Ստանալով ձեր քաղաքի կամ շրջանի ձեռնարկություններից մեկի առաջարկը, որը պատասխանեց ձեր համագործակցության հայտարարությանը, բայց գիտակցելով, որ ստիպված կլինեք մասնակցել, իրական եւ ուշադիր պահեք: Կռունկը եւ հապճեպը կարող են վնասել ձեզ: Կյանքն այնպիսին է, որ դուք դեռ կարող եք աշխատել. Դիմումատուի պահանջները եւ հետագա աշխատանքի պայմանները կփոխվեն:
Ինչ պատճառներ կարող են օգտագործվել:
Դիմորդը գործատուի հետ հարցազրույցը մերժում է պատճառները, հետեւյալն է.
- Առողջության վատթարացում: Մանրամասները նկարելու համար, մինչեւ ճշգրիտ ախտորոշումը, անհրաժեշտ չէ հստակ հասկանալ, որ դուք չեք կարողանա աշխատել այս դիրքում, նման պատճառներով նման վնասվածքի պատճառով, դա չի լինում:
- Ընտանեկան հանգամանքներ ոչ հանդուրժող, գնահատված աշխատանքային հանդիպման ամսաթվի ցանկացած փոխանցում: Ամեն ինչ տեղի է ունենում կյանքում: Օրինակ, որոշ դժբախտություն պատահեց ձեր ընտանիքի անդամներից մեկի հետ, պետք է շտապեք օգնել նրան: Այնուամենայնիվ, դա դեռ պետք չէ չարաշահել:
Մի հրաժարվեք հանդիպել միայն այն պատճառով, որ դուք ունեք, ասենք, զվարճանքի ուղեւորությունը նախատեսված է, թողնելով քաղաքը, ինչը բավականին հնարավոր է եւ հետաձգվում է: Անբարեխիղճ դիմորդներ, չարամիտորեն կոտրված ռեժիմներ եւ վարվելակարգ, պարզապես բերում են ցմահ սեւ ցուցակի. Մինչդեռ հատուկ դիմորդը կենդանի է կամ «կենդանի» մի ընկերություն, որը նեղացել է իր անխոհեմ մերժմամբ:
Եթե սա մի խումբ ֆիրմաներ են, որոնք գործընկերներ են կամ աշխատում են Գլխավոր ՓԲԸ-ի, ՍՊԸ-ի կամ այլ հիմնադիր / կառուցվածքի սկզբում, ինչը նշանակում է, որ մեկ ընկերությունը գիտի, եւ այլ բաներ գիտեն:
- Դուք գտաք մեկ այլ թափուր տեղ: Ոչ մի դեպքում չի ազդում ֆինանսական խնդրի վրա, մի տրամադրեք ակնհայտ եւ աննկատելի համեմատություններ: Մեկ ուրիշի «տոկոսադրույքների» դիմումը երբեք չի ունեցել կրկնվող, այլ հետագա համագործակցության հնարավորություն: Բայց կապվեք հատուկ ներկայացուցչի (ցանկացած բաժնի ղեկավար, HR-Manager- ի ղեկավար եւ այլն) եւ / կամ ընկերության հետ, որպես ամբողջություն, որպես ամբողջություն: Բայց ակնարկելով մեկ այլ աշխատանք գտնելու մասին `ձեր հասցեին ավելի մոտ` երբեմն կարող եք:
- Ընկերության ֆիզիկական հասցեն կամ դրա բաժանումը. Երկար ժամանակ թանկ կլինեք `նորացված (կամ նոր) աշխատանքի տեղակայվելու համար: Բացատրեք, որ դուք շատ հեռու եք ապրում, եւ որ ձեր ծրագրերում աշխատանքի նոր վայրին մոտենալուն այսօր ընդգրկված չէ: Travel անապարհորդեք աշխատավայր խցանումներով խցանումներով, դժվար է տեղափոխվել ավելի քան երեք ժամվա ընթացքում, դրա համար բարձրացնելով, ոչ լույսն ակնհայտ չէ: Խոսակցությունն ավարտելուց առաջ հարցրեք, արդյոք կա եւս մեկ, նման թափուր տեղ, բայց նույն ընկերությունից:
- Այս թափուր տեղը որեւէ ձեւով չի հատվում ձեր գործողությունների հետ: որը կցանկանայիք մեծ ուշադրություն դարձնել գոնե առաջիկա տարիներին: Եկեք հասկանանք, որ, ցավոք, պատրաստ չեք դա անել. Կա կրթություն, փորձ եւ այլն:
- Դուք բավարարված չեք հատուկ ասպեկտներից. Հաճախակի գործուղումների պատրաստակամություն չկա, արտադրությունը չափազանց վնասակար է առողջության համար (կան բժիշկների հակացուցումներ), ոչ ստանդարտ գծապատկեր (օրինակ, գիշերային աշխատանք) եւ (կամ) այլ կետեր:
Ձեր դիրքը, գործատուն, ընկերության ներկայացուցիչը, ընկերությունը, ընկերությունը կընտրի այլընտրանքային թեկնածու դեռեւս բաց դիրքի համար: Հիշեք, որ նույնիսկ ձեր սկզբնական դրական արձագանքման դեպքում ավելի վաղ, դուք հուսալիորեն զեկուցելու եք, ինչու եք դեռ ստիպված լինում անցնել ձեզ առաջարկվող դիրքերը:
Ինչ ժամանակ է հրաժարվել:
Թողեք հրավերը, երբ այդպիսի անհրաժեշտություն է նկարվել, բայց դիմումատուն արդեն համաձայնել է, անհրաժեշտ է որքան հնարավոր է շուտ: Նույնիսկ երբ ինչ-որ բան ձեզ համար լիովին անհասկանալի է, բայց մոռացել եք ամեն ինչ, որպեսզի հեռախոսով խոսեք, անմիջապես վերլուծեք ընկերության առաջարկը, որը կապ է հաստատել ձեզ հետ: Միգուցե որոշ տեղեկություններ սայթաքել են ձեր ուշադրությունից: Երբ ամեն ինչ պարզ է դառնում, դուք կարող եք դեռ ասել իմ «ոչ» -ը: Եվ որքան շուտ կկատարվի, այնքան ավելի ձեռնտու ես ձեզ կերակրելու այս պաշտոնից:
Ակատայինորեն անհնար է հրաժարվել րոպեների ընթացքում, նշանակված հանդիպման ժամանակից պակաս ժամից պակաս: Ի վերջո, ներկայացուցչին կամ այս ընկերության ղեկավարն իր ժամանակն անցկացրեց ձեզ վրա, կապվեք այնպես, ինչպես տեղադրվել է, եւ դուք կոպիտ խախտում եք նրա ծրագրերը: Հարգեք ինչ-որ մեկի աշխատանքի համար, զբաղվածություն. Ձեր ոչ պարտականություններից, անբարենպաստությունից այս կամ այն կերպ, կտուժի մի գործարար ընկերություն, որը ժամանակին չի սահմանել նոր աշխատողների համապատասխան թեկնածուի հետ: Եվ դուք, իր հերթին, ինքներդ ձեզ վատ լույսի ներքո դրեք:
Կատարյալ տարբերակը նույն օրը հրաժարվելն է, եթե հանդիպումը փոխանցվում է վաղը, վաղը կամ որոշակի ամսաթվից հետո: Եվ միեւնույն ժամանակ, եթե պայմանավորվել եք առավոտյան 9-ին կայացած հանդիպման մասին, ասենք օրվա 2 ժամվա ընթացքում:
Գործնական հանդիպում չեղյալ համարելու մեթոդներ
Con շգրիտությամբ զույգի զգալիությունը ձեր «կանաչ լույսն» է որոնման մեջ եւ գտնել համապատասխան հատուկ աշխատանք: Հատկանշական է իմանալ, թե որ հաղորդակցության միջոցները կարող են կիրառվել:
- Հեռախոսազանգ. Սա ավանդական է, «տաք», «կենդանի» միջոցը կազմակերպելու համար: Բոլոր ժամանակներում հեռախոսի գյուտը սկսելով որպես հեռավորության վրա հաղորդակցման միջոց, այս մեթոդը օգտագործվում է Squall պահանջարկի միջոցով: Եթե ցանկանում եք չեղարկել հանդիպումը, ավելի լավ է անհապաղ զանգահարեք եւ բանակցեք: Այնուամենայնիվ, հստակ պատկերացում ունենանք, թե ինչպես առանց շեղվելու ընկերական, այլ բիզնես ոճից, առանց ծանոթության եւ պիասներով, բայց պատշաճ ենթակայությամբ դուք պետք է տեղեկացնեք ձեզ, որ տեղեկացվի ձեր ձախողված գործատուին:
- Էլ. Փոստ. Իմաստ է օգտագործել այս եղանակը, եթե վստահ եք, որ ընկերության ներկայացուցիչները, որտեղ դուք փորձել եք կարգավորել, բայց հարկադրված է մերժել նրանց, նոր տառերի մասին ակնթարթային ազդանշանների համակարգ է աշխատում: Դրանք պարտավոր չեն պատասխանել ձեր նամակում. Նրանք ունեն տասնյակ, օրական հարյուրավոր բողոքներ այլ դիմորդներից: Բայց այս մեթոդը վատ չէ, եթե չկարողանաք անցնել այս ընկերության աշխատակցին (հեռախոսը զբաղված է, մարդը հեռախոսը չի վերցնում եւ այլն): Գրեք, երբ չեք պատասխանում զանգին `այլընտրանքային ելք:
- Սուրհանդակ Մի շարք Առավել «առաջադեմ» մեթոդը: Այն չի գործում ուղղակի քաղաքային կամ անվճար (սկսած 8-800) համարներից: Այնուամենայնիվ, եթե ընկերության ներկայացուցիչը նշեց իր աշխատանքային դաշնային բջջային համարը (սկսվում է 8-9-ից ...), կարող եք փորձել գտնել հետեւյալ սուրհանդակներում. Viber, Whatsapp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter եւ մի քանի նման: Հաճախ ավելի լավ է `թողնել անվճար ձայնային հաղորդագրություն.« Կենդանի »սուրհանդակն արժանի այլընտրանք է բջջային կամ գրասենյակի համարի համար:
- SMS. Մի շարք SMS- ը ուղարկված հաղորդագրությունը վերջին միջոցն է, երբ այլ ընտրանքներ (հավաքում, ձայն կամ տեքստային հաղորդագրություն, նամակ) ժամանակին չի աշխատել, վերջնաժամկետները սեղմվում են, եւ դուք դեռ պետք է «ավարտեք» ընկերության ներկայացուցիչը: Մի օգտագործեք այս տարբերակը որպես առաջին մեթոդ:
Վերջապես, գործեք նրբորեն եւ ընկերական: Կարող եք կիրառել հետեւյալ արտահայտությունները:
- «Կներեք, բայց ստիպված եղավ հրաժարվել ...» («Դժբախտաբար, ես հնարավորություն չունեմ ընդունելու ձեր առաջարկը»):
- «Շնորհակալ եմ ինձ ուշադրություն դարձնելու համար, այնուամենայնիվ, հանգամանքներն այնքան են, որ գալիս են, ավաղ, ես չեմ կարող»:
- «Ես գիտակցում եմ, որ դա ձեզ անհարմարություն է առաջացրել եւ դեռեւս հնարավորություն չկա հայտնվել նշված ժամանակահատվածում»:
- «Միգուցե ապագայում մենք համաձայն ենք ձեզ հետ: Այսօր ես դժվար թե ընդունեմ ձեր առաջարկը: Մաղթում եմ ձեզ գտնել այս աշխատավայրի արժանի թեկնածու »:
- «Ես վախենում եմ, որ ստիպված կլինեմ հրաժարվել: Եվ այդպես էլ այդպես է »:
- «Շնորհակալ եմ հրավերի համար եւ դեռ ես կհրաժարվեմ»:
Դիմումատուն «ծանոթությամբ» առաջարկվող դիմորդը պետք է հստակ եւ աննկատորեն բացատրի, թե ինչու նա հանկարծ փոխեց իր կարծիքը, հրաժարվեց համագործակցել այս անգամ:
Դիմեք սկզբում, անունից առաջ պետք է սկսվի քաղաքավարի, «հարգված ...»: Ընտրանք - «Հարգելի (անուն), ողջունեք ձեզ»: Կամ մի պարզ. «Օրվա լավ օր (անուն)»: Ոչ մի «բարեւ», այս տարբերակը հնարավոր է հազվադեպ բացառությամբ, երբ ընկերությունը տրամադրում է հաղորդակցության շատ խիստ ոճ (դատելով ստեղծված պատկերի գովազդից), բայց բարձրաստիճան բիզնեսի համար:
Նամակի վերջում ձայնային հաղորդագրությունը կամ զանգը, ցանկանում եք բարի բախտի ներկայացուցիչ (իմաստով `գտնել նոր, ավելի համապատասխան թեկնածու): «Լավի» ցանկությունը կարող է լրացնել կամ փոխարինել նույն արտահայտությունը, «Ես հաջողություն եմ մաղթում»:
Հրաժեշտ տալով ձեզ հետ կապ հաստատած հատուկ ընկերության ներկայացուցիչներին, փորձեք հաճելի տպավորություն թողնել ձեր մասին:
