Saat ini ada sejumlah besar profesi muda yang menarik. Di antaranya harus dirayakan manajer acara - orang yang membuat liburan. Jenis kegiatan ini belum dilatih di universitas, namun, pendidikan tinggi masih akan menjadi keuntungan. Gaji spesialis langsung tergantung pada keterampilan, pengalaman, dan wilayah.
Siapa itu?
Pengelola acara - Seseorang yang bertanggung jawab untuk mengatur acara apa pun. Selain itu, kita dapat berbicara tentang acara massal. Manajer acara harus mengatur dan melakukan peristiwa tingkat tinggi, baik untuk entitas swasta dan hukum. Manajer acara mengembangkan konsep liburan dengan keinginan pelanggan, menyelesaikan semua nuansa yang dikaitkan dengan tempat sewa.
Sejauh ini tidak ada institusi pendidikan publik di mana spesialis seperti itu akan dilatih untuk semua yang diperlukan. Anda hanya bisa mendapatkan pengetahuan di sekolah swasta, di lapangan kursus dan pelatihan. Oleh karena itu, guru, psikolog, pekerja periklanan ditemukan dalam profesi.
Tugas resmi
Perwakilan dari profesi semacam itu dapat bekerja untuk perusahaan besar atau sebagai wirausahawan swasta. Manajer acara berlaku sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Dalam dokumen, semuanya ditulis daripada spesialis. Perlu dicatat bahwa daftar tugas majikan dapat berubah atas kebijaksanaannya.
Tanggung jawab pekerjaan utama.
- Komunikasi dengan pelanggan acara. Penerimaan pesanan dan pelaporan.
- Menyusun database dengan kontak pelanggan, pemain, mitra.
- Pendaftaran pesanan teknis sesuai dengan fitur acara. Koordinasi dengan klien. Pengembangan skenario acara dan konsepnya.
- Memikirkan semua fitur acara. Penganggaran, perkiraan. Biaya pelacakan sehingga mereka tidak melampaui rencana.
- Jika perlu, Anda perlu mengembangkan kampanye iklan acara tersebut. Memberi pengunjung brosur dengan informasi yang diperlukan.
- Kontrol semua tahap acara, sinkronisasi mereka.
- Bekerja dengan personel layanan dan pemain.
- Koordinasi masalah yang diperlukan dengan semua peserta acara. Anda harus terus-menerus mempertahankan komunikasi dengan manajemen, klien, pemain.
- Menyusun laporan setelah acara.
- Distribusi undangan, pemilihan sponsor dan pembentukan saran menarik bagi mereka.
- Seleksi dan undangan jurnalis untuk mengkompilasi siaran pers.
- Persiapan dan commissioning laporan tentang pekerjaan yang dilakukan, membiayai keuangan dan hasil akhir.
- Kontrol seluruh proses organisasi dan acara.
Siapa yang akan cocok dengan profesi?
Pekerjaan manajer acara cukup sulit, meskipun menarik. Kandidat harus aktif dan aktif, dapat secara terus-menerus berkomunikasi dengan orang-orang. Wajib keberadaan pemikiran kreatif, kemampuan untuk tampil di depan sejumlah besar orang. Kandidat harus belajar untuk seni oratory.
Manajer acara harus dapat mengatasi beban emosional dan moral yang besar. Spesialis dapat menelepon kapan saja untuk mencocokkan atau mengklarifikasi berbagai nuansa. Selain itu, mekanisme organisasi yang mapan dapat hancur setiap saat, dan ini adalah stres yang besar. Ini adalah pria yang merupakan hubungan antara semua peserta dalam prosesnya.
Penting untuk dapat dengan cepat membuat keputusan dan mengatasi masalah berbagai skala. Beberapa pemain mungkin sakit, perlu diganti. Lebih buruk lagi, jika bangunan sewaan tiba-tiba tidak berenergi atau darurat akan terjadi. Penting bahwa pelanggan puas, dan acara telah berlalu pada tingkat tinggi.
Manajer acara harus memiliki kualitas pribadi seperti itu:
- Keselamatan, kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan orang yang berbeda;
- Kemampuan untuk memecahkan masalah serius dalam waktu singkat;
- Keceriaan, optimisme dan posisi hidup aktif;
- Kemampuan untuk berpikir non-standar;
- Performa tinggi dan ketahanan stres;
- Kehadiran kemampuan kepemimpinan;
- memiliki seni oratoris;
- Keterampilan organisasi.
Profesi itu sendiri ditandai dengan positif dan optimisme. Manajer acara tidak menderita monoton dan rutin. Dalam perjalanan kerja, keterampilan komunikasi dan kemampuan organisasi ditingkatkan. Setiap profesional menjadi pemimpin yang tahu bagaimana meyakinkan semua orang di mana saja.
Ketika tidak perlu terlibat dalam organisasi peristiwa.
- Kehadiran cacat bicara atau kerugian fisik akan menjadi hambatan yang serius.
- Perlu ditinggalkan profesi, jika ada penyakit pada sistem saraf, jantung atau kapal. Hari kerja yang tidak normal dan tekanan emosional yang konstan dapat memperburuk kesehatan.
- Pekerjaan tidak akan cocok untuk orang yang telah lama membuat keputusan. Setiap acara memiliki tenggat waktu sendiri di mana Anda perlu bertemu terlepas dari masalah. Dalam situasi apa pun Anda harus berpikir cepat dan jelas.
- Orang yang terluka dan sensitif lebih baik untuk tidak terlibat dalam organisasi peristiwa. Bisnis acara memiliki sejumlah besar momen yang mengganggu. Kadang-kadang Anda harus beradaptasi, untuk mentolerir kekasaran atau, sebaliknya, untuk melakukan ketekunan.
Di mana mendapatkan pendidikan?
Manajer acara tidak dapat menerima pendidikan profil yang lebih tinggi di lembaga publik. Namun, pembelajaran masih perlu, dan di sini berbagai organisasi swasta datang untuk menyelamatkan. Anda dapat menyelesaikan kursus atau mendengarkan pelatihan untuk memajukan kualifikasi. Jadi akan jauh lebih mudah untuk mempelajari profesi dan mulai mendapatkan pengalaman. Sebagian besar profesional dimulai dengan cara ini.
Perlu dicatat bahwa kursus dapat diteruskan hanya dalam beberapa bulan. Ini cukup untuk menguasai keterampilan dasar. Dalam beberapa kasus, masuk akal untuk menjalani pembelajaran dari jarak jauh. Banyak sekolah asing menawarkan layanan seperti itu, tetapi biayanya cukup tinggi.
Banyak perusahaan besar memperhatikan tidak pada keberadaan diploma tentang akhir kursus, tetapi untuk pengalaman praktis yang nyata. Jauh lebih banyak peluang untuk mendapatkan posisi yang baik dari mereka yang sebelumnya bekerja di organisasi acara apa pun. Pendidikan tinggi juga dihargai di kalangan pengusaha. Dalam hal ini, lebih baik menjadi sutradara atau manajer dalam spesialisasi. Pembentukan pemasar juga cocok untuk melakukan kegiatan ini. Pengetahuan iklan sangat penting dalam pekerjaan manajer acara. Formasi yang terkait dengan kegiatan budaya cocok.
Aktor dapat bekerja sebagai penyelenggara peristiwa. Guru dan psikolog cantik cukup dalam profesi. Spesialis semacam itu dapat menemukan bahasa yang sama dengan klien mana pun.
Di hadapan pendidikan tinggi, yang cocok untuk profil, jangan menyerah pelatihan tambahan. Anda dapat menguasai seni oratoris atau karakteristik organisasi. Keterampilan tambahan yang terkait dengan profesi akan meningkatkan peluang kerja.
Apalagi dalam hal ini, Anda dapat memenuhi syarat untuk gaji yang lebih tinggi. Selain itu, manajer acara perlu mempelajari bahasa asing, terutama bahasa Inggris.
gaji rata-rata
Manajer acara di Moskow menghasilkan sekitar 45.000 rubel, di St. Petersburg - 35.000 rubel. Namun, di UFA dan Volgograd, gaji rata-rata hanya 18.000-19.000 rubel. Banyak tergantung pada pengalaman dan keterampilan.
Apa yang dilakukan manajer acara di Moskow pada keadaan yang berbeda.
- Lulusan universitas tanpa pengalaman dan keterampilan khusus menghasilkan di ibukota sekitar 25.000-30.000 rubel. Untuk melakukan ini, itu cukup untuk memiliki pemikiran kreatif, dapat menggunakan PC dan menemukan bahasa yang sama dengan orang yang berbeda. Pendidikan bisa lengkap dan tidak lengkap lebih tinggi. Preferensi diberikan kepada spesialisasi terkait dengan manajemen dan periklanan.
- Gaji rata-rata meningkat menjadi 37.000 rubel dengan adanya pengalaman dari 1 tahun. Selain itu, Anda perlu memiliki keterampilan negosiasi bisnis dan mengetahui pasar acara.
- Sudah di hadapan pengalaman kerja dari 2 tahun, Anda dapat mengandalkan 53.000 rubel per bulan. Kami akan memerlukan pengetahuan tentang pemasaran, keterampilan siaran pers, pengalaman menyelenggarakan berbagai acara. Spesialis harus memiliki pengalaman kerja sama yang sukses dengan perusahaan lain yang bergerak dalam periklanan.
- Gaji rata-rata maksimum adalah 120.000 rubel. Pengalaman harus melebihi 3 tahun. Anda perlu tahu bahasa Inggris untuk komunikasi gratis. Kita harus membuat portofolio. Perlu untuk memiliki pengalaman dalam mengatur proyek skala besar.
Pekerjaan
Manajer acara dibutuhkan di bidang yang berbeda. Setelah pelatihan, pilih perusahaan swasta atau korporasi untuk diri sendiri. Cukup sering, para ahli memulai bisnis mereka dan bekerja sebagai pengusaha swasta. Dalam hal ini, kesulitan dalam menemukan pelanggan mungkin muncul.
Tempat kerja utama manajer acara.
- Perusahaan tertentu. Ada perusahaan-perusahaan yang bergerak dalam organisasi berbagai acara. Biasanya perusahaan besar ditujukan untuk percaya diri sebagai hasilnya. Dalam hal ini, spesialis akan melakukan proyek bisnis. Perlu untuk mengatur seminar, pelatihan, konferensi.
- Pekerjaan independen dengan klien korporat. Pengusaha cukup sulit untuk mulai bekerja di ceruk ini karena kurangnya kepercayaan diri. Namun, jika Anda mencoba, Anda dapat bekerja sama dengan produsen besar, bank, agen konsultasi, sekolah swasta.
- Pekerjaan independen di sektor fisik. Perlu bekerja dengan orang-orang biasa dan perusahaan kecil. Spesialis akan terlibat dalam mengorganisir liburan biasa. Anda harus bekerja sama dengan sejumlah besar pemain untuk bekerja pada pernikahan, pameran, pihak korporat, kelulusan dan acara lainnya.
Pekerjaan lebih mudah untuk bekerja. Dalam hal ini, Anda tidak perlu berpikir tentang menemukan pelanggan. Dalam kebanyakan kasus, panitia menghasilkan persentase peristiwa, sehingga pendapatan akan sepenuhnya tergantung pada upaya. Wirausaha dapat berkali-kali lebih menguntungkan hanya jika pelanggan berhasil. Namun, kegiatan seperti itu lebih berisiko.
