Lè w ap li rezime a, patwon-an ap eseye evalye konbyen kandida a koresponn ak. Li enpòtan yo kòrèkteman endike fòs yo nan karaktè ou. Li pa nesesè yo envante bon jan kalite, paske nan entèvyou a oswa pandan travay la, manti a pral revele. Moun ki nan pwofesyon diferan diferan de youn ak lòt, ak fòs yo tou.
Kalite bon kalite
Karakteristik karaktè nan rezime a se yon espas ti kras, men pèmèt patwon-an pliye opinyon an jeneral sou aplikan an. Li se sèlman nesesè yo ekri ak konsiderasyon pòs vid la. Karakteristik yo dwe pa plis pase 5-7, se konsa yo ta dwe ak anpil atansyon chwazi.
Li se vo anyen ki entèvyou aplikan an ka mande yo rakonte istwa a ki konfime prezans nan sèten kalite.
Tout karakteristik pozitif nan karaktè ka divize an kategori depann sou ki aspè nan aktivite yo afekte.
- An relasyon ak lòt moun. Persistence ak kapasite yo jwenn yon lang komen nan ekip la, kote a pou travay ann ekip ak tolerans ki dwe nan kategori sa a. Ou ka konplete yo ak kalite tankou reyaksyon, volonte pou yo vini nan sekou a nan nenpòt sitiyasyon, sansiblite, kapasite nan poukont fè travay epi reponn a rezilta li yo.
- An relasyon ak travay. Sa a ta dwe gen ladan kapasite nan montre inisyativ la, enterè nan nouvo defi, pèseverans, responsablite, kreyativite ak rsours. Anplis de sa, li ka ekri sou travay di, konsyans, ekzekisyon ak disponiblite. Nan kèk ka, ou ka presize pèsistans ak devouman.
- An relasyon ak bagay sa yo ak òganizasyon nan workflow la. Aplikan Anpil ekri sou skrupulsion, pedanticity ak presizyon. Li se vo endike yon atitid atansyon nan bagay sa yo oswa pwopriyete a nan konpayi an. Sa a ki kalite karakteristik refere a kapasite nan òganize workflows.
- An relasyon ak tèt ou . Ou ka ekri sou modesti, onètete, koutwazi, fleksibilite ak konsyans. Anplis de sa, sa li vo di konfyans nan, pwòp tèt ou-kritik, kapasite nan pou adapte yo ak sitiyasyon, rezistans estrès.
Konpile yon imaj plen Li rekòmande pou presize yon kalite chak kategori. Se konsa, patwon-an yo pral kapab apresye kandida a versatile. Ka kèk fòm dwe sispann nan plis detay si li bay yon pòs vid.
Kalite ki pi valè ki dekri yon apwòch responsab nan travay.
Fòs inivèsèl
Gen kalite ki egalman enpòtan pou tout pozisyon. Pami lòt bagay, Inivèsèl ka rele sa yo:
- Tolerans, Thrift, volonte yo montre inisyativ, aktivite ak sosyabilite;
- Presizyon, senserite, kapasite yo remake detay yo, skrupulsion ak travay di;
- Ponktyalite, konsyans, politès, disiplin ak kapasite yo jwenn yon fason soti nan sitiyasyon divès kalite;
- Kreyativite, kapasite nan òganize workflows epi montre anbisyon, pèfòmans segondè, kapasite nan jwenn yon lang komen ak kliyan yo ak kòlèg li;
- Atitid atantif sou detay, aprann, apwòch kreyatif.
Lis karakteristik pozitif pou pwofesyon diferan
Kalite pèsonèl ta dwe montre avantaj nan kandidati ou pou patwon-an. Ladrès ak diyite ta dwe karakterize yon moun kòm yon moun ak yon pwofesyonèl. Li enpòtan pou fòme yon lis kalite pou yon pozisyon espesifik.Li pa vo ekri yon anpil pou ke patwon-an pa gen opinyon yo ke aplikan an gen yon surèstimasyon estim pwòp tèt-.
Sipèvizè
Tankou yon pòs trè responsab ak tansyon. Kandida yo dwe inisyativ, pare pou manifestasyon an nan aktivite ak pou pran desizyon. An rezime, li vo ki espesifye kalite biznis ki pèmèt ou konplètman òganize travay la nan sibòdone. Lòt karakteristik karaktè enpòtan:
- Kapasite nan jwenn kandida pou devlopman;
- travay sou rezilta a;
- enèjik ak pèseverans reyalize objektif la;
- Kapasite nan konvenk ak motive;
- kapasite lidè a;
- preparasyon pou pran risk epi reponn pou rezilta;
- pozisyon lavi aktif;
- preparasyon pou pou aprann ak resevwa nouvo eksperyans;
- Dezi pou devlope yon konpayi oswa yon pwojè.
Kontab, analis, ekonomis
Pwofesyonèl yo ta dwe gen yon atitid analyse. Erè nan travay sa yo pa gen dwa, se konsa yon moun dwe responsab ak atantif. Fòs enpòtan:
- kapasite pou travay avèk yon gwo kantite enfòmasyon;
- fyabilite;
- Ability yo òganize workflow ou;
- aprantisaj;
- Pèfòmans;
- politesse;
- de preferans;
- Onètete.
Manadjè Komèsyal
Reprezantan nan tankou yon pwofesyon bezwen kominike yon anpil ak moun epi yo dwe kapab konvenk yo. Travay sa yo byen konplike epi li mande dirab nan sitiyasyon ki bay strès. Kalite pozitif pou rekòmanse:
- aktivite ak kapasite yo montre inisyativ;
- Kapasite nan jwenn yon lang komen ak nenpòt moun, sosyabilite;
- politesse;
- kapasite pou kontwole emosyon yo;
- dezi pou reyalize rezilta;
- Multitech ak òganizasyon;
- reyaksyon ak tolerans;
- atitid pozitif ak optimis;
- atitid rete fidèl a kliyan;
- endepandans;
- Ladrès oratory.
Pedagogue
Travay sa yo mande pou Ekstrè espesyal ak ladrès. Kalite pèsonèl nan pwofesè a yo trè enpòtan, paske li travay ak timoun yo. Fòs nan karaktè:
- lwayote ak lanmou pou timoun yo;
- Sociability ak kapasite yo jwenn yon lang komen ak moun;
- fleksibilite ak rezistans estrès;
- kapasite pou òganize pwosesis aprantisaj la;
- optimis ak reyaksyon;
- pèfòmans;
- kapasite nan jwenn solisyon ki pa estanda nan sitiyasyon divès kalite;
- politesse;
- jantiyès ak konpasyon;
- Preparasyon pou devlopman pwòp tèt ou ak resevwa nouvo ladrès pwofesyonèl.
Lòt
Gason pou piman travay fizik yo ta dwe ekri sou andirans ak kapasite nan travay nan yon ekip, òganizasyon ak responsablite. Si pòs vid la bay pou travay ak enfòmasyon ak dokiman, lè sa a li nesesè yo endike kalite tankou atensyon, pèfeksyon, scrupulyess, dilijans. Reprezantan nan travay mantal ka endike sou preparasyon pou pou pwòp tèt ou-devlopman, aprann, kapasite nan reponn a rezilta yo nan aktivite li yo. Nan yon rezime, yo ta dwe pòs vid la nan direksyon kreyatif dwe ekri sou panse kreyatif, pwòp tèt ou-kritik, renmen pou jwenn solisyon ki pa estanda, inisyativ.
Li nesesè dekri tèt ou pou ke avantaj klè ou yo te klèman konprann (kont background nan nan lòt aplikan). Ka Rezime pou pòs ki vid la nan antrenè a dwe ekri sou renmen pou aktivite espò, kapasite nan motive moun yo reyalize rezilta yo. Espesyalis nan fòm lan aleka nan travay ta dwe endike kalite tankou yon atitid responsab nan direksyon pou dewinams, atensyon ak responsablite, kapasite nan òganize yon jou k ap travay. Chofè a ka antre nan vijilans, responsablite, fyab ak kapasite yo byen vit navige nan nenpòt sitiyasyon sou wout la.
Rekòmandasyon
Rekritè yo angaje nan rezime an. Li se espesyalis sa yo ki konnen egzakteman erè yo ki pi souvan ki admèt aplikan. Li se vo anyen ki desen an move nan kalite pèsonèl ka mennen nan lefèt ke fòs yo nan travayè sosyal la nan lavni ap rete inapèsi.
- Si pozisyon an pa vle di kreyativite ak kreyativite, Sa vo rete soude nan prezantasyon style biznis. Imè se apwopriye, epi yo pral estime negatif.
- Ou pa ta dwe itilize lis modèl nan kalite ak Libellés a tèt yo . Olye pou yo ponktyalite senp, li se pi bon yo ekri sou kapasite nan fè travay sou tan.
- Rezime a pa rekòmande presize plis pase 5 karakteristik. Nan kòmansman an nan lis la yo ta dwe kalite yo ki patikilyèman enpòtan pou pwofesyon an. Estrès rezistans ak lòt karakteristik karaktè komen yo pi bon sitiye desann.
- Li enpòtan ak anpil atansyon chwazi kalite yo ki enpòtan pou yon pozisyon espesifik. . Sipèvizè a pa ta dwe ekri sou renmen pou timoun oswa kreyativite. Designer a oswa atis la pa fè sans enfòme patwon-an sou amelyorasyon la, paske gen karakteristik pi enpòtan.
- Tout fòs yo dwe konfòme yo avèk karaktè reyèl la nan aplikan an. Manti pral revele nan entèvyou a oswa deja pandan workflow la.
