Բոլորը, գոնե մեկ անգամ իր կյանքում, անցան հարցազրույց: Եվ չի կարելի չհամաձայնել այն փաստի հետ, որ սա աշխատանք կատարելիս ամենակարեւոր փուլերից մեկն է: Ստեղծեք ռեզյումե եւ տեղադրեք այն թափուր աշխատատեղերի կայքերում, այնքան էլ դժվար չէ ապացուցել հավանական գործատուին, որը դուք եք, ով իրեն պետք է: Այնուամենայնիվ, ինչ ասել, ինչպես վարվել եւ ինչպես պատասխանել բարդ հարցերին: Փորձենք ավելի մանրամասնորեն պարզել դա:
Ինչպես վարվել հեռախոսազրույցի մեջ:
Ասենք, որ գործատուն արդեն հետաքրքրվել է ձեր թեկնածուներով, բայց նախքան ձեզ հարցազրույց կանչելը, նա, ամենայն հավանականությամբ, փոքր հեռախոսազրույց է ունենալու ձեզ հետ: Քեզ համար սա հիանալի հնարավորություն է արտահայտվելու եւ ցույց տալու ձեր բոլոր լավ հատկությունները:
Եթե ձեր ռեզյումեն ուղարկեք մեծ ընկերությունում, ապա, ամենայն հավանականությամբ, Դուք պետք է խոսեք հավաքագրման բաժնի աշխատողի հետ կամ, այսպես կոչված, HR-Manager: Եղեք առավել քաղաքավարի եւ համոզվեք, որ հիշեք կամ գրեք զրուցակցի անունը եւ նրա դիրքը:
Ամենից հաճախ, հեռախոսազրույցի ընթացքում թեկնածուն պարզաբանում է անձնական տվյալները, նրանք ընդհանուր հարցեր են տալիս աշխատանքի վերջին վայրի եւ այն դիրքի մասին, որում նա պնդում է: Ոչինչ չկա բարդ կամ սարսափելի: Բայց դեռ ձեր ռեզյումեն ուղարկելուց հետո Գործատուի հանկարծակի զանգի դեպքում պահեք ձեր անձնագիրն ու նոթատետրը:
Ահա այն գործողությունների ցանկը, որոնք դուք պետք է անեք հեռախոսազրույցի ընթացքում:
- Նշեք զրուցակիցից, ընկերությունը ինչպիսի գրառում է հրավիրում ձեզ: Եթե ընդհանուր առմամբ բացատրել եք ձեր ապագա պարտականությունները եւ պահանջները, պարզ դարձավ, որ դուք հարմար չեք այս թափուր տեղերի համար, կամ դա ձեզ չի տեղավորվում, դուք պետք է անմիջապես հրաժարվեք քաղաքավարի եւ ներողություն խնդրելու համար: Եթե դա չեք անում, ապա այս թափուր աշխատատեղի վրա ծախսելու ժամանակը կորչելու է ապարդյուն:
- Եթե դուք դեռ համաձայն եք հարցազրույցի հետ, ապա գրեք ընկերության ճշգրիտ հասցեն օրագրում, հանդիպման ժամանակը եւ այն մարդու հետ, ում հետ խոսեցիք: Դա ձեր կողմից ոչ միայն նրբանկատորեն կլինի, այլեւ կօգնի ձեզ, եթե հանկարծ մոռանաք հասցեն:
- Եթե հնարավորության դեպքում ձեզ համար նախատեսված է անձնական հարցազրույց, պարզեք ձեր ապագա հարցազրույցի անունը: Նրա հետ առաջին հանդիպման ընթացքում դուք կարող եք կապվել նրան անունով եւ հայրանունով եւ ոչ թե սառը «ձեզ»: Սա առաջին րոպեներից կօգնի ձեզ բարձրացնել ձեր վստահության մակարդակը:
Հիշեք, որ ընդհանուր առմամբ ձեր Խոսակցությունը պետք է լինի դրական եւ ճիշտ: Eicars Շատ ընկերություններ նշում են, որ մեկ առ մեկ միայն շատ հավանական աշխատողների ձայնը կարող է որոշվել, պատրաստ են ապագա դիրքի, թե ոչ: Հնարավորության դեպքում փորձեք ժպտալ Քանի որ սա ոչ միայն ձեզ վստահություն է տալիս, այլեւ օգնում է կազմակերպել զրուցակիցը:
Այնուամենայնիվ, դուք չպետք է ծիծաղեք, քանի որ այդ դեպքում կարող է լինել այնպիսի զգացողություն, որը զգում եք աշխատանքի մասին, ոչ լուրջ է:
Հարցազրույցի պարտականությունը պլանավորելիս համոզվեք, որ այս օրը այլ հանդիպումներ չունեք: Մի շարք Եթե կան այդքան մատչելի եւ խուսափեք դրանցից, անհնար է, ապա պլանավորեք դրանք առնվազն 2-3 ժամվա տարբերությամբ: Սա ձեզ ոչ միայն թույլ կտա լինել ճշտապահ, այլեւ ժամանակ կտա առաջիկա խոսակցությանը բարոյապես պատրաստվելու համար:
Եթե չգիտեք, թե ինչպես կարող եք նրբանկատորեն հրաժարվել նշանակված հարցազրույցից, ապա ահա համընդհանուր ձեւանմուշ է, որը կարող է օգտագործվել նման իրավիճակներում. ... »
Հիմար արդարացումներ մի հորինեք:
Հնարավորության դեպքում անմիջապես եւ հստակ բացատրեք մերժման պատճառը: Այսպիսով, հավանության ձեզ կառաջարկվի ավելի հարմար թափուր աշխատատեղ:
Ինչպես պատրաստվել հանդիպմանը:
Առաջին բանը, որ պետք է արվի հարցազրույցի գնալուց առաջ, գոնե պատկերացնում է, թե ինչպես կանցնի: Պատասխանեք ինքներդ ձեզ մի քանի հիմնական հարցեր:
- Արդյոք այս անհատական կամ խմբային խոսակցությունը:
- Ինչ նշանակություն ունի գործատուն դիմումատուի տեսքը:
- Հնարավոր է արդյոք այս դասական հարցազրույցը կամ որեւէ ոչ ստանդարտ հարց եւ իրավիճակ: Վերջինս սովորաբար բնորոշ է ժամանակակից եւ ավելի առաջադեմ ընկերություններին, ինչպես նաեւ ՏՏ ոլորտի եւ բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտին վերաբերող ընկերություններին:
Դրանից հետո նույնականացվի, դա կլինի հարցազրույց, ժամանակն է սկսել իրական մարզումը:
Ինքն կանխարգելում
Նախապես գրեք մի կտոր թղթի վրա, որը կարող եք պատմել ձեր մասին: Ձեր դրական եւ բացասական հատկությունները: Առանձին գծում գրեք ձեր առանձնահատկությունները, որոնք հաջողությամբ բաշխում են ձեզ այլ դիմորդների դեմ: Ազատ զգալ ինքներդ ձեզ գովաբանել: Բայց նաեւ թաքցնել իրենց բացասական կողմերը կամ վատ սովորությունները, քանի որ աշխատանքի գործընթացում նրանք կկարողանան դրսեւորել այս կամ այն կերպ:Պորտֆոլիո
Փորձեք հնարավորինս դրական տեղեկություններ հավաքել ձեր մասին: Ձեր մրցանակներն ու դիպլոմները դպրոցից, քոլեջից կամ համալսարանից, ձեր մասին հոդվածներ տեղական թերթում կամ առնվազն առաջարկությունների նամակ, անցյալ աշխատանքից: Այս ամենը ձեզ չի տա ոչ միայն ինքներդ ձեզ կարեւորելու համար, բայց դուք ինքներդ ավելի վստահ կզգաք: Նաեւ պորտֆելի մեջ արժե ավելացնել ձեր աշխատանքի մի քանի օրինակներ, եթե ձեր մասնագիտությունը թույլ է տալիս դա անել:
Նրանց անհրաժեշտ է այնպես, որ գործատուն կարողանա հասկանալ, թե որքան եք գալիս այս դիրքի:
Սկսելուց առաջ հանգստացեք
Հարցազրույցից առաջ վերջին օրը փորձեք չմտածել դրա հետ կապված որեւէ բանի մասին: Այս անգամ առանձնանում եք հանգստանալու առջեւ դժվար օրվա եւ առավել արդյունավետ ցույց տալու համար: Այն թույլ է տալիս հանգստանալ, ինչը նշանակում է ավելի լավ եւ վստահորեն զգալ հանդիպմանը:
Նաեւ ժամանակ է վճարում ընկերության մասին տեղեկատվության փոքր որոնման համար: Իմացեք որոշ նրբություններ:
- Ինչ է անում ընկերությունը, ինչ ծառայություն է անում կամ արտադիտակում է, որն է դրա թիրախային լսարանը եւ մոտավոր շրջանառությունը:
- Ընկերության տարիքը եւ դրա ընդհանրացված պատմությունը: Երբ պահանջարկ կամ արտադրողականության մեջ կան որոշումներ, ընկերությունն ուժեղ կորուստ էր եւ որքան ժամանակ:
- Ընկերության կառավարման կազմը:
- Ընդհանուր տվյալներ անձնակազմի հոսքի վերաբերյալ: Դա անելու համար կարող եք համեմատել աշխատատեղերի մոտավոր թիվը թափուր աշխատատեղերի քանակով:
- Ընկերության տեսակը: Առեւտրային այն կամ պետությունը: Սա ուղղակիորեն ազդում է ձեր ապագա վաստակի վրա:
- Հղումներ գտնեք ընկերությանը լրատվամիջոցներում: Կարեւորեք հիմնական ստեղները: Ինչ ավելին, դրական կամ բացասական:
Հարցազրույցից առաջ արժե ուշադրություն դարձնել ընդհանուր առաջարկություններին:
- Մի խմեք ալկոհոլը գոնե հարցազրույցից երկու օրվա ընթացքում: Ալկոհոլի հոտը անմիջապես կխթանի, եւ նման թեկնածուի նկատմամբ վստահությունը զգալիորեն կնվազի:
- Փորձեք շատ խմել: Դա հիմար կլինի, եթե հասնեք հանդիպում, եւ առաջին բանը, որ դուք կփնտրեք շենքում, զուգարան է:
- 1,5-2 ժամ առաջ քնելուց հետո: Ամենայն հավանականությամբ, կարեւոր օրից առաջ դուք չեք կարողանա արագ քնել, եւ այս անգամ թույլ կտա ձեզ փոխհատուցել անտեղի:
Ինչ կանոններ պետք է մնան:
Երբ սարքը կա մի քանի ասպեկտներ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք: Սա վերաբերում է ոչ միայն ձեր տեսքին կամ խոսքին, այլեւ այնպիսի պահեր, ինչպիսիք են տարրական ճշտապահությունն ու պահվածքը: Նման, թվաց, պարզ եւ անտեսանելի բաներ մեծապես որոշելու են հարցազրույցը հաջողությամբ անցնելու ձեր հնարավորությունները:Վարքագիծ
Ըստ բազմաթիվ ուսումնասիրությունների, տպավորության 93% -ը կախված է ոչ բանավոր պահվածքից, որը ստեղծվում է ձեր մասին գործատուում: Սրանք այն ժեստերն են, դեմքի արտահայտությունները եւ այլ ազդանշաններ, վերահսկում, որը դուք չեք կարող կամ կարող եք միայն մասամբ:
Հարցազրույցի հետ հաղորդակցման հիմնական կանոնը ձեր ասածների նամակն է, թե ինչպես եք վարվում Մի շարք Անորոշ եւ ամաչկոտ մարդը, սեղմելով հարցազրույցատուի յուրաքանչյուր բառի հետ, դժվար թե նույն վստահությունը պատճառի, որքան վստահ զրուցակիցը, որը պատմում է իր հաջողությունների եւ ավելի լավ հատկությունների մասին:
Փորձեք հանգստացնել եւ հանգստանալ: Եթե զգում եք, որ ձեր ամբողջ մարմինը ինտենսիվ է, եւ դուք չեք կարող հաղթահարել այն, նախքան գրասենյակ գնալը, մի փոքր մերսեք դեմքը ձեր ափի մեջ, բայց մի քսեք այն, հակառակ դեպքում այն կդառնա կարմիր: Այս փոքրիկ վարժությունը կօգնի հանգստացնել դեմքի մկանները, եւ երկխոսության ընթացքում ավելի հանգիստ տեսք կունենա:
Համոզվեք, որ ժպտացեք խոսելու ժամանակ: Իհարկե, դուք պետք չէ ամբողջ հարցազրույցի ընթացքում նստել հիմար ժպիտով, բայց երբ զրուցակիցը դիմում է ձեզ, մի ծույլ եղեք ժպտալ նրան:
Դիտեք ձեր կեցվածքը եւ կեցվածքը:
Եթե գլուխը բաց չեք թողնում, ինչ-որ բան կարդալու կամ գրելու համար, ապա ընդհատեք տեսողական կապը զրուցակցի հետ: Դա չափազանց անցանկալի է դա անելու համար, քանի որ դա կարտելիորեն կանդրադառնա իր հերթին հետագա որոշման վրա:
Ոչ մի դեպքում բացասական ժեստեր չօգտագործեք , Մի անցեք ձեր ձեռքերը ձեր կրծքավանդակի վրա եւ մի հանեք դրանք գրպանների մեջ, մի օգտագործեք ցուցիչի մատը եւ մի սեղմեք բռունցքներին: Սա կարող է խանգարել կապի մթնոլորտը եւ խաթարել ձեր հանդեպ վստահությունը:
Նման պահվածքը կարող է համարվել անհարգալից վերաբերմունք հնարավոր շեֆերի համար:
Արտաքին տեսք
Հարցազրույցի դեպքում հայտնի արտահայտությունը երբեք չի գա. «Հանդիպեք հագուստը եւ հետեւեք մտքին»: Առաջին բանը, որ հարցազրույցը ուշադրություն կդարձնի, ձեր տեսքն է:
Բայց կարեւոր է նաեւ այն չափազանցել: Անհրաժեշտ չէ վերջին փողի համար թանկարժեք կոստյում եւ կոշիկ գնել, պատրաստեք hairstyle եւ այլն: Այս տեսակի շատ ժամանակակից ընկերություններում տեսքը երկար ժամանակ չի ողջունվել, բացի այդ, դա կտա ձեր հուզմունքը, ինչը հստակ ձեզ չի դնի լավագույն լույսի ներքո: Հիանալի բանը զգեստների ընտրության հարցում. Դրա մեջ պետք է լինի հարմարավետ եւ հարմարավետ:
Այս հագուստով դուք պետք է զգաք հարմարավետ:
Տղամարդկանց համար հարմար են անվճար վերնաշապիկ եւ շալվար: Եթե ցանկանում եք, կարող եք վերնաշապիկով բաճկոն հագնել, ինչպես նաեւ լրացնել պատկերը `օգտագործելով թիթեռի փողկապ: Եթե դուք չեք կրում դասական կոշիկներ, ապա դա կլինի ամբողջովին պարզ կիսամերկ կոշիկներ `ժանյակների կամ մոկասինների վրա:
Որովհետեւ մի կին տեղին կլինի լինել զգեստ կամ փեշ երկարություն ծնկի եւ հանգստացնող երանգների վերնաշապիկների համար: Դրանք կարող են լինել ինչպես մոնոխրոմ, այնպես էլ մեծ կամ միջին խաղարկություն: Նրանց համար, ովքեր գերադասում են շալվարը, կան դասական տաբատների համադրման տարբերակներ `տեղադրված վերնաշապիկներով: Կոշիկները պետք է ընտրվեն ցածր կամ միջին կրունկներով: Ոչ մի դեպքում չի գնա հարցազրույցի Stiletto Shoes- ում, այն ստեղծում է գռեհիկության տպավորություն:
Հիշեք, որ գլխավորը համեստությունն է:
Նույնիսկ եթե դուք կազմակերպվում եք ՏՏ ընկերությունում Այն դեպքում, երբ հագուստի ծածկագրի պահանջները այնքան էլ բարձր չեն, արժե լքել պատռված ջինսե եւ անանուխ շապիկներ: Նախընտրեք շալվարը կամ ջինսե մութ երանգները: Այն դեպքերի համար, երբ խստորեն պաշտոնական հագուստի ոճը հարմար չէ, նույնքան ազատ, Կա սեփական խելացի պատահական ոճը:
Խոսք
Փորձեք չափազանց շատ չափել ձեր ձայնային տեմբրը: , Դա ստեղծում է այնպիսի զգացողություն, որ վախենում եք զրուցակիցից եւ փորձեք հարմարվել նրան: Նույնը վերաբերում է խոսքի արագությանը: Եթե սկսում եք շատ արագ խոսել, դիտավորյալ նվազեցնել տեմպը: Բայց շատ դանդաղ դանդաղ: Դուք ռիսկի եք դիմում ոչ միայն զրուցակցի ուշադրությունը կորցնելու, այլեւ այն անվադողերի համար: Մեկ րոպեի համար 120 բառ - բավականին հարմարավետություն Մի շարք Հարցազրույցից առաջ պրակտիկորեն գրեք այս ծավալի մասին մի փոքր տեքստ եւ փորձեք այն րոպեում բարձրաձայն կարդալ:
Համոզվեք, որ ձեր ձայնը խիստ էներգետիկ եւ ընկերասեր է:
Դա կստեղծի ցանկություն `վստահելու ձեզ զրուցակիցի հետ: Խոսեք բավականին բարձրաձայն եւ հստակ, բայց մի բղավեք, հակառակ դեպքում դա կարող է ընկալվել որպես ագրեսիա: Եթե խնդիրներ ունեք, կամ դուք կխփեիք ունեք, Փորձեք սովորել սովորել հստակ եւ հստակ խոսել առնվազն մի քանի ունիվերսալ արտահայտություններ: որը կարող եք հարմար լինել:
Ճշտապահություն
Ամեն դեպքում ուշանալու մասին անհնար է խոսել, իմաստ չունի, քանի որ այն արդեն հայտնի է: Իդեալական, եթե դուք տեղում եք մեկնարկից 3-5 րոպե առաջ: Շատ շուտ, ձեր տեսքը կարող է ընկալվել որպես ավելորդ շտապում, անորոշություն կամ անվճռականություն:
Երթուղին պլանավորելիս մի մոռացեք ինքներդ ձեզ առնվազն 15-20 րոպե հատկացնել անկանխատեսելի դեպքերի համար:
Եթե, օրինակ, դուք կորած եք անծանոթ տարածքում, խցանված խցանումներում, կամ չեք կարող գտնել կայանատեղի: Նրանք նաեւ կօգտագործեն, եթե հանկարծ ստացվի, որ անհրաժեշտ է գրասենյակ տեղադրել:
Ինչ հարցեր են հարցնում:
Հարցազրույցը հիմնականում երկխոսություն է երկու մասնագետների միջեւ, դիմորդները հետաքրքրված են միմյանցով: Հետեւաբար, դուք նույնն եք, ինչ ձեր զրուցակիցը, դուք ունեք լիարժեք իրավունք, նրան հետաքրքրող հարցեր տալու համար:
- Ինչ մարդ եք փնտրում: Այս հարցը ձեզ կտա անհրաժեշտ տեղեկատվություն ձեր նախընտրած թեկնածուի հատկությունների վերաբերյալ, որոնք կարող եք հատկացնել ձեր պատմությունը ձեր մասին, եւ նաեւ կտա ընկերության խնդրանքների ընդհանուր հայեցակարգ:
- Ինչն է ձեզ համար կարեւոր թեկնածու ընտրելիս: Դրանով դուք նշում եք, թե ինչ հատկություններ ունեք առաջատար դեր, դիմումների ընտրության եւ անձի ընտրության հարցում:
- Խնդրեք տալ առաջադրանքների օրինակ, որոնք կուղարկվեն ձեր առջեւ, եթե դեռ աշխատանքի եք անցնում:
- Շատ կարեւոր է համաձայնել այն մասին, թե երբ կարող եք սպասել պատասխան: Պատրաստ եղեք այն փաստի համար, որ պատասխանը կարող է լինել երկիմաստ: Ծրագրերի մեծ քանակի պատճառով գործատուն երբեմն պարզապես չի կարող արագ պատասխանել ձեզ: Հետեւաբար, պատրաստ եղեք համբերատար լինել:
Բացի այդ, դուք կարող եք պարզաբանել ձեր հետաքրքրող մյուս հարցերը, օրինակ, ընկերությունը տրամադրում է բժշկական ապահովագրություն, արդյոք ճանապարհորդությունը վճարվում է աշխատանքի:
Ազատորեն հարցեր տալ: Որքան ավելի շատ եք սովորում հարցազրույցի փուլում առաջիկա աշխատանքի մասին, այնքան փոքր են անակնկալները ապագայում, նրա հաջող անցման դեպքում:
Ինչ պատմել ձեր մասին:
Ամենակարեւոր կանոնը, որը պետք է անմիջապես նշվի, ազնվությունն է: Ինչ հարցեր, որոնք դուք նշում եք կամ ոչ մի դեպքում ստում:
Հազվադեպ հարցազրույցը զորակոչիկից անհարմար հարցերի է փոխանցվում: Դրանք կարող են լինել աշխատանքից հեռանալու պատճառները, անցյալ աշխատանքի վայրից, բախվում են գործընկերների կամ շեֆերի հետ եւ այլն: Որոշ գործատուներ նույնիսկ խնդրվում են պատմել ձեր կյանքի ամենամեծ ձախողման մասին: Հիշեք, որ նրանք դա անում են ոչ թե նվաստացնելու ձեզ, այլ հասկանալու համար, թե որքան մեծ է ձեր փորձը եւ ինչպիսի սթրեսային իրավիճակներից եք արդեն հանդիպել:
Մի դիմեք բացասական ներկված արտահայտություններին: Խոսեք անցյալի մասին չեզոք կամ դրական եղանակով: Այսպիսով, դուք ոչ միայն կցուցադրեք ձեր զսպվածությունը, այլեւ ապացուցել, որ հավաքագրեք, որ կարող եք հավաքվել թիմի հետ:
Ինքնապաշտպանության մոդելը ավելի լավ է նախապես պատրաստվել: Մի մոռացեք նշել ուսումնական հաստատությունները, որտեղ դուք սովորել եք, եւ ձեր անցած աշխատանքը:
Նրանցից յուրաքանչյուրի համար պատրաստեք փոքր պատմություն այն մասին, թե ինչ եք ձեռք բերել:
Եթե փորձ չունեք, վախկոտ չէ: Որ դուք չեք աշխատել այս գործունեության այս ոլորտում մեկ այլ ընկերության համար, դեռ չի նշում փորձի բացակայությունը Մի շարք Նրանք կարող են ծառայել որպես նախագիծ, որը դուք արեցիք քոլեջում կամ ինստիտուտում, ինչպես նաեւ ձեր անձնական ձեռքբերումներն ու փորձը: Եթե ձեր զբաղվածության գիրքը դատարկ է, բայց ոլորտում եղել է որեւէ երրորդ կողմի նախագծեր կամ ոչ պաշտոնական աշխատանք, որտեղ աշխատանք եք փնտրում, մի մոռացեք նշել դա:
Պատրաստեք նաեւ ստանդարտ հարցի պատասխանը «Ինչու եք ուզում աշխատել մեզ հետ»: Այստեղ կարեւոր դեր կխաղա նույնքան տեղեկություններ, որոնք կարող եք օգնել իմանալ ընկերության մասին: Ույց տվեք ձեր գիտելիքները եւ մի մոռացեք նշել առնվազն Ընկերության ամենամեծ նվաճումները:
Բացի այդ, Կարող եք պարզաբանել, թե արդյոք դուք դեռ հարցազրույց է ունեցել: Այս դեպքում մի կորցրեք եւ մի խորացեք մանրամասների մեջ: Բավական է ասել, որ դուք նույնպես այլ հարցազրույցներ եք փոխանցում նմանատիպ դիրքի համար, բայց այս ընկերությունում կա, որ կարող եք զարգացնել ձեր որակը կամ հմտությունը:
Ազատորեն պատասխանեք ձեր անձնական կյանքի մասին հարցերին, բայց շատ բան մի ասեք: Միայն նվազագույնը անհրաժեշտ է զարգացման հետագա ռազմավարությունն ու առաջնահերթությունները գնահատելու համար: Պարզապես ցանկալի աշխատավարձի պատասխանը հստակ:
Սովորաբար, եթե 15-20% -ով ավելին եք խնդրում, քան անցած աշխատավայրում:
Հարցազրույցը կարող է ձեզ մի շարք տրամաբանական եւ այլ առաջադրանքներ խնդրել, ինչպես այն մեկը, որտեղ դուք պետք է վաճառեք բռնակը Մի շարք Այն բնորոշ է հարցազրույցներին ռիելթորների, վաճառքի օգնականների եւ վաճառքի ներկայացուցիչների զբաղվածության մեջ:
Ընդհանուր սխալներ
Հաշվի առեք ամենատարածված սխալները, որոնք կատարվել են աշխատանքներ կատարելիս:
- Քննադատություն նախորդ շեֆերի մասին: Մի կանգնեք նախկին գործատուի մասին: Նրա մասին ասում եք նրա մասին, հարցազրույցը կներկայացնի ինքն իրեն եւ հազիվ թե բավարարվի լսել լսելի:
- Խոսեք բացառապես գործով: Մի փորեք մանրուքների մեջ, որոնք չեն դիպչում հարցազրույցին: Մի խուսափեք անձնական թեմաներից խոսակցություններից, բայց անհրաժեշտ չէ ավելի շատ ուշադրություն դարձնել դրանցից:
- Ուշադիր լսել Մի շարք Ոչ ոք չի սիրում, երբ զրուցակիցը ընդհատում է կամ վերաբերում է երկխոսությանը, ոչ լուրջ է: Հարցազրույցի դեպքում այն նույնիսկ ավելի կարեւոր է:
- Մի լռիր: Եթե դուք պետք է բառացիորեն հանեք տեղեկատվությունը, ապա այն չի տա զրուցակիցին լիովին գնահատել ձեր կարողությունները: Իհարկե, անհրաժեշտ չէ խոսել առանց լռության: Պարզապես դիտեք հավասարակշռությունը եւ փորձեք խուսափել ամոթալի դադարներից:
- Երբ խոսում եք հատուկ բանի մասին, օրինակներ բերեք: Օրինակ, եթե խոսում եք որեւէ այլ որակի մասին, օրինակ բերեք իրավիճակի օրինակ, երբ կարողացաք հնարավորինս կիրառել այն:
- Մի ստիր. Life անկացած սուտ մակերեսի վրա կտտացնի ավելի շուտ, եւ դուք դրանից միայն տառապելու եք:
- Մի քննադատեք գործատուին կամ նրա ընկերությանը: Դուք եկել եք հարցազրույցի, ոչ թե ծնկներից այն բարձրացնելու համար, այնպես որ զերծ մնացեք բոլոր տեսակի խորհուրդներից:
- Եվ ամենակարեւորը ` Դիտարկեք բարի տոնայնության մարտավարությունն ու կանոնները Մի շարք Մի մոռացեք բարեւել, հրաժեշտ տվեք, եւ ասեք «Շնորհակալ եմ» եւ «Խնդրում եմ»:
Հուշումներ հոգեբանի համար
Փորձառու հոգեբանները տալիս են առաջարկություններ, որոնք կարող եք օգտագործել հարցազրույցը հանձնելիս:
- Մասնագիտական ժարգոն տիրապետում: Համատարած սխալ պատկերացում, ասես, որ HR մենեջերները ընկերության գործի մեջ ոչինչ չեն հասկանում, բայց պարզապես զբաղվում են մի շարք մարդկանցով: Նրանք լավ գիտեն, թե ինչպես է ամեն ինչ ներսից դասավորված, ինչը նշանակում է, որ եթե իմ պատմության մեջ մի քանի մասնագիտական արտահայտություններ եք օգտագործում, այն ձեզ համար կհաշվարկի որպես որոշակի գումար:
- Մշակել ընդհանուր erudition: Եթե խոսակցության մեջ եք վերաբերվում ձեր գրառմանը վերաբերող օգտակար գրքերին, հոդվածներին եւ այլ աղբյուրներին, այն կօգնի իր զրուցակիցը կազմակերպել իրենք եւ ստեղծել խելացի եւ լավ ընթերցված աշխատողի տպավորություն: Սա չափազանց կարեւոր է, եթե դիմեք մտավոր աշխատանքի հետ կապված բարձր պաշտոնների կամ գրառումների:
- Սովորեք ինքներդ ձեզ պատասխանատու վաճառել: Որքան ավելի դրական հատկություններ եք գտնում ինքներդ ձեզ, այնքան ավելի լավ կարող եք պատմել գործատուի մասին դրանց մասին:
- Կազմեք եւ սովորեք սովորական հարցերի պատասխանների ցանկը Թվում է, թե «ով եք տեսնում 5 տարի հետո» կամ «Անվանեք ձեր լավագույն հատկությունները»: Սա թույլ կտա ոչ միայն ապարդյուն հարցազրույցի ժամանակ վատնել, այլեւ ավելի վստահ զգալ:
- Կան թեմաներ, որոնք չպետք է խոսեն հարցազրույցի ընթացքում: Դրանք ներառում են, օրինակ, իրենց ռեզյումեները վերադարձնելով, հմտություններ, որոնք հետագա աշխատանքի մեջ կարեւոր չեն, կյանքի անձնական նպատակները:
- Մի վախեցեք նախաձեռնությունը վերցնել ձեր ձեռքերում Մի շարք Եթե զորակոչիկը որեւէ հարց չի նշում, նշանակում է, որ նա ցանկանում է լսել ձեզնից ինչ-որ բան, բացի այն, ինչ դուք արդեն ասել եք: Այս դեպքում փորձեք հնարավորինս լիարժեք պատմել ձեր մասին, ձեր նպատակները:
