Գործատուները հաճախ հանդիպում են որակյալ անձնակազմի պակասի հետ: Ծեծկռտոց հետազոտություն է իրականացվում վախկոտ մասնագիտությունները հայտնաբերելու համար: Որակյալ ինժեներներ, բժիշկներ եւ ուսուցիչներ գտնելը բավականին դժվար է: Եթե դուք ավելին գիտեք սակավ մասնագիտությունների մասին, կարող եք վերցնել առավել եկամտաբեր խորշը, լավ աշխատանք ստացեք:
Ինչ է դա?
Դեֆիցիտի դեֆիցիտի մասնագիտությունը բավականին պարզ է: Վերլուծեց բաց թափուր աշխատատեղերի եւ ամփոփման հարաբերակցությունը: Այսպիսով, դեֆիցիտի մասնագիտությամբ անձը վարձելը բավականին խնդրահարույց է: Միշտ չէ, որ ոչ ոք չի ստացել անհրաժեշտ կրթություն: Շատ ավելի հաճախ պատահում է, որ երիտասարդները պարզապես գնում են աշխատանքի ոչ թե մասնագիտության մեջ: Արդյունքում, հսկայական փորձ ունեցող տարեց մարդիկ հնարավորություն չունեն իրենց գիտելիքները փոխանցելու նոր սերնդին: Եվ երիտասարդությունը, իր հերթին, առանց գործնական հմտություններ ունենալու, չի կարող որակավորվել լավ աշխատանքի:
Սակար մասնագիտությունների իմացությունը հնարավորություն է տալիս որոշել առավելագույն անվճար նիշի ընտրությունը: Այսպիսով, մասնագետը առավելագույն պահանջարկ կունենա:
ՏՏ մասնագետ դեֆիցիտ
Ռուսաստանում ծրագրավորողների եւ ադմինիստրատորների պահանջարկը կայունանում է: Հատկապես բացակայում են նման մասնագետների բանկային ոլորտում: Նաեւ շուկայում շատ թափուր աշխատատեղեր ՏՏ ոլորտի նախագծերի ղեկավարների, բարդ սարքավորումների կազմաձեւման մասնագետների համար: Ծրագրավորողները ընդգրկված են սակավության լավագույն 20 մասնագիտություններում:
ՏՏ ոլորտը պակասում է շուկայավարողները, ովքեր կարող են կանխատեսել ընկերության արտադրանքի պահանջը: Դրանով պայմանավորված են գրեթե բոլոր հավաքագրող գործակալությունները, որոնք հետազոտություններ են իրականացնում `սակավ մասնագիտությունները հայտնաբերելու համար: Լավագույն մենեջերների ցանկալի քանակի պակասը նույնպես կտրուկ է: Կառավարիչները անհրաժեշտ են խոշոր ընկերություններում նախագծերի եւ առարկաների համար:
Որակյալ աշխատողների պակաս
Ռուսաստանում, մասնագիտական կրթության համակարգի մեծ խնդիրներ: Այդ իսկ պատճառով շատ ընկերություններ դժվարություններ ունեն որակյալ անձնակազմ գտնելու հարցում: Գործող աշխատողներից շատերն արդեն գործնականում հասել են կենսաթոշակային տարիքի: Նման դեֆիցիտը վատ արտացոլված է ներքին արդյունաբերության ընդհանուր վիճակում: Շատ հավաքագրող գործակալություններ նկատել են, որ ինժեների մեկ թափուր աշխատատեղը կազմում է ոչ ավելի, քան 1,5 ռեզյումեն: Միեւնույն ժամանակ, ոչ բոլոր թեկնածուները համապատասխանում են որակավորումներին:
Ոչ պակաս տխուր պատմություն ինքնաթիռի հետ: Mai- ի միակ պրոֆիլի ֆակուլտետի շրջանավարտները պաշտպանված են 200% -ով: Տեխնիկական մասնագիտությունների նկատմամբ հետաքրքրության պակասը երկար ժամանակ բերեց իր արդյունքները: Նշվում են դեֆիցիտի, էլեկտրոնիկայի մասնագետների թվում, ովքեր կարող են աշխատել բարձր տեխնոլոգիաների սարքավորումներով: Դրանից տառապում են արտադրական եւ ինժեներական ձեռնարկությունները: Այս ոլորտներում որակավորված մասնագետները շատ գնահատված են գործատուների կողմից:
Այլ դեֆիցիտի մասնագիտությունները
Մասնագետների պակասը նկատվում է բազմաթիվ արդյունաբերություններում: Օրինակ, բժշկական ոլորտում բացակայում են ղեկավարները: Մասնավոր կլինիկաներում անհրաժեշտ են բժշկական պրակտիկայի բնութագրերի իմացությամբ ղեկավարներ: Բազմաթիվ օրինակներ հասկացնում են, որ միջին ղեկավարների պակասը նկատելի է: Սա կարծես աշխատաշուկայի սակավ մասնագիտություններն են:
- IR մենեջեր: Նման մասնագետները պատասխանատու են ներդրողների հետ շփման համար: Խոշոր ընկերություններում այդ աշխատակիցները կոչվում են լուրջ դեֆիցիտ: Միայն փորձը եւ որակավորումները կդարձնեն նախագծի պատշաճ ներկայացում `անհրաժեշտ ֆինանսավորումը ստանալու համար:
- Ածանցյալների փաստաբաններ: Հատկապես պահանջարկ ունեն մասնագետներ, ովքեր կարող են մասնակցել միջազգային գործարքների:
- Փոխհատուցման եւ նպաստների կառավարիչ (C & B): Մասնագետը մշակում է նյութական դրդապատճառների համակարգ, ներկայացնում է աշխատավարձի օպտիմալ սխեման: Կառավարիչը որոշում է նաեւ ընկերության աշխատակիցներին օգուտների տրամադրման հատկությունները:
- Եռակցողներ: Զարմանալի է, որ այս մասնագիտության մեկ ամփոփում կազմում է մոտ 16-330 թափուր աշխատատեղ, կախված տարածաշրջանից:
- Էլեկտրական սարքավորումների վերանորոգման համար ամրագրում: Մեկ աշխատող կարող է ընտրել տարբեր ընկերությունների 390 նախադասությունների շարքում: Լուրջ դեֆիցիտը հանգեցնում է արտադրության դժվարությունների:
Դեֆիցիտի մասնագիտությունները խիստ կախված են տարածաշրջանից: Ավելին, որոշ դեպքերում թեկնածուները անհրաժեշտ չեն հատուկ որակավորում կամ աշխատանքային փորձ ունենալու համար: Այսպիսով, 24 մարզերում շարժիչների պակաս կա, կոլեկցիոներներ, 18-ին, Handymen - 17-ին: Եվ նման դեֆիցիտը սովորաբար կապված է ցածր աշխատավարձի հետ:
