Ամփոփագիրը կարդալիս գործատուն փորձում է գնահատել, թե որքանով է համապատասխանում թեկնածուն: Կարեւոր է ճիշտ նշել ձեր բնավորության ուժեղությունը: Անհրաժեշտ չէ որակյալ հորինել, քանի որ հարցազրույցում կամ աշխատանքի ընթացքում սուտը կբացահայտի: Տարբեր մասնագիտությունների մարդիկ տարբերվում են միմյանցից եւ դրանց ուժեղ կողմերը:
Լավ որակների տեսակները
Ամփոփում բնույթի առանձնահատկությունները մի փոքր տեղ են, բայց թույլ են տալիս գործատուին գտնել հայտատուի վերաբերյալ ընդհանուր կարծիքը: Անհրաժեշտ է միայն գրել թափուր աշխատատեղի հետ կապված: Բնութագրերը պետք է լինեն ոչ ավելի, քան 5-7, այնպես որ դրանք պետք է ուշադիր ընտրվեն:
Հատկանշական է, որ դիմումատուի հարցազրույցը կարող է խնդրել պատմել այն պատմությունը, որը հաստատում է որոշակի հատկությունների առկայությունը:
Նիշերի բոլոր դրական հատկությունները կարող են բաժանվել կատեգորիաների, կախված այն բանից, թե որ գործունեության տեսանկյունից են ազդում:
- Այլ մարդկանց հետ կապված: Թիմում ընդհանուր լեզու գտնելու համառությունն ու ունակությունը թիմային աշխատանքի եւ հանդուրժողականության գտնվելու վայրը պատկանում է այս կատեգորիայի: Դուք կարող եք դրանք լրացնել այնպիսի հատկություններով, ինչպիսիք են պատասխանատուությունը, ցանկացած իրավիճակում փրկության, զգայունության, ինքնուրույն կատարելու ունակության գալու պատրաստակամություն:
- Աշխատանքի հետ կապված: Սա պետք է ներառի նախաձեռնությունը ցույց տալու ունակությունը, նոր մարտահրավերների, համառության, պատասխանատվության, ստեղծագործականության եւ ճարպկության նկատմամբ հետաքրքրությունը: Բացի այդ, այն կարելի է գրել աշխատասեր, բարեխիղճություն, կատարողական եւ հուսալիության մասին: Որոշ դեպքերում կարող եք նշել համառությունը եւ նվիրվածությունը:
- Աշխատանքային հոսքի իրերի եւ կազմակերպման առումով: Շատ դիմորդներ գրում են Scrupulsines- ի, մանրէազերծության եւ ճշգրտության մասին: Արժե նշել ընկերության իրերի կամ գույքի զգույշ վերաբերմունքը: Այս տեսակի բնութագրերը վերաբերում են աշխատատեղեր կազմակերպելու ունակությանը:
- Ինքն իրենի հետ կապված Մի շարք Կարող եք գրել համեստության, ազնվության, քաղաքավարության, ճկունության եւ բարեխիղճության մասին: Բացի այդ, արժե ասել վստահությունը, ինքնաքննադատությունը, իրավիճակներին հարմարվելու ունակությունը, սթրեսի դիմադրությունը:
Ամբողջ պատկերը կազմելու համար Առաջարկվում է նշել յուրաքանչյուր կատեգորիայի մեկ որակ: Այսպիսով, գործատուն կկարողանա գնահատել թեկնածուն բազմակողմանի: Ինչ-որ ձեւ ավելի մանրամասն կարող է դադարեցվել, արդյոք այն տրամադրում է թափուր տեղ:
Առավել գնահատված հատկությունները, որոնք նկարագրում են աշխատանքի պատասխանատու մոտեցումը:
Ունիվերսալ ուժեղ կողմեր
Կան հատկություններ, որոնք հավասարապես կարեւոր են բոլոր դիրքերի համար: Ի թիվս այլ բաների, համընդհանուր կարելի է անվանել այդպիսին.
- Հանդուրժողականություն, առաջընթաց, նախաձեռնություն ցուցաբերելու պատրաստակամություն, գործունեություն եւ մարդասիրություն.
- Acc շգրտություն, անկեղծություն, մանրամասներ, բծախնդրություն եւ քրտնաջան աշխատանք նկատելու ունակություն.
- Ct շգրիտություն, բարեխիղճություն, քաղաքավարություն, կարգապահություն եւ տարբեր իրավիճակներից ելք գտնելու ունակություն.
- Ստեղծագործություն, աշխատատեղեր կազմակերպելու եւ ամբիցիաներ ցույց տալու ունակությունը, բարձր ներկայացում, հաճախորդների եւ գործընկերների հետ ընդհանուր լեզու գտնելու ունակություն.
- Ուշադիր վերաբերմունք մանրուքների, ուսուցման, ստեղծագործական մոտեցման նկատմամբ:
Դրական առանձնահատկությունների ցուցակը տարբեր մասնագիտությունների համար
Անձնական հատկությունները պետք է ցույց տան գործատուի համար ձեր թեկնածության առավելությունը: Հմտություններն ու արժանապատվությունը պետք է բնութագրեն անձին որպես անձ եւ պրոֆեսիոնալ: Կարեւոր է որոշակի դիրքի համար ձեւավորել հատկությունների ցուցակը:Չարժի շատ բան գրել, որպեսզի գործատուն չունի այն կարծիքները, որ դիմումատուն ունի գերագնահատված ինքնասիրություն:
Կառավարիչ
Նման գրառումը շատ պատասխանատու է եւ լարված: Թեկնածուները պետք է լինեն նախաձեռնություն, պատրաստ են գործունեության դրսեւորման եւ որոշումների կայացման համար: Ամփոփելով, արժե հստակեցնել բիզնեսի հատկությունները, որոնք թույլ են տալիս իրավասու կազմակերպել ենթակաների աշխատանքը: Այլ կարեւոր կերպարների հատկություններ.
- զարգացման հեռանկարներ գտնելու ունակություն.
- աշխատել արդյունքի վրա.
- էներգետիկ եւ համառություն նպատակին հասնելու համար.
- Հնարավորություն համոզելու եւ դրդելու.
- առաջնորդի կարողությունները.
- Ռիսկերը ռիսկերի դիմելու պատրաստակամություն եւ արդյունքների համար.
- ակտիվ կյանքի դիրքը.
- նոր փորձ սովորելու եւ ստանալու պատրաստակամությունը.
- Ընկերություն կամ նախագիծ մշակելու ցանկություն:
Հաշվապահ, վերլուծաբան, տնտեսագետ
Պրոֆեսիոնալները պետք է ունենան վերլուծական մտածելակերպ: Նման գործի սխալները չեն թույլատրվում, ուստի մարդը պետք է լինի պատասխանատու եւ ուշադիր: Կարեւոր ուժեղություններ.
- մեծ թվով տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն.
- հուսալիություն;
- Ձեր աշխատանքային հոսքը կազմակերպելու ունակություն.
- սովորել;
- Ներկայացում;
- պարկեշտ;
- նախընտրելի;
- Ազնվություն:
Վաճառքի մենեջեր
Նման մասնագիտության ներկայացուցիչը պետք է շատ շփվի մարդկանց հետ եւ կարողանա նրանց համոզել: Նման աշխատանքը բավականին բարդ է եւ կայունություն է պահանջում սթրեսային իրավիճակներին: Ռեզյումեի դրական հատկություններ.
- Գործունեություն եւ նախաձեռնություն ցուցադրելու ունակություն.
- Ցանկացած մարդու հետ ընդհանուր լեզու գտնելու ունակություն, մարդասիրություն.
- պարկեշտ;
- նրանց հույզերը վերահսկելու ունակություն;
- արդյունքների հասնելու ցանկություն;
- Բազմամթերք եւ կազմակերպություն;
- Պատասխանատվություն եւ հանդուրժողականություն;
- Դրական վերաբերմունք եւ լավատեսություն;
- Հավատարիմ վերաբերմունք հաճախորդներին.
- անկախություն;
- Օրագրային հմտություններ:
Մանկավարժ
Նման աշխատանքը պահանջում է հատուկ քաղվածքներ եւ հմտություններ: Ուսուցչի անձնական հատկությունները շատ կարեւոր են, քանի որ այն աշխատում է երեխաների հետ: Բնավորության ուժեղ կողմերը.
- Հավատարմություն եւ սեր երեխաների համար.
- Մարդկանց հետ ընդհանուր լեզու գտնելու հասարակականություն եւ ունակություն.
- ճկունություն եւ սթրեսի դիմադրություն;
- Ուսուցման գործընթացը կազմակերպելու ունակություն.
- լավատեսություն եւ պատասխանատվություն.
- ներկայացում;
- Տարբեր իրավիճակներում ոչ ստանդարտ լուծումներ գտնելու ունակություն.
- պարկեշտ;
- բարություն եւ կարեկցանք;
- Ինքնազարգացման եւ նոր մասնագիտական հմտություններ ստանալու պատրաստակամություն:
Այլ
Տղամարդիկ զուտ ֆիզիկական աշխատանքների համար պետք է գրվեն թիմում աշխատելու դիմացկունության եւ կարողության մասին, կազմակերպում եւ պատասխանատվություն: Եթե թափուր աշխատատեղը նախատեսում է աշխատել տեղեկատվության եւ փաստաթղթերի հետ, ապա անհրաժեշտ է նշել նման հատկությունները, ինչպիսիք են ուշադրությունը, կատարելությունը, բծախնդրությունը, ջանասիրությունը: Հոգեկան աշխատանքի ներկայացուցիչներ կարելի է նշել ինքնազարգացման, ուսուցման, իր գործունեության արդյունքներին պատասխանելու պատրաստակամության վերաբերյալ: Ռեզյումեի, ստեղծագործական ուղղությունների թափուր աշխատատեղը պետք է գրվի ստեղծագործական մտածողության, ինքնաքննադատության, ոչ ստանդարտ լուծումներ գտնելու սերը, նախաձեռնությունը:
Անհրաժեշտ է ինքներդ նկարագրել, որպեսզի ձեր հստակ առավելությունները հստակ հասկացվեն (այլ դիմորդների ֆոնի վրա): Մարզի թափուր աշխատատեղի ամփոփագիրը կարելի է գրել սպորտային գործունեության սիրո մասին, մարդկանց դրդելու արդյունքների հասնելու ունակության մասին: Աշխատանքի հեռավոր ձեւի մասնագետները պետք է նշեն այնպիսի հատկություններ, ինչպիսիք են պատասխանատու վերաբերմունքը Dewinams- ի, ուշադրության եւ պատասխանատվության նկատմամբ, աշխատանքային օրվա կազմակերպման կարողություն: Վարորդը կարող է մուտք գործել ուշադրություն, պատասխանատվություն, հուսալիություն եւ հնարավորություն ճանապարհի ցանկացած իրավիճակում արագ նավարկելու համար:
Առաջարկություններ
Հավաքագրողները զբաղվում են ռեզյումեով: Հենց այդ մասնագետներն են, ովքեր գիտեն հենց հաճախակի սխալները, որոնք դիմում են դիմորդներին: Հատկանշական է, որ անձնական հատկությունների ոչ պատշաճ ձեւավորումը կարող է հանգեցնել այն փաստի, որ ապագա աշխատողի ուժեղ կողմերը կմնան աննկատ:
- Եթե դիրքորոշումը չի ենթադրում ստեղծագործականություն եւ ստեղծագործականություն, Դա արժե մնում է բիզնեսի ոճի ներկայացմանը: Հումորը անտեղի է, եւ գնահատվելու է բացասական:
- Դուք չպետք է օգտագործեք որակների ձեւանմուշների ցուցակները եւ ձեւակերպումը Մի շարք Պարզ ճշգրիտ ճշտապահության փոխարեն ավելի լավ է գրել ժամանակին աշխատանք կատարելու ունակության մասին:
- Ռեզյումեն խորհուրդ չի տալիս նշել ավելի քան 5 բնութագիր: The ուցակի սկզբում պետք է լինեն այն հատկությունները, որոնք հատկապես կարեւոր են մասնագիտության համար: Սթրեսի դիմադրությունը եւ այլ ընդհանուր բնավորության հատկությունները ավելի լավ են ներքեւում:
- Կարեւոր է ուշադիր ընտրել այն հատկությունները, որոնք կարեւոր են որոշակի դիրքի համար: Մի շարք Վերստուգողը չպետք է գրի երեխաների կամ ստեղծագործական սիրո մասին: Դիզայները կամ նկարիչը իմաստ չունի գործատուին տեղեկացնել ուժեղացման մասին, քանի որ կան ավելի կարեւոր բնութագրեր:
- Բոլոր ուժեղ կողմերը պետք է համապատասխանեն դիմումատուի իրական բնավորությանը: Lies- ը կբացահայտի հարցազրույցում կամ արդեն աշխատանքային հոսքի ընթացքում:
