Az összefoglaló dokumentum, amely a legtöbb esetben maga a kérelmező a helyzetben van. A szakember (F. I. O., Születési dátum stb.) És a személyes tulajdonságok, a szakmai készségek, amelyek segíthetnek a munkában.
Minden egyes specialitás esetében ezek a készségek előre meghatározottak. Mit kell írnia a kérelmezőnek a személyzeti osztály álláspontjára?
Sajátosságok
Úgy tűnik, hogy a személyiségek az összefoglaló tömegére néznek, és kinek, hogy ne ismerjék őket, mit kell írni. Azonban nehézségek adódnak foglalkoztatás őket, mert egy dolog olvasni mások dokumentumok egészen más -, hogy a saját, amely megteremti az első benyomás, mint egy alkalmazott, egy szakember. Nagy jelentőséggel bír a személy álláspontjára. Ha ez az irodai munkák felügyelője, akkor a személyes és a szakmai tulajdonságoknak egyedül kell lenniük, és ha a személyzeti osztály vezetője teljesen más, amely a munkáltatónak meg fogja érteni, hogy megértse, hogy egy szakember önéletrajza a vezetés, amelynek tulajdonságai segítenek neki kezelni az osztályt.
A szakember számára Nagyon fontos, hogy képes legyen kommunikálni az emberekkel, és sok dokumentummal dolgozzon. Az irodai felügyelő számára az írástudás szükséges, a végrehajtás, a dokumentumok helyes kitöltése, valamint a szervezet. Bármely szakembernek képesnek kell lennie arra, hogy nagy mennyiségű információt tudjon kezelni, és hatalmas mennyiségű adatot kell tartania a fejben. A személyzeti kiválasztási szakembernek emlékeznie kell a nevekre, személyekre, információkra, amelyekről az üres álláshelyekre van szükségük, valamint milyen jelölt áll, hogy milyen helyzetben van.
Mindezeket az összefoglalóban kell feltüntetni, valamint az interjúban megemlíteni.
Főszakaszok
Az összefoglaló több részből áll.
- Személyes adat. Ez magában foglalja az utolsó, név, apai, dátum és hely, családi állapot, a rendelkezésre álló gyermekek, stb
- Információ az oktatásról. A mai napig egy ritka személynek van egy magasabb vagy másodlagos speciális oktatása. Ebben a részben meg kell adnia a képzést minden olyan kurzusra, amely a kívánt speciális, fejlett képzéshez kapcsolódik, valamint az ezen események alapján kiadott valamennyi dokumentum adatai.
- Tapasztalat az előző munkában . Próbálja meg nemcsak a recepció és az elbocsátás dátumait, a szervezetek nevét és a hozzászólások nevét, hanem a lehető legrészletesebben, ugyanakkor, ugyanakkor, anélkül, hogy extra "vizet", mondd el, mit tettél Ez a helyzet, amely a munka lényege volt.
- Személyes és szakmai tulajdonságok. Itt csak azokat a személyes tulajdonságokat kell megadnia, amelyek fontosak a poszt számára. Ami a szakembereket illeti, jelentősen szignifikánsan jelentősnek kell lenniük ahhoz, hogy pontosan az alkalmazzandó munkát végezzen.
Ajánlások összeállítására
Kompetens, hogy folytassa a bajban is egy ismerős személy. Nem kell túlterhelnie - Jobb, ha kulcsfontosságú mutatókat adhat meg, és nem szükséges túlságosan rövidíteni - Hogyan érti a munkáltató, hogy Ön a legjobb jelölt az összes?
Ügyeljen arra, hogy megadja a korábbi pozíciókban bekövetkező munka mennyiségét: Hány ember volt az államban, hány papírot folytatott, például egy hét alatt, hogy részt vegyenek a helyi dokumentumok fejlesztésében (munkaköri leírások, megrendelések, rendeletek stb.). Adja meg, hogy hány és milyen konkrét dokumentumokat ad ki minden hónapban. Ha Ön felelős a munkafüzet vezetéséért és kitöltéséért, akkor az összefoglalóban tükröződnie kell, mintha a feladatait a PFR, a személyre szabott számvitel és a nyugdíjazási személyzet számára jelentették. A statisztikai számviteli hatóságok és a foglalkoztatási központ, a munkaviszony és a munkaügyi ellenőrzéssel való együttműködés beszámolása - mindezeket az önéletrajzában kell mondani. Ha katonai nyilvántartásba vettünk, akkor a munkaidő összefoglaló elszámolása rendszerével dolgozott, részt vett a bérek eredményezésében - mindent meg kell adni.
Ha tudod, hogyan kell dolgozni a programokban, adja meg azt. Írja csak, ami valójában tükrözi a valóságot.
Ha még soha nem állította össze a jelentéseket az Excel-nek - ne becsapja azt, amit tett . A kellemetlen helyzetbe juthatsz, és elkaphatsz hazugságokat, és ha van az összefoglalóban, hol van a garancia, hogy az igazság minden más?
Győződjön meg róla, hogy megemlíti a szakmai szférához kapcsolódó eredményekről. Az első helyen a félig-marathon a város maradhat túlmutat az összefoglaló, de ha részt vett a verseny szakmai tevékenységek (toborzás, irodai munka), és kapott, érdemes jelzi.
Ami a személyes és szakmai tulajdonságokat illeti, elkerülje az ilyen "fogakban", a clispusted szavakat, mint "sociability", "Performance", "Stress Resistance", "Performance" és más definíciókat, amelyek egy dokumentumból a másikba mennek, anélkül, hogy semmit nem okoznának De nem tetszik.
Írjon csak az igazán fontos a kívánt hozzászóláshoz . Ha személyes munkás vagy személyi szakemberré válik, meg kell ismernie a potenciális munkáltatóját, hogy szeretne kötni és élvezni a hegymászást?
Példa
Tehát úgy néz ki, mint egy minta folytatásához munkához, mint személyi szakember.
Vezetéknév, név, patronamikus (ha van ilyen)
Dátum és Születési hely
A szállás címe
Telefon, e-mail
Az a helyzet, amelyre a kérelmező állítja
Kívánt fizetés
munkatapasztalat - Általában kitöltve az utolsó munkahelyétől az elsőre:
- cégnév;
- Fogadási idő - az elbocsátás időpontja;
- pozíció;
- Mi volt a munkavállaló felelősségének része.
Oktatás - az elsőtől az elsőtől betöltve:
- A tanulmány kezdetének éve - az érettségi év;
- az intézmény neve;
- A képzés során kapott specialitás (a képződobozban feltüntetett módon).
A fejlett edzés időszakai - Az oktatási intézmény, az év neve, a kurzusok neve, függetlenül attól, hogy a dokumentumot a végén kiadták-e.
Szakmai készségek
Személyes tulajdonságok
