Pwofesyon an nan manadjè a konsidere kòm trè popilè ak nan demann. Yon moun ki aplike nan travay nan konpayi an dwe gen ekselan kapasite òganizasyonèl, se pou yon administratè bon, kapab byen vit pran desizyon. Pou manadjè a, lòt karakteristik ki pral diskite nan atik sa a.
Deskripsyon karakteristik pèsonèl yo
Manadjè a se yon moun ki okipe yon pozisyon sèten epi li se doue ak otorite ki nesesè yo, li gen dwa pou fè desizyon enpòtan nan zafè yo nan konpayi an.
Li ka fè:
- wòl òganizatè a;
- lidè antrepriz la oswa depatman li;
- Wòl nan administratè a angaje nan òganizasyon an nan workflow la.
Pou travay siksè, manadjè a dwe gen byen devlope kapasite òganizasyonèl ak kominikatè, li ta dwe pare yo pran ki riske, men desizyon rezonab.
Subordinates ap fè konfyans manadjè a ki moun ki ka pran responsablite nan pwoblèm kontwovèsyal ki ka rezoud sitiyasyon konfli. An menm tan an, li ta dwe yon moun ki kapab tou enkondisyonèlman rekonèt erè posib epi yo pa chanjman fòt la pou manke sou sibòdone yo.
Kalite pèsonèl nan manadjè a modèn:
- politesse;
- modesti;
- Jistis;
- wo moralite;
- reyaksyon;
- Atensyon bay moun, ki afekte kapasite nan bati alontèm relasyon cho ak yo;
- optimis;
- Kilti ak politesse.
Nan kapasite nan pozisyon entèrlokuteur a nan tèt yo ak etabli yon anpil depann sou fason ki nan kominikasyon ak konpòtman. Nan pwosesis la nan travay, kontak yo manadjè tou de lidè ak sibòdone. Li dwe kapab aplike youn oswa yon lòt kalite kominikasyon depann sou sitiyasyon an. Nan evènman an ki manadjè a konnen ki jan yo etabli kontak epi mete kòlèg li yo ak patwon, li yo pral kapab amelyore tou de aktivite li yo ak efikasite nan yon antrepriz antye.
Espesyalman vo mete aksan sou tankou bon jan kalite enpòtan nan manadjè a kòm Tolerans estrès. Pandan tout jounen an ap travay, li te gen yo kominike avèk yon gwo kantite moun, rezoud pwoblèm divès kalite, konprann sitiyasyon konfli. Mèsi a rezistans a estrès, yon manadjè bon se kapab kenbe tèt ak enpak negatif, paske li se souvan yon montan workflow nan gwo charj sikolojik.
Bon jan kalite enpòtan pou l 'tou rezilienyans Apre yo tout, li ta dwe kapab byen vit refè apre yon sitiyasyon ki bay strès ak ankò pran sou travay yo. Manadjè dwe genyen Gwo fòs nan Lespri Bondye a ki pral itil nan aplikasyon an nan plan l 'yo ap ede bati yon karyè.
Etandone ke tankou yon travay se trè lou, yon moun ki okipe yon pozisyon ki sanble dwe gen, ki gen ladan bon sante, gras a ki li ka kenbe tèt ak charj fizik ak psiko-emosyonèl. Se pou sa a li se vo regilyèman jwe espò, epi evite move abitid.
Youn nan kalite prensipal yo se senpati, se sa ki, kapasite nan anpati. Trè sa a pèmèt sobreman evalye sitiyasyon an epi mete tèt ou nan plas lòt anplwaye yo.
Li enpòtan tou ak lanbisyon. Bon jan kalite sa a pral pèmèt yon moun pa sispann la, men avanse pou pi devan, malgre difikilte pou yon ti tan.
Ki kalite pwofesyonèl ta dwe genyen?
Kalite pwofesyonèl yo vo pale separeman. Yo kapab fè yon bon anplwaye ak yon manadjè ekselan.
Premyeman, Li se vo anyen bon jan kalite tankou karyè. Mèsi a dezi a pou pouvwa ak dezi yo dwe yon bòs nan travay, moun ki jere ap monte etap la pi wo a eskalye a karyè.
Manadjè se nannan nan prensip. Li enpòtan yo defann kwayans ou ak kanpe sou pwòp ou a, pwoteje valè, kenbe mo a tik.
Anplis de sa, kalite yo pwofesyonèl nan manadjè a yo konsidere kòm:
- pèseverans ak dezi a pou yo avanse pou sib la sib nan kou a chwazi;
- Kapasite a pa sèlman fè travay yo byen, men tou, gen opòtinite pou risk kidonk pran tout responsablite nan rezoud pwoblèm ki pa estanda;
- pa mwens enpòtan Konfyans nan fòs ou, osi byen ke detèminasyon ak mank de ochilasyon;
- opòtinite ak dezi pran desizyon yo dwa;
- kreyivite - Mèsi a bon jan kalite sa a, manadjè a gen kapasite nan konprann pwoblèm ki gen nan konpayi an ak wè kandida li yo pi lwen pase lòt moun;
- konpetans - Pou lidè nan modèn, li enpòtan ke ou konprann objektif yo nan konpayi an ak depatman li yo, pral kapab wè pwoblèm sa yo ki rive sou tan, asiyen pi enpòtan an nan yo.
Kalite lidèchip pou manadjè a yo trè enpòtan, paske li dwe kapab mennen, pandan y ap chaje antouzyasm l 'yo. Kominikasyon se tou nesesè pou tèt la, li dwe kapab lib kominike avèk moun epi yo dwe kapab enfliyanse anplwaye yo, konvenk yo.
Obligatwa karakteristik biznis
Travay prensipal yo nan manadjè a se a plon ekip la, òganize, konplètman ankouraje moun nan aksyon. Tèt la dwe kapab dwe toleran nan feblès yo nan sibòdone ki pa entèfere ak workflow la. An menm tan an, li dwe entolerans nan tout bagay ki anpeche operasyon siksè ekip la nan rezoud travay fè fas a yo. Sa a se moun ki pi enpòtan nan konpayi an, se konsa li dwe vize ak responsab. Yon bon jan kalite enpòtan se kapasite nan konvenk di a, yo montre kalite lidèchip.
Dwe tèt la dwe edike, byen prepare, gen bon kapasite kreyatif, an menm tan an kapab wè yo nan lòt moun, ankouraje kòmanse kreyatif. Pou manadjè a, li enpòtan yo montre pèseverans, santi bezwen an pou chanjman. Li ta dwe ale nan dezi a nan "kraze" (ak opinyon tradisyonèl), tankou yon manadjè yo ta dwe pare yo ofri ak fè egzèsis lide inovatif.
Yon manadjè bon dwe gen divès kalite kalite biznis. Yo dwe karakