Pengusaha modern semakin mengindikasikan persyaratan wajib bagi pemohon, keberadaan portofolio. Untuk beberapa jenis profesi, ringkasan tidak dipertimbangkan tanpa atribut ini. Mari kita berurusan dengan siapa yang tidak bisa melakukan tanpa portofolio dan bagaimana cara membuatnya dengan benar.
Kekhasan.
Portofolio berarti dalam terjemahan literal "portofolio dengan dokumentasi". Tetapi jika item ini ditentukan dalam persyaratan majikan, itu berarti demonstrasi kerja yang dilakukan. Sederhananya, ini adalah contoh pekerjaan Anda yang akan menunjukkan apakah Anda kompeten dan memenuhi syarat untuk melakukan ini atau tugas itu. Tujuan dari portofolio adalah untuk menambah potret potret realistis, mengilustrasikan kualitas pekerjaan, bakat, keterampilan. Isi portofolio dapat mencakup elemen yang berbeda:
- file video;
- Foto;
- rekaman audio;
- publikasi;
- Tautan ke karya-karya tertentu.
Itu semua tergantung pada jenis kegiatan. Portofolio diperlukan untuk tidak semua orang yang mencari pekerjaan. Paling sering, persyaratan ini menyangkut lowongan:
- Spesialisasi kreatif: fotografer, direktur, aktor, model, arsitek, guru;
- Spesialis yang sempit mempromosikan sesuatu yang baru - gambar, artikel, proyek desain.
Anda tidak dapat mengurus portofolio kepada mereka yang sibuk di bidang yang diatur dengan jelas: akuntansi, sekretariat, layanan personel, layanan. Portofolio dapat diwakili dalam dua jenis.
- Kertas. Ini adalah karya cetak dari segala jenis yang disimpan dalam folder. Hari ini, jenis ini menjadi jarang, karena jauh lebih mudah untuk melampirkan tautan ke file elektronik. Di sisi lain, portofolio kertas akan memungkinkan Anda untuk tidak bergantung pada kegagalan apa pun, Anda akan selalu "sepenuhnya".
- Elektronik . Portofolio paling umum dalam format digital, yang dapat ditempatkan di PC, pada bursa saham, blog, disk virtual untuk menyimpan informasi. Jika portofolio terbuka dan banyak tersedia, spesialis dapat memperhatikan dan menawarkan pekerjaan berdasarkan kesan karyanya.
Apa yang berbeda dari ringkasan?
Banyak membingungkan resume dan portofolio, pada kenyataannya, antara konsep-konsep ini ada perbedaan yang signifikan. Ini bukan hal yang dapat dipertukarkan. Portofolio adalah kertas atau dokumen elektronik yang melengkapi ringkasan, tetapi tidak menggantinya. Terlepas dari kesamaan, perbedaan utama adalah satu portofolio untuk kantor tidak cukup. Ringkasan majikan mungkin memiliki cukup untuk mengevaluasi pengalaman dan kemampuan Anda. Portofolio, selain informasi kering tentang seseorang, dengan jelas menunjukkan bakatnya, pengalaman, prestasi sebelumnya.
Kehadiran pekerjaan aktual meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan tertentu. Mereka memungkinkan lebih akurat menghargai apakah seseorang cocok untuk lowongan atau tidak. Oleh karena itu, perlu untuk tidak hanya mengkilap berkualitas tinggi, lengkap dan terperinci, tetapi juga untuk menambahkannya untuk mengacu pada opsi portofolio atau kertas.
Sangat penting untuk membuat portofolio dengan benar.
Bagaimana membuat?
Paling sering, tidak mudah untuk membuat portofolio secara independen, tidak perlu menggunakan layanan spesialis. Meski terkadang tanpa itu tidak bisa dilakukan. Misalnya, jika Anda adalah model fesyen, Anda akan memerlukan foto profesional berkualitas tinggi yang dipesan oleh fotografer. Jika semua komponen yang diperlukan adalah, maka hal utama adalah mematuhi urutan formasi. Semua dokumen terletak dalam urutan kronologis ciptaan mereka - sehingga Anda akan menunjukkan pertumbuhan profesional Anda, kemampuan untuk berkembang.
Cara lain adalah lokasi - berdasarkan genre, arah, stylistry. Jika Anda memutuskan untuk memilih metode ini, maka pada awal dan akhir tempat kerja paling menguntungkan. Psikologi persepsi sedemikian rupa sehingga kata pertama dan terakhir selalu menentukan. Membuat resume tergantung pada spesifikasi profesi, tetapi dalam hal apapun perlu membuatnya hanya karya terbaik.
Diinginkan untuk tidak terbatas pada satu arah, Dan untuk menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja di berbagai hipostata. Orang yang meritar selalu lebih suka. Tetapi memperhitungkan spesifikasi lowongan, tidak boleh tersebar jika spesialisasi sempit, dan perusahaan mencari seseorang yang benar-benar dibongkar dalam masalah tertentu. Misalnya, jika Anda mencari pekerjaan sebagai majalah tentang mode, tidak mungkin seseorang tidak akan menghargai artikel Anda tentang topik pertukaran cryptocurrency. Hal utama adalah tidak mencoba menipu, jangan memberikan pekerjaan orang lain untuk Anda sendiri. Sekarang sangat mudah untuk diperiksa dan Anda akan memasuki daftar hitam majikan, merusak reputasi Anda.
Contohnya
Salah satu nuansa paling penting yang akan diperhitungkan dalam persiapan portofolio adalah jenis kegiatan. Perlu untuk membuat hanya contoh-contoh yang akan menunjukkan Anda dari sisi terbaik. Kami menawarkan beberapa sampel portofolio untuk spesialisasi yang berbeda.
Sampel untuk copywriter terlihat seperti ini:
- Topik Keterangan, Kategori, Arah di mana Anda bekerja;
- meminimalkan pendidikan profil (jika tersedia);
- bekerja dengan tajuk utama yang paling jelas;
- Deskripsi layanan, barang, jika ada;
- menjual teks;
- SURAT UNTUK MAILING.
Portofolio untuk model fesyen mungkin tidak mengandung terlalu banyak informasi informasi, tetapi harus ada banyak pekerjaan. Pilih tidak hanya foto paling mewah, tetapi juga yang biasa, di mana Anda dapat melihat wajah Anda tanpa makeup. Dalam presentasi fotografer hanya bisa menjadi foto, dan kualitas tertinggi dan sukses, yang menunjukkan gaya, kemungkinan, bakat. Maksimal penting untuk memperkenalkan foto subjek yang diperlukan.
Jika perekrut mencari fotografer makanan, bahkan potret yang paling menakjubkan tidak akan tertarik.
Portofolio desainer dapat terdiri dari contoh-contoh pekerjaan pada desain:
- situs;
- rumah, apartemen;
- kantor;
- Pusat perbelanjaan;
- situs taman.
Itu semua tergantung pada spesialis di mana area Anda, serta posting apa yang diklaim.