Mindenki, legalább egyszer az életében, meghaladta az interjút. És nem ért egyet azzal a ténnyel, hogy ez az egyik legfontosabb szakasz, amikor munkát végez. Hozzon létre egy önéletrajzot, és helyezze el az üres helyekre vonatkozó helyszíneken, olyan nehéz, hogy bizonyítsa egy potenciális munkáltatónak, hogy te vagy az, aki szüksége van rá. Azonban mit mondjak, hogyan kell viselkedni és hogyan kell válaszolni a trükkös kérdésekre? Próbáljuk meg részletesebben kitalálni.
Hogyan viselkedjen a telefonbeszélgetés során?
Tehát mondjuk, hogy a munkáltató már érdekli a jelöltek, de mielőtt meghívnánk egy interjú, valószínűleg egy kis telefonbeszélgetést folytat veled. Számodra ez kiváló lehetőség arra, hogy kifejezze magát, és megmutassa az összes jó tulajdonságodat.
Ha az önéletrajzot egy nagyvállalatnál küldi, akkor valószínűleg, A felvételi osztály munkatársaival kell beszélnie , vagy úgynevezett HR-Manager. Légy a leginkább udvarias, és győződjön meg róla, hogy emlékezzen vagy írja le a beszélgetőpartner nevét és pozícióját.
Leggyakrabban a telefonbeszélgetés során a jelölt tisztázza a személyes adatokat, általános kérdéseket tesz fel az utolsó munkahelyről és arról a helyzetről, amelyre azt állítja. Nincs semmi bonyolult vagy szörnyű. De még mindig elküldte az önéletrajzát, Tartsa az útlevelét és egy notebookot a munkáltató hirtelen harangja esetén.
Itt van egy olyan műveletek listája, amelyeket a telefonbeszélgetés során meg kell tennie.
- Adja meg az interlocs közül, hogy milyen postai küldeménye meghívja Önt. Ha miután általánosságban elmagyarázta a jövőbeni feladataidat és követelményeit, világossá vált, hogy nem alkalmas erre az üresedésre, vagy nem illeszkedik Önnek, akkor azonnal meg kell tagadnia az udvariasan, magyarázza az okot és az elnézést. Ha ezt nem teszed meg, akkor az az idő, amelyet az üresedésre költenek, hiába fognak elveszni.
- Ha még mindig beleegyezett az interjúban, írja be a cég pontos címét a naplóban, a találkozóideje és a személy teljes nevét, akivel beszéltél. Nemcsak tapintatos lesz az Ön részéről, hanem segít abban is, hogy hirtelen elfelejti a címet.
- Ha lehetséges, hogy lehetséges-e az Ön számára, megtudhatja a jövőbeli interjúalany nevét. Az első találkozó alatt vele kapcsolatba léphet vele név és patronamikus, és nem hideg "te". Ez az első percek segít abban, hogy felemelje a bizalmát.
Ne feledje, hogy általában az Ön A beszélgetésnek pozitívnak és helyesnek kell lennie. Eicars sok vállalat figyelmét, hogy egyenként csak a hangja sok potenciális munkavállalók lehet meghatározni, hogy készen állnak a jövőbeni pozícióját, vagy sem. Ha lehetséges, próbálja meg mosolyogni Mivel ez nem csak bizalmat ad, hanem segítséget nyújt a beszélgetőpartner megszervezésében is.
Azonban ne nevessen, mert akkor lehet, hogy az érzés, hogy úgy érzi, hogy a munka nem komoly.
Az interjú kötelességének tervezésénél győződjön meg róla, hogy ezen a napon nincs más találkozó. . Ha rendelkezésre állnak, és elkerülheték őket, akkor legalább 2-3 óra különbséggel tervezzük őket. Ez nem csak lehetővé teszi, hogy pontos legyen, hanem adjon időt arra is, hogy erkölcsileg felkészüljön a közelgő beszélgetésre.
Ha nem tudod, hogyan lehet taktorosan elhagyni a kijelölt interjút, akkor itt van egy univerzális sablon, amely ilyen helyzetekben használható: "Köszönöm az érdeklődést és időt, amit adtál nekem, de el kell hagynom a javaslatot, mert ... "
Ne tegyen fel hülye kifogást.
Ha lehetséges, azonnal és egyértelműen megmagyarázza az elutasítás okát. Tehát a valószínűséged, amit sokkal nagyobb helyen kínálunk.
Hogyan kell felkészülni az ülésre?
Az első dolog, amit az interjúhoz való megkezdése előtt legalább arról szól, hogy elképzeljük, hogyan fog járni. Válaszoljon magára néhány alapvető kérdésre.
- Lesz ez az egyén vagy csoportos beszélgetés?
- Milyen jelentőséggel bír a munkáltató a kérelmező megjelenésének?
- Ez a klasszikus interjú vagy bármely nem szabványos kérdések és helyzetek lehetségesek? Ez utóbbi általában jellemző a modern és progresszív vállalat, valamint a kapcsolódó vállalatok szféra informatikai és magas technológiák.
Miután megközelítőleg azonosították, hogy interjú lesz, itt az ideje, hogy elkezdje a valódi képzést.
Önmegelőzés
Írj előre egy papírlapra, amit meg tudsz mondani magáról. Pozitív és negatív tulajdonságait. Egy külön sorban írja le olyan funkciókat, amelyek sikeresen elosztják Önt más pályázók ellen. Nyugodtan dicsérni magát. Hanem, hogy elrejtse a negatív oldalát, illetve a rossz szokások, mivel a folyamat munkát, képes lesz nyilvánvaló, így vagy úgy.Portfólió
Próbáljon meg annyi pozitív információt gyűjteni magáról. Az iskolai, főiskolai vagy egyetemi díjak és diploma, cikkek egy helyi újságban, vagy legalább egy ajánlólevelet az elmúlt munkából. Mindez nemcsak azért fogja, hogy kiemelje magát, de maga maga magabiztosabb lesz. A portfólióban is érdemes több példát adni a munkájára, ha a szakma lehetővé teszi, hogy ezt tegye.
Szükség van arra, hogy a munkáltató megértse, hogy mennyit jössz ehhez a pozícióba.
Pihenés előtt
Az interjú előtt az utolsó napon próbálja meg, hogy ne gondoljon semmit, ami összekapcsolódik vele. Ezúttal kiemelkedik, hogy pihenjen egy nehéz nap előtt, és a leghatékonyabban megmutassa magát. Lehetővé teszi, hogy megnyugodjon, ami jobban és magabiztosan érzi magát az ülésen.
Szintén fizetni egy kis keresést a vállalat számára. Tanuljon néhány árnyalatokat.
- Mit csinál a vállalat, milyen szolgáltatásokat csinál vagy termékeket termel, mi a célközönség és a közelítő forgalom.
- A vállalat kora és általános története. Amikor a kereslet vagy a termelékenység matricái voltak, a vállalat erősen veszteséges és mennyi ideig.
- A vállalat irányításának összetétele.
- Általános adatok a személyzet áramlásáról. Ehhez hasonlíthatja össze az alkalmazottak hozzávetőleges számát az üres álláshelyek számával.
- A vállalat típusa. Kereskedelmi vagy állam. Ez közvetlenül befolyásolja a jövőbeni jövedelmét.
- Találjon hivatkozásokat a cégre a médiában. Jelölje ki a fő kulcsokat. Mi több, pozitív vagy negatív?
Érdemes figyelmet fordítani az általános ajánlásokra az interjú előtt.
- Ne igyon alkoholt legalább két nappal az interjú előtt. Az alkohol illata azonnal visszavonja, és az ilyen jelöltben való bizalom jelentősen csökken.
- Próbálj meg sokat inni. Hülye lesz, ha megérkezik az ülésre, és az első dolog, amit keresni fog az épületben, WC.
- 1,5-2 órával korábban lefeküdt. Valószínűleg, hogy egy fontos nap, akkor nem lesz képes gyorsan elaludni, és ezúttal megengedheti, hogy kompenzálja a nem megfelelő.
Milyen szabályokat kell ragaszkodni?
Amikor egy eszköz, több szempontot kell figyelembe venni. Ez nem csak a megjelenéshez vagy a beszédhez, hanem az ilyen pillanatok, mint az elemi pontosság és a viselkedés. Ilyen, úgy tűnik, egyszerű és láthatatlan dolgok nagyrészt meghatározzák az esélyeit, hogy sikeresen átadják az interjút.Viselkedés
Számos tanulmány szerint a benyomás 93% -a a nem verbális viselkedéstől függ, amelyet a munkáltatónál hoznak létre. Ezek azok a gesztusok, az arckifejezések és más jelek, kontroll, amely nem vagy csak részben.
Az interjúalanyos kommunikációs főszabály az a levelezés, amit mondasz, hogy hogyan viselkedsz . A bizonytalan és félénk ember, összenyomva minden szavát a kérdező, nem valószínű, hogy ugyanaz a bizalom, mint egy magabiztos beszélgetőtárs mesélni sikereit és jobb minőségű.
Próbálj meg megnyugtatni és pihenni. Ha úgy érzi, hogy az egész tested intenzív, és nem tudsz megbirkózni vele, mielőtt az irodába megy, enyhén masszírozza az arcot a tenyerével, de ne dörzsölje, különben piros lesz. Ez a kis edzés segít az arc izmainak pihenésében, és a párbeszéd során nyugodtabb lesz.
Győződjön meg róla, hogy mosolyog. Természetesen nem kell ülni az interjúban egy hülye mosollyal, de amikor a beszélgetés felkéri Önt, ne légy lusta mosolyogni neki.
Nézd meg a testtartást és a testtartást.
Ha elhagyja a fejét, hogy olvassa el vagy írjon valamit, akkor megszakítja a vizuális kapcsolatot a beszélgetőpartnerrel. Ez rendkívül nem kívánatos erre, mivel ez perniciálisan befolyásolja a részéről szóló további döntést.
Semmiképpen sem használjon negatív gesztusokat , ne keresztezze a kezét a mellkasán, és ne távolítsa el őket zsebre, ne használja az index ujját, és ne tömörítse az ököllel. Ez megzavarhatja a kommunikáció légkörét, és alááshatja a bizalmat.
Ilyen viselkedés tekinthető tiszteletlenségnek a potenciális főnökök számára.
Megjelenés
Interjú esetén a híres kifejezés soha nem fog jönni, "találkozzon a ruhával, és kövesse az elmét." Az első dolog, amit az interjúalany figyelni fog, a megjelenésed.
De ez is fontos, hogy ne tegye túl. Nem szükséges drága öltönyt és cipőt vásárolni az utolsó pénzért, készítsen frizurát és így tovább. Az ilyen jellegű modern vállalatoknál a megjelenés sokáig nem volt üdvözölve, ráadásul az izgalmat adja, amely egyértelműen nem fogja a legjobb fényt. A fő dolog a jelmez kiválasztásában - kényelmesnek és kényelmesnek kell lennie.
Ebben a ruhában kényelmesen érzed magad.
Egy szabad póló és nadrág alkalmas férfiaknak. Ha szeretné, hordozhat egy kabátot az inghez, és kiegészíti a képet egy pillangó nyakkendővel is. Ha nem viseli a klasszikus cipőket, akkor teljesen egyszerű, félig beszélő cipő lesz a fűzőkön vagy a mokaszinokban.
Ahhoz, hogy egy nő megfeleljen ahhoz, hogy egy ruha vagy szoknya hossza legyen a nyugodt hangok térdének és blúzának. Ezek lehetnek monokróm és nagy vagy közepes rajz. Azok számára, akik előnyben részesítik a nadrágot, lehetőségei vannak a klasszikus nadrágok kombinálására, felszerelt ingekkel. A cipőket alacsony vagy közepes sarkú cipőn kell választani. Semmilyen esetben nem megy egy interjú a Stiletto cipőben, megteremti a vulgaritás benyomását.
Ne feledje, hogy a fő dolog a szerénység.
Még akkor is, ha az informatikai vállalatban van elrendezve Ha a ruha kód követelményei nem olyan magasak, érdemes elhagyni a szakadt farmert és a menta pólókat. Inkább a sötét hangok nadrágját vagy farmert. Azokban az esetekben, amikor szigorúan hivatalos ruházati stílus nem megfelelő, ugyanúgy, mint a szabad, Van saját intelligens alkalmi stílus.
Beszéd
Próbáld meg túlságosan túllépni a hangos timbre túl sokat. , úgy érzi, hogy attól tart, hogy félsz a beszélgetőrtól, és megpróbálod alkalmazkodni hozzá. Ugyanez vonatkozik a beszédsebességre is. Ha túl gyorsan beszélsz, szándékosan csökkenti a tempót. De túl sok lassan lassú. Nemcsak a tárgyalópartner figyelmét elveszíti, hanem a gumiabroncs is. 120 szó percenként - elég kényelmes sebesség . Az interjú előtt gyakorolni, írjon egy kis szöveget erről a kötetről, és próbálja megfelé olvasni.
Győződjön meg róla, hogy a hangod nagyon energikus és barátságos.
Ez létrehoz egy vágyat, hogy bízzon benned a beszélgetőpartnerrel. Hangosan és egyértelműen beszéljen, de ne kiabáljon, különben agressziónak tekinthető. Ha problémái vannak a szót, vagy te dadogás, Próbálj meg megtanulni, hogy megtanulják egyértelműen, és egyértelműen beszéljenek legalább néhány univerzális mondatra. amit hasznos lehet.
Pontosság
Lehetetlen beszélni arról, hogy későn késik, nincs értelme, mivel már ismert. Ideális, ha a kezdet előtt 3-5 percre van helyezve. Túl korai, a megjelenés túlzott siet, bizonytalanság vagy határozatlanság.
Az útvonal megtervezése során ne felejtse el elosztani magát legalább 15-20 percet előre nem látható esetekben.
Ha például elveszett egy ismeretlen területen, akkor a forgalmi dugóban van, vagy nem talál egy parkolóhelyet. Azt is használják, ha hirtelen kiderül, hogy szükség van egy átadásra az irodába.
Milyen kérdéseket tesz fel?
Az interjú elsősorban két szakember közötti párbeszéd, az egymás iránt érdeklődő kérelmezők. Ezért, ha ugyanaz, mint a beszélgetőpartner, akkor teljes joggal megkérdezni bármilyen kérdése érdekli.
- Milyen személyt keresel? Ez a kérdés megadja a szükséges információkat a tulajdonságokat a preferált jelöltet, amit lehet kiosztani a történetet magáról, és az is, hogy egy általános fogalom cég kéri.
- Mi fontos az Ön számára, amikor választott egy jelölt? Ezzel meghatározza, hogy milyen tulajdonságokkal rendelkeznek vezető szerepet az alkalmazások kiválasztásában és egy személy kiválasztásában.
- Kérje meg, hogy adjon példát olyan feladatokra, amelyeket az Ön előtt szállítanak, ha még mindig dolgozol.
- Nagyon fontos, hogy megegyezzen, ha várhatsz egy választ. Készen kell állnia arra, hogy a válasz kétértelmű lehet. A nagyszámú alkalmazás miatt a munkáltató néha egyszerűen nem tud gyorsan válaszolni. Ezért készüljön el, hogy türelmes legyen.
Ezen felül, akkor tisztázza az más kérdés érdekli, például azt, hogy a vállalat egészségügyi biztosítás akár utazás fizetett munkát.
Kérdezhetsz kérdéseket. Minél többet tanulsz a közelgő munkáról az interjúszakban, annál kisebb a meglepetés a jövőben lesz a jövőben a sikeres átjáró esetében.
Mit kell mondani magadról?
A legfontosabb szabály, amelyet azonnal meg kell említeni, az őszinteség. Bármilyen kérdést is megad, vagy semmilyen esetben nem hazudik.
A ritka interjú a toborzó kényelmetlen problémái nélkül halad. Ezek lehetnek az elutasítás okai a múltbeli munkahelyről, konfliktusok a kollégákkal vagy a főnökökkel, és így tovább. Néhány munkáltatót még arra is kéri, hogy mondja el az életed legnagyobb kudarcát. Ne feledje, hogy nem akarják megalázni téged, hanem megérteni, milyen nagyszerű a tapasztalata, és milyen stresszes helyzeteket kellett találkoznia.
Ne keressen negatívan festett kifejezéseket. Beszéljen semleges vagy pozitív módon. Tehát nemcsak a korlátozásodat megmutatja, hanem azt is bizonyítja, hogy felveszi a csapatot.
Az önfenntartó modell jobb előkészítése. Ne felejtsük el megemlíteni az oktatási intézményeket, ahol tanulmányozták, és a múltjaidat.
Mindegyikükért készítsen egy kis történetet arról, hogy mit ért el.
Ha nincs tapasztalata, akkor nem ijesztő. Hogy nem dolgozott egy másik vállalatnál ezen tevékenységi területen, még nem jelzi a tapasztalat hiányát . Olyan projektként szolgálhatnak, amelyet az egyetemen vagy az intézetben tettél, valamint az Ön személyes eredményeit és tapasztalatait. Ha a foglalkoztatási könyve üres, de bármilyen harmadik fél projektje vagy nem hivatalos foglalkoztatása volt a szférában, ahol munkát keresel, ne felejtsd el megemlíteni.
Készítse elő a választ a szabványos kérdésre is "Miért szeretne velünk dolgozni?" Itt fontos szerepet fog játszani annyi információt, amely sikerül tanulni a cégről. Mutassa be tudását, és ne felejtse el megemlíteni legalább a vállalat legnagyobb eredményeit.
Kívül, Meg tudod tisztázni, hogy még megkérdezték-e. Ebben az esetben ne veszítse el, és ne mélyítse meg a részleteket. Elég, ha azt mondania, hogy más interjúkat is adsz egy hasonló helyzetben, de ebben a vállalatnál van, hogy kifejleszthet egy vagy egy másik minőséget vagy készségét.
Nyugodtan válaszoljon a személyes életedre vonatkozó kérdésekre, de ne mondjon túl sokat. Csak a minimum szükséges a további fejlesztési stratégia és prioritások értékeléséhez. A kívánt bérvélemény egyértelműen.
Normális esetben, ha 15-20% -kal többet kér, mint a múltbeli munkahelyen.
Az interjúalany különböző logikai és egyéb feladatot kérhet, mint például az, ahol el kell adnia a fogantyút . Ez jellemző az interjúk az ingatlanforgalmazók, az értékesítési asszisztensek és az értékesítési képviselők.
Gyakori hibák
Tekintsük a munkafelvétel során elkövetett leggyakoribb hibákat.
- Az előző főnökök kritikája. Ne álljon meg rosszul felülvizsgálja az előző munkáltatót. Mindössze annyit mondasz róla, az interjúalany önmagára irányul, és aligha lesz elégedett a hallgatóval.
- Beszéljen kizárólag az ügyben. Ne adjon kisebb részleteket, amelyek nem érintik az interjút. Ne kerülje el a személyes témákkal kapcsolatos beszélgetéseket, de ne fizessen nagyobb figyelmet, mint szükséges.
- Figyelj . Senki sem szereti, ha a beszélgetés megszakítja vagy a párbeszédre utal, nem komoly. Interjú esetén még fontosabb.
- Ne legyél csendes. Ha szó szerint húzza ki az információkat, akkor nem adja meg a beszélgetőpartner számára, hogy teljes mértékben értékelje képességeit. Természetesen nem kell csendes beszélni. Csak vegye figyelembe az egyensúlyt, és próbálja meg elkerülni a kínos szüneteket.
- Amikor valami specifikusról beszélsz, adjon példákat. Például, ha bármilyen más minőségről beszél, adjon példát a helyzetre, amikor sikerült a lehető legnagyobb mértékben alkalmazni.
- Ne hazudjon. Bármilyen hazugság előbb-utóbb fogja felugrik a felszínen, és csak akkor szenved.
- Nem bírálják a munkáltatót vagy társaságát. Nem jöttél az interjúba, hogy felemelje a térdből, így tartózkodjon mindenféle tippektől.
- És a legfontosabb dolog - Tartsa be a tapintat és a jó hang szabályait . Ne felejtsd el üdvözölni, mondj búcsút, és azt is mondd, hogy "köszönöm" és "kérlek."
Tippek a pszichológushoz
Tapasztalt pszichológusok adnak ajánlásokat, amelyeket az interjú átadásakor használhat.
- Szakmai szleng birtoklása. Egy széles körben elterjedt félreértés, mintha a HR-vezetők nem értenek semmit a vállalat munkájában, hanem egyszerűen részt vesznek egy embercsoportban. Ők nagyon jól tudja, milyen minden elrendezve a belsejében, ami azt jelenti, hogy ha Ön több szakmai kifejezést az én történetem, akkor lehet számítani, hogy Ön, mint egy bizonyos plusz.
- Általános erudíciót fejleszt. Ha a beszélgetés során a posztjára vonatkozó hasznos könyvekre, cikkekre és egyéb információforrásokra utal, akkor segíteni fogja a beszélgetőt maguknak, és benyomást kelt az intelligens és jól olvasott alkalmazottról. Ez rendkívül fontos, ha a szellemi munkához kapcsolódó magas pozíciókra vagy álláshelyekre vonatkozik.
- Ismerje meg, hogy kompetensen eladja magát. Minél több pozitív tulajdonságot találsz magadban, annál jobb, ha elmondhatod a munkáltatót róluk.
- Töltse fel és tanulja meg a rendes kérdésekre adott válaszok listáját Úgy tűnik, "ki látja magát 5 év múlva" vagy "nevezze meg a legjobb tulajdonságait". Ez lehetővé teszi, hogy ne csak az idő eltolódjon az interjúban, hanem magabiztosabbnak is érzi magát.
- Vannak olyan témák, amelyek nem beszélhetnek az interjú során. Ezek közé tartoznak például a saját folytatásuk, készségeik, amelyek nem fontosak a jövőbeni munkában, személyes célok az életben.
- Ne félj, hogy vegye be a kezdeményezést a kezedben . Ha a toborzó nem ad meg kérdéseket, azt jelenti, hogy valamit szeretne hallani tőled, kivéve, hogy már említetted. Ebben az esetben próbálja meg teljes mértékben, hogy elmondja magát, a céljaidat.
