Minden gyártási ciklus egy olyan kapcsolódó technológiai folyamatokból áll, amelyek alapvető, valamint biztosítják és fejlesztik. A láncban kulcsfontosságú pozíció egy technológus mérnök, amely az új termék fejlesztéséért és megvalósításáért felelős fő kapcsolat. Ez a szakember hatalmas szerepet játszik bármely vállalatban. Ezért a szükséges ismeretekkel és készségekkel rendelkező személy soha nem marad munka nélkül, és méltó fizetési szintet.
Tartsunk többet a posztérnök leírásáról és a pályázókra vonatkozó követelményekről.
Sajátosságok
Fordították a latin "mérnök" azt jelenti, hogy "a felfedező" - vagyis az a személy, aki felelős az élet egy vagy egy másik életének javítása érdekében. Más szóval, ez egy olyan személy, aki a találmányt teszi. Mérnök-technológus - mérnök, aki felelős a technológiai és termelési folyamat hatékony szervezéséért. E szakadás részeként 3 fő irányt különböztetünk meg:
- találmány szerinti és tudományos és gyakorlati tevékenységek;
- tervezési munka;
- A tudományos és technológiai fejlődés bevezetése a termelésben.
A fő cél, amelyet a munkavállaló előtt a technológus és tervező pozíciójában helyezkedik el, a racionális termelési módszerek kompetenciájának végrehajtására csökkent.
Mint bármely más szakma, a technológus munkája előnye és hátránya. Tehát a mérnöki technológiák ilyen súlyos pozitív jellemzőkkel rendelkeznek:
- a szakma iránti igény;
- a munkaerőpiacra vonatkozó javaslatok kiválasztásának lehetősége;
- magas fizetési szint a megfelelő kompetenciák jelenlétében;
- a karriernövekedés lehetősége;
- Gyenge verseny.
Ugyanakkor, és negatív oldaluk állnak rendelkezésre:
- fokozott felelősség;
- a szakmai feladatok során fennálló sérülések kockázata;
- Kapcsolat káros termelési tényezőkkel.
A technológus állapota feltételezi az alapvető ismeretek jelenlétét a termelési folyamat minden területén és irányában, valamint a kapcsolódó tudományágakban.
Ez a személy kell vonni folyamatos önfejlesztés, meg kell különböztetni a kezdeményezőkészség, az aktív élet helyzetét és a vágy, hogy folyamatosan javítsa készségek, ismeretek és kompetenciák.
Felelősségi körök
Az ekTC-ben meghatározott professzoristáknak megfelelően, A munkavállaló hivatalos utasítása a mérnök-technológus helyzetében a következő feladatokat tartalmazza.
- A célzott intézkedések kidolgozása és végrehajtása A gyártott áruk versenyképességének növekedése , Az anyagköltségek és a munkaerőköltségek csökkentése a termelési ciklus minden szakaszában.
- A rendkívül hatékony technológiai folyamatok létrehozása és megvalósítása , Modern felszerelések, módszerek és megoldások az automatizálás és a gépesítés tekintetében.
- Beállítás A termelési ciklusok működési módjai.
- Az összes folyamat felemelkedése termelésben.
- A gazdasági hatékonyság kiszámítása Gyártási ciklus.
- Kiadási tervezés Szükséges anyagok, üzemanyag, valamint eszközök.
- FELHASZNÁLÓK SZÁLLÍTÁSOK SZOLGÁLTATÁSOK IPARI MŰHELYEKBEN, Munkahelyek biztosítása, felügyeleti berendezések betöltése és a termelési létesítmények használata.
- A karbantartási sorrend meghatározása , Egy megfelelő termékkimeneti útvonal kialakítása.
- Műszaki kialakítás kialakítása A szerszámok, a szerszámok, valamint az eszköz.
- A szabványok végrehajtása Építsen struktúrákat használt technológiák, útvonalkártyák, valamint egyéb dokumentumok, az áruk kiadásával kapcsolatos egyik vagy más módon.
- A beállítások módosítása ha szükséges, a gyártás műszaki dokumentációjában.
- Részvétel a kutatásban és tapasztaltban Kiváló.
- A dokumentáció összehangolása a társaság szomszédos részlegességével.
- Gyakorlat Kísérleti tanulmányok A fejlett technológiák bevezetéséről.
- A funkciók végrehajtása A szabadalmak és a prototípusok alkalmazásainak nyilvántartása.
- Az események rendszerének fejlesztése a termelékenység javítása, A fejlett hazai és külföldi tapasztalatok bevezetése a termelésben.
- A meglévő termelési kapacitás gyakorlati és hatékonyabb fejlesztésére irányuló munka komplexum kialakítása és az alkalmazott technológiák javítása.
- Aktív részvétel B. A menedzsment programok összeállítása Gyártási eszköz.
- Tanulmány A házasság kialakulásának fő okai és a termelt termék rossz minőségének fő okai. Az intézkedések működési fejlesztése a további kiküszöbölésére és megelőzésére.
- Ellenőrzés Képesség teljesíteni a termelési és munkaügyi fegyelem és a berendezések használatának helyességét.
- A bevezetett racionalizációs javaslatok megfontolása A meglévő termelési technológiák javítása érdekében szakértői értékelést végeznek a megvalósításuk megvalósíthatóságáról vagy helytelenségéről.
Tudás és készségek
Az illetékes mérnöki technológusnak tökéletesen ismertnek kell lennie:
- A gyártási vállalkozás főbb termékének gyártásának technológiája;
- A felhasznált nyersanyagok pontos összetétele és a késztermék, a termékek szerkezeti jellemzői;
- A meglévő technikai és technológiai folyamatok tervezésének fő módszerei és lehetősége;
- törvények, döntések, megrendelések, valamint a gyártási folyamatokra vonatkozó egyéb szabályozási és módszertani dokumentumok;
- berendezések építése és összetétele, karbantartási követelményei, munkájuk alapvető mechanizmusai és megengedett működési módok;
- szabványos műszaki és technológiai munkák;
- Alapvető előírások a használt nyersanyagok és gyártott áruk minőségére;
- létrehozott geszteket, szabványokat és normákat;
- A termelési technológia gazdasági mutatói;
- Megengedett házassági mutatók, figyelmeztető és eltávolítási módszerek módszerei;
- A munkaerő-szervezet elvei;
- a termelési ágazatban való felhasználásának alapvető eszközei és jellemzői;
- Jóváhagyott követelmények a technológiai és jelentési dokumentumok tervezésére;
- A gazdaság és az ergonómia fő posztulátumai;
- A TK RF ismerete;
- a TB és az ipari higiénia meglévő normái, valamint a tűzvédelmi és jogszabályok a munkaügyi védelem területén;
- az alárendeltek, kollégák és partnerek üzleti kommunikációra vonatkozó szabályok;
- Számítógépes programok ismerete.
A mérnök-technológus magasan képzett munkás, jónak kell lennie a termelési ciklus bonyolultságainak megértéséhez.
Ez a szakember felelős a termékek minőségéért, a technológiai folyamatok folytonossága és a sebességük.
Ezért, kivéve a mély műszaki ismereteket, Ez a munkavállalónak jó vezetői képességekkel kell rendelkeznie. Mivel az egész munkaerő-kollektív hatékony munkájának megszervezéséből származik, a leginkább közvetlenül az összes termelés hatékonyságától függ.
A mérnök-technológus helyzete nem csak egy szűk szakmai szakosodott készségeket és készségeket tartalmaz, hanem a személyes tulajdonságok bizonyos listáját is. Ennek a munkavállalónak a benyújtása során legalább egy tucat munkavállaló van, így a kommunikáció és a munkaerő-erőforrások sokféleképpen történő megvalósításának képessége a termelés egészének hatékonyságától függ.
Figyelembe vették a mérnöki technológus posztjára vonatkozó fontos személyes tulajdonságokat:
- szervezeti képességek;
- magas szintű önfegyelem;
- Figyelem a részletekre;
- Scrupulizmus, amikor rendszerekkel és rajzokkal dolgozik;
- előnyösen;
- Önszervezés;
- kitartás, kitartás és odaadás;
- Analitikai és absztrakt gondolkodás;
- Nagy traumatikus sebesség;
- a készségek és a tudásuk könyörtelen javulásának vágya;
- képessége nagy adatgyűjtő memorizálására;
- egyensúly és korlátozás;
- Funkabilitás;
- dolgos;
- pontosság.
Általánosságban elmondható, hogy ez a lista eltérhet, nagymértékben attól függ, hogy milyen vállalat az, amelyben a technológus fog működni. Rendszerint minden menedzser bemutatja a munkavállaló személyes tulajdonságait.
Oktatás
Az általános fogalom, egy technológus rejtett számos szakterületek, sok függ a sajátosságai a termelés és a műszaki orientáció a társaság. Annak ellenére, hogy a szakma meglévő fajjait, mindenképpen, a vezető technológus helyzetének elvégzése érdekében a technikai profil legmagasabb műszaki vagy középfokú oktatását meg kell szerezni. A közepes speciális oktatást rendszerint a 9. évfolyam végén végezzük, az iskolai / műszaki iskolában 3-4 év. Annak érdekében, hogy a "torony" tulajdonosai legyenek, 11 iskolai osztályt kell kitölteni, majd 4 év tanult az egyetemi és két évig a büntetőállásban.
A megadott területeken a passzív pontszám az oktatási intézmény, valamint a presztízs szintjétől függően változhat. A képzés szabadon vagy kereskedelmi alapon történhet, az oroszországi költségek 20-110 ezer rubel. évben. A felvételhez az ilyen tárgyakat kell átadnia Matematika, fizika és informatika.
Előnyben részesítik a napi tanulási programok diplomáját, a távollétes oktatás csak akkor engedélyezett, ha nagy tapasztalat van a kiválasztott specialitásban.
Hazánkban kb. 110 egyetem és több mint 200 olyan oktatási szakterület létezik, amelyek lehetővé teszik az oktatási intézmény diplomásait, hogy alkalmazzák a mérnök-technológus helyzetét.
átlagos fizetés
A mérnök-technológus fizetési szintje nagymértékben függ az adott vállalkozástól, amelyen működik, valamint a régió. Ha általános mutatókat készítünk a munkaerőcserére küldött adatok alapján, átlagosan az Orosz Föderáció, a mérnök-technológus fizetése:
- Minimumbérek - 25 ezer rubel;
- Átlagos munkaerő-fizetés - 50 ezer rubel;
- A legnagyobb fizetési szint legfeljebb 450-550 ezer rubel.
Ez a mutató átlagos, a helyzet jellegétől függően változhat.
Tehát az átlagos fizetési mutatók a pozíciókhoz:
- Fő technológus - 66-70 ezer rubel;
- Ólommérnök technológus Vagy a technikai és technológiai osztály vezetője körülbelül 55-60 ezer rubelt kap;
- Oblast Engineer 40 ezer rubelt keres.
Ha az Orosz Föderáció régiók általi átlagos fizetéséről beszélünk, az átlagos fizetéssel rendelkező kép így fog kinézni:
- Moszkva - 75 ezer rubel;
- Vladivostok - 60 ezer rubel;
- Ekaterinburg - 48-50 ezer rubel;
- Rostov-on-Don - 40 ezer rubel;
- Kazan - 40 ezer rubel.
Hol dolgozni?
Az állami mérnöki technológus kötelező jelenlétét igénylő termelési területek listája meglehetősen lenyűgöző. Az előkészítési szakaszban kiválasztott specializációtól függően a munkavállaló a szükséges kompetenciákkal és készségekkel rendelkező munkavállaló részt vehet a következő iparágakban.
- Étel - Cukrászda és pékségipar, tejtermékek és tejsav termékek gyártása, húsfeldolgozó vállalatok, vendéglátó rendszer.
- Könnyű - Szőrme, varrás, valamint textiltermelés.
- Kémiai - Műhelyek gyógyszerek, kozmetikumok, valamint építőanyagok, beton stb.
- Gépgyártás és eszközkészítés - galvanizáló üzletek, mozdonygyárak, CNC, hegesztőberendezések gyártása, energia egyesíti, az olaj és a gáz és a petrolkémia, valamint a növények és gyárak a technológiai berendezések karbantartása során.
- Gépgyártás és fémmegmunkálás - Acél és ötvözetek gyártása, az érc hőkezelése, koksz-gázgyárak, bányászati és feldolgozó cégek.
- Olajfinomító - Az olaj kivonására és feldolgozására szolgáló termelés, az üzemanyagok és kellékek gyártása, fúrási megoldások, petrolkémiai termékek gyártása, az olaj- és gázhalászat nyújtására szolgáló vállalkozások gyártása.
- Informatika.
- Nyomdaipar.
Karrier
Az a személy, akinek magasabb profilú technikai oktatást végez, általában a mérnök-technológus helyzetére nevezik, anélkül, hogy bizonyos nehézségeket tapasztalna, vagy másodlagos speciális oktatással rendelkező személynek, amelynek munkatapálya a technológia-technológus technológiájában legalább 3 év. Így a munkatapasztalat nélküli személy jogosult a későbbi rendszer karriernövekedésére.
- III. Szakember - olyan alkalmazott, akinek magasabb technikai oktatása, valamint a képzés során szerzett kis tapasztalatok, vagy a mérnöki pozíciókban tapasztalatokkal rendelkeznek.
- II. Szakásos kategória - olyan munkavállaló, akinek felsőoktatása van, és továbbá a mérnök-technológus III. Kategória vagy hó műszaki bejegyzései legalább 3 évig.
- Specialist i kategória - olyan mérnök, aki magasabb profilos oktatással rendelkezik, valamint a kategória II. Mérnök-technológiai mérnökének tapasztalata legalább 3 év.
