Setiap siklus produksi terdiri dari kompleks proses teknologi terkait yang dibagi menjadi dasar, serta menyediakan dan mengembangkan. Posisi kunci dalam rantai ini adalah insinyur teknologi, yang merupakan tautan utama yang bertanggung jawab untuk pengembangan dan implementasi produk baru. Spesialis ini memainkan peran besar di perusahaan mana pun. Oleh karena itu, seseorang dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan tidak akan pernah dibiarkan tanpa pekerjaan dan tingkat pembayaran yang layak.
Mari kita tinggal lebih banyak pada deskripsi insinyur dan persyaratan untuk pelamar untuk posisi ini.
Kekhasan.
Diterjemahkan dari "insinyur" Latin berarti "penemu" - yaitu, seseorang yang bertanggung jawab atas pengenalan opsi untuk meningkatkan satu atau bola kehidupan lainnya. Dengan kata lain, ini adalah orang yang membuat penemuan itu. Engineer-Technologist - Seorang insinyur yang bertanggung jawab atas organisasi efektif dari proses teknologi dan produksi. Sebagai bagian dari spesialisasi ini, 3 arah utama dibedakan:
- kegiatan inventif dan ilmiah dan praktis;
- pekerjaan desain;
- Pengenalan kemajuan ilmiah dan teknologi dalam produksi.
Tujuan utama, yang ditempatkan di depan karyawan dalam posisi seorang teknolog dan desainer, dikurangi menjadi implementasi pilihan kompeten metode produksi rasional.
Seperti profesi lain, pekerjaan teknolog memiliki pro dan kontra. Jadi, teknologi teknik memiliki karakteristik positif yang berat:
- permintaan profesi;
- Kemungkinan memilih proposal di pasar tenaga kerja;
- tingkat gaji tinggi di hadapan kompetensi yang sesuai;
- kemungkinan pertumbuhan karir;
- Persaingan yang lemah.
Pada saat yang sama, dan sisi negatifnya tersedia untuk mereka:
- peningkatan tanggung jawab;
- risiko cedera yang tinggi selama tugas profesional;
- Kontak dengan faktor produksi berbahaya.
Status seorang teknolog mengasumsikan adanya pengetahuan mendasar di semua bidang dan arah dari proses produksi, serta disiplin ilmu terkait.
Orang ini harus terlibat dalam pengembangan diri yang berkelanjutan, itu harus dibedakan dengan inisiatif, posisi kehidupan aktif dan keinginan untuk terus meningkatkan keterampilan, pengetahuan dan kompetensi.
Tanggung jawab
Sesuai dengan para profesoralis yang ditentukan dalam ECTC, Instruksi resmi karyawan dalam posisi Teknologi Engineer mencakup tugas-tugas berikut.
- Menggambar dan mengimplementasikan satu set langkah yang ditujukan untuk Menumbuhkan daya saing barang yang diproduksi , pengurangan biaya material dan biaya tenaga kerja sama sekali tahap siklus produksi.
- Penciptaan dan implementasi proses teknologi yang sangat efisien , peralatan modern, metode dan solusi dalam hal otomatisasi dan mekanisasi.
- Pengaturan Mode kerja siklus produksi.
- Penjatahan semua proses dalam produksi.
- Perhitungan efisiensi ekonomi Siklus produksi.
- Perencanaan pengeluaran Bahan yang diperlukan, bahan bakar, serta alat.
- Menyetel skema akomodasi peralatan dalam lokakarya industri, Menyediakan pekerjaan, memantau beban peralatan dan merencanakan penggunaan fasilitas produksi.
- Penentuan urutan pemeliharaan , Pengembangan rute output produk yang relevan.
- Pembentukan desain teknis Untuk mengambil, perlengkapan, serta alat.
- Implementasi Standar Membangun struktur yang digunakan teknologi, kartu rute, serta dokumen lain, satu atau lain cara terkait dengan rilis barang.
- Membuat penyesuaian Dalam dokumentasi teknis produksi jika perlu.
- Partisipasi dalam penelitian dan berpengalaman Indah.
- Koordinasi dokumentasi dengan divisi perusahaan yang berdekatan.
- Latihan Studi eksperimental pada pengenalan teknologi canggih.
- Melakukan fungsi oleh Pendaftaran aplikasi untuk paten dan prototipe.
- Pengembangan sistem peristiwa yang ditujukan untuk meningkatkan produktivitas, Pengenalan pengalaman domestik dan asing yang maju dalam produksi.
- Pembentukan kompleks pekerjaan yang ditujukan pada pengembangan kapasitas produksi yang lebih praktis dan efisien dan meningkatkan teknologi yang digunakan.
- Partisipasi aktif B. Kompilasi program manajemen Peralatan produksi.
- Belajar Penyebab utama munculnya pernikahan dan kualitas produk yang buruk diproduksi. Pengembangan operasional langkah-langkah untuk selanjutnya menghilangkan dan mencegah.
- Kontrol Kemampuan untuk memenuhi persyaratan produksi dan disiplin kerja dan kebenaran penggunaan peralatan.
- Pertimbangan proposal rasionalisasi yang diperkenalkan Untuk meningkatkan teknologi produksi yang ada, membuat penilaian ahli pada kelayakan atau ketidaktepatan implementasi mereka.
Pengetahuan dan kemampuan
Teknologi insinyur yang kompeten harus diketahui dengan sempurna:
- Fitur teknologi pembuatan produk utama perusahaan manufaktur;
- Komposisi pastinya bahan baku yang digunakan dan produk jadi, fitur struktural produk;
- Metode dan opsi utama untuk merancang proses teknis dan teknologi yang ada;
- Hukum, keputusan, pesanan, serta beberapa dokumen peraturan dan metodologis lainnya mengenai proses produksi;
- konstruksi dan komposisi peralatan, persyaratan untuk pemeliharaannya, mekanisme dasar pekerjaan mereka dan mode operasi yang diizinkan;
- pekerjaan teknis dan teknologi standar;
- Standar dasar untuk kualitas bahan baku yang digunakan dan barang-barang manufaktur;
- mapan gost, standar dan norma;
- Indikator ekonomi teknologi produksi;
- Indikator pernikahan yang diizinkan, metode untuk metode peringatan dan penghapusan;
- Prinsip-prinsip organisasi buruh dalam produksi;
- sarana dasar komunikasi kerja dan fitur penggunaannya di sektor produksi;
- Persyaratan yang disetujui untuk desain dokumen teknologi dan pelaporan;
- Postulat utama ekonomi dan ergonomi;
- Pengetahuan tentang TK RF;
- Norma-norma TB dan sanitasi industri yang ada, serta aturan perlindungan kebakaran dan perundang-undangan di bidang perlindungan tenaga kerja;
- Aturan untuk komunikasi bisnis dengan bawahan, kolega dan mitra;
- Pengetahuan tentang program komputer.
Engineer-Technologist adalah pekerja yang berkualifikasi tinggi, harus baik untuk memahami seluk-beluk siklus produksi.
Ini adalah spesialis yang bertanggung jawab atas kualitas produk, kontinuitas proses teknologi dan kecepatannya.
Itu sebabnya, kecuali untuk pengetahuan teknis yang mendalam, Karyawan ini harus memiliki keterampilan manajerial yang baik. Karena dari organisasi pekerjaan efektif seluruh kolektif tenaga kerja yang paling langsung tergantung efektivitas semua produksi secara umum.
Posisi insinyur-technologist tidak hanya melibatkan seperangkat keterampilan dan keterampilan khusus profesional yang sempit, tetapi juga daftar kualitas pribadi tertentu. Dalam pengajuan karyawan ini setidaknya ada selusin pekerja, sehingga kemampuannya untuk membangun komunikasi dan membuang sumber daya tenaga kerja secara efisien dalam banyak hal tergantung pada efisiensi produksi secara keseluruhan.
Kualitas pribadi yang penting bagi kandidat untuk pos teknolog insinyur dianggap:
- kemampuan organisasi;
- tingkat disiplin diri yang tinggi;
- memperhatikan detail;
- Aktibah ketika bekerja dengan skema dan gambar;
- lebih disukai;
- organisasi diri;
- ketekunan, ketekunan dan dedikasi;
- Berpikir analitis dan abstrak;
- Kecepatan traumatis yang tinggi;
- keinginan untuk peningkatan keterampilan dan pengetahuan mereka yang tak henti-hentinya;
- Kemampuan untuk menghafal array data yang besar;
- menyeimbangkan dan menahan diri;
- KOMUNASI;
- kerja keras;
- ketepatan waktu.
Secara umum, daftar ini dapat bervariasi, sebagian besar tergantung pada industri perusahaan di mana teknolog akan bekerja. Sebagai aturan, setiap manajer menyajikan persyaratannya untuk kualitas pribadi seorang karyawan.
Pendidikan
Di bawah konsep umum, seorang teknolog tersembunyi sejumlah spesialisasi, mereka bergantung pada kekhasan produksi dan orientasi teknis perusahaan. Terlepas dari spesies profesi ini, dalam hal apa pun, untuk mengambil posisi teknolog senior, pendidikan teknis atau sekunder tertinggi pada profil teknis harus diperoleh. Pendidikan menengah-khusus biasanya diperoleh pada akhir kelas 9 di sekolah, dipelajari di sekolah sekolah / teknis 3-4 tahun. Agar menjadi pemilik "menara", 11 kelas sekolah harus diselesaikan, dan kemudian 4 tahun belajar pada sarjana dan selama 2 tahun lagi di magistrasi.
Skor passing di area yang ditentukan dapat bervariasi tergantung pada wilayah menemukan lembaga pendidikan, serta tingkat prestise-nya. Pelatihan dapat gratis atau dilakukan berdasarkan komersial, biaya di Rusia adalah 20-110 ribu rubel. di tahun. Untuk masuk Anda harus melewati benda-benda seperti itu Matematika, fisika dan informatika.
Preferensi diberikan kepada lulusan program pembelajaran hari, pendidikan absen diizinkan hanya jika ada pengalaman hebat dalam spesialisasi yang dipilih.
Di negara kami ada sekitar 110 universitas dan lebih dari 200 spesialisasi pendidikan yang memungkinkan lulusan lembaga pendidikan untuk mengajukan posisi teknisi-teknolog.
gaji rata-rata
Tingkat gaji insinyur-Technologist sangat tergantung pada perusahaan tertentu, yang berfungsi, serta wilayah. Jika kami mengambil indikator umum berdasarkan data yang dikirim oleh pertukaran tenaga kerja, rata-rata, oleh Federasi Rusia, Pembayaran Teknologi Engineer adalah:
- Upah minimum - 25 ribu rubel;
- Pembayaran tenaga kerja rata-rata - 50 ribu rubel;
- Tingkat pembayaran terbesar hingga 450-550 ribu rubel.
Indikator ini rata-rata, mungkin bervariasi tergantung pada sifat posisi.
Jadi, indikator gaji rata-rata untuk posisi:
- Teknolog Utama - berjumlah 66-70 ribu rubel;
- Teknolog Engineer Timbal atau kepala departemen teknis dan teknologi menerima sekitar 55-60 ribu rubel;
- Insinyur Oblast Menghasilkan 40 ribu rubel.
Jika kita berbicara tentang gaji rata-rata oleh wilayah Federasi Rusia, gambar dengan gaji rata-rata akan terlihat seperti ini:
- Moskow - 75 ribu rubel;
- Vladivostok - 60 ribu rubel;
- Ekaterinburg - 48-50 ribu rubel;
- Rostov-on-don - 40 ribu rubel;
- Kazan - 40 ribu rubel.
Di mana harus bekerja?
Daftar area produksi yang membutuhkan kehadiran wajib di insinyur negara-teknolog agak mengesankan. Bergantung pada spesialisasi yang dipilih pada tahap persiapan, karyawan dengan serangkaian kompetensi dan keterampilan yang diperlukan dapat dilibatkan dalam industri-industri berikut.
- Makanan - Industri permen dan toko roti, produksi produk susu sapi perah dan asam laktat, usaha pengolahan daging, sistem katering.
- Lampu - Bulu, menjahit, serta produksi tekstil.
- Bahan kimia - Lokakarya untuk produksi obat-obatan, kosmetik, serta bahan bangunan, beton, dll.
- Teknik Mesin dan Pembuatan Instrumen - Toko elektroplating, locomotive Farms, CNC, pembuatan peralatan las, gabungan energi, minyak dan gas dan petrokimia, serta tanaman dan pabrik dalam proses pemeliharaan peralatan teknologi.
- Metalurgi dan logamworking. - Produksi baja dan paduan, perlakuan panas bijih, pabrik coke-gas, penambangan dan pengolahan perusahaan.
- Kilang minyak - Produksi untuk ekstraksi dan pemrosesan minyak, pembuatan bahan bakar dan persediaan, solusi pengeboran, pembuatan produk petrokimia, perusahaan untuk penyediaan perikanan minyak dan gas.
- Teknologi Informasi.
- Industri percetakan.
Karier
Seseorang yang memiliki pendidikan teknis profil yang lebih tinggi biasanya ditunjuk pada posisi teknisi-teknolog tanpa menentukan beberapa pengalaman kesulitan, atau seseorang dengan pendidikan khusus sekunder, yang pengalaman kerjanya pada teknik teknologi-teknologinya minimal 3 tahun. Dengan demikian, seseorang tanpa pengalaman kerja dapat memenuhi syarat untuk pertumbuhan karir skema berikutnya.
- Spesialis III Kategori. - Seorang karyawan yang memiliki pendidikan teknis yang lebih tinggi, serta pengalaman kecil yang diperoleh selama pelatihan, atau memiliki pengalaman dalam posisi teknik tanpa kualifikasi.
- Spesialis II Kategori. - Seorang karyawan yang memiliki pendidikan tinggi, dan selain itu, pengalaman dalam posisi insinyur-technologist III kategori atau pos teknis salju untuk jangka waktu minimal 3 tahun.
- Spesialis I Kategori. - Seorang insinyur yang memiliki pendidikan profil yang lebih tinggi, serta pengalaman insinyur Teknologi Engineer II kategori minimal 3 tahun.
