A PR menedzser népszerű szakma, amely nagyon kereslet a XXI. Században. A fiatalok aktívan érdekelnek ebben a specialitásban, hogy jobban megértsük, mi a PR képviseli, és mit fog tenni a munkájában.
Kik ezek?
A PR-Manager lefordítva angolul (nyilvános kapcsolatok): "Public Relations". Ez a szakember egy bizonyos márka vagy cég virágzó hírnevének létrehozását és támogatását foglalja magában. Az ilyen munka a legjobb megoldás azoknak az embereknek, akik érdeklődnek az ilyen humanitárius tudományok iránt, mint az orosz, irodalom, pszichológia és társadalmi tanulmányok.
A tömegközlekedési menedzsment mint szakma az Egyesült Államokban nem volt olyan régen a huszadik század elején. Ez abban a pillanatban történt, amikor a Közszolgálati Minisztérium megjelent a Harvard Egyetemen. Abban az időben, a Demokrata Párt, az Egyesült Államok igénybe a szolgáltatásokat a szókincs közzétételével, és már abban az időszakban, 1930-1960, a legtöbb vállalat kezdett PR menedzser.
Szinte minden modern cégnél van egy PR menedzser üresedés, és egyes cégek még teljes osztályokat hoznak létre, ahol a szakemberek dolgoznak.
Jelenleg népszerű PR-ügynökségek, amelyek szolgáltatást nyújtanak a különböző tevékenységek, média, védjegyek előmozdítására. A cég technológusokat, copywriters. Ők felelősek az ötletek fejlesztéséért és megvalósításáért.
A PR menedzser politikája nélkülözhetetlen linknek számít. Segítségével a politikai magánszemélyek bizalmat kapnak a társadalomtól.
A specialitás pozitív tulajdonságai közé tartozik:
- relevancia;
- Képződés;
- magas munkaerő-kifizetés;
- Kommunikáció a médiával.
A negatív tulajdonságok közé tartozik a nagyobb verseny.
Hivatalos feladatok és funkciók
A Parashka fő jellemzője az, hogy értékelje, elemezze és előrejelezze azokat a műveleteket, amelyek kedvezőek lehetnek a vállalat képének befolyásolására, további fejlesztés. Néhányan megzavarják ezt a szakmát a hirdetési igazgató munkájával, amely támogatja a szolgáltatásokat vagy bizonyos termékeket. Ez nem így van, mert a vállalat jó hírneve vagy márka aggodalma és a promóciós folyamat teljesen eltérő irányok.
A PR menedzserre kivetett funkciók a Társaság tevékenységeinek hatókörétől függően változhatnak. Ezért a szakirányú funkcionalitás változhat. Ezt befolyásolja a kiválasztott vállalkozásban megoldandó feladatok és kérdések.
A PR-Manager fő funkciói:
- a PR-tevékenységek irányának meghatározása;
- a PR-kampányok alapja és lefolytatása;
- az elképzelhető programok elvégzéséhez szükséges rendelkezésre álló források felügyelete;
- A kiválasztott programok termelékenységének előrejelzése;
- a vállalat, a termékcsalád, a munka és a politikák létrehozása és támogatása;
- A Társaság hírnevének és hangjának értékelési intézkedései;
- Események a társadalom tájékoztatására a tevékenységekről, a választékról, a meglévő szolgáltatásokról és a munkavállalókról a maximális megértés érdekében.
A munkavállaló feladatainak felsorolása a vállalat méretétől függ, ahol működik. Minél nagyobb a szervezet, annál több szakember szükséges. Gyakran a PR menedzsernek szüksége van egy asszisztensre, amely a PR felelősségi fokának növekedését jelzi, koordinációs kapcsolatként.
Nagy üzletben van egy PR és nyomja meg a rétet. A legtöbb esetben a sajtószolgálat igazgatója, valamint a PR-vel együtt. Ők olyan vezetőknek vannak kitéve, akik felelősek a különböző típusú közönségcsatornákért, valamint a nyílt források nyomon követésében részt vevő elemzők.
Általános szabályként a PR menedzser tárgyalásokat folytat az ügyfelekkel, hallja a média kommunikációt, az ellenőrzéseket közzétették az anyagokat a vállalatról és az eladott termékekről . Hasonló szavak, ez a szakember követi mindent, amit mondanak, és írja a cégről, időben és kompetensen reagál a kapott információkra.
Emellett egy ilyen szakember nagy mennyiségű munkát bíz, amely a munkavállalók ellenőrzésével, valamint az ügyfél képviselőinek eljuttatásával együtt. Ez egy piercer, aki befolyásolja az elvégzett cselekvések és mi lesz az események hatékonyságának és pozitivitása.
A PR menedzser kulcsfontosságú kapcsolat a jövőbeli ügyfelek és a közigazgatás javaslatainak előkészítésében.
PR feladatok:
- PR technológiákkal foglalkozik;
- Stratégiát fejleszt ki a promócióra;
- Cikkeket hoz létre, sajtóközleményeket és egyéb kiadványokat készít a médiára;
- Hirdetési kampányok, készletek;
- Képes programokat szervez;
- a költségvetésben részt vesz, és kampányt képez a PR program fejlesztésére;
- Elemzi az események termelékenységét.
Követelmények
A szakembernek sok készséggel kell rendelkeznie. A feladat utasításai egyértelműen felírják azokat a szakmában rejlő összes követelményt.Készségek
A munkahelyi utasításhoz csatolt általános rendelkezésekben van egy listája arról, hogy mi a PR menedzser.
Általános szabályként az alapvető készségeket a következő listák képviselik:
- a vállalat történelmének tudatosítása, fejlődésének folyamata és a jelenlegi helyzet, valamint a jövőre vonatkozó tervek;
- részletes ismeretezés a termékcsaláddal vagy a benyújtott személy szolgáltatásaival;
- Ismerkedés minden alkalmazottal, befektetővel és vezetőkkel, akikkel kommunikál;
- A PR menedzsernek meg kell egy ötlete a tevékenységi területről, amelyet a vállalat folytat, ismeri a versenytársak és a vezető vállalatok listáját;
- tudja az értelmes eseményekről, részleteket a fogyasztói piacról és a célközönségről;
- Tudatosság, hogy milyen felső vagy profili média alkalmas egy adott kampányra.
Szintén a listán a PR-menedzser ismeretek, a képesség, hogy a sajtóközlemények, elkészíti oszlopok, véleménye, a rendelkezésre álló tapasztalatok írásban cikkek, edct, médiafigyelés, ismerete terminológiát. Az ilyen készségek, mint a nagy írástudás, az idegen nyelvek tulajdonossága, az írásbeli és orálisan, hogy kifejezzék gondolataikat, szintén jó porchik tulajdonos jellemzői.
Minőség
Professzionális PR menedzser A következő jellemzőkkel kötelesek rendelkezniük, amellyel semmi köze van ilyen üzletben.
- Kommunikálhatóság . Ritkán találkozhat egy ilyen introvert szakmában, mert a piercer olyan személy, aki képes kommunikálni a kifogástalan szinten kommunikálva, a megfelelő kapcsolatok megteremtése érdekében, az információval való munkavégzéshez, megoldja a szükséges kérdéseket.
- Kíváncsiság . Lehetővé teszi a szakember számára, hogy megismerje magukat a céggel, tanulmányozza a megjelenés történetét, a fejlesztési folyamatot. Ilyen jellemzővé teszi a szakembert, hogy ne csak a megadott információkat vizsgálja, hanem függetlenül további adatokat készítsen, próbáljon meg minél többet megtanulni.
- Kíváncsiság . Ezt a minőséget a következő területekre kell osztani: média, versenyző piac, befektetők, partnerek, célközönség tanulmányozása. Az illetékes PR menedzser köteles tisztában lenni mindent, ami a vállalat körül történik, hogy képes legyen megfelelően reagálni helyesen és időben.
- Kezdeményezés . Ennek a minőségnek a hiánya nélkül a PR szakember nem fog sikeresen elérni a sikert a munkájában. A kezdeményezés a kiadványokban és az inflammekben lesz szükség. Kezdendőnek kell lennie arra is, hogy tanulmányozza, értékelje, keressen információt, dolgozzon a médiával.
- Kifinomultság . Ez az elem egy integrált a kívánt információ információáramlásából való kivonásból, figyelembe véve az üzleti esetek különböző oldalaitól, a beérkezett információk átalakításának képességét és kompetensen értékesíti.
- A célzás és a kitartás segítségével az ima képes lesz elérni a kívánt eredményeket . A szerény és bizonytalan személyiségek valószínűleg nem érhetnek el ilyen sikert, ami egy magabiztosabb menedzserre vár.
- Intelligencia Az óra körüli pályázósnak kell kísérnie. Ez a minőség elfogadja a tárgyalást, kompromisszumokat talál a tevékenységükben, és létrehozza a megfelelő kapcsolatokat.
- Barátságosság . A gonoszság és a sullen piercer nem tudott sikereket elérni. Bármely helyzetben egy szakember köteles fenntartani a jóindulenciát, ne engedje meg a provokációkat, képes legyen helyesen reagálni az ügyfelektől vagy a médiából származó negatívra.
- Stressz-tolerancia . Ez egy fontos pont, amely segíti a PR-embernek mindig az irányába, és nem sikerül, és a negatív, akivel még mindig szembe kell néznie. Annak ellenére, hogy számos társkereső, érdekes találkozók és események, és a botrányos helyzetek gyakran előfordulhatnak, amellyel képesnek kell lennie.
- Mobilitás, működőség . A PR menedzsernek mindig kapcsolatba kell lépnie, hogy gyorsan mozoghasson. A média gyakran sürgős választ igényel, és ha egy piercer nem vette be a telefont a megfelelő pillanatban, valaki más válaszolhat rá, ami negatív következményekkel járhat a PR kampányhoz.
Egy jó porár, aki sikerült jó eredményeket elérni a területén, mindig javaslatokat fog kapni az együttműködésre, és a bérek csak irigyelek.
Jogok és felelősség
Jogok és felelősség van bármely szakmában, így a PR menedzser nem kivétel. A PR legfontosabb jogát az információ kérése és gyors válasza a kapott információkra.
A felelősség a jogtól függ. Ezért A PR szakember köteles felelősséget vállalni az összes nyilvánosság számára . E tekintetben kompetensen szűrnie kell az információkat, és a maximális komolysággal kapcsolatos munkájára hivatkoznia kell.
Képzés és karrier
Sokan vonzzák a PR menedzser szakmáját, de nem mindenki tudja, hol lehet tanulni egy ilyen specialitás.
Nem titok, hogy az egyes szakmák alapja az oktatás. A PR menedzser köteles a tudás nagy listáját a pszichológia, az újságírás, a szociológia, a marketing területén. Ez azonban nem jelenti azt, hogy szakosodott oktatás nélküli személy képes lesz arra, hogy egy pr.
Bizonyos esetekben ez a specialitás az embereket elhalasztja a profil tanulás nélkül, de mindig arra kell törekednie, hogy hiteles szakemberré váljon.
A munkáltatók pozitívan reagálnak a Moszkvai Állami Egyetemen, MGIMO, Rudn vagy RGGU-ban tanultak. Más egyetemek nem akadályozzák a kívánt munka megszerzését. A nemzetközi szintű tanúsítványok előnyösek lesznek a PR tanfolyamokon a kiegészítő képzés áthaladásával együtt.
Egy ilyen humanitárius specialitás bármely olyan egyetemen áll rendelkezésre, ahol hirdetési és nyilvános kapcsolata van . Az átvételhez olyan tárgyakat kell figyelembe venni, mint társadalmi tanulmányok, orosz. A többi tudományága az oktatási intézménytől függően változhat, amelyben a képzést tervezik.
Kihasználhatja a különböző cégeket kínáló kurzusokat is. Népszerű az orosz szakképzési intézet "IPO" . Rendszeresen elvégzi a specialitás PR menedzserét, és távolról.
A Skillbox egyedülálló pályafutásnak számít, mivel a szakmai szabványoknak megfelelően fejlesztették ki. A kurzus képzése az Orosz Public Relations Szövetséghez tartozik. Ez a szervezet a PR vezetők legrégebbi szövetsége az Orosz Föderációban, amelynek létezése 1991 óta származik.
Az oktatás fogadása után a diplomásoknak már rendelkezniük kell a PR menedzsment alapjaival, a kiválasztott területen dolgozni és fejleszteni kell. A tapasztalat nélküli szakemberek kapcsolatba léphetnek a PR ügynökségekkel, a közzétételekkel vagy a médiával, és figyelhetsz a közönséggel kapcsolatos részlegekre is amelyek számos olyan vállalatnál vannak, amelyek a reklámhoz kapcsolódnak.
Amikor a munkavállaló két éven át ezen a területen működik, már megemelt igények vannak, ellentétben az újonnan érkezőkkel. A készséglista hozzáadható a cikkek megismeréséhez, a sajtóközlemények hirdetési kampányokból állnak. A szakember köteles megismerni a PR stratégiák tervezésének elveit.
Általában a harmadik évben a szakember megszervezi a kiállítások szervezésében, szemináriumokat is tarthat a sajtótájékoztatókkal együtt.
Érdemes megjegyezni, hogy a jövedelem szintje ebben a szakaszban is emelkedik. A kifizetések összege meghaladja a kezdeti arány 1,5-szeresét. Azok a szakemberek, akik három év alatt meghosszabbítottak a kiválasztott szférában, magasabb fizetést kapnak. A munkavállaló megszerzi műhelyeit, a megfelelő kapcsolatok alapját, képes PR stratégiák kidolgozására.
Általában a lányok PR vezetőkre mennek. A szakmában lévő férfiak száma körülbelül 30%.
Gondolnod kell egy olyan összefoglaló létrehozására, amely a PR névjegyzékként fog működni . Ez a kérdőív segítségével a felperes képes lesz arra, hogy hirdetheti magát, készségeit, amely vizuálisan bizonyítja, mivel elősegíti a jövőbeni munkáltató termékét.
Nem szabad elfelejtenünk a munkatapasztalat, az oktatás, a tulajdonságai és készségeinek leírása, további kurzusok áthaladása. Minden elemet részletesen tükröznie kell az összefoglalóban.
A portfólió egy PR-menedzser szakmai karrierjének megerősítése, így minden szakembernek rendelkeznie kell . Ez annak köszönhető, hogy a PR készségek készsége könnyen ellenőrizhető, és egy portfólió segítségével a munkáltató képes lesz értékelni a potenciális alkalmazottak és eredményeinek tevékenységét.
