Bandalagsins er nýtt starfsgrein sem hefur orðið að þróast í okkar landi tiltölulega nýlega. Á sama tíma, margir ungu fólki, veldur það ósvikinn áhuga.
Hver er samfélagsstjóri og hvað gerir hann? Hvaða kröfur eru gerðar til sérfræðings? Hvaða þjálfun er krafist og hvaða starfsstöðvum eru? Svör við þessum, eins og heilbrigður eins og nokkrar aðrar spurningar sem þú finnur í efni okkar.
Hver er þetta?
Comuniti framkvæmdastjóri - Þetta er sérfræðingur sem stýrir fólki samfélögum (hugtakið sjálft kom til rússnesku frá ensku) . Slíkir sérfræðingar taka þátt í skipulagi samfélaga fólks á Netinu (oftast á félagslegur net).
Hins vegar, auk þess að vinna á netinu, er á ábyrgð margra stjórnenda samfélagsins alvöru fundi og skipulag ýmissa verkefna.
Kostir og gallar
Eins og allir aðrir starfsgreinar, hefur starfsgrein bandalagsins eigin einkennandi eiginleika og eiginleika. Þar að auki eru þau bæði jákvæð og neikvæð. Í þessu sambandi, áður en sótt er um stöðu, er nauðsynlegt að kynna þér allar kostir og minuses.
Ávinningurinn af vinnu felur í sér slíkar einkenni:
- Möguleiki á að koma í veg fyrir skapandi hæfileika sína (Vegna þess að einn af hagnýtum eiginleikum starfsgreinarinnar er að skapa efni, hefur framkvæmdastjóri Bandalagsins tækifæri til að nýta sköpunargáfu sína og sköpunargáfu innan vinnustraumsins);
- Þægileg vinnutími (Mjög oft, stjórnendur samfélagsins vinna í fjarstýringu, sem sparar tíma til vegsins, auk þess að sameina vinnuverkefni og heimaviðskipti);
- Skortur á menntastaðlum (Ef þess er óskað getur staðsetning þessa sérfræðings tekið næstum einhver, þar sem ekki eru stranglega skilgreindar menntakröfur);
- Vinna í þróunarsvæðinu (Professional starfsemi stjórnenda bandalagsins er í beinu samhengi við beitingu nýrrar tækni).
Meðal ókosta úthlutar:
- Undrandi vinnuáætlun (Fyrst af öllu, það varðar stjórnendur samfélags sem vinna með netsamfélag - Force Majeure getur komið upp hvenær sem er dagsins);
- Hár stig streitu (Vegna þess að þessi sérfræðingar vinna með mismunandi fólki, verða engar stressandi aðstæður);
- mikil ábyrgð (Vegna þess að fjöldi verkefna er úthlutað til Bandalagsins, hefur það meiri ábyrgð);
- Láglaun (Major peningaverðlaun fyrir störf sín er aðeins hægt að nálgast ef þú ert með mikla reynslu eða þú ert vinsæll sérfræðingur sem hefur marga jákvæðar athugasemdir);
- Algeng verkefni (Aðgerðir stjórnanda Bandalagsins samanstanda af fjölmörgum fjölmörgum verkefnum, þannig að starfsmaðurinn þarf að eiga mikið af þekkingu og færni).
Þannig, áður en þú sækir um laus störf, ættirðu að meta styrk þinn og ákveða hvort þú ert tilbúinn til að flytja galla starfsgreinarinnar.
Opinber skylda
Starfsverkefni Bandalagsins að mestu leyti fer eftir sérstökum vinnustað, sem og vinnuveitanda. Venjulega, með atvinnu eða í því ferli að fara framhjá aðalviðtalinu, mun vinnuveitandi bjóða þér að kynna þér starfslýsinguna, sem mun innihalda öll þau verkefni sem þú þarft að gera í vinnslu starfseminnar. Hins vegar, vegna þess að sérstöðu verkanna á mismunandi fyrirtækjum hefur muninn sinn, þá er hægt að breyta slíkum starfslýsingum, sem ætti að vera tilbúið. Að auki, áður en þú setur stöðu, verður þú að vera alveg viss um að þú getir brugðist við öllum skyldum.
Ef þú reynir að búa til staðlaða og alhliða lista yfir opinbera skyldur Jobs framkvæmdastjóra, munum við fá um það bil eftirfarandi:
- Búa til margs konar efni til upplýsinga vettvanga (slík verkefni getur falið í sér að skrifa innlegg, skipulag osfrv.);
- Vöktun netauðlinda (mjög oft samtímis með störfum samfélagsstjóra, sérfræðingur sem starfar í þessari stöðu framkvæmir verkefnastefnu);
- skrifa dóma;
- Analytical vinna með fjölda upplýsinga (innanlands og erlendra aðila);
- Vara kynningu;
- Innihald greining;
- Samskipti við notendur og viðskiptavini;
- þróun og stofnun verkefna;
- Safn endurgjöf;
- Umræður stjórnun;
- Skrifa og birta fréttir;
- Vinna með liðið osfrv.
Til þess að ná árangri í starfi sínu þarftu að geta fullkomlega uppfyllt allar aðgerðir sem taldar eru upp hér að ofan, auk þess að stöðugt þróa og bæta hæfileika.
Kröfur
Oft hafa vinnuveitendur nógu miklum kröfum í tengslum við stjórnendur Bandalagsins. Málið er að þessi sérfræðingar framkvæma lykilhlutverk fyrir mörg verkefni og því verða þeir að hafa nægilega hæfi og hæfni.Færni
Eins og fyrir beint helstu faglega færni og færni, er framkvæmdastjóri Bandalagsins skylt að uppfylla starfslýsingu sína um 100%. Að auki verður það að hafa fleiri færni, til dæmis:
- skilja reiknirit og geta unnið með flestum mismunandi félagslegum netum (Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook, osfrv.);
- vera fær um að greina áhorfendur;
- Þekkja vinsælustu efnið;
- vinna með tölfræðilegum og greiningargögnum;
- móta ritstjórnarstefnu;
- Byggja upp samstarf við önnur verkefni osfrv.
Á sama tíma, meðan á vinnunni stendur við tiltekið verkefni er nauðsynlegt að bera kennsl á einstaka eiginleika og eiginleika, geta fljótt stillt og aðlagað að breyta veruleika.
Gæði
Þrátt fyrir þá staðreynd að fagmennsku og hæfi Bandalagsins gegnir mikilvægu hlutverki, eru einstakar eiginleikar þessa sérfræðinga jafn mikilvægt. Þannig munu ákveðnar aðgerðir náttúrunnar hjálpa samfélagsstjóranum að sinna starfi sínu. Talið er að sérfræðinginn ætti að hafa slík einkenni:
- Samskiptatækni;
- kurteisi;
- blíðu;
- hár vitsmunalegt stig;
- Streitaþol;
- getu til að taka ákvarðanir og bera ábyrgð á þeim;
- helst;
- sköpun.
Samsetningin af faglegum og persónulegum eiginleikum mun leyfa framkvæmdastjóra Bandalagsins að verða fyrsta flokks sérfræðingur sem er víða krafist á vinnumarkaði.
Þjálfun og starfsferill
Hingað til eru engar sérstakar vissar kröfur í tengslum við myndun framkvæmdastjóra Bandalagsins. Málið er það Slíkir sérfræðingar eru ekki þátttakendur í háskólum eða framhaldsskólum. Þess vegna leggja flestir vinnuveitendur áherslu á sérfræðinginn að hafa allar nauðsynlegar færni og færni. Á sama tíma krefjast þess að sumir vinnuveitendur krefjast þess að viðveru prófskírteinis í æðri menntun í undirmanna, en tilgreinir ekki tiltekið snið. Kosturinn mun vera framboð á vottorði um yfirferð viðeigandi sérhæfða námskeiða - í dag er hægt að fara framhjá slíkum þjálfun og meistaranám bæði á netinu og offline.
Eins og fyrir beina starfsferilsleið Bandalagsins, er það athyglisvert að sú staðreynd að Professional líf sérfræðings getur þróað mismunandi leiðir. Til dæmis er hægt að segja við verkefnisstjóra ef þú hefur áhuga á lóðréttri aukningu. Að auki eru oft tilfelli þegar stjórnendur samfélagsins opna eigin skapandi stofnanir og efnisverkefni, ráða starfsmenn og þróa eigin verkefni eða eru ráðgjöf.
Hvar á að finna vinnu?
Hingað til er starfsgrein framkvæmdastjóra Bandalagsins talin nokkuð algeng og í eftirspurn. Þess vegna er hægt að finna slíkar laus störf í bulletin. Í samlagning, læra vefsíður fyrirtækja sem þú hefur áhuga á, eins og þeir geta birst upplýsingar um laus störf á opinberum vettvangi þeirra.Það ætti að hafa í huga að Verkefni Bandalagsins er oftast fjarlægur. Þetta þýðir að þú þarft ekki að koma á skrifstofuna á hverjum degi til að framkvæma soy vinnu. Þessi staðreynd laðar marga umsækjendur.
LaGE
Að því er varðar efnisþóknun fyrir verk Bandalagsins getur það verið mismunandi í nokkuð breiður mörkum. Strax af launum getur verið háð ýmsum þáttum: hæfni þína, svæði starfsemi fyrirtækisins, starfsemi félagsins osfrv. Lágmarkshraði er 15.000 rúblur.
Svo þú varst fær um að ganga úr skugga um það Starfsfólk Bandalagsins er ört að þróa og nokkuð vinsæll. Hins vegar, áður en þú beygir námskeið í sérgreininni og leitaðu að viðeigandi laus störf, þá þarftu að meta styrk þinn og skilja hvort þú getir brugðist við slíkum verkum.
