Új munka megszerzése érdekében a kérelmezőnek rendelkeznie kell bizonyos készségekkel és tulajdonságokkal, amelyek megfelelnek az interjúnak. De először is ilyen összefoglalót kell írnia, miután figyeltem, amit szeretnék meghívni a kérelmezőt a párbeszédre. Tekintsük részletesebben az eladó - Cassira helyzetének folytatása.
Főpontok
Az összefoglaló jóváhagyott formája nem létezik. A szabad formában összeáll, de meg kell felelnie bizonyos követelményeknek. Az összefoglalónak tartalmaznia kell az oktatásra, a készségekre és a készségekre vonatkozó adatokat, a személy álláspontjáról szóló információkat. Személyes adatok (név és életkor, családi állapot, lakóhely) és a kapcsolatoknak megfelelőnek kell lenniük. A becsült béreket a készségekkel és készségekkel kell meghatározni, nem kell ésszerű határokat mozgatnia. A személyes tulajdonságoknak meg kell mutatniuk a kérelmező erősségeit, akik javára fognak jönni.
Ezt szem előtt kell tartani A túlzott információ csak a személyzet vagy a menedzser zavaró lesz, ebben az esetben valószínű, hogy az összefoglaló egyszerűen nem olvasható. Ezért írj az erősségeidről, ne hagyja abba a hiányosságokat.
Egyes munkaadók javaslatot, hogy töltse ki a profiljukat, ez már csoportosítva a szükséges tárgyakat döntést a foglalkoztatásra.
Hivatalos készségek
Az eladó Pénztár pozíciója egyszerre két szakmát ötvözi - az eladó és a pénztáros. Mivel a Taxira ilyen szakma ritkán található, ezt a tényt figyelembe kell venni az önéletrajzának írása során. A helyzet a pénztáros megkívánja, hogy a munkát a CCM, a terminál a bankok, fiscalists, a speciális berendezések kiszámítására alapok és eszközök, hogy ellenőrizze a hitelességét. Ezért A technika kezelésének képességét mindig az összefoglaló kidolgozásakor kell feltüntetni.
Hasznos lesz arra is, hogy kiemelje, hogy a toborzás tapasztalata van a pénzforgalomban. Végtére is, a pénzeszközök visszatérítése és kiadása is gyakori műveletek ebben a hozzászóláson. Ugyanakkor, a legtöbb szervezet, pénztárosok nem csak tudja, hogyan hívjuk készpénzt a pénztáros, hanem nekik a bank képviselőinek, ezért képesnek kell lennie arra, hogy a kísérő dokumentációt.
A készlet és az árucikkek ellenőrzésének képessége Azt is meg kell jelölni az összefoglalóban is. Térjen vissza a cassba gyakori pont a hivatalos feladatok kialakulásában. Dokumentációs készségek Van egy bizonyos plusz, amikor meghatározza őket a végrehajtható feladatok listáján az utolsó munkahelyen.
Az önéletrajznak meg kell adnia az információs párbeszéd tapasztalatának elérhetőségét is. Különös szerepet játszik a vevő számításában a kísérő beszélgetést, illetékes menedzsmentét, a konfliktushelyzetekben való viselkedést.
Értékesítési üzletként dolgozik, a kérelmezőnek képesnek kell lennie arra, hogy teljesítse az összes értékesítési pontot. Meglehetősen ésszerű lesz felsorolni őket, majd a munkáltató képes lesz elsődleges benyomást kelteni a toborzás erudíciójáról.
A kérelmezőnek az összefoglalóban meg kell említeni:
- Kapcsolatfelvétel telepítése a vevővel, tartva ezt a kapcsolatot a beszélgetés során;
- A szükséglet sikeres azonosítása - képesnek kell lennie arra, hogy versenyképes kérdéseket tegyen fel kérdéseket, és tájékoztatást kapjon arról, hogy a vevő vásároljon;
- Az áruk bemutatása, figyelembe véve a termékben lévő foglyok előnyeit és előnyeit;
- sikeres munkavégzéssel;
- A további értékesítés előállításának képessége (mint gyakorlati bemutatóként a "meztelen" áruk eladása most a munkáltató által elrendezett.
Ismét az eladónak mindent tudnia kell a termékről és a kiegészítő szolgáltatásokról. Lehetőség van arra, hogy meghatározzuk a számok tartományának tartományának szélességét, vagy példaként az eladások számát naponta, a forgalom összegét. Az eladási előkészítés és a felhasználói számítás tapasztalatainak megemlítése szintén megfelelő helyet foglal el a munkakörülmények listáján.
A vezető eladó-pénztáros helyzete szélesebb körű felelősséget foglal magában. Általában azt jelzi, hogy képes dolgozni egy csapatban, vezet egy bizonyos számú embert, felelősséget és működést.
A különbség a vezető eladó a rangot rejlik a mélyebb ismerete a kereskedelmi folyamat, a pszichológia a vásárlók, a tudás a marketing és értékesítési. Az ilyen alkalmazottnak különös tapasztalattal kell rendelkeznie a kereskedelemben, hogy leltár vagy streaming részvények elvégzését, irányítsa a tanszék munkáját, válassza ki a gyakornokokat és a vonat munkatársait, elvégzi az alárendeltek ismeretének vizsgálatát, készítsen gyűjtő- és fotójelentéseket. Ezek az elemek kulcsfontosságúak lesznek az összefoglaló kidolgozásakor.
Emellett a vezető pénztáros hatással lehet a prémium vagy bírság kézhezvételére a rendes alkalmazottak által. Képesnek kell lennie arra, hogy ellenőrizze a személyzet általános hozzáállását, biztosítsa a csapat összehangolt munkáját.
