Վաճառքի մենեջեր - Պահանջարկի մասնագետը այսօր, ով շուկայական տնտեսության պայմաններում պետք է նպաստի արտադրանքին: Եվ ոչ միայն խթանել, մասնավորապես, իրականացնել, օգտագործելով նոր եւ նոր շուկայական գործիքներ: Դա պետք է լինի այն մարդը, ով կատարելապես ապամոնտաժվում է եւ ինչ է վաճառում, եւ վաճառքում:
Մասնագիտության նկարագրությունը
Պետք է ասել, որ վաճառքի մենեջերը ուներ լայնածավալ պատասխանատվություններ, այսօր նրանց կողմից կատարված հանձնարարականների բնութագրերը ավելի մեծացան: Եվ դա պայմանավորված է նոր պլատֆորմների գալուստով `արտադրանքը (նույն սոցիալական ցանցերը) խթանելու համար, այս նոր պլատֆորմների վաճառքի մեխանիզմների ուսումնասիրությունը:
Հետեւաբար, կառավարիչը իդեալականորեն պետք է ունենա ճկուն անձնավորություն, որը պատրաստ է նոր գիտելիքների եւ հմտությունների, որոնք հասկանում են ներքին ներբուժման մշտական զարգացման անհրաժեշտությունը:
Ինչ պետք է նավարկող մենեջեր (կամ վաճառքի մենեջեր).
- Մշակել, կարգավորել, համակարգել դիլերները.
- Աշխատեք այն մասին, թե ինչպես ներգրավել հաճախորդին, արտադրանքի նկատմամբ հետաքրքրության ձեւավորումը.
- Կազմեք պայմանագրեր եւ այլ հիմնական փաստաթղթեր.
- Հաջող գործարքներից հետո պահպանեք վստահության, ընկերական հարաբերությունները հաճախորդի հետ.
- Մշակել ակտիվ վաճառքի ռազմավարություն;
- Իմացեք բիզնեսի վարվելակարգի հիմքերը.
- Մշակել, ստեղծել հաջող առեւտրային ուղիներ;
- Կառուցեք գործընկերություններ գնորդի հետ:
Գրառման պրոֆիլը ենթադրում եւ կատարում է հարակից մասնագիտական պարտականություններ. Լավ կառավարիչը նույնպես ապամոնտաժվում է գովազդային գործակալության, պրոմո, PR տեխնոլոգի հիմունքներով: Մենք չենք խոսում այս գրառումների նրբությունները գիտելիքների մասին, այլ միայն նրանց գործունեության ազատվության մասին: Եթե ընկերությունը մեծ է, առագաստանավը աշխատում է մի փաթեթում այս մասնագետների հետ, եթե փոքր է, հաճախ դրանք փոխարինում է կամ կատարում է իրենց պարտականությունները:
Sail Manager- ը ոչ միայն շփվում է սպառողի հետ - Նա հավաքում եւ վերլուծում է տեղեկատվությունը, ստեղծում է ռազմավարություն, գրանցելով այն իրերի վրա, խնամքով պահպանվում է բանտարկյալների փաստաթղթերով: Վաճառքի մենեջերի վաճառքի մենեջերը պետք է ներառի իր գործունեության բոլոր կետերը (սոցիալական ցանցերում աշխատանքներ իրականացնել արտադրանքի վաճառքի հատուկ ոլորտներին):
Առավելություններն ու թերությունները
Ինչպես միշտ, դա տեղի է ունենում, եւ առավելությունները եւ մասնագիտության թերությունները սուբյեկտիվ են: Ինչ-որ մեկի համար սա իդեալական մասնագիտական ուղի է, որը թույլ է տալիս գտնել կատարյալ գործ, անձի համապատասխան եւ ջերմաստիճանի եւ կյանքի եւ կրթության ռիթմի համար: Բայց եթե ժամանակացույցը, աշխատանքի առանձնահատկությունները եւ գործնական հաղորդակցությունները չեն համապատասխանում մասնագիտության անձի սպասումներին, նույնիսկ չմարված հմտություններն ու ցնցող կարողությունները չեն հաղթահարելու նման հակասությունները:
Մասնագիտության կողմ.
- կարիերայի աճի հնարավորությունը (եւ ոչ միայն մեկ ընկերության ներսում).
- Հաստատություն (սա այնքան էլ հազվագյուտ մասնագիտություն չէ, այնպես որ հեշտ կլինի գտնել լավ մասնագետ);
- Հարուստ ժամանակացույց, գործողությունների բազմազանություն;
- Մարդկանց հետ աշխատելը կարեւոր է նրանց համար, ովքեր չունեն մասնագիտական գործունեության մեջ հաղորդակցություններ.
- Լավ աշխատավարձ եւ խոստումնալից պրեմիում կանխատեսում (մրցանակը կախված է շահույթից);
- Թեկնածուի դարաշրջանի համար խիստ պահանջներ չկան.
- Աշխատանքի մի մասը կարող է իրականացվել հեռակա, հեռակա կարգով;
- Ձեր բիզնեսի դիմաց բիզնեսի գերազանց փորձ ստանալու ունակություն:
Դեմքի մասնագիտություն.
- Նրանց համար, ովքեր շատ կայուն հոգեբանական չէ-հուզականորեն, այս աշխատանքը կարող է թվալ չափազանց սթրեսային.
- Վաճառքի մենեջերի կողմից դժվար է «զրոյից» աշխատել, գերակշռում է տնտեսական կրթությունը.
- Միշտ չէ, որ խիստ եւ հստակ ժամանակացույց է, աշխատանքներից ոմանք կարող են արտաժամյա լինել.
- Մարդիկ դանդաղ են, մելանխոլիկ նման աշխատանքը դժվար թե հարմար լինի.
- Երբեմն հաջող գործարքների կամ ռազմավարությունների առաջին արդյունքները պետք է երկար սպասեն.
- Փոքր ընկերություններում առագաստանավը վերահսկում է այլ աշխատանքի ամբողջ շերտը. Գովազդից առաջ սոցիալական ցանցից առաջ, վերլուծելով բիզնեսի նամակագրություն, վերահսկման փաստաթղթեր իրականացնելը.
- Սթրեսը իսկապես այնտեղ է, եւ առանց հարվածը պահելու կարողության, վաճառքի հաջող մենեջեր դառնալու կարողության կարողության համար դժվար է:
Սկզբնապես, դուք պետք է հասկանաք, թե ինչ ռիսկեր եւ որ բոնուսներն են այս մասնագիտության մեջ: Անհրաժեշտ է հասկանալ, արդյոք դիմումատուն պատրաստ է իրավիճակների, որոնք կապված են արագ որոշումներ կայացնելու անհրաժեշտության հետ, հմտորեն կանխատեսումներ են անում եւ չեն վախենում որոնել հակաճգնաժամային ծրագրեր:
Մասնագետների տեսակները
Վաճառքի մենեջեր - Մասնագիտության շատ ընդհանուր անուն, նրա գործունեության շրջանակը բավականին լայն է:
- Կարող է զբաղված լինել վաճառքի ակտիվ բաժանմունքում: Այս մասնագետը աշխատում է, որպես կանոն, գրասենյակի սահմաններից դուրս: Նրա ուսերին `սառը զանգեր, ընդլայնելով հաճախորդի բազան, այցելելով միջոցառումներ, որոնք նպաստում են արտադրանքի խթանումին:
- Աշխատեք պասիվ վաճառքի մեկնում: Նման մասնագետները շահագրգիռ հաճախորդներից մուտքային զանգեր են կատարում: Կառավարչի խնդիրն է համոզել արդեն հետագա համագործակցության մեջ արդեն գտած անձին:
- Լինել ուղղակի վաճառքի մասնագետ Մի շարք Անձամբ հանդիպում է հաճախորդի հետ, եւ դա կարեւոր տարբերություն է դրանից ակտիվ վաճառքի մենեջերից: Ինչ-որ իմաստով, սա ընկերության դեմքն է: Հետեւաբար, դա մի անձնավորություն է, ով ոչ միայն լավ է նպաստում ապրանքների, այլեւ լավ է «վաճառում» իրեն: Կան կարեւոր հմտություններ եւ բիզնես հաղորդակցություն եւ ինքնուրույն փորձարկում եւ նույնիսկ փոթորիկ տիրապետում: Մի խոսքով, սա մասնագետ է, ով տեղյակ է ընկերությունում իր դիվանագիտական առաքելության մասին:
- Աշխատանքի մասնագետ մշակման մեջ: Սա իրականում համընդհանուր դիրք է, որում շատ ռեժիսորական պարտականություններ են: Զարգացման առագաստանավի ուսերին. Ընկերության ռազմավարական նպատակները, շուկայի ուսումնասիրությունը եւ այլն:
- Լինել մեծածախ վաճառքի մենեջեր: Նյութիֆիկացում եւ ապրանքների եւ ընդհանուր առմամբ բիզնեսում `այս մասնագիտացման թեզը:
Եվ սա բոլոր հնարավոր տարբերակները չէ: Մեծ ընկերություններում կա մարզային առագաստանավ մենեջեր, որը զբաղվում է կազմակերպության շուկայի անհատական աշխարհագրական հատվածով: Կան նաեւ կորպորատիվ վաճառքի բաժանմունքներ, եւ կա նաեւ հաճախորդների աջակցության մենեջեր `այսօր զարգացող մասնագիտացված մասնագիտությունը, ինչը թույլ է տալիս երկարաժամկետ հարաբերություններ հաստատել գնորդի հետ:
Որ արդյունաբերություններում է այն գործում:
Այս ցուցակը կարող է պարզապես հսկայական լինել. Ավտոմատ մասերից դեպի նավթամթերքներ, միսից մինչեւ պատուհաններ, հագուստից մինչեւ հատուկ սարքավորումներ: Նման կառավարչի հիմնական պահանջը շուկայի հստակ գիտելիքն է իր արդյունաբերության եւ դրա հիմնական գործընթացները հասկանալու համար: Այսպիսով, մասնագետը, որը նախկինում վաճառված պահեստամասեր չի վաճառվում, այնքան էլ հեշտ չի լինի ներգրավվել լոգիստիկայի ծառայությունների խթանումը: Անհրաժեշտ է առանձնացնել առանձնահատուկ ոլորտը, որը, իհարկե, հնարավոր է, բայց աշխատատար: Հետեւաբար, պահեստամասերի ոլորտից ավելի հեշտ գնացեք հարակից կառույցների համար:
Որ արդյունաբերություններում այսօր նավի ղեկավարներն առավելագույն պահանջարկ ունեն.
- Նավթամթերքների վաճառք (լավ աշխատավարձ ունեցող առավել հեռանկարային ոլորտներից մեկը).
- Բժշկական սարքավորումների վաճառքը (որոշ ընկերություններ պահանջում են առնվազն միջնակարգ մասնագիտացված բժշկական կրթություն);
- Նոր շենքերում, փայտե եւ աղյուսի տներում բնակարանների իրականացումը, բետոնի կառուցումը (պահանջարկը միշտ է);
- Գյուղատնտեսական տեխնիկայի վաճառք, էլեկտրական արտադրանքներ;
- Մետաղական ծառայություններ;
- Միջսենյակային եւ մուտքի դռների վաճառք.
- Բանկային արտադրանքի իրականացում (Բանկում մասնագետ);
- Ֆիթնես ակումբի ծառայություններ.
- Pl րմուղղի վաճառք.
- Իրավաբանական ծառայությունների խթանում (ակտիվ զարգացող ոլորտ);
- Կոսմետիկայի եւ գեղեցկության արտադրանքի իրականացում;
- Շինանյութերի, կահույքի եւ այլնի վաճառք
Մի ոլորտից մյուսը անցումը երբեմն բարդ է, բայց դա կարող է խթան հանդիսանալ զարգացման համար: Պատահում է նաեւ, որ մարդը ցանկանում է լքել մասնագիտությունը, բայց կարճ, որոշելով փոխել պարզապես ոլորտը:
Այսպիսով, կան կանայք, ովքեր լավ վաճառում են եւ պահեստամասեր եւ հատուկ սարքավորումներ, բայց նրանք ստանում են մասնագիտական ինքնուրույնության բոլորովին այլ մակարդակ `վերածվելով գեղեցկության ծառայություններ կամ արվեստի օբյեկտների վաճառքի ոլորտ:
Որակավորում
«Փողոցից» մարդը հազվադեպ է ընդունվում բարձր վարձատրվող եւ, ամենակարեւորը, շատ պատասխանատու պաշտոն: Չնայած աշխատանքները կարող են գտնել եւ առանց փորձի, առանց խելացի պորտֆելի, եթե կա նախանձախնդրություն, սովորելու ցանկություն եւ կարողություն: Բայց շատ դեպքերում Լավ վաճառքի մենեջեր դառնալու համար հարկավոր է բավարարել գործատուի հիմնական պահանջները:
Եվ շատ կարեւոր է ճիշտ գրել եւ ռեզյումե ուղարկել `այն տրամադրելով ուղեկցող նամակով:
Կրթություն
«Կրթություն» կետում Կարիք չկա նշել բոլոր դասընթացներն ու վերապատրաստումը (եթե 3-4-ից ավելին): Անհրաժեշտ է գրել ուսուցման հիմնական տեղը. Համալսարան կամ DRS: Եթե դուք իմացել եք ոչ թե այն պրոֆիլով, որը դուք դիմում եք, բայց ձեր ակտիվի մասնագիտացված դասընթացներ ունեք, շեշտը դնեք դրանց վրա:
Եթե մենք չենք խոսում ամփոփի մասին, այլ ուսումնական հաստատության ընտրության մասին, պրոֆեսորը ենթադրում է տնտեսական մասնագիտություն: Սա կարող է լինել մասնագիտություն «Վաճառքի մենեջեր» անունով, բայց ստանդարտը առավել հաճախ հայտնաբերվում է. «Կառավարիչ»: Այս մասնագետը պետք է իմանա տնտեսության, հաշվապահության, աուդիտի եւ այլն հիմքերը:
Պրոֆիլային կրթությունը (նույնիսկ քոլեջ) հիանալի սկիզբ է նորաստեղծ մասնագետի համար:
Հնարավոր է գործել DCS- ում, հետագայում բարձրագույն կրթություն ստանալը կամ ուսման կրճատված ծրագիրը կամ բացակա-հեռավորության վրա: Դուք կարող եք ընտրել համալսարանի կապան եւ դոկտոր գործընկեր, այնպես որ ավելի շատ երաշխիքներ հաջողությամբ շարունակելու բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում կրթությունը, շրջանցելով լուրջ մրցույթ:
Հմտություններ
Դրանք երբեմն ավելի կարեւոր են, քան հիմնական կրթությունը: Դրանք այն մասնագիտական գործիքներն են, որոնք օգնում են հաջողության հասնել ընտրված բիզնեսում: Վաճառքի առաջին հմտությունները կարելի է ստանալ ուսանողի կողմից եւ դրանք գրել ակտիվի մեջ:
Որոշ ընկերություններ պահանջում են վաճառքի մենեջեր օգնականներ. Այս պաշտոններից առաջ հաճախ վերցնում են նորեկներ, ովքեր ստանում են արժանապատիվ փորձ, հմտորեն համատեղում են տեսությունը (ուսումը քոլեջում կամ համալսարանում) եւ պրակտիկայում:
Գնալ դեպի այդպիսի պրոֆեսիոնալ «վերելք», իհարկե, ավելի հեշտ:
Ձեռքբերումներ
Եթե մենք կազմենք ամփոփում, «նվաճումներ» կետը կլինի շեշտադրիչներից մեկը: Ինչն է դա դարձնում. Հաջող փորձ, առավել հաջողակ գործարքների եւ իրադարձությունների, անձնական մրցանակների եւ երախտագիտության փոխանցում: Այս պահին անհրաժեշտ է հակիրճ եւ հետեւողականորեն թվարկել այն հիմնական պահերը, որոնք մասնագետն ինքնին որոշում է որպես բանալին:
Անհրաժեշտ չէ նվաճումները մանրամասն նկարել `բավարարելու համար, օրինակ.
- Գործարքի կնքումը «X» ընկերության հետ, կազմակերպության առավել շահեկան պայմանագիր.
- Մասնակցություն խոշոր սեմինարին (անունին), որպես առաջատար բարձրախոսներից մեկը.
- Երախտագիտություն, նամակներ, դիպլոմներ (եթե կան, նշելով տարին);
- Մասնագիտական ճանաչում, տարեկան վաճառքի ավարտին բարձրացնել աշխատավարձերը (նշելով տոկոսային):
Ինչ-որ մեկի համար հիմնական ձեռքբերումը կավելանա ծառայության միջոցով. Օրինակ, սովորական մենեջերից մինչեւ վաճառքի վարչության պետ: Կամ շարժումը գլխավոր գրասենյակում տարածաշրջանային գրասենյակից (աշխատավարձի բարձրացումով եւ շահավետ սոցիալական փաթեթով):
Անձնական որակներ
Այն կետը, որը դեռ մասնագիտություն ընտրելու փուլում է, պետք է շատ ուշադիր հաշվի առնել: Վաճառքի մասնագետի անձնական հատկությունները ուղղակիորեն ազդում են նրա մասնագիտական առաջընթացի վրա:
- Հաճախորդի հետ շփվելու ունակություն, ձեռնարկի հետ գործընկերների հետ: Սա վերաբերում է նաեւ բիզնեսի հաղորդակցության լեզվին եւ երկխոսության կառուցման, շփումների կառուցման, զրուցակցի կառուցման, շփումների կառուցման ունակությունը: Դա անելու համար հարկավոր է ունենալ լավ խոսակցություն (այն կարող է մշակվել, եւ դա հաստատ չի վնասում կարիերայի մեջ), հոգեբուժական ճկունություն, մտքի խաղաղություն պահպանելու ունակություն:
- Համոզիչ տեսքը Մի շարք Հիմար է հերքել, որ դա կարեւոր է: Անհրաժեշտ է ոչ միայն զրուցել զուգընկերոջ հետ, որպեսզի նա լսում է ձեզ, այլեւ նայեք, որպեսզի նա ցանկանա լսել ձեզ: Մենք չենք խոսում ֆիզիկական գեղեցկության մասին, այլ ինքնավստահ մասնագետի պատկերի մասին, որը ձեռնտու է իր ուժեղ արտաքին կուսակցություններին: Բիզնեսի պատկեր, կենտրոնացեք գրավիչ հատկությունների վրա, Հոգու ուժը, որը կարող է հայտնաբերվել արտաքին պատկերով, հզոր անձնական գործիքներ են:
- Գրավչություն, խարիզմա Մի շարք Դա կախված չէ նրանից, թե արդյոք անձը կամ նրա գործիչը կատարյալ են: Մարդկանց նման այս ունակությունը, այն միշտ լավ է վաճառքի համար: Հաճախորդին տոկոսադրույքով կամ ծառայություն ունեցող հաճախորդին, երբեմն պետք է ի սկզբանե հետաքրքրվի նրան: Ուշադրություն գրավելու պարզ սխեմաներ, համակրանքի ձեւավորում:
- Սթրեսի հանդուրժողականություն Մի շարք Բիզնեսում չափազանց գոլորշի եւ չամրացված մարդիկ իրականում դուրս չեն գալիս: Դրանք դժվար է անցնել «ձախողումներից» ռեժիմից եւ «վնասվածքներից փոքր մարտում»: Կառավարչի այս հիմնական որակը չպետք է հրաժարվի, փնտրեք նոր լուծումներ:
Որոշ հատկություններ ձեռք են բերվում (կամ «մղում») մասնագիտական գործունեության գործընթացում: Եվ սա քննարկվող մասնագիտության եւս մեկ գումարած է:
Ֆունկցիոնալ պարտականություններ
Նույնիսկ եթե մարդը դառնա սովորական ղեկավար, որտեղ նա, նա, մի քանի միավոր, գերատեսչության արտադրողականությունը դեռ կախված է նրանից, թե ինչ է անում աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը: Հիանալի է, եթե աշխատանքի առաջին օրերին մասնագետն արդեն հստակ հասկանում է, թե որն է դրա հիմնական գործառույթները, արդյոք նա ունի բավականաչափ իրավասություններ: Ամեն ինչ ի սկզբանե սահմանված է աշխատանքի հրահանգում սահմանված աշխատանք կատարելիս:
Նպատակներ
Առագաստանավի գլխավոր պատասխանատվությունները հետեւյալն են.
- Կազմակերպության եւ վաճառքի կառավարում;
- Վերլուծական աշխատանքի պլանավորում եւ իրականացում.
- Ապահովում է վաճառքի իրենք.
- Ապրանքների առաքում, հաճախորդների հաշվարկ եւ այլն:
Այս հիման վրա Մասնագետը սահմանված է թիրախներ, որոնց կատարումը նրա պաշտոնական համապատասխանության հիմնական պայմանն է: Նպատակը միշտ է Սկսեք բայերով Օրինակ, բարձրացրեք նոր հաճախորդների ներհոսքը, ընդլայնել հաճախորդի բազան, մեծացնել պասիվ վաճառքի արդյունավետությունը, գտնել նոր գործիքներ հաճախորդներ ներգրավելու համար, առաջարկեք շահավետ բիզնես համագործակցության հնարավորություններ եւ այլն:
Առաջադրանքներ
Դրանք ավելի կոնկրետ են, քան նպատակները, եւ դրանք նույնպես համապատասխան են: Պատշաճ կերպով վաճառեք ապրանք, կարողանաք որոնել հաճախորդներ, ընդլայնել ընկերության հնարավորությունները. Ահա թե ինչ է սպասում առագաստանավի ղեկավարի ուղեցույցը:
Մասնագետի հիմնական խնդիրն է տեսնել այն սխալները, որոնք տեղին են, հաշվի առնելով, որ վաճառքը խանգարում է, եւ դա անում է մեծ վերլուծական հաշվարկներով:
Կառավարումը պետք է տեսնի դա Կառավարիչը առաջարկում է ոչ թե անհիմն գործողություններ, այլ բետոնե լուծումներ `լավ, հաշվարկված կանխատեսումներով: Սկզբում կառավարիչը զբաղվում է նրանցով, իսկ ավելի ուշ, այն սկսում է աշխատել սպառողի, հաճախորդի հետ: Դրա հիմնական առաքելությունն է մշակել ռազմավարություն, որի իրականացմանը կարող են ներգրավվել այլ մասնագետներ:
Միեւնույն ժամանակ, առագաստանավը աշխատող է, ով Այն հստակ հասկանում է բիզնեսի կարգավորումը, ապավինում է ընկերության հիմնական նպատակներին եւ նպատակներին, գիտի, թե ինչպես պատվիրակել լիազորությունները եւ գրավել գործընկերներ լայնածավալ ծրագրեր:
Կարիերայի ակնկալիքներ
Եթե անձը վերցրել է ավագ կամ գլխավոր մենեջերի դիրքը, Նա իրավունք ունի հաշվել բարձր աշխատավարձի վրա: Անհնար է միանշանակ ասել, թե որքան հաջող մասնագետ է վաստակում, քանի որ այս ցուցանիշը կախված է ընկերության կարգավիճակից: Աշխատավարձը տատանվում է 50-ից 150 հազար ռուբլի եւ ավելի բարձր: Աշխատավարձի աճը սովորաբար համամասն է մենեջերի աշխատանքի արդյունքներին:
Եթե պետք է սկսեք փոքր ընկերությունից, ապա Նվիրումը միշտ չէ, որ կարող է համապատասխանի աշխատավարձի սպասումներին: Բայց հենց այն է, թե որքան հաճախ է ձեռք բերվում փորձը, զարգանում են հմտությունները, հաղորդակցությունը հայտնվում է, կարողությունները մարզում են: Շատ հաճախ այն դեպքն է, երբ վաճառքի հիանալի մասնագետ է գալիս համեստ ընկերություն, եւ ընկերությունը շուտով «կխփի» շուկայում:
Ինչ վերաբերում է հեռանկարներին, հնարավորությանը Racing դիրքի ավելի բարձր (դառնալ վաճառքի վարչության պետ, գնալ գլխամասային գրասենյակ) միշտ: Իշխանությունները գնահատում են աշխատանքները եւ առաջ գնալու պատրաստակամությունը, նախընտրելով «աճեցնել» բարձրորակ մասնագետները իրենց ընկերությունում, եւ ոչ թե «Լեւար»: Բացի այդ, կորպորատիվ նվիրվածությունը սովորաբար գնահատում է ղեկավարությունը:
Առագաստանավի գործը բազմազան է, բարդ եւ հեռանկարային: Այս մասնագետը ոչ միայն կապեր է հաստատում հաճախորդների հետ. Նա շահագործողներին դրդում է համագործակցել, տեղեկացնում է դիլերներին եւ դիստրիբյուտորներին, գծագրերի, գծերի ներուժի հետքերով: Նա ստիպված է կազմակերպել դասընթացներ եւ վարպետության դասընթացներ, մասնակցել ցուցահանդեսների եւ սեմինարների, մրցանակակիրներին վերահսկելու եւ մանրամասն զեկույցներ կազմելու համար:
Եթե այս ամենը հետաքրքիր է թվում եւ չի վախեցնում, վաճառքի մենեջերը մասնագիտություն է, որը կարող է բերել կրքոտ մարդ եւ լավ աշխատավարձ եւ հաճույք ստանալ մասնագիտական ինքնաբերաբար:
