Miután javaslatot kaptunk az egyik városban vagy kerületben, amely válaszolt az Ön közleményének bejelentésére, de rájött, hogy részt kell vennie, viselkedjen igaz és gondosan. A durvaság és az elhamarkodás kárt okozhat. Az élet olyan, hogy még mindig meg kell dolgoznod: a kérelmezőre és a jövőbeni munka feltételei megváltoznak.
Milyen okokat lehet használni?
Azok az okok, amelyek miatt a felperes megtagadja a munkáltatóval folytatott interjút a következő.
- Az egészség romlása. A részletek festése, pontosan a diagnózishoz nincs szükségünk, hogy egyértelműen megértsük, hogy ilyen okokból nem tudsz dolgozni ebben a helyzetben, mint például a teljesítmény elvesztése ilyen sérülés miatt, ez nem lish.
- Családi körülmények nem toleráns a becsült üzleti találkozó időpontjának átadásáról. Minden az életben történik. Például néhány szerencsétlenség történt az egyik családtagoddal, siessen, hogy segítsen neki. Azonban még mindig nem szükséges visszaélni.
Ne tagadhatja, hogy megfeleljen csak azért, mert van, mondjuk, a szórakoztató utazást terveznek, így a város, amely nagyon is lehetséges, és elhalasztja. A gátlástalan pályázók, rosszindulatúan törött rutinok és etikett, egyszerűen egy egész életen át tartó fekete lista - míg egy adott kérelmező életben van, vagy "él" egy olyan vállalat, amely csökkenti az indokolatlan elutasítását.
Ha ez egy csoportja cégek, amelyek a partnerek vagy alatt dolgozó elején az általános PJSC, LLC vagy más alapító / szerkezet, amely azt jelenti, hogy egy cég tudja, és egyéb dolgok tudom.
- Talált egy másik üresedést. Semmilyen esetben semmiképpen sem érinti a pénzügyi problémát, ne nyújtson nyilvánvaló és nem megfelelő összehasonlításokat. A valaki más "árai" fellebbezése soha nem volt képes megismételni, más további együttműködésre. De a kapcsolatot egy adott képviselő (a feje minden osztály, HR-menedzser, stb), és / vagy a vállalat egészének azonnal megsértik. De hogy egy másik munkát találjanak - közelebb a címéhez - néha tudsz.
- A vállalat fizikai címének vagy osztásának megváltoztatása: Hosszú ideig drága lesz, hogy eljusson a frissített (vagy új) munkahelyre. Magyarázd el, hogy túl messzire élsz, és hogy közelebb kerülnek a tervei új munkájához közelebb. Utazás a munkahelyen keresztül a forgalmi dugókon keresztül, nehezen mozoghat több mint három órán keresztül - ennek növekedésével sem a fény sem nyilvánvaló. Mielőtt befejezné a beszélgetést, kérdezze meg, hogy van-e egy másik, hasonló üresedésük közelebb, de ugyanabból a társaságból.
- Ez az üresedés semmilyen módon nem metszi a tevékenységét. amelyre legalább az elkövetkező évekre szeretnél figyelmet fordítani. Hadd értjük, hogy sajnos nem áll készen arra, hogy megtegye: nincs oktatás, tapasztalat stb.
- Ön nem elégedett a konkrét szempontokkal: A gyakori üzleti utakra vonatkozóan nincs készség, a termelés túl káros az egészségre (az orvosok ellenjavallatok vannak), nem szabványos grafikon (például éjszakai munka) és / vagy más pontok.
Egyértelműen megértette álláspontját, a munkáltató, a vállalat képviselője, a vállalat alternatív jelöltet fog kiválasztani a még nyitott helyzetben. Ne feledje, hogy még az eredetileg pozitív válasz esetén is, a korábban megbízhatóan jelentést tesz, miért kényszerül még arra, hogy továbbítsa az Ön által javasolt pozíciókat, annál megfelelőbb az elutasítás.
Mikor kell megtagadni?
Elhagyja a meghívást, ha ilyen szükség volt, de a kérelmező már megállapodott, a lehető leghamarabb szükséges. Még akkor is, ha valami teljesen tisztázott neked, de elfelejtette mindent, hogy teljesen leereszkedjen, amikor telefonon beszél, azonnal elemzi a vállalat javaslatát, amely kapcsolatba lépett veled. Talán néhány információ elcsúszott a figyelmedből. Amikor minden világossá válik, még mindig meg kell mondanod a "nem". És minél hamarabb megtörténik, minél nyereségesebben táplálja magát ebből a pozícióból.
Kategorikusan lehetetlen megtagadni a jegyzőkönyvet, kevesebb, mint egy órát a kinevezett ülés időpontja előtt. Végtére is, a vállalat képviselője vagy vezetője időt töltött rá, kapcsolatba lépett vele, és rengetegen megsérti a terveit. Tartsa tiszteletben valaki más munkáját, a foglalkoztatást: a nem-szolgáltatástól, a hátrányt az egyik vagy más módon szenved egy olyan üzleti társaságnak, aki időben nem határozott meg az új alkalmazottak megfelelő jelöltjével. És te, viszont, állítsa be magát rossz fényben.
A tökéletes lehetőség az, hogy lemondjon ugyanazon a napon, ha a találkozót holnapra, holnap vagy egy adott dátum után átruházzák. És ugyanakkor, ha egyetértettél egy találkozón 9 órakor, mondjuk 2 órányi napig.
Az üzleti találkozó törlésének módszerei
A pontossággal való szorosság a "zöld fény" a keresésben, és megtalálja a megfelelő konkrét munkát. Figyelemre méltó, hogy melyik kommunikációs eszközt lehet alkalmazni.
- Telefonhívás. Ez egy hagyományos, "meleg", "életben", hogy gondoskodjon. Mindig, majdnem a telefont a távközlési eszközként kezdve a távközlési eszközként, ezt a módszert a squall igény használja. Ha meg akarja törölni az etet, akkor jobban hívja és tárgyalja. Ugyanakkor egyértelmű elképzeléssel, hogy miként eltérnének a barátságos, de üzleti stílustól való eltérés anélkül, hogy ismeretektől és panzibrátok nélkül eltérnének, hanem megfelelő alárendeltséggel párbeszédet építesz, hogy azt kell mondani, hogy tájékoztassa Önt arról, hogy tájékoztassa a sikertelen munkáltatót.
- Email. Biztosítja ezt az utat, ha biztos abban, hogy biztos abban, hogy a vállalat képviselői, ahol megpróbálták rendezni, de kénytelenek voltak megtagadni őket, az új betűkkel kapcsolatos azonnali figyelmeztetések rendszere. Nem kötelesek válaszolni a levélben - TENS-nek van, napi több száz fellebbezést más pályázóktól. De ez a módszer nem rossz, ha nem tudsz átjutni a vállalat alkalmazottjához (a telefon elfoglalt, a személy nem veszi a telefont, nincs hely, stb.). Írjon, ha nem válaszol a hívásra - alternatív kiút.
- Hírnök . A legtöbb "fejlett" módszer. Nem működik közvetlen városi vagy szabad (kezdődik 8-800-as) számok. Ha azonban a vállalat képviselője megjelentette a munkaközi szövetségi sejtszámát (8-9-ig kezdődően), megpróbálhatja megtalálni a következő üzenetekben: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter és számos hasonló. Gyakran jobb - hagyni egy ingyenes hangüzenetet: "Élő" Messenger egy méltó alternatíva egy mobil vagy irodaszám.
- SMS. . Az elküldött üzenet az SMS az utolsó intézkedés, ha más lehetőség (tárcsázás, hang- vagy szöveges üzenetben írni) nem munka időben, a határidők vannak nyomva, és akkor is kell „befejezni”, hogy a képviselő a cég. Ne használja ezt az opciót az első módszerként.
Végül óvatosan és barátságos cselekedet. A következő mondatokat alkalmazhatja.
- "Sajnálom, de kénytelen elhagyni ..." ("Sajnos nincs lehetőségem elfogadni az ajánlatot").
- "Köszönöm, hogy figyelmet fordított rám, azonban a körülmények annyira, hogy jönnek, sajnos, nem tudok".
- "Rájöttem, hogy kényelmetlenséget teremtett, és még mindig nincs lehetőség a megadott időben megjelenni."
- - Talán a jövőben egyetértünk veled. Ma alig fogadom az ajánlatot. Szeretném megtalálni a méltó jelöltet erre a munkahelyre. "
- - Attól tartok, kénytelen vagyok megtagadni. És mégis így van.
- "Köszönöm a meghívást, és még mindig megtagadom."
A kérelmező azt javasolta, hogy "ismerőse" -nek egyértelműen és figyelmen kívül hagyja, hogy miért hirtelen megváltoztatta az elméjét, megtagadta ezt az időt.
Fellebbezés az elején, a név előtt, udvariasan kell kezdeni, a "tiszteletben tartva ...". Opció - "Kedves (név), üdvözöllek." Vagy egy egyszerű - "jó nap nap, (név)." Nem "hello", ez az opció ritka kivétellel lehetséges, ha a vállalat nagyon szigorú kommunikációs stílust nyújt (a létrehozott kép reklámozása alapján), de a magas rangú személyek számára még mindig hagyományos üzleti fellebbezést használ.
A levél végén, a hangüzenet, vagy amikor hívás, kívánja a jó szerencse képviselőjét (az értelemben - új, megfelelőbb jelöltet talál). A "jó" kívánsága képes kiegészíteni vagy cserélni ugyanazt a kifejezést "szeretnék sok szerencsét."
Búcsúzott egy adott cég képviselőinek, aki kapcsolatba lépett veled, próbálja meg kellemes benyomást hagyni magáról.
