Setelah menerima proposal dari salah satu perusahaan di kota atau kabupaten Anda yang menanggapi pengumuman Anda tentang kerja sama, tetapi menyadari bahwa Anda harus berpisah, berperilaku benar dan hati-hati. Rudeness dan tergesa-gesa dapat membahayakan Anda. Hidup adalah bahwa Anda masih harus bekerja: tuntutan pada pemohon dan kondisi pekerjaan di masa depan akan berubah.
Apa alasan yang bisa digunakan?
Alasan dimana pemohon menolak wawancara dengan majikan adalah sebagai berikut.
- Kemunduran kesehatan. Untuk melukis detailnya, hingga diagnosis persis, tidak perlu memahami dengan jelas bahwa Anda tidak akan dapat bekerja dalam posisi ini karena alasan seperti itu seperti hilangnya kinerja karena cedera seperti itu, bukan Lish.
- Keadaan keluarga Tidak toleran terhadap setiap transfer tanggal dari perkiraan pertemuan bisnis. Semuanya terjadi dalam hidup. Misalnya, beberapa kemalangan terjadi pada salah satu anggota keluarga Anda, Anda harus bergegas membantunya. Namun, masih tidak perlu melecehkan.
Jangan menolak untuk bertemu hanya karena Anda memiliki, katakanlah, perjalanan hiburan dijadwalkan, meninggalkan kota, yang sangat mungkin dan menunda. Pelamar yang tidak bermoral, rutinitas dan etiket yang rusak jahat, cukup bawa ke daftar hitam seumur hidup - sementara pemohon tertentu masih hidup atau "hidup" perusahaan yang menyempit pada penolakannya yang tidak masuk akal.
Jika ini adalah sekelompok perusahaan yang merupakan mitra atau bekerja di bawah awal PJSC, LLC atau struktur / struktur lainnya, yang berarti satu perusahaan tahu, dan hal-hal lain yang diketahui.
- Anda menemukan lowongan lain. Dalam hal apa pun tidak mempengaruhi masalah keuangan, jangan memberikan perbandingan yang jelas dan tidak menyenangkan. Banding "tarif" orang lain tidak pernah memiliki kemungkinan berulang, kerja sama lebih lanjut lainnya. Tetapi kontak dengan perwakilan tertentu (kepala departemen, SDM, dll.) Dan / atau perusahaan secara keseluruhan akan segera dilanggar. Tetapi untuk mengisyaratkan menemukan pekerjaan lain - lebih dekat ke alamat Anda - kadang-kadang Anda bisa.
- Perubahan alamat fisik perusahaan atau divisi: Anda akan mahal untuk waktu yang lama untuk sampai ke tempat kerja yang diperbarui (atau baru). Jelaskan bahwa Anda hidup terlalu jauh, dan itu bergerak lebih dekat ke tempat kerja baru dalam rencana Anda tidak termasuk hari ini. Perjalanan ke tempat kerja melalui kemacetan lalu lintas, sulit untuk bergerak lebih dari tiga jam - dengan kenaikan untuk ini, baik cahayanya jelas. Sebelum menyelesaikan percakapan, tanyakan apakah ada lowongan lain, serupa dengan Anda lebih dekat, tetapi dari perusahaan yang sama.
- Lowongan ini tidak berpotongan dengan aktivitas Anda. yang Anda ingin memperhatikan setidaknya tahun-tahun mendatang. Mari kita pahami bahwa, sayangnya, Anda belum siap untuk melakukannya: Tidak ada pendidikan, pengalaman, dll.
- Anda tidak puas dengan aspek-aspek tertentu: Tidak ada kesiapan untuk perjalanan bisnis yang sering, produksi terlalu berbahaya bagi kesehatan (ada kontraindikasi dokter), grafik non-standar (misalnya, kerja malam) dan / atau beberapa poin lainnya.
Posisi Anda yang dipahami dengan jelas, majikan, perwakilan perusahaan, perusahaan akan memilih kandidat alternatif untuk posisi yang masih terbuka. Ingatlah bahwa bahkan dalam hal respons Anda yang awalnya positif, sebelumnya Anda akan melaporkan dengan andal, mengapa Anda masih terpaksa melewati posisi yang menyarankan kepada Anda, semakin tepat penolakan Anda akan dirasakan.
Jam berapa untuk memberikan penolakan?
Abaikan undangan ketika kebutuhan seperti itu ditarik, tetapi pemohon sudah sepakat, perlu sedini mungkin. Bahkan ketika sesuatu benar-benar tidak jelas bagi Anda, tetapi Anda lupa segalanya untuk sepenuhnya turun ketika berbicara di telepon, segera menganalisis proposal perusahaan yang telah menetapkan kontak dengan Anda. Mungkin beberapa informasi telah tergelincir dari perhatian Anda. Ketika semuanya menjadi jelas, Anda mungkin masih harus mengatakan "tidak" saya. Dan semakin cepat itu akan dilakukan, semakin menguntungkan Anda akan memberi makan diri dari posisi ini.
Secara kategoris tidak mungkin untuk menolak untuk menit, kurang dari satu jam sebelum waktu pertemuan yang ditunjuk. Lagi pula, perwakilan atau kepala perusahaan ini menghabiskan waktunya pada Anda, kontak seperti sudah dipasang, dan Anda dengan kasar melanggar rencananya. Tetap menghormati pekerjaan orang lain, pekerjaan: dari dakwaan Anda, kerugian dalam satu atau lain cara akan menderita perusahaan bisnis yang belum mendefinisikan pada waktunya dengan kandidat karyawan baru yang cocok. Dan Anda, pada gilirannya, letakkan sendiri dalam cahaya yang buruk.
Pilihan yang sempurna adalah untuk meninggalkan pada hari yang sama, jika pertemuan ditransfer ke hari esok, lusa atau kencan tertentu. Dan pada saat yang sama, jika Anda telah menyetujui pertemuan pada jam 9 pagi, katakanlah selama 2 jam sehari.
Metode untuk pembatalan pertemuan bisnis
Kekuatan untuk pasangan dengan ketepatan waktu adalah "lampu hijau" Anda dalam pencarian dan menemukan pekerjaan khusus yang sesuai. Terkarat untuk mengetahui cara komunikasi mana yang dapat diterapkan.
- Panggilan telepon. Ini adalah cara tradisional, "hangat", "hidup" untuk mengatur. Setiap saat, mulai hampir dengan penemuan telepon sebagai sarana komunikasi pada jarak, metode ini digunakan dengan permintaan squall. Jika Anda ingin membatalkan rapat, Anda sebaiknya segera menelepon dan bernegosiasi. Namun, memiliki gagasan yang jelas tentang bagaimana tanpa menyimpang dari gaya yang ramah, tetapi bisnis, tanpa keakraban dan panibrasi, tetapi dengan bawahan karena Anda membangun dialog bahwa harus dikatakan untuk memberi tahu Anda untuk memberi tahu majikan Anda yang gagal.
- Surel. Masuk akal untuk menggunakan cara ini jika Anda yakin bahwa perwakilan perusahaan tempat Anda mencoba menetap, tetapi dipaksa untuk menolak mereka, sistem peringatan instan tentang karya-surat baru berfungsi. Mereka tidak diwajibkan menjawab surat Anda - mereka memiliki puluhan, ratusan banding per hari dari pelamar lain. Tetapi metode ini tidak buruk jika Anda tidak bisa melewati karyawan perusahaan ini (telepon sibuk, orang tersebut tidak mengambil telepon, tidak ada tempat, dll.). Tulis ketika Anda tidak menjawab panggilan - jalan keluar alternatif.
- Kurir . Metode yang paling "canggih". Ini tidak berfungsi dengan nomor perkotaan langsung atau gratis (mulai 8-800). Namun, jika perwakilan perusahaan menunjukkan nomor sel federal kerjanya (mulai dari 8-9 ...), Anda dapat mencoba menemukannya di utusan berikut: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter dan beberapa. Seringkali lebih baik - untuk meninggalkan pesan suara gratis: Messenger "Live" adalah alternatif yang layak untuk nomor ponsel atau kantor.
- SMS. . Pesan yang dikirim sebagai SMS adalah ukuran terakhir ketika opsi lain (panggilan telepon, suara atau teks, huruf) tidak berfungsi tepat waktu, tenggat waktu ditekan, dan Anda masih perlu "selesai" kepada perwakilan perusahaan. Jangan gunakan opsi ini sebagai metode pertama.
Akhirnya, bertindak dengan lembut dan ramah. Anda dapat menerapkan frasa berikut.
- "Maaf, tapi terpaksa meninggalkan ..." ("Sayangnya, aku tidak punya kesempatan untuk menerima tawaranmu").
- "Terima kasih telah memperhatikan saya, bagaimanapun, situasinya memiliki begitu banyak yang datang, sayangnya, saya tidak bisa".
- "Saya menyadari bahwa itu telah menciptakan Anda ketidaknyamanan dan masih tidak ada kesempatan untuk tampil pada waktu yang ditentukan."
- "Mungkin di masa depan kami setuju dengan Anda. Hari ini saya hampir tidak menerima tawaran Anda. Saya berharap Anda menemukan kandidat yang layak untuk tempat kerja ini. "
- "Aku khawatir aku akan dipaksa untuk menolak. Namun begitu. "
- "Terima kasih atas undangannya dan masih aku akan menolak."
Pemohon merekomendasikan "oleh kenalan" harus jelas dan tidak mencolok menjelaskan mengapa dia tiba-tiba berubah pikiran, menolak untuk bekerja sama kali ini.
Banding di awal, sebelum nama, harus dimulai dengan sopan, dengan "dihormati ...". Opsi - "Dear (nama), menyapa Anda." Baik secara sederhana - "hari baik hari, (nama)." Tidak ada "halo", opsi ini dimungkinkan dengan pengecualian yang jarang terjadi ketika perusahaan menyediakan gaya komunikasi yang sangat ketat (dilihat dari iklan gambar yang dibuat), tetapi untuk orang-orang berpangkat tinggi, masih menggunakan banding bisnis yang lebih tradisional.
Di akhir surat, pesan suara atau ketika panggilan, berharap perwakilan dari keberuntungan (dalam arti - menemukan kandidat baru yang lebih tepat). Keinginan "baik" dapat melengkapi atau mengganti frasa yang sama "Saya berharap semoga sukses."
Mengucapkan selamat tinggal kepada perwakilan dari perusahaan tertentu yang telah menetapkan kontak dengan Anda, cobalah untuk meninggalkan kesan yang menyenangkan tentang diri Anda.
