Dalam kehidupan sehari-hari Anda harus terus menghadapi kepribadian konflik. Tidak mungkin untuk menghindari hal ini: orang-orang seperti itu ditemukan di mana-mana dan terkadang benar-benar tidak dapat diprediksi. Namun tetap saja, menggunakan pengetahuan psikologis, Anda dapat mengenali mereka, membagi menjadi tipe, dan memilih baris yang sesuai dari perilaku Anda sendiri.
Kekhasan.
Interaksi orang tidak memerlukan biaya tanpa konflik dan tabrakan. Tapi tidak semua "bentrokan" objektif dan tak terhindarkan. Terkadang fitur psikologis orang menjadi faktor penentu menjadi faktor yang menentukan. Ada dua pendekatan mendasar untuk deskripsi mereka: satu menganggap tabrakan sebagai proses yang benar-benar negatif, dan yang lainnya terlihat pada mereka kemungkinan untuk bergerak maju.
Konflik dalam hal apa pun, itu adalah kebiasaan untuk memanggil kemungkinan seseorang akan masuk ke dalam perselisihan, apa pun alasannya. Untuk perilaku orang, dalam situasi jenis yang sangat intens, masuknya konflik benar-benar normal. Setiap orang biasa, bahkan yang paling seimbang dan tenang, bisa sangat memusuhi untuk mengobati:
- kegagalan hidup;
- kekecewaan pada orang lain;
- penipuan;
- Berbagai bentuk pengkhianatan.
Tetapi masih ada orang yang tak terkendali, mereka tidak dapat:
- secara memadai menilai situasi;
- mengurangi keparahan reaksinya dalam melemahnya ketegangan;
- Melihat argumen dan penjelasan.
Yang menentukan kecenderungan konflik dan bentuk partisipasi di dalamnya
Kita pasti harus memperhatikan tidak hanya pada saat pribadi, tetapi juga pada manifestasi dari berbagai budaya dalam interaksi konflik. Ruang budaya menentukan seperangkat nilai dan landmark moral, makna dasar dan tujuan keberadaan. Dalam hal ini, di bawah ruang budaya menyiratkan tidak begitu banyak pandangan dunia yang dicat secara etnis, sebagai milik kelompok tertentu yang dialokasikan sesuai dengan berbagai alasan.
Dengan demikian, orang-orang dari tingkat budaya umum yang tinggi secara alami berusaha untuk meminimalkan keparahan bentrokan, menghaluskan sudut-sudut tajam. Ini terbatas pada intensitas konfrontasi, itu diperkenalkan ke dalam kerangka kerja yang jelas yang meredam kontradiksi.
Perbedaan dalam Kode Budaya Peserta Konflik biasanya memperburuknya, membuat lebih lama, mempersulit penyelesaian kontradiksi. Bahkan lebih buruk dengan kerja sama interetnis, dengan bentrokan orang-orang yang berkaitan dengan dunia budaya yang berbeda.
Pada titik ini, perjuangan dan bahkan tidak bersalah, dari sudut pandang beberapa orang, tindakan, kata-kata ditafsirkan oleh orang lain sebagai tidak hormat yang mendasar. Itu tidak masalah lebih atau kurang emosi. Batas-batas yang diizinkan dan dilarang, dibahas dan ditantang; Gaya reaksi dibedakan dengan peristiwa tertentu, fakta.
Varietas konflik pribadi
Namun, dengan semua keanekaragaman etnis, profesional dan moral orang, konflik memungkinkan Anda untuk memilih beberapa psikotypes yang jelas dari kepribadian yang sangat agresif. Peserta konflik demonstratif yang disebut berupaya terus-menerus berada di pusat perhatian universal. Baginya, perjuangan, perselisihan dan kontradiksi bukanlah tujuan itu sendiri, tetapi hanya sarana. Melekat pada orang-orang seperti itu divisi sederhana dari orang lain: yang antusias, ia layak mendapat perhatian, baik, jika tidak ada kekaguman, tidak perlu memperhatikan.
