Untuk mendapatkan pekerjaan baru, pemohon harus memiliki keterampilan dan kualitas tertentu yang sesuai dengannya, lulus wawancara. Tetapi pertama-tama, Anda perlu menulis ringkasan seperti itu setelah menonton yang saya ingin mengundang pemohon pada dialog. Mari kita pertimbangkan secara lebih rinci resume untuk posisi penjual-cassira.
Poin utama.
Bentuk ringkasan yang disetujui tidak ada. Ini dikompilasi dalam bentuk bebas, tetapi harus memenuhi persyaratan tertentu. Ringkasan harus berisi data tentang pendidikan, keterampilan, dan keterampilan, informasi tentang posisi klaim orang tersebut. Data pribadi (nama dan usia, status perkawinan, tempat tinggal) dan kontak harus relevan. Upah yang diperkirakan harus ditentukan dengan keterampilan dan keterampilan, tidak perlu memindahkan batas-batas yang masuk akal. Kualitas pribadi harus menunjukkan kekuatan pemohon yang akan mendukung pekerjaan ini.
Itu juga harus diingat bahwa Informasi yang berlebihan hanya akan mengganggu personel atau manajer, dalam hal ini kemungkinan ringkasan tidak dibaca. Karena itu, tulislah tentang kekuatan Anda, tidak terlalu menghentikan kekurangan.
Beberapa majikan mengusulkan untuk mengisi profil mereka, itu sudah dikelompokkan oleh item yang diperlukan untuk membuat keputusan tentang pekerjaan Anda.
Keterampilan resmi
Posisi kasir penjual menggabungkan dua profesi sekaligus - penjual dan kasir. Karena profesi taxira seperti itu jarang ditemukan, fakta ini harus diperhitungkan saat menulis resume. Posisi kasir mensyaratkan kemampuan untuk bekerja dengan CCM, terminal bank, fiscalists, peralatan khusus untuk menghitung dana dan peralatan untuk memeriksa keaslian mereka. Itu sebabnya Kemampuan untuk bekerja dengan teknik ini harus selalu diindikasikan ketika menyusun ringkasan.
Ini juga akan berguna untuk menyoroti bahwa merekrut memiliki pengalaman dalam sirkulasi uang. Bagaimanapun, pengembalian dana dan penerbitan dana juga sering beroperasi pada posting ini. Pada saat yang sama, di sebagian besar organisasi, kasir tidak hanya tahu cara memohon uang tunai dari kasir, tetapi juga memberi mereka perwakilan bank, dan karenanya harus dapat membuat dokumentasi yang menyertainya.
Kemampuan untuk menulis pemeriksaan inventaris dan komoditas Ini juga harus ditunjuk dalam ringkasan. Kembali ke CASS adalah titik yang sering dalam pembentukan tugas resmi. Keterampilan dokumentasi Akan ada nilai tambah tertentu ketika menentukan mereka dalam daftar tugas yang dapat dieksekusi di tempat kerja terakhir.
Resume juga harus menunjukkan ketersediaan pengalaman dialog informasi. Peran khusus dalam perhitungan pembeli memainkan percakapan yang menyertainya, manajemennya yang kompeten, kemampuan untuk berperilaku dalam situasi konflik.
Saat bekerja sebagai toko penjualan, pemohon harus dapat memenuhi semua titik penjualan. Akan cukup masuk akal untuk mendaftarkan semuanya, maka majikan akan dapat membuat kesan utama pada isu dari perekrutan.
Keterampilan pemohon apa yang harus disebutkan dalam ringkasan:
- Menginstal kontak dengan pembeli, menjaga kontak ini sepanjang percakapan;
- Identifikasi kebutuhan yang sukses - Anda harus dapat mengajukan pertanyaan secara kompeten dan menerima informasi tentang apa yang ingin dibeli pembeli;
- Melakukan presentasi barang dengan mempertimbangkan keunggulan dan tunjangan tahanan dalam produk;
- pekerjaan yang sukses dengan keberatan;
- Kemampuan untuk menghasilkan penjualan tambahan (sebagai penelitian menunjukkan, penjualan barang "telanjang" sekarang sedikit diatur oleh majikan).
Sekali lagi, penjual harus tahu segalanya tentang produk dan layanan tambahan. Dimungkinkan untuk menentukan garis lintang dari kisaran kisaran pada angka-angka atau memimpin sebagai contoh jumlah penjualan per hari, jumlah omset. Penyebutan pengalaman persiapan pra-penjualan dan perhitungan pengguna juga akan mengambil tempat yang sesuai dalam daftar tanggung jawab pekerjaan.
Posisi Kasir Penjual Senior melibatkan berbagai tanggung jawab yang lebih luas. Biasanya menunjukkan kemampuan untuk bekerja dalam tim, memimpin sejumlah orang, tanggung jawab dan operasional.
Perbedaan antara penjual senior dari pangkat terletak pada pengetahuan yang lebih dalam tentang proses perdagangan, psikologi pembeli, pengetahuan pemasaran dan merchandising. Karyawan semacam itu harus memiliki pengalaman khusus dalam perdagangan, untuk dapat melakukan persediaan atau streaming saham, mengendalikan pekerjaan departemen, memilih trainee dan melatih karyawan, melaksanakan tes bagian pengetahuan subordinat, menyiapkan laporan koleksi dan foto. Barang-barang ini akan menjadi kunci saat menyusun ringkasan.
Juga, kasir senior dapat memengaruhi penerimaan premi atau denda oleh karyawan biasa. Dia harus dapat mengendalikan sikap staf secara keseluruhan, memastikan karya tim yang terkoordinasi.
Dimungkinkan untuk mengganti kasir senior kepala selama rumah sakit atau liburan. Jika ada pengalaman seperti itu, tidak mungkin untuk tetap tidak diperhatikan oleh pemilihan kandidat untuk lowongan ini.
Kualitas profesional
Kualitas profesional memainkan peran yang sangat besar dalam profesi ini. Poin-poin penting yang harus ditentukan dalam ringkasan.
- Konfigitaan dan ketahanan stres. Kasir dan penjual harus sering memenuhi sikap yang meremehkan atau bahkan kekasaran Frank, sementara itu sepadan dengan kesabaran dan responsif.
- Bekerja dengan uang Ini akan membutuhkan perawatan dan akurasi, masuknya pembeli harus dikendalikan oleh efisiensi perhitungan.
- Pengetahuan tentang produk Dan layanan akan membutuhkan memori yang baik.
- Spesifisitas setiap perusahaan Ini dirancang untuk kemampuan untuk belajar dengan cepat, misalnya, banyak jaringan perdagangan sekarang mencoba untuk mengganti layanan kredit bank oleh sistem pinjaman atau layanan pembayaran di bagian.
- Pertunjukan Ini berguna untuk tanggung jawab material.
Ini juga akan sangat baik jika kualitas seperti itu terorganisir, kesadaran dan kerja keras, ketepatan waktu dan dedikasi, organisasi diri dan disiplin akan ditunjukkan dalam ringkasan. Kemampuan untuk bekerja dalam kondisi multitasking akan melayani layanan besar ketika mengajukan kasir atau penjual senior.
pengalaman kerja
Pengalaman di checkout atau di ruang perdagangan untuk penjual-kasir bukanlah kunci, tetapi itu akan menjadi nilai tambah besar bagi pemohon, karena kemudian pada pelatihannya akan menghabiskan waktu lebih sedikit. Pada saat yang sama pengalaman di bidang perdagangan akan diperlukan. Jika salah satu keterampilan profesi tidak ada, akan rasional untuk menekankan pembelajaran cepat.
Saat mengkompilasi ringkasan Itu harus diindikasikan mirip dengan posisi pengalaman yang kosong. Ada opsi ringkasan, di mana Anda perlu menentukan hanya 3 pekerjaan terakhir, maka lebih baik menentukan apa yang diperlukan, tetapi pada saat yang sama membuat penekanan pada tempat yang akan menunjukkan pengalaman Anda di kasir yang berguna untuk bekerja.
Daftar tanggung jawab yang dapat dieksekusi harus jelas, tidak mengandung informasi berlebih. Ketika mengisi item ini, Anda harus menentukan detail kontak yang tepat dari para manajer dari tempat kerja sebelumnya, tetapi saat ini harus dikoordinasikan sebelumnya.
Pendidikan
Sekolah dalam resume tidak dapat dipertimbangkan. Diploma Pendidikan Khusus akan relevan - Tentukan spesialisasi dan tempat pelatihan, tempat praktik.Profesi penjual kasir tidak menyiratkan pendidikan tinggi, tetapi itu akan menjadi keuntungan dari pemohon dan alasan untuk pindah melalui tangga karir ke jabatan penjual senior atau kasir senior, wakil direktur.
Anda juga dapat menentukan semua kursus untuk pelatihan lanjutan, pelatihan atau seminar yang lulus.
Prestasi
Partisipasi dalam kontes apa pun Ini akan menjadi keuntungan tambahan dari kuesioner Anda. Terima kasih dari organisasi Untuk meningkatkan omset, inventaris, atau substitusi yang kompeten dari pos lain akan menjadi nilai tambah yang signifikan ketika alat untuk jabatan kasir-penjual. Promosi tangga karier dengan pos lain juga akan menjadi martabat . Bahkan pekerjaan permanen di tempat yang bertanggung jawab akan pergi kepada Anda secara plus, sehingga Anda dapat menentukan semua yang Anda banggakan.
Aturan Kompilasi
Ringkasan harus dikompilasi secara kompeten, termasuk semua data utama, tidak mengandung berlebihan, menunjukkan bahwa ini adalah pemohon yang lebih baik daripada orang lain. Semua data harus didokumentasikan. Jika pertanyaan menyangkut keterampilan apa pun, pemohon harus dapat menunjukkan keterampilannya di tempatnya. Jangan menulis informasi yang jelas palsu. Semuanya dapat dengan mudah diperiksa, dan penipuan akan secara signifikan merusak kepercayaan pada pemohon, kemungkinan besar, bahkan akan memilih keinginan untuk mempertimbangkannya pada posisi apa pun.
Anda dapat memberikan rekomendasi dari majikan sebelumnya. Jangan lampirkan untuk melanjutkan, tetapi Anda dapat mencatat kesempatan untuk menuntutnya. Perlu dicatat bahwa jika Anda meninggalkan salah satu tempat kerja sebelumnya dalam situasi konflik, maka Anda tidak boleh fokus pada perusahaan ini. Deskripsi alasan untuk pemecatan dari tempat kerja sebelumnya tidak wajib, sehingga tidak perlu menerangi, biarkan informasi ini untuk wawancara.
Surat yang menyertainya juga akan berbicara mendukung pemohon. Ini dapat menulis di dalamnya bahwa Anda diberitahu tentang posisi kosong dan menekankan bahwa Anda memiliki semua kualitas yang diperlukan, sehingga Anda harus mempertimbangkan resume Anda.
Sampel.
Pertimbangkan contoh-contoh spesifik dari resume untuk posisi penjual-kasir dan salesman senior.
