Saat membaca ringkasan, majikan berusaha untuk mengevaluasi seberapa banyak kandidat yang sesuai. Penting untuk menunjukkan kekuatan karakter Anda dengan benar. Tidak perlu menemukan kualitas, karena pada wawancara atau selama pekerjaan, kebohongan akan mengungkapkan. Orang-orang dari berbagai profesi berbeda satu sama lain, dan kekuatan mereka juga.
Jenis Kualitas Yang Baik
Fitur karakter dalam ringkasan adalah sedikit ruang, tetapi memungkinkan majikan untuk melipat pendapat keseluruhan tentang pemohon. Hanya perlu menulis sehubungan dengan lowongan. Karakteristiknya harus tidak lebih dari 5-7, sehingga mereka harus dipilih dengan cermat.
Perlu dicatat bahwa wawancara pemohon mungkin meminta untuk menceritakan kisah yang mengkonfirmasi keberadaan kualitas tertentu.
Semua sifat positif karakter dapat dibagi menjadi beberapa kategori tergantung pada aspek aktivitas yang mereka lakukan.
- Sehubungan dengan orang lain. Kegigihan dan kemampuan untuk menemukan bahasa umum di tim, lokasi kerja tim dan toleransi termasuk dalam kategori ini. Anda dapat menambah mereka dengan kualitas seperti responsif, kemauan untuk datang untuk menyelamatkan dalam situasi apa pun, sensitivitas, kemampuan untuk secara independen melakukan pekerjaan dan menanggapi hasilnya.
- Sehubungan dengan pekerjaan. Ini harus mencakup kemampuan untuk menunjukkan inisiatif, minat pada tantangan baru, ketekunan, tanggung jawab, kreativitas, dan sumber daya. Selain itu, dapat ditulis tentang pekerja keras, nurani, eksekusi dan keandalan. Dalam beberapa kasus, Anda dapat menentukan kegigihan dan dedikasi.
- Sehubungan dengan hal-hal dan organisasi alur kerja. Banyak pelamar menulis tentang scrupuls, pejantan, dan akurasi. Perlu menunjukkan sikap hati-hati terhadap hal-hal atau properti perusahaan. Jenis karakteristik ini mengacu pada kemampuan untuk mengatur alur kerja.
- Dalam kaitannya dengan diri sendiri . Anda dapat menulis tentang kesederhanaan, kejujuran, kesopanan, fleksibilitas, dan hati nurani. Selain itu, perlu dikatakan kepercayaan diri, kritik diri, kemampuan untuk beradaptasi dengan situasi, resistensi stres.
Untuk mengkompilasi gambar penuh Disarankan untuk menentukan satu kualitas dari setiap kategori. Jadi majikan akan dapat menghargai kandidat serbaguna. Beberapa formulir dapat dihentikan secara lebih rinci jika memberikan lowongan.
Kualitas paling berharga yang menggambarkan pendekatan yang bertanggung jawab untuk bekerja.
Kekuatan universal.
Ada kualitas yang sama pentingnya untuk semua posisi. Antara lain, universal dapat disebut seperti:
- Toleransi, Hemat, Kesediaan untuk menunjukkan inisiatif, kegiatan, dan keramahan;
- akurasi, ketulusan, kemampuan untuk memperhatikan detail, scrupuls dan kerja keras;
- Ketepatan waktu, kesadaran, kesopanan, disiplin dan kemampuan untuk menemukan jalan keluar dari berbagai situasi;
- Kreativitas, kemampuan untuk mengatur alur kerja dan menunjukkan ambisi, kinerja tinggi, kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan pelanggan dan kolega;
- Sikap penuh perhatian terhadap detail, pembelajaran, pendekatan kreatif.
Daftar fitur positif untuk berbagai profesi
Kualitas pribadi harus menunjukkan keuntungan dari pencalonan Anda untuk majikan. Keterampilan dan martabat harus menjadi ciri seseorang sebagai pribadi dan seorang profesional. Penting untuk membentuk daftar kualitas untuk posisi tertentu.Tidak layak ditulis banyak sehingga majikan tidak memiliki pendapat bahwa pemohon memiliki harga diri yang terlalu tinggi.
Pengawas
Pos semacam itu sangat bertanggung jawab dan tegang. Kandidat harus inisiatif, siap untuk manifestasi aktivitas dan pengambilan keputusan. Singkatnya, perlu menetapkan kualitas bisnis yang memungkinkan Anda untuk mengatur pekerjaan bawahan yang kompeten. Ciri-ciri karakter penting lainnya:
- kemampuan untuk menemukan prospek pengembangan;
- bekerja pada hasilnya;
- energik dan ketekunan untuk mencapai tujuan;
- Kemampuan untuk meyakinkan dan memotivasi;
- kemampuan pemimpin;
- kesiapan untuk mengambil risiko dan merespons hasil;
- posisi hidup aktif;
- kesiapan untuk belajar dan menerima pengalaman baru;
- Keinginan untuk mengembangkan perusahaan atau proyek.
Akuntan, Analis, Ekonom
Profesional harus memiliki pola pikir analitis. Kesalahan dalam pekerjaan seperti itu tidak diperbolehkan, sehingga seseorang harus bertanggung jawab dan penuh perhatian. Kekuatan Penting:
- kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi;
- keandalan;
- kemampuan untuk mengatur alur kerja Anda;
- sedang belajar;
- Pertunjukan;
- kesopanan;
- lebih disukai;
- kejujuran.
Manager Penjualan
Perwakilan dari profesi semacam itu perlu banyak berkomunikasi dengan orang-orang dan dapat meyakinkan mereka. Pekerjaan semacam itu cukup rumit dan membutuhkan keberlanjutan untuk situasi stres. Kualitas positif untuk resume:
- aktivitas dan kemampuan untuk menunjukkan inisiatif;
- Kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan orang, kemasyarakatan;
- kesopanan;
- kemampuan untuk mengendalikan emosi mereka;
- keinginan untuk mencapai hasil;
- multitasking dan organisasi;
- responsif dan toleransi;
- sikap dan optimisme positif;
- sikap setia kepada pelanggan;
- kemerdekaan;
- Keterampilan pidato.
Pendidik
Pekerjaan semacam itu membutuhkan ekstrak dan keterampilan khusus. Kualitas pribadi guru sangat penting, karena bekerja dengan anak-anak. Kekuatan karakter:
- loyalitas dan cinta untuk anak-anak;
- kemasyarakatan dan kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan orang-orang;
- fleksibilitas dan ketahanan stres;
- kemampuan untuk mengatur proses pembelajaran;
- optimisme dan responsif;
- pertunjukan;
- Kemampuan untuk menemukan solusi non-standar dalam berbagai situasi;
- kesopanan;
- kebaikan dan kasih sayang;
- Kesiapan untuk pengembangan diri dan menerima keterampilan profesional baru.
Lainnya
Pria untuk pekerjaan fisik murni harus ditulis tentang daya tahan dan kemampuan untuk bekerja dalam tim, organisasi, dan tanggung jawab. Jika lowongan tersebut menyediakan untuk bekerja dengan informasi dan dokumen, maka perlu untuk menunjukkan kualitas seperti perhatian, kesempurnaan, aktivisitas, ketekunan. Perwakilan tenaga kerja mental dapat diindikasikan pada kesiapan pengembangan diri, pembelajaran, kemampuan untuk menanggapi hasil kegiatannya. Dalam resume, lowongan arahan kreatif harus ditulis tentang pemikiran kreatif, kritik diri, cinta untuk menemukan solusi non-standar, inisiatif.
Perlu untuk menggambarkan diri Anda sehingga keuntungan Anda jelas telah dipahami dengan jelas (terhadap latar belakang pelamar lain). Ringkasan untuk lowongan pelatih dapat ditulis tentang cinta untuk kegiatan olahraga, kemampuan untuk memotivasi orang untuk mencapai hasil. Spesialis dari bentuk remote persalinan harus menunjukkan kualitas seperti sikap bertanggung jawab terhadap dewinam, perhatian dan tanggung jawab, kemampuan untuk mengatur hari kerja. Pengemudi dapat memasuki perhatian, tanggung jawab, keandalan, dan kemampuan untuk dengan cepat menavigasi dalam situasi apa pun di jalan.
Rekomendasi
Perekrut terlibat dalam resume. Ini adalah spesialis yang tahu persis kesalahan yang paling sering yang mengakui pelamar. Perlu dicatat bahwa desain kualitas pribadi yang tidak tepat dapat menyebabkan fakta bahwa kekuatan pekerja masa depan akan tetap tanpa disadari.
- Jika posisi tidak menyiratkan kreativitas dan kreativitas, Yang layak dipasang pada presentasi gaya bisnis. Humor tidak pantas, dan akan diperkirakan negatif.
- Anda tidak boleh menggunakan daftar kualitas template dan kata-kata itu sendiri . Alih-alih ketepatan waktu sederhana, lebih baik untuk menulis tentang kemampuan untuk melakukan pekerjaan tepat waktu.
- Resume tidak merekomendasikan menentukan lebih dari 5 karakteristik. Pada awal daftar harus menjadi kualitas yang sangat penting bagi profesi. Resistensi stres dan sifat karakter umum lainnya lebih baik berlokasi.
- Penting untuk dengan hati-hati memilih kualitas yang penting untuk posisi tertentu. . Pengawas seharusnya tidak menulis tentang cinta untuk anak-anak atau kreativitas. Desainer atau artis tidak masuk akal untuk memberi tahu majikan tentang peningkatan, karena ada karakteristik yang lebih penting.
- Semua kekuatan harus mematuhi karakter sebenarnya dari pemohon. Kebohongan akan mengungkapkan pada wawancara atau sudah selama alur kerja.