"Demonstran" ditandai dengan peningkatan emosi dan sangat jarang merencanakan tindakan mereka. Sulit bagi mereka untuk memenuhi pekerjaan seperti itu yang membutuhkan perhatian pada detail kecil. Tetapi kelompok orang-orang sulit ini dapat dengan mudah kembali dari satu situasi ke situasi lain, menggunakan kemampuan ini untuk mewujudkan kecenderungan.
Psikotype yang berlawanan dari perilaku destruktif destruktif adalah tipe kepribadian yang kaku. Orang-orang seperti itu rentan terhadap penilaian lurus dan anak. Mereka sering memilih cara dan strategi interaksi yang konstruktif, tetapi konflik, tidak cenderung mendengarkan pendapat orang lain. Jika mereka bahkan berhasil cenderung cenderung ke pihak mereka - mereka masih akan melakukan apa yang mereka katakan, meskipun mereka akan menyetujui kata-kata. Selain itu, kepribadian seperti itu tidak cenderung pergi pertama ke rekonsiliasi, bahkan jika jelas sadar bahwa itu salah.
Orang-orang yang kaku memiliki dan bermartabat: mereka sangat "Eadry", tahu bagaimana menganalisis situasi tidak lain, selain itu, dengan target yang ditetapkan dengan jelas, "Gunung Turn".
Digit kepribadian yang sangat konflik lainnya adalah yang disebut orang-orang tipe ultra. Sebagian besar, mereka rentan terhadap kecemasan, takut untuk tidak membenarkan kepercayaan yang diberikan olehnya. Dengan kombinasi karakteristik perilaku ini, orang dengan rajin menyembunyikan emosi. Hanya psikolog yang berpengalaman atau lawan bicara yang sangat sensitif dapat menangkap mereka, dan itu tidak selalu.
Kepribadian bawang putih menunjukkan detail terkecil, berusaha menghindari solusi dini dan dikandung. Masalahnya sering menyebabkan perfeksionisme, membawa ke gangguan saraf dan gangguan psikosomatik. Kepribadian pendukung ditandai dengan workolisme. Jauh lebih buruk untuk berkomunikasi dengan orang yang tidak dikelola, mereka:
- berperilaku impulsif;
- pada prinsipnya tidak terkendali;
- tidak konsisten;
- Tidak dapat merencanakan.
Pria dari tipe bebas konflik sangat jarang menarik. Biasanya sangat terhindar.
Bahkan jika situasi secara objektif menarik mereka ke sana, personal semacam itu berusaha memainkan peran "pengamat", "peramal" atau "berdekatan dengan pemenang." Cukup dibenarkan untuk menggunakannya dalam negosiasi yang kompleks dan tegang. Tetapi untuk membebankan kasus yang membutuhkan penyelesaian yang jelas dari garis, terlepas dari semua yang seharusnya tidak.
Klasifikasi Branson
Kenalan dengan psikologi keluarga memungkinkan Anda untuk mengalokasikan klasifikasi peserta konflik yang berbeda - oleh Branson. Penggagas perselisihan dan jack biasanya menjadi "agresif". Mereka dibagi menjadi tiga subtipe:
- "Aspal pavers" (pembaca dan sesuai);
- "Take-up Panah" (disetrif, cobalah untuk memukul dan memprovokasi secara emosional tegang untuk momen lain);
- "Meledak" (mudah bersemangat karena temperamen, karakter atau cedera mental yang panjang).
Konflik dapat memicu bahkan disebut Belliger.
Mereka yakin bahwa tidak ada yang tahu bola tertentu, atau orang lain, atau bahkan segalanya di dunia. Dekat dengan mereka tipe - maksimalis. Mereka percaya bahwa mereka dibedakan dengan kualitas pribadi yang sempurna, keindahan yang tak tertahankan, pikiran yang wawasan, kencan profesional - dan kadang-kadang semua orang bersama. Dan yang disebut skandal tersembunyi mengakumulasi emosi dan melemparkannya tiba-tiba.
Tentang bagaimana berperilaku bertentangan dan bagaimana mengendalikan konflik di tangan Anda dijelaskan dalam video di bawah ini.