Lehetőség van a fej vezető pénztárosabb cseréjére a kórházban vagy a vakáció alatt. Ha ilyen tapasztalat van, akkor valószínűleg nem marad meg észrevétlen a jelöltek kiválasztásával az üresedésre.
Professzionális minőség
A szakmai tulajdonságok nagyon nagy szerepet játszanak ebben a szakmában. Kulcsfontosságú pontokat kell megadni az összefoglalóban.
- Confunkció és stresszállóság. A pénztáros és az eladónak gyakran el kell felelnie az elbocsátó hozzáállásnak, vagy akár őszinte durvaságnak, míg érdemes a türelmet és az érzékenységet.
- Pénzzel dolgozik Szükséges lesz gondozásra és pontosságra, a vásárlók beáramlását a számítás hatékonyságával kell ellenőrizni.
- Ismerete a termékről És a szolgáltatások jó memóriát igényelnek.
- Minden vállalkozás sajátossága Úgy tervezték, hogy gyorsan megtanulják, például sok kereskedelmi hálózat most megpróbálja helyettesíteni a bankok hitelesítőit a hitelrendszer vagy a fizetési szolgáltatások részeiben.
- Teljesítmény Hasznos anyagi felelősségre.
Ez akkor is kiváló, ha az ilyen tulajdonságok a szervezett, lelkiismeretességet és a kemény munkát, a pontosságot és az elkötelezettséget, az önszervert és a fegyelmet jelzik az összefoglalóban. A multitasking körülmények között való munkavégzés óriási szolgáltatást fog szolgálni, amikor egy vezető pénztáros vagy eladó.
munkatapasztalat
Tapasztalat a pénztárnál, vagy a kereskedelmi helyiség az eladó-pénztáros nem kulcsfontosságú, de ez egy hatalmas plusz a kérelmező számára, mert akkor az ő képzési költik sokkal kevesebb időt. Ugyanakkor a kereskedelem területén tapasztalható tapasztalat szükséges. Ha a szakma egyik készsége hiányzik, ésszerű lenne hangsúlyozni a gyors tanulás.
Összefoglalás összeállításakor Ezt hasonlóan kell feltüntetni az üres tapasztalati helyzetben. Vannak összefoglaló lehetőségeket, ahol meg kell adnia csak az utolsó 3 munkahely, akkor jobb határozni, hogy mi szükséges, de ugyanakkor, hogy a hangsúlyt a hely, amely megmutatja a tapasztalat a pénztáros hasznos munkát.
A végrehajtható felelősségek listája világosnak kell lennie, ne tartalmazzon túlzott információkat. Ennek az elemnek kitöltésekor meg kell adnia a korábbi munkaterületek megfelelő kapcsolattartási adatait, de ezt a pillanatot előre kell koordinálni.
Oktatás
Az iskola az önéletrajzában nem lehet figyelembe venni. Speciális oktatási oklevelek relevánsak lesznek - meghatározzák a képzés specializációját és helyét, a gyakorlat helyét.A szakma az eladó-pénztáros nem jelenti a felsőoktatás, de ez lesz az előnye, hogy a felperes és az oka átáramlik a karrier létrán, hogy a poszt vezető eladó vagy vezető pénztáros, igazgatóhelyettes.
Megadhatja a fejlett edzés, tréningek vagy szemináriumok összes kurzusait is.
Eredmények
Részvétel minden versenyen Ez a kérdőív további előnye lesz. Hála a szervezetből A forgalom növelése érdekében egy másik bejegyzés forgalmának, leltárának vagy illetékes helyettesítésének jelentős plusz, amikor a pénztáros-eladó posztjára való alkalmazás. A pályafutás előmozdítása egy másik posztdal is méltóság lesz . Még egy felelősségteljes helyen is állandó munka lesz hozzánk pluszban, így mindent meg lehet adni, hogy nagyon büszke vagy.
Összeférési szabályok
Az összefoglalónak kompetensen össze kell állítani, tartalmaznia kell az összes kulcsfontosságú adat, ne tartalmazzon felesleges, azt mutatja, hogy ez a kérelmező jobb, mint bárki más. Minden adatot dokumentálni kell. Ha a kérdés bármilyen készségre vonatkozik, a kérelmezőnek képesnek kell lennie arra, hogy megmutassák készségeit a helyén. Ne írjon nyilvánvalóan hamis információkat. Mindegyikük könnyen ellenőrizhető, és a megtévesztés jelentősen alááshatja a kérelmező bizalmát, valószínűleg akkor is kiválaszthatja a vágyat, hogy bármilyen helyzetbe kerüljön.
Javaslatokat adhat a korábbi munkáltatóktól. Ne csatlakoztassa őket az önéletrajzához, de meg tudjuk tudni, hogy igénybe veheti őket. Meg kell jegyezni, hogy ha a konfliktushelyzetekben a korábbi munkaterületek egyikét elhagyta, akkor nem szabad ehhez a cégre összpontosítania. Az előző munkákból származó elbocsátás okainak leírása nem kötelező, ezért nincs különösebb megvilágítására, hagyja ezt az információt az interjúhoz.
A kísérő levél a kérelmező javára is szól. Írhat benne, hogy tájékoztatást kapsz az üres pozícióról, és hangsúlyozzák, hogy Ön az, aki az összes szükséges tulajdonsággal rendelkezik, így figyelembe kell vennie az önéletrajzát.
Minták
Tekintsünk konkrét példákat az eladó - pénztáros és vezető eladó helyzetének folytatására.
