A modern munkáltatók elég nagy igényeket támasztanak a pályázóknak: szakmai, oktatási, külső stb. Ezért is bonyolultabb a munkavállalók kiválasztásának folyamata is - a munkáltatók csak a legjobb képviselőket szeretnének látni.
A megnövekedett követelményekkel kapcsolatban, gyakran az interjúban, a szokásos kérdésekre adott válaszok mellett, valamint egy kompetens összeállított összefoglaló rendelkezése mellett a kérelmezőnek meg kell oldania egy vagy több logikai feladatot.
Miért kell megoldania a logikával kapcsolatos problémákat, amikor dolgozik? Milyen típusú hasonló feladatok léteznek? Hogyan kell felkészülni az interjúra? Válaszok ezekre és néhány más kérdésre, amellyel megtalálja anyagunkban.
Miért van szükségünk feladatokra?
Logikai feladatok az interjúhoz - Ez a kérelmező szellemi szintének értékelésének eszköze. Jelenleg még a szakember, valamint a munkatapasztalat által kapott oktatástól függetlenül sok személyigazgató továbbra is kétséges a szakemberek hatáskörébe, ezért számos további ellenőrzést rendeznek. Leggyakrabban a legjelentősebb feladatok formájában haladnak.
Valójában a bejelentett logikai feladatok, amelyeket a bejárati interjúban, nagyon ritkán igényelnek kiemelkedő tudást, készségeket és készségeket. Feladatuk az a személy intelligenciájának és kreativitásának értékelése, valamint stresszes körülmények között, és megpróbálja megérteni a magatartási stratégia leginkább jellemzőjét.
Gyakran a logikai feladatok fő célja a jelölt stresszállóságának értékelése. Ezért próbálja meg tartani a legcsodálatosabb és magabiztosan, ne legyen ideges.
Nézetek
Ennek köszönhetően, hogy a munkáltatók logikai feladata egyre inkább népszerűbbé válik, és az interjúknál egyre inkább használják őket, a szakértők kidolgozták besorolásukat. A szeparáció elvei meglehetősen változatosak.
Így vannak elég könnyű feladat az általános ismereteket, amelyek célja, hogy értékelje a szintű intelligencia, valamint kitalálni, hogyan egyik vagy másik személy jár szokatlan beállítást is.
Ugyanebben az esetben, ha rangos pozíciót és magas pozíciót jelent, akkor fel kell készülnie a logika összetettebb gyakorlatok megoldására.
A logikai feladatok szakmai osztályozása gyakori. Például tipikus matematikai példákat használnak a rendszergazda, analitikai feladatokhoz - analitika és programozási példákhoz a programozók számára. Így, mielőtt folytatnánk egy interjút, fontos, hogy professzionális módon konfigurálja magát, emlékezzen arra a speciális koncepciókra, amelyeket megtanultál, és felkészülhet a lehetséges trükkös kérdésekre.
Kívül, Sok munkaadó inkább ellenőrzi a pályázók személyes tulajdonságait, jellemzőit és viselkedését. Ebben a tekintetben az úgynevezett etikai dilemmák a közelmúltban kapott, amelyek akkor merülhetnek fel, nem csak a folyamat dolgozik egy adott vállalkozás egy pozícióban vagy a helyzetben, hanem a valós életben, amely nem kapcsolódik konkrét foglalkoztatást.
A logikai feladatok, amellyel az üzemi interjúban találkozik, nem mindig van egyértelmű végső válasz (bár vannak ilyen példák). Sok esetben A munkáltató feladata, hogy nyomon kövesse a gondolataid logikáját.
Ezért, még akkor is, ha nem sikerült megoldani az egész feladatát - ne kétségbeesés, nem minden elveszett.
Példák
Az interjú során több válaszlehetőséggel, érdeklődési feladattal, az algoritmusokra, a hipotetikus munkavégzésre vagy az élethelyzetekre vonatkozó példák, stb. Számos népszerű példát tekinthetünk.
Nagyon gyakran a feladatot megkérdezik a kötélről és az egyenlítőről. A lényege abban rejlik, hogy bolygónkat egy kötél húzza az egyenlítőn. Ugyanakkor, az, aki a kötelet tartja, fokozatosan növeli a hosszát 10 méterre. Az azonnali kérdés az, hogy az élő lény a föld és a kötél között alakult-e.
Ha olyan feladatokról beszélünk, amelyek matematikai ismereteket igényelnek, érdemes megemlíteni egy példát a vödrökkel. A feltételek a következők: 2 vödör van, és egyikük öt liter, a másik három liter. Az Ön feladata, hogy mérje 4 liter vizet ezekkel a vödrökkel (egy másik folyadékot javasolhatunk a példában).
Egy másik népszerű feladat 8 érme feladata. A kérelmezőt felkérik, hogy elképzeljük, hogy 8 érme van, de közülük 1 hamis, kevesebb, mint a fennmaradó 7-et. Ebben az esetben a feladat annak meghatározása, hogy melyik a 2 mérlegeléshez.
A példák klasszikusak. Nagyon gyakoriak és ismertek, így csökkentek az interjúkban. Ugyanakkor az újabb és továbbfejlesztett feladatok meglehetősen hasonlóak az építési struktúrájában.
Ezért, ha megbirkózik az általunk megadott példák megoldásával, akkor biztosan válaszol a kérdésekre, amelyeket egy interjúhoz kérnek.
Előkészítési ajánlások
Annak érdekében, hogy sikeresen megbirkózzanak a logikai feladatokkal, amelyeket az interjú előtt szállítanak, Fontos, különös figyelmet és alaposságot, hogy megközelítsük az interjú előkészítésének folyamatát.
Tehát először is ajánlott megtörni a tipikus logikai feladatokat, amelyek kapcsolatban állnak a szakmai területre, ahol dolgozol. Annak ellenére, hogy az egyes feladatok egyedülállóak, általános alapelvek vannak a logikai példák építéséhez. Ha alaposan elemzi az ilyen strukturális elveket, akkor a logika számos példájának megoldása könnyebb lesz.
Ha lehetséges, beszéljen a vállalat munkatársaival vagy emberével, akik ugyanabban az iparágban dolgoznak. Biztosan tudják megmondani Önt többet a logikai feladatok megoldásának folyamatáról egy interjúban. A dolog az, hogy önmagában az állásinterjú egy meglehetősen stresszes esemény, és a komplex feladatok megoldása csak erősíti a nehézségeket. Ebben az értelemben fontos, hogy gondoskodjon sem csak szellemi felkészültségéről, hanem magabiztos pszichológiai környezetben is.
A közvetlen megoldási feladatok folyamatában fontos meghatározni a részleteket, és nem félnek, hogy hangosan kifejezzék a feltevéseit. Így a munkáltató képes lesz a leggyakrabban értékelni.