af velkominn blokk, stutt saga um sjálfan sig og faglega eiginleika hans, það er nauðsynlegt að tilgreina reynslu og árangur.
Þetta endurgerðarsnið er mælt með því að nota fólk Creative starfsgreinar þar sem líkja er þörf, fallegt útlit, hæft orðatiltæki og ræðu.
Uppbygging og reglugerðir til að fylla köflum
Þó að abstrakt sé opinber skjal, þá er engin skilgreining á fyllingu þess. Hins vegar starfsmenn starfsmanna deildarinnar og ráðningarfyrirtæki halda því fram að Til að útbúa samantekt á réttan hátt er nauðsynlegt að fylgja skilyrðum uppbyggingu. Til að byrja með, ætti það að vera ákveðið hvernig samantektarformið mun líta út, þ.e. strangt snið eða skapandi nálgun verður notuð. Næst þarftu að gera áætlun þar sem grunn- og viðbótarhlutar verða birtar.
Efst á nýskránni er nauðsynlegt að endurspegla nafnið á stöðu sem umsækjandi segist . Næst skaltu veita upplýsingar um tengiliði, tilgreindu námsögu, starfsreynslu, mála lykilfærni sem fengust til starfsreynslu. Vísbending um lykilhæfileika mun hjálpa til við að sýna fram á kosti þeirra í tengslum við aðra frambjóðendur. Þú getur tilgreint áætlað launastig. Í sumum tilfellum heimilt að tjá óskir varðandi tilteknar vinnuskilyrði , til dæmis, grafík, vinnustaður.
Í endurgerðinni þarftu að skrifa aðeins sannleikurinn . Lítið lygi mun endilega skjóta upp utanaðkomandi og umsækjandi verður í óþægilegum aðstæðum. Með þessari beygju mun ásakanir um vanhæfni vera í lágmarki sem vinnuveitandi geti gert. Í dag eru stór fyrirtæki í leit að hæfum starfsmanni fyrir ókeypis laus störf sem samsetningaraðferðin. Til að gera þetta, leggja þeir til að fylla út einfalda dæmigerð spurningalista, sem endurspeglar helstu atriði í endurgerðinni. Eftir viðtalið skoðar ráðningarstjóri gögnin um samantektina og fyllt form. Þegar þú skilgreinir margar ósamræmi er umsækjandi greint frá.
Árangursrík og árangursríkt samantekt - loforð um fljótlegt tæki til góðs vinnu. Aðalatriðið er að umsækjandi uppfyllir allar upplýsingar sem eru kynntar í skjalinu. Flestir stjórnendur þakka fjölverkavinnslu í starfsmönnum sínum. Það er þessi eiginleiki sem verður að gefa upp í öllum hlutum. Aðeins ekki bein texti, en dulbúin undir helstu upplýsingum.
Þegar um er að ræða samantekt á umsækjanda er mjög Mikilvægt er að fylgjast með villum í textanum. Jafnvel ósvöruð kommu getur fargað skugganum á hugsanlega starfsmanni. Almennt, gæði skrifa samantekt verður að vera í samræmi við viðskiptastaðalinn. Ekki setja brandara eða gera neðanmálsgrein á tilvitnunum fræga fólks. Og það mikilvægasta - Til að halda fast við ákveðnar stílfræðilegar, þ.e. valið leturgerðina, tilgreindu stærðina og í engu tilviki að víkja frá tilgreindum vísbendingum.
Fullt nafn
Fyrir nokkrum árum síðan, umsækjandinn þegar þú fyllir samantektina gaf út nafnið, nafn og patronymic að fullu, án skammstafana. Hins vegar, frá 2019, var þessi normur endurreistur. Nú í samantektinni verður þú að tilgreina Aðeins eftirnafn og nafn . Þekking á brottför umsækjanda kemur beint í viðtalið.Mynd
Nútíma sýnishorn Samantekt Umsækjendur styðja við myndina sína. Hins vegar N. Auka myndir af hugsanlegum starfsmönnum repels vinnuveitendur. Að þetta gerist ekki, þú þarft að fylgja ákveðnum reglum. Myndin þarf að gera í faglegri stúdíó . Best notkun kvenna Dag útgáfa af makeup . Mælt er með mönnum raka og leggja hárið.
Fatnaður í myndum til endurgerðar gegnir einnig alvarlegu hlutverki. Konur Ekki klæðast boli með ól. Karlar fylgdu Yfirgefa mains með stuttum ermum og glíma. Fyrir mynd á samantektinni er þess virði að standa við strangar stíl fatnaðar. En það er ekki nauðsynlegt að vera klassískt föt, bara þægileg föt af spennandi stíl sem hefur engar bjarta liti. Meðan á ljósmyndun stendur Það er nauðsynlegt að gera rétta tjáningu . Valkostir "Hvernig á vegabréf" er ekki vitnað.
Það er best að skreyta myndina þína náttúrulega gott bros. Umsækjendur með slíkar myndir á samantekt frá fyrstu sekúndum framleiða skemmtilega sýn á recruiters, leiðtogar stórra fyrirtækja og stjórnenda til ráðningar.
Skotmark
Öll sjálfprófunarskjal hefst með setningunni "Samantekt fyrir stöðu ...". Í lok þessa setningu verður þú að tilgreina Hvaða laus störf heldur því fram umsækjanda.Það er miklu þægilegra fyrir ráðningarstjóra, sérstaklega ef nokkrir laus störf eru opin í félaginu. Ef þú tilgreinir ekki tilgang skjalsins í samantektinni, þá er það vissulega að fara í rusl, þar sem það virkar ekki alltaf til að ákvarða hvaða einstaklingur heldur.
Færni
Þegar þú fyllir út kaflann "Helstu færni" verður þú að tilgreina faglega hæfileika þína. Þeir verða að fullu í samræmi við stöðu til að krefjast umsækjanda.
Til dæmis, fyrir sölustjóra er æskilegt að tilgreina upplýsingar um hæfileika kynningar og samningaviðræðna og getu til að greina þarfir neytenda. En fyrir höfuðið verður hentugur hæfileiki Hæfni til að hvetja liðið til að ná markmiðum, þróun og mótun verkefna, stöðug stjórn á framkvæmd markmiðanna sem settar eru og árangursríkar afrekir.
Helstu færni ætti ekki að skrá persónulega eiginleika. Í þessu tilviki ættir þú aðeins að segja um faglega færni.
Menntun
Fyrir margar færslur er forsenda sérstakrar menntunar vegna þess að það er afar mikilvægt að gefa til kynna í samantektinni, hvers konar menntun fékk umsækjanda - hærri eða framhaldsskóla. Í nærveru æðri menntunar er ekki nauðsynlegt að lista ára í meðaltali stofnunarstofnana. Undantekningin er aðeins þau störf þar sem til viðbótar við æðri menntun er einnig áætlað og efri sérstakt. Í þessu tilviki erum við að tala um tæknilega og verkfræði laus störf.Eftirfarandi er boðið að kynna þér réttar aðferð til að skrifa upplýsingar um menntun:
- ára menntun;
- Nafn stofnunarinnar;
- deild;
- sérhæfingu.
Gagnafyllingin í samantektinni verður að uppfylla skjölin sem gefin eru út í lok rannsóknarinnar.
Reynsla
Þessi hluti af nýskránni endurspeglar ferilbraut umsækjanda. Það ætti að vera til staðar Full starfsreynsla í öfugri tímaröð . Talandi með einföldum orðum, síðasta vinnustað ætti að vera í 1. stöðu.
Eftirfarandi er boðið að íhuga málsmeðferðina til að ljúka þessum kafla:
- Vinnutímabilið er gefið til kynna;
- Fullt nafn stofnunarinnar;
- Staða haldið;
- Ábyrgð og afrek.
Þegar samantekt samanstendur af samantekt Engin þörf á að umrita alla vinnubókina . Nóg til að tilgreina starfsreynslu Undanfarin 10 ár . Ef það eru staðir sem hafa ekki þýðingu í ferilinu, endurspegla þau í endurgerðinni.
Tengiliðir
"Tengiliðir" hluti er afar mikilvægt að útbúa í raun samantekt. Og fyrst af öllu Nauðsynlegt er að fylgjast með netfanginu. Í nafni hans, það ætti ekki að vera brandara, minnkandi nöfn og aðrar leiðir til unglinga . Nafn netfangsins verður að vera skýrt og skiljanlegt. . Það er best að það samanstendur af nafni og eftirnafn.Sumir umsækjendur eru svo scrupulous til að fylla út í samantektina sem þeir benda jafnvel til heimilisfangs síns í Tengiliðir, allt að inngangsherberginu og íbúðinni. En það er nóg að setja búsetu og næsta neðanjarðarlestarstöð.
Þarf ég mynd?
Margir umsækjendur við að teikna samantekt vita ekki hvort að setja upp myndirnar sínar eða ekki. Hins vegar krefjast ráðgjafar og ráðningarstjórna að hugsanlegir starfsmenn gefa tækifæri til að kynna sér ytri gögn þeirra.
Það er sérstaklega mikilvægt ef við erum að tala um laus störf sem felur í sér stöðugt samskipti við fólk. Til dæmis, þjónustufulltrúi eða stjórnandi.
Ábendingar þegar fylla
Gerðu hugsjón samantekt fyrir viss um að vinnuveitandi sé mjög erfitt. En ef þú eyðir tíma, verður hægt að búa til löglegt skjal sem uppfyllir kröfur skrifstofuvinnu. Í þessu tölublaði munu ólöglegar reglur aðeins þekktar til ráðningar, geta hjálpað. Þeir verða einnig kennt að skapa skilvirka sjálfprófunaraðferðir.
- Tilvalin samantekt. Það er engin sérstök ramma til undirbúnings þessa skjals. Hins vegar ráðleggja recruiters að fylgja einu, hámark tveggja texta síður. Á sama tíma þurfa tvær síður til fólks sem hefur næga reynslu. Ein blaðsíða er nóg fyrir sérfræðinga nýliði.
- Leturgerð og stærð. Falleg krulla er hentugur fyrir skapandi aftur. Fyrir venjulega texta líkan skjalsins skal fylgjast með viðskiptahönnun.
- Rétt varðveisla . Eftir að þú hefur gert samantekt verður þú að vista DOCX textaskjalið. Því miður, ekki allir tölvur styðja aðra textaskjal snið.
- Skráarnafn. Þegar þú vistar samantekt á rafrænu formi verður þú að gefa tækinu rétt nafn. Líklegast er að vera send með tölvupósti. Hins vegar, til að hringja í skrána með venjulegu orðinu "samantekt" óreyndar. Það er best að bera kennsl á það með eftirnafn umsækjanda og færslunnar sem hann segist.
- Sending bréf. Áður en þú sendir samantekt með tölvupósti þarftu að gera smá texta meðfylgjandi bréfi. Það skal tilkynnt, þar sem umsækjandi lærði um laus störf og hvers vegna það er hentugur fyrir þessa stöðu. Hins vegar ættir þú ekki að halda fast við frjálsa formið, viðskiptastíll textans er best hentugur.
- Tillögur frá fyrri vinnu. Ný stjóri mun hjálpa jákvæðum eiginleikum fyrrverandi höfðingja. Þeir geta verið afgerandi í útgáfu atvinnu.
Villur í samantekt
Því miður eru margir umsækjendur við að teikna samantekt á miklum villum, sem síðan hrinda í veg fyrir hugsanlega leiðtoga.- Í endurteknum Ekki er hægt að gefa til kynna með skammstöfun . Ráðning framkvæmdastjóri eða recruiter mun ekki geta skilið hvað við erum að tala um.
- Þú getur ekki notað sniðmát orð og orðasambönd . Það er betra að breyta þeim í fleiri lífleg orðasambönd.
- Ef vinnustaðurinn var hlé, þarftu Útskýra orsök þess . Annars mun vinnuveitandi gera slæm áhrif umsækjanda.
- Þegar samantekt samanstendur af samantekt Getur ekki tilgreint orsakir uppsagnar . Tíðan lestur á setningunni "á eigin spýtur" stafar af vinnuveitanda tilfinningu um lygar.
- Í enduruppbyggingu Ekki innihalda kaflann "Tillögur".
Sýnishorn.
Til að skilja muninn á árangursríkri endurgerð og venjulegu postpi Nauðsynlegt er að kynna sér nokkur dæmi um fyllingu.
- Í þessu tilfelli, sýnt lítill-endurgerð Hins vegar er textinn sniðmát.
- Samantekt Samantekt Best Best . Það hefur aðhald og sköpun. Textinn gerir það ljóst að umsækjandi er tilbúinn að vaxa í starfsáætluninni. Og fjölverkavinnsla falinn í hverjum kafla ýtir vinnuveitanda við þennan frambjóðanda.
Sendingarbréf
Óaðskiljanlegur hluti af einhverri nýskrá - meðfylgjandi bréf. Það er sérstaklega mikilvægt er að viðvera þegar reynt er að fá vinnu í stórum erlendum fyrirtækjum sem styðja vestræna þróun.
Hingað til hafa listi yfir reglur verið þróaðar til að senda meðfylgjandi bréf með samantekt.
- Ef endurgerð er send til vinnuveitanda í prentuðu formi verður meðfylgjandi bréf að vera Sem viðbót á sérstöku formi.
- Ef endurgerðin er send með tölvupósti ætti meðfylgjandi bréf sækja líkama tölvupóstsins.
- Sendandi gögn, bréf titill, viðtakandi upplýsingar, upplýsingar verða að vera skreytt Samkvæmt reglum um viðskipti bréfaskipti.
Ef þú fylgir öllum blæbrigði af samantektinni í samantektinni, mun það vinna að því að finna gott starf innan mánaðar.
