Ամփոփում. Օրինակներ: Ինչպես նշել աշխատանքի ոչ պաշտոնական վայրը: Ձեզ հարկավոր է նշել: Պետք է նկարագրեմ մասնագիտության մեջ ոչ թե փորձը:

Լավագույն տպավորությունը կատարվում է գործատուի ամփոփում, որը նկարագրում է դիմորդների փորձը: Նման տեղեկությունները օգնում են գլխին եզրակացություն տալ մարդկանց գիտելիքների եւ հմտությունների մասին, հասկանալ, թե դրանք հարմար են առաջարկվող թափուր աշխատատեղերի համար: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորն են գիտեն, թե ինչպես ճիշտ լրացնել այս ապրանքը: Կան բազմաթիվ նրբություններ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն, որպեսզի առանձնանան մրցակիցների շահավետ:

Բաժնի լրացման կանոններ

Ամփոփում «փորձի» բաժինը պետք է լինի հակիրճ, բայց ամբողջական: Այստեղ դուք պետք է առավելագույնի հասցնեք տեղեկատվություն ձեր աշխատանքային գործունեության մասին, վերացնելով այն ամենը, ինչը գործի հետ չի առնչվում:

Նախորդ աշխատանքը պետք է գրվի հակառակ ժամանակագրական կարգով: Այսինքն, առաջին հերթին ցույց է տալիս վերջին ընկերությունը, ապա նախավերջին եւ այլն: Եթե ​​արդեն հասցրել եք փոխել բազմաթիվ աշխատատեղեր, չպետք է նշեք ամեն ինչ: Բավական է նշել 3-5 վերջին գործերը:

Բացի այն ընկերության ցուցումներից, որտեղ աշխատել եք, Անհրաժեշտ է գրել, թե ինչ դիրքում եք զբաղեցրել եւ ինչ պարտականություններ են իրականացվել: Իհարկե, աշխատանքային փորձի նկարագրությունը Պետք է ուղղակիորեն կապված լինի այն դիրքի հետ, որով դիմում եք:

Օրինակ, եթե ցանկանում եք ստանալ հաշվապահի տեղում, ապա գործատուն լիովին անհետաքրքիր կլինի, քան դուք, աշխատել եք որպես վաճառող հագուստի բուտիկում:

Եթե ​​մասնագիտություն եւ այլ դասարաններ են աշխատում, Անհրաժեշտ չէ ռեզյումեում թողնել բաց թողնելը: Հակառակ դեպքում, տպավորությունը կստեղծվի այն մի քանի տարի, պարզապես պարապ: Այնուամենայնիվ, այն պետք է մանրամասն նկարագրվի միայն հատուկ թափուր տեղերի հետ կապված պարտականությունները: Աշխատատեղերի մնացած մասը կարող է պարզապես թվարկվել ժամանակի ժամանակահատվածի, ընկերության անվան եւ դիրքի:

Եթե ​​վերջին մի քանի տեղերում կատարեցիք նույն առաջադրանքները, չպետք է կրկնեք դրանք: Փորձեք առանձնացնել ինչ-որ հատուկ բան յուրաքանչյուր նախկին աշխատանքում, հիշեք ցանկացած (չնայած փոքր) ձեր նվաճումներին: Ապագա ղեկավարը պետք է հասկանա, որ դուք ունակ եք մասնագիտական ​​աճ եւ իրականացում տարբեր պարտականությունների:

Շատերը կասկածում են, թե արդյոք նշված է աշխատանքի ոչ պաշտոնական վայրը: Եթե ​​դուք աշխատել եք մասնագիտությամբ, ապա դա պետք է արվի: Պարզապես նշեք, որ մենք աշխատել ենք առանց գրանցման: Եթե ​​դուք կատարել եք որոշակի որոշակի առաջադրանքներ, բայց դրանք կապված չեն թափուր աշխատատեղի հետ, որի համար դիմում եք, կարող եք բաց թողնել այս տեղեկատվությունը:

Ինչպես գրել:

Դիտարկենք ավելի մանրամասն, թե ինչ եւ ինչպես գրել ամփոփագրում:

Աշխատանքի ժամկետ

Այն հետեւում է ոչ միայն տարիներին, երբ դուք սկսել եք եւ ավարտել որոշակի վայրում, այլեւ ամիսներ: Հակառակ դեպքում դա անհասկանալի է դառնում, որքան ժամանակ եք զբաղեցնում հատուկ դիրքորոշում:

Օրինակ, եթե գրում եք «2017-2018», այն կարելի է այլ կերպ դիտարկել: Եթե ​​մարդը աշխատանքի է գնացել 2017 թվականի հունվարին եւ հրաժարական տվել 2018-ի դեկտեմբերին, նշանակում է, որ նա գրեթե 2 տարի է, ինչ նա գտնվում է այս ընկերությունում: Եթե ​​նա աշխատանքի գնա 2017-ի դեկտեմբերին եւ ընկերությունը թողեց 2018-ի մարտին, նա այս վայրում աշխատել է ընդամենը 3 ամիս:

Ոչ բոլոր գործատունը ցանկանում է մարդուն անվանել հարցազրույցի, պարզաբանել իր փորձի տեւողությունը: Հետեւաբար, ավելի լավ է անհապաղ տեղեկատվություն տրամադրել:

Կազմակերպության անվանումը

Նշելով աշխատանքի վայրը, դուք չպետք է սահմանափակվեք ընկերության անունով: Միշտ չէ, որ կարելի է հասկանալ, որն է ընկերության իրական գործունեությունը: Հետեւաբար, կարեւոր է համառոտ բացատրել (բավականաչափ լակոնիկ ձեւակերպում մեկ նախադասության մեջ): Եթե ​​անունը հապավում է, ապա այն պետք է գաղտնազերծվի: Բացառությունը բոլորին հայտնի ապրանքանիշերն են: Այլ քաղաքում ընկերություն գտնելու դեպքում մի մոռացեք գրել այդ մասին:

Նույնը վերաբերում է IP- ին: Եթե ​​աշխատել եք անհատ ձեռներեց, բացի գործարարի անունից եւ ազգանունից, նշեք, թե որն է նրա գործունեության ոլորտը: Աշխատանքի դեպքում նաեւ նշեք ձեր արածը:

Մեկ այլ կարեւոր կետ ընկերությունում աշխատողների թիվն է: Այս ցուցանիշը կարեւոր է դառնում, եթե զբաղեցիք առաջատար գրառումը կամ պարզապես ղեկավարում եք թիմի գործունեությունը որպես ադմինիստրատոր:

Դիրք

Նախկին աշխատատեղի գրաված դիրքը պետք է հստակեցվի հնարավորինս լիարժեք: Օրինակ, «մենեջեր» բառը կարող է շատ խնդիրներ առաջացնել: Բայց «վաճառքի մենեջեր» արտահայտությունը արդեն ավելի կոնկրետ է եւ անմիջապես բացատրում է, թե որն է ձեր դերը ընկերությունում:

Հիմնական պարտականություններ

Նախորդ աշխատանքային վայրերում կատարած պարտականությունները թվարկելը չափազանց կարեւոր է: Սա ձեր ապագան կտա այն բանի համար, ինչ կարող եք: Անհրաժեշտ չէ նկարել ձեր բնորոշ աշխատանքային օրը: Բավական է հակիրճ փաստել այն հիմնական գործառույթները, որոնք նշանակվել են ձեզ (օրինակ, խորհրդատվական հաճախորդների, հաշվետվությունների, անձնակազմի ընտրություն):

Այստեղ դուք կարող եք նկարագրել ձեր նվաճումները (եթե դրանք լինեն): Գրեք, թե շաբաթը քանի հաջող պայմանագիր եք կնքել, քանի հետաքրքրություն, վաճառքներ են ավելացել ընկերության ժամանման հետ: Ամրապնդեք փաստերը իրական թվերով: Ձեր հաջողությունների համար նույնիսկ երկու տպավորիչ առաջարկը կարող է կարեւորել ձեր ռեզյումեն մյուսների մեջ:

Սխալներ

Դիտարկենք այն հիմնական սխալները, որոնք դիմորդներ են պատրաստում ռեզյումեն գրելիս.

• Զբաղվածության նկարագրությունը մասնագիտություններում, որոնք կապված չեն նոր թափուր աշխատատեղի հետ.
• Աշխատանքի ժամանակաշրջանների թերի նշումը (ոչ ամիսներ).
• Ընկերության անունների գաղտնագրման բացակայություն;
• Անցյալում զբաղեցրած պաշտոնների անճիշտ ցուցում:

Դուք չպետք է գրեք գեղարվեստական ​​տվյալների ամփոփագրում: Մի զարդարեք ձեր մասնագիտական ​​փորձը, մի հնարեք այն պարտականությունները կամ հմտությունները, որոնց հետ դուք չեք բախվել: Տեղեկատվության մեծ մասը կարելի է հեշտությամբ հաստատել:

Սխալը կգրվի նաեւ «Արտաքին հաղորդակցություն» տիպի մշուշոտ ձեւակերպումները, «Վարչության գլխավորությամբ»: Համոզվեք, որ թիմը նշեք, թե որքանով եք կառավարել, ինչ եք կատարել նոր բիզնես գործընկերներ եւ այլն:

Օրինակներ

Դիտարկենք աշխատանքային փորձի պատշաճ լրացման մի քանի նմուշ:

Վաճառող

Հունիս 2018 - 2019 թ. Սեպտեմբեր: O'Stin. Պարտականություններ. Ապրանքների դասավորությունը, խորհրդատվական հաճախորդների, դրամարկղի հետ աշխատելը, պարբերական գույքագրման անցկացում:

Վաճառքի մենեջեր

Ապրիլ 2017 - 2019 թ. Հոկտեմբեր: LLC «LEADER» (կահույքի մեծածախ առեւտուր): Պարտականություններ. Մանրածախ վաճառողների ներգրավում, խորհրդատվություն, պայմանագրերի եզրակացություն վաճառքի համար, փաստաթղթերի կառավարում, գովազդային փոխադրողների հետ աշխատեք:

Համակարգչային տեխնիկայի վարպետ

2018 թվականի մայիս - ներկաներին: Մասնավոր պրակտիկա (առանց գրանցման): Պարտականություններ. Գրենական պիտույքների համակարգիչների, նոութբուքերի եւ ցանցային սարքավորումների, հավաքման համակարգի միավորների, ցանցի տեղադրման, տեղադրման ծրագրերի պահպանում:

Հաշվապահ

2016 թվականի հունվար - 2019 թ. Սեպտեմբեր: ՍՊԸ «Dawn» (մասնավոր տնակների կառուցում): Պարտականություններ. Առաջնային հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի մշակում, IFTS- ում հարկային եւ հաշվապահական հաշվետվությունների պատրաստում `հաշվետու անձանց հետ կանխիկ բնակավայրերի պահպանում: