Կոմունի-մենեջեր. Ով է սա: Նրա պարտականությունները: Ինչ օբյեկտներ պետք է վերցնեն:

Համայնքի ղեկավարը նոր մասնագիտություն է, որը մեր երկրում զարգանում է համեմատաբար վերջերս: Միեւնույն ժամանակ, շատ երիտասարդներ, դա իրական հետաքրքրություն է առաջացնում:

Ով է համայնքի կառավարիչ եւ ինչ է նա անում: Ինչ պահանջներ են արվում մասնագետին: Ինչ վերապատրաստում է պահանջվում եւ ինչ կարիերայի հեռանկարներ են: Մեր պատասխանները, ինչպես նաեւ որոշ այլ հարցեր, որոնք կգտնեք մեր նյութում:

Ով է նա?

Comuniti Manager - Սա մասնագետ է, ով ղեկավարում է մարդկանց համայնքները (տերմինը ինքնին ռուսերեն է եկել ռուսերեն) Մի շարք Նման մասնագետները զբաղվում են ինտերնետում գտնվող մարդկանց համայնքների կազմակերպմամբ (առավել հաճախ սոցիալական ցանցերում):

Այնուամենայնիվ, առցանց աշխատելուց բացի, համայնքի բազմաթիվ ղեկավարների պատասխանատվությունը ներառում է իրական հանդիպումներ եւ տարբեր նախագծերի կազմակերպում:

Առավելություններն ու թերությունները

Any անկացած այլ մասնագիտության նման, համայնքի ղեկավարի մասնագիտությունը ունի իր բնութագրական առանձնահատկությունները եւ առանձնահատկությունները: Ավելին, դրանք երկուսն էլ դրական են, եւ բացասական: Այս առումով, նախքան պաշտոնի դիմելը, անհրաժեշտ է ծանոթանալ բոլոր առավելություններին եւ մինուսներին:

Աշխատանքի առավելությունները ներառում են նման բնութագրերը.

• Նրանց ստեղծագործական կարողությունները դրսեւորելու հնարավորությունը (այն պատճառով, որ մասնագիտության ֆունկցիոնալ առանձնահատկություններից մեկը բովանդակության ստեղծումն է, համայնքի ղեկավարը հնարավորություն ունի իրականացնել իր ստեղծագործական եւ ստեղծագործական գործունեության մեջ).
• Հարմար աշխատանքային գրաֆիկ (Շատ հաճախ համայնքի ղեկավարները աշխատում են հեռավոր ռեժիմով, ինչը խնայում է ճանապարհը դեպի ճանապարհը, ինչպես նաեւ համատեղում աշխատանքային պարտականությունները եւ տան գործերը).
• Կրթական չափանիշների պակաս (IV անկության դեպքում այս մասնագետի դիրքը կարող է գրեթե որեւէ մեկին տանել, քանի որ կրթական խստորեն սահմանված պահանջներ չկան).
• Աշխատեք զարգացող տարածքում (Համայնքների ղեկավարների մասնագիտական ​​գործունեությունը ուղղակիորեն կապված է նոր տեխնոլոգիաների կիրառման հետ):

Թերությունների հատկացումների շարքում.

• Չլրացված աշխատանքային գրաֆիկ (Նախեւառաջ, դա վերաբերում է համայնքների ղեկավարներին, ովքեր աշխատում են առցանց համայնքների հետ, ֆորսմաժորային մաժորը կարող է առաջանալ օրվա ցանկացած պահի).
• Սթրեսի բարձր մակարդակ (Շնորհիվ այն փաստի, որ այս մասնագետները աշխատում են տարբեր մարդկանց հետ, սթրեսային իրավիճակներ չեն լինի).
• Մեծ պատասխանատվություն (այն պատճառով, որ մեծ թվով առաջադրանքներ են նշանակվում համայնքի ղեկավարին, այն ունի ավելի մեծ պատասխանատվության մակարդակ).
• Ցածր աշխատավարձ (Նրա աշխատանքի համար մեծ դրամական պարգեւը կարող է ձեռք բերել միայն այն դեպքում, եթե շատ փորձ ունեք, կամ դուք հանրաճանաչ մասնագետ եք, ովքեր շատ դրական արձագանքներ ունեն).
• Առաջադրանքների ընդհանուրությունը (Համայնքի կառավարչի գործառույթները բաղկացած են մեծ թվով բազմազան առաջադրանքներից, այնպես որ աշխատողը պետք է ունենա մեծ քանակությամբ գիտելիքներ եւ հմտություններ):

Այսպիսով, թափուր աշխատատեղի դիմելը, դուք պետք է օբյեկտիվորեն գնահատեք ձեր ուժը եւ որոշեք, արդյոք պատրաստ եք փոխանցել մասնագիտության թերությունները:

Պաշտոնական տուրքեր

Համայնքների ղեկավարի մեծ մասի աշխատանքային պարտականությունները կախված են աշխատանքի առանձնահատկությունից, ինչպես նաեւ գործատուին: Սովորաբար, զբաղվածությամբ կամ առաջնային հարցազրույցի ընդունման գործընթացում, գործատուն կառաջարկի ձեզ ծանոթանալ աշխատանքի նկարագրությանը, որը պարունակում է բոլոր առաջադրանքները, որոնք դուք պետք է անեք ձեր մասնագիտական ​​գործունեության գործընթացում: Այնուամենայնիվ, պայմանավորվածության պատճառով, որ տարբեր ընկերությունների աշխատանքի առանձնահատկությունները ունեն իրենց տարբերությունները, նման աշխատանքի նկարագրությունները կարող են փոփոխվել, որոնք պետք է պատրաստվեն: Բացի այդ, պաշտոնը դնելուց առաջ պետք է միանգամայն վստահ լինեք, որ կարող եք հաղթահարել բոլոր պարտականությունները:

Եթե ​​փորձեք կատարել աշխատանքի կառավարչի պաշտոնական պարտականությունների ստանդարտ եւ համընդհանուր ցուցակը, մենք կստանանք մոտավորապես հետեւյալը.

• Տեղեկատվական պլատֆորմների համար մի շարք նյութերի ստեղծում (նման առաջադրանքը կարող է ներառել գրելու գրառումներ, դասավորություն եւ այլն);
• Network անցի ռեսուրսների մոնիտորինգ (շատ հաճախ համայնքի ղեկավարի գործառույթների հետ միաժամանակ այս պաշտոնում գործող մասնագետը կատարում է մոդերատորի առաջադրանքները);
• Գրելու ակնարկներ;
• Վերլուծական աշխատանք, մեծ թվով տեղեկատվության (ներքին եւ արտաքին աղբյուրներ).
• Ապրանքի խթանում;
• Բովանդակության վերլուծություն;
• Հաղորդակցություն օգտագործողների եւ հաճախորդների հետ.
• Ծրագրերի մշակում եւ ստեղծում;
• Հետադարձ կապի հավաքում;
• Քննարկման կառավարում;
• Նորությունների գրելը եւ հրապարակումը.
• Աշխատելով թիմի հետ եւ այլն:

Իրենց մասնագիտական ​​գործունեությունը հաջողությամբ կատարելու համար հարկավոր է կատարելապես կատարել վերը նշված բոլոր գործառույթները, ինչպես նաեւ անընդհատ զարգացնել եւ կատարելագործել հմտությունները:

Պահանջներ

Հաճախ գործատուները բավականաչափ խիստ պահանջներ են ներկայացնում համայնքի ղեկավարների հետ կապված: Բանն այն է, որ այս մասնագետները առանցքային դեր են կատարում բազմաթիվ նախագծերի համար, եւ, հետեւաբար, դրանք պետք է ունենան բավարար որակավորում եւ իրավասություն:

Հմտություններ

Ինչ վերաբերում է ուղղակիորեն հիմնական մասնագիտական ​​հմտություններին եւ հմտություններին, համայնքի ղեկավարը պարտավոր է կատարել իր աշխատանքի նկարագրությունը 100% -ով: Բացի այդ, այն պետք է ունենա լրացուցիչ հմտություններ, օրինակ.

• հասկանալ ալգորիթմները եւ կարողանալ աշխատել ամենատարածված սոցիալական ցանցերի հետ (vkontakte, odnoklassniki, facebook եւ այլն);
• կարողանալ վերլուծել հանդիսատեսը.
• Նշեք ամենատարածված բովանդակությունը.
• աշխատել վիճակագրական եւ վերլուծական տվյալների հետ.
• ձեւավորել խմբագրական քաղաքականություն.
• Կառուցեք գործընկերություն այլ նախագծերի հետ եւ այլն:

Միեւնույն ժամանակ, հատուկ նախագծի շուրջ աշխատանքի ընթացքում անհրաժեշտ է նույնականացնել իր անհատական ​​առանձնահատկությունները եւ առանձնահատկությունները, կարողանանք արագորեն հարմարեցնել եւ հարմարվել փոփոխվող իրականությանը:

Որակ

Չնայած այն հանգամանքին, որ համայնքի ղեկավարի պրոֆեսիոնալիզմը եւ որակավորումը նշանակալի դեր են խաղում, այս մասնագետի անհատական ​​հատկությունները հավասարապես կարեւոր են: Այսպիսով, բնության որոշակի առանձնահատկությունները կօգնեն համայնքի ղեկավարին որակապես կատարել իրենց աշխատանքը: Համարվում է, որ մասնագետը պետք է ունենա այդպիսի բնութագրեր.

• Հաղորդակցելիություն;
• քաղաքավարություն;
• բարեկամություն;
• Բարձր ինտելեկտուալ մակարդակ;
• Սթրեսի հանդուրժողականություն;
• Նրանց համար որոշումներ կայացնելու եւ պատասխանատվություն կրելու ունակություն.
• նախընտրելի;
• Ստեղծագործություն:

Մասնագիտական ​​եւ անձնական հատկությունների համադրությունը թույլ կտա համայնքի ղեկավարին դառնալ առաջին կարգի մասնագետ, որը մեծապես պահանջված է աշխատաշուկայում:

Վերապատրաստում եւ կարիերա

Մինչ օրս համայնքի ղեկավարի ձեւավորման հետ կապված որոշակի պահանջներ չկան: Բանն այն է Նման մասնագետները չեն զբաղվում համալսարաններով կամ քոլեջներով: Այդ իսկ պատճառով գործատուների մեծ մասը շեշտը դնում է մասնագետի վրա, ունենալ բոլոր անհրաժեշտ հմտություններն ու հմտությունները: Միեւնույն ժամանակ, որոշ գործատուներ դեռ պնդում են իրենց ենթակաների բարձրագույն կրթության դիպլոմի առկայությունը, բայց չեն նշում որոշակի պրոֆիլ: Առավելությունը կլինի հավաստագրի առկայությունը համապատասխան մասնագիտացված դասընթացների ընդունման վերաբերյալ. Այսօր նման դասընթացներ եւ վարպետության դասընթացներ կարող են փոխանցվել ինչպես առցանց, այնպես էլ անցանց:

Ինչ վերաբերում է համայնքի ղեկավարի անմիջական կարիերայի ուղին, ապա արժե նշել այն փաստը, որ Մասնագետի մասնագիտական ​​կյանքը կարող է զարգացնել ամենատարբեր եղանակները: Օրինակ, դուք կարող եք ասել ծրագրի ղեկավարին, եթե հետաքրքրված եք ուղղահայաց աճով: Բացի այդ, հաճախ լինում են դեպքեր, երբ համայնքի ղեկավարները բացում են իրենց ստեղծագործական գործակալությունները եւ բովանդակության նախագծերը, վարձում են աշխատողներ եւ զարգացնում են իրենց նախագծերը կամ խորհրդատվություն են մշակում:

Որտեղ գտնել աշխատանք:

Մինչ օրս համայնքի ղեկավարի մասնագիտությունը համարվում է բավականին տարածված եւ պահանջարկ: Այդ իսկ պատճառով նման թափուր աշխատատեղերը կարելի է գտնել տեղեկագրերի տախտակների վրա: Բացի այդ, ուսումնասիրեք ձեզ հետաքրքրող ընկերությունների կայքերը, քանի որ նրանք կարող են տեղեկատվություն հրապարակել իրենց պաշտոնական հարթակներում թափուր աշխատատեղերի մասին:

Այն պետք է հիշել, որ Համայնքների ղեկավարի աշխատանքը առավել հաճախ հեռավոր է: Սա նշանակում է, որ ձեզ հարկավոր չէ ամեն օր գրասենյակ գալ սոյայի աշխատանքը կատարելու համար: Այս փաստը գրավում է բազմաթիվ դիմորդների:

Աշխատավարձ

Ինչ վերաբերում է համայնքի ղեկավարի աշխատանքի նյութական վարձատրությանը, ապա դա կարող է տարբեր լինել բավականին լայն սահմաններում: Աշխատավարձի անմիջական քանակը կարող է կախված լինել տարբեր գործոններից. Ձեր որակավորումները, ընկերության գործունեության տարածաշրջանը, ընկերության գործունեությունը եւ այլն: Նվազագույն փոխարժեքը 15,000 ռուբլի է:

Այսպիսով, դուք կարողացաք համոզվել դա Համայնքի մենեջերի մասնագիտությունը արագ զարգացող եւ բավականին տարածված է: Այնուամենայնիվ, նախքան մասնագիտությամբ դասընթացներ անցնելը եւ համապատասխան թափուր աշխատատեղեր փնտրելը, դուք պետք է ուշադիր գնահատեք ձեր ուժը եւ հասկանաք, կարող եք հաղթահարել նման աշխատանքը: