Petugas Pabean adalah profesi yang secara objektif populer, tetapi berat, dengan beban tanggung jawab yang solid dan seringkali dengan sejumlah besar pekerjaan kertas rutin . Oleh karena itu, memilih profesi, penting untuk menimbang segalanya untuk dan menentang, dan yang paling penting - untuk memahami apakah Anda mendekati kualitas pribadi Anda untuk pekerjaan tersebut.
Kekhasan.
Petugas Pabean - profesi yang memiliki sejarah kuno . Di Rusia, dari abad ke-9, pekerjaan ini dilakukan secara fungsional oleh "mint" (dari kata "Myto" - bea). Kebutuhan akan spesialis tersebut muncul sehubungan dengan pembentukan negara terpusat dan intensifikasi perdagangan dunia.
Sekarang petugas bea cukai adalah pegawai negeri sipil, dengan tugas-tugas kontrol atas transportasi melalui perbatasan dengan kargo yang melewati orang, biaya dan bea cukai. Tahap awal profesi adalah pengembangan jabatan inspektur biasa (setelah menerima pendidikan yang sesuai). Kemudian ikuti jabatan inspektur senior dan komposisi superior.
Tugas dasar dari petugas pabean meliputi:
- Melakukan inspeksi warga dan barang di stasiun yang dialokasikan untuk situs dan bandara ini;
- Pendaftaran dokumentasi yang tepat, menerima biaya dan bea;
- deteksi penyelundupan, barang yang dilarang;
- menyita akuntansi;
- Melakukan investigasi pelanggaran di bidang legislatif kompetensi.
Selain posting utama, ada juga tambahan - karyawan kucing, pekerja kontrol paspor, spesialis profil sempit dan lainnya.
Profesi merujuk pada kategori kelas rutin yang kompleks. Terkadang membosankan, dan terkadang berbahaya. Tinggi dan tingkat tanggung jawab petugas pabean, karena terus menjaga keamanan ekonomi negara itu. Tugas dan hak-hak petugas pabean cukup keras, karena disebabkan oleh esensi dari profesi ini.
Seringkali, kandang yang berspesialisasi dalam menemukan dilarang untuk mengimpor barang, obat-obatan dan zat berbahaya lainnya bekerja di industri ini. Profesi ini cukup cocok untuk gadis itu. Saat ini di industri pabean mempekerjakan sekitar 35% wanita dari seluruh jumlah perangkat.
Faktor-faktor khusus dari pekerjaan ini termasuk tingkat korupsi yang tinggi di antara karyawan, yang mengarah pada peningkatan persyaratan untuk kandidat untuk bekerja.
Secara umum, untuk bekerja,
- Warga negara dewasa dari Federasi Rusia (kewarganegaraan ganda dikecualikan);
- Orang yang telah melewati pelatihan khusus atau memiliki pendidikan hukum;
- Pria yang bertugas di Angkatan Darat;
- orang yang cakap dan sehat secara fisik;
- Orang tanpa keyakinan.
Keuntungan dan kerugian
Keuntungan utama bagi karyawan biasa:
- Kehormatan dan misi profesi khusus;
- Ketersediaan manfaat militer, berbagai aditif hingga pensiun dan pembayaran sosial;
- Layanan sipil dengan hak istimewa dipertimbangkan untuknya;
- Pelatihan tidak terlalu sulit, itu ditetapkan dan humanitaria;
- ketersediaan peluang untuk perangkat untuk posisi sederhana dan tanpa pendidikan tinggi (untuk mengeksplorasi dan mengevaluasi prospek);
- kurangnya masalah kerja praktis pada para profesional muda;
- karyawan yang berakhir dengan fakultas hukum atau menjadi militer mengandalkan manfaat;
- Rasio optimal aktivitas fisik dengan persalinan intelektual;
- Pengindeksan gaji yang konstan, dan pelatihan gratis dipertimbangkan;
- Akrual pengalaman kerja dalam program khusus mendekati periode pensiun;
- Namun, adanya beragam manfaat, jumlah yang signifikan dialokasikan hanya untuk petugas penegak hukum;
- Kemampuan untuk bekerja untuk konsultan perusahaan ekspor / impor swasta;
- gaji yang cukup solid, tetapi di posisi tinggi;
- Jumlah pensiun yang layak dengan menambah dan mempercepat akrual pengalaman kerja.
Kekurangan:
- tingkat kenyamanan yang rendah;
- stres dan stres emosional;
- risiko korupsi dan masalah aktivitas moral;
- gaji rendah;
- Pekerjaan kertas rutin;
- tingkat tanggung jawab yang sangat tinggi;
- Keberadaan tekanan dari pelanggar hukum.
Oleh dan besar - Ini adalah pekerjaan birokrasi yang mendesak dan keras. Pemula sering tidak menahan tekanan dan intensitas kegiatan yang tegang. Namun, kekurangan yang ada mengkompensasi tidak hanya prospek pertumbuhan karir, tetapi juga mengandalkan manfaat, beberapa hak istimewa, profesi prestise.
Uraian Tugas
Tanggung jawab
Versi dasar dari misi pekerja biasa bea cukai adalah:
- Dalam inspeksi barang yang diangkut melintasi perbatasan, verifikasi mereka sesuai dengan dokumen-dokumen yang disampaikan;
- Dalam menilai tingkat keandalan dan kebenaran dokumen yang dikompilasi pada mereka;
- dalam penghitungan pembayaran yang ditunjuk, pajak cukai, tugas;
- Dalam inspeksi warga dan bagasi mereka di stasiun, di bandara, di pos pemeriksaan;
- Dalam desain izin, membuat informasi tentang barang pada pendaftar;
- Dalam mengidentifikasi fakta-fakta transportasi ilegal objek, penyitaan barang yang dilarang, akuntansi mereka dan pembuangan selanjutnya;
- Dalam organisasi dan ketaatan karya ritmis divisi pabean.
Para inspektur tautan yang lebih tinggi dari tubuh terlibat dalam aspek organisasi, tergantung pada spesifikasi kegiatan, membuat pekerjaan lebih teratur dan ritmis.
HAK
Hak pabean ditentukan Seni. 16 фз №14 tanggal 07.21.1977
Petugas Pabean memiliki hak:
- Untuk berkenalan dengan dokumentasi yang mengatur sisi hukum kegiatannya sesuai dengan posisinya, kriteria evaluatif tingkat pekerjaannya, condong organisasi dimaksudkan untuk melakukan perusahaan resmi;
- menerima informasi dan dokumentasi yang diperlukan untuk memenuhi tugas;
- kunjungi untuk perusahaan ini terlepas dari bentuk kepemilikan mereka;
- membuat keputusan dan berpartisipasi dalam pengembangan mereka;
- mempromosikan layanan, untuk mendapatkan peningkatan yang sah dalam konten moneter, dengan mempertimbangkan pengering dan tingkat profesionalisme;
- Berkenalan dengan bahan-bahan kasus pribadi, untuk melampirkan dokumen penjelasnya kepada-Nya;
- menerima formasi profesional tambahan dari dana yang disediakan untuk konten organisasi;
- Membutuhkan implementasi investigasi resmi untuk menyangkal informasi yang dapat memfitnah nama dan martabatnya yang jujur;
- berpartisipasi dalam pertemuan staf;
- Terapkan dampak fisik, khusus dan senjata dan senjata dalam kasus-kasus hukum pabean pada bea cukai.
Sebuah tanggung jawab
Pelanggaran canggih di bidang spesifikasi pabean memiliki konsekuensinya Tindakan administrasi, kriminal, material dan disipliner pada undang-undang bea cukai. Diminta karyawan Untuk secara akurat mematuhi semua aturan dan tanggung jawab yang disediakan oleh jadwal yang dijadwalkan. Tanggung jawab atas kualitas kinerja tugas, penyelia langsungnya dikonfirmasi oleh perintah resmi.
Langkah-langkah disiplin dimasukkan sebagai aturan, dalam kasus pelanggaran disipliner.
Pelanggaran dapat diekspresikan dalam tindakan melanggar hukum karyawan, dan dalam tidak bertindak mereka selama realisasi mereka.
Pengetahuan dan kemampuan
Karyawan tersebut wajib mengenal dan mematuhi hukum Federasi Rusia, dokumentasi legislatif lainnya, pesanan, pesanan mengatur kegiatannya, serta nuansa hukum dan hukum, peraturan dokumentasi, untuk memiliki gaya pidato pidato pidato-bisnis budaya . Pengetahuan ekonomi mengenai prosedur pergantian relevan.Kepemilikan keterampilan profesional yang memastikan profesionalisme yang sukses, tentu saja.
Kualitas pribadi
Petugas pabean harus berbeda di tingkat patriotisme yang tinggi, jujur dan mendasar, serta memiliki:
- pengamatan;
- intuisi yang dikembangkan;
- penuh perhatian, akurasi, ketepatan waktu;
- Resistensi stres, reaksi yang baik;
- tanggung jawab dan konsinyasi;
- diplomasi;
- Kemampuan untuk bekerja dengan analitik dengan array informasi besar;
- toleransi;
- komunikativitas;
- kemampuan untuk menyelesaikan situasi konflik;
- keterampilan psikologis (terutama untuk menentukan orang yang mencurigakan).
Pendidikan
Ini diizinkan untuk menjadi inspektur pabean, tanpa menerima pendidikan khusus, namun, jelas diperlukan untuk keberhasilan solusi masalah karir. Produktivitas untuk menguasai spesialisasi lebih terdaftar di universitas setelah kelas 11. Pendidikan yang tepat dan otoritatif yang paling bergengsi dapat diperoleh di institusi pendidikan berikut:
- Di Akademi Bea Cukai Rusia;
- di Akademi Ekonomi Nasional dan Layanan Publik;
- Di Universitas Ekonomi Rusia mereka. Plekhanova;
- di universitas teknologi di Ratu;
- Di Universitas Moskow. Witte;
- Di Universitas Negeri Nizhny Novgorod. N. I. Lobachevsky;
- Di Institut Manajemen North-West Akademi Rusia Akademi Perekonomian Nasional dan Layanan Publik di bawah Presiden Federasi Rusia.
Di universitas-universitas yang terdaftar, skor lewat rata-rata, satu subjek mencapai level di atas 85,5 poin - tidak mudah untuk memasukkannya. Pertimbangkan ujian harus kompetisi kaku. Waktu tenggat waktu - 4 tahun (sarjana) dan 6 tahun (magistrasi). Lembaga pendidikan ini menyediakan kursus lanjutan pada aturan dan nuansa persiapan dokumentasi pabean, tindakan hukum peraturan dan hukum. Dan, yang penting, waktu yang cukup besar dibayarkan ke kelas bahasa asing, dan karenanya belajar sangat intens dan kompleks.
Kami berfungsi di negara dan perguruan tinggi kami di mana Anda dapat pergi setelah kelas 9, menguasai keterampilan teoretis pekerjaan di bea cukai. Banyak perguruan tinggi seperti itu diselenggarakan di universitas.
Judul dan epolet.
Posisi - struktur tatanan organisasi tercermin dalam dokumentasi resmi, disahkan dalam kebiasaan. Hal ini diberikan kepada karyawan untuk implementasi praktis, mendefinisikan fungsionalitas, hak, dan tingkat tanggung jawab mereka, memberi tahu mereka tingkat kelayakan di seluruh sistem.
Judul-judul dalam bea cukai diangkat dan baru tiba di layanan orang, dan karyawan dengan pengalaman kerja yang sudah ada. Dalam daftar umum judul, tanpa pemisahan kategorikal, organisasi menunjukkan jajaran:
- Ensign adalah biasa dan lebih tua;
- Letnan sederhana, lebih muda dan lebih tua;
- Kapten;
- besar;
- Letnan Kolonel;
- Kolonel;
- Jenderal - Mayor, Letnan dan Kolonel;
- Dewan Negara.
Informasi yang lebih rinci dan spesifik penugasan mereka diatur oleh ayat 1 seni. 5 fz №114.
Sistem posisi terbentuk berdasarkan ayat 2 seni. 5 dari FZ yang ditentukan. Itu dibangun pada prinsip hierarki dan didistribusikan naik ke 4 komposisi:
- lebih muda;
- pedoman sedang;
- komandan senior;
- Manajemen puncak.
Penyelesaian resmi 3 kategori pertama dan spesifisitasnya disetujui oleh Ketua Negara Negerionalitas. Pembentukan komposisi ke-4 diselesaikan oleh hak-hak Presiden Federasi Rusia.
Tempat kerja
Layanan Bea Cukai Negara adalah sistem bercabang secara struktural. Seorang warga negara setelah akhir universitas dapat bekerja di posting bea cukai (di bandara, di stasiun kereta api), dalam cukai pusat kebiasaan, dalam pengelolaan kontrol ekspor, dalam sistem investigasi dan penyelidikan pabean. Banyak orang bekerja di perusahaan ekspor / impor swasta sebagai konsultan. Bahasa Inggris dipersilakan, dan pengetahuan tentang orang Rusia yang kompeten semakin.
Berapa banyak yang mereka dapatkan di Rusia?
Dapat dicatat bahwa meskipun relevansi profesi ini untuk negara, Spesialis sederhana tidak menerima upah yang layak sesuai dengan signifikansi dan tanggung jawab mereka. Gaji terkecil adalah dari 17.000 rubel. Yang terbesar - tergantung pada pengalaman, area tertentu dan tempat kerja.
Kepala departemen pabean dapat mengandalkan 50.000 rubel. Di remote, terutama daerah utara, pangkat bunching menerima hingga 200.000 rubel. Gaji terbentuk pada ukuran gaji. Gaji rata-rata di negara ini adalah 25.000 rubel.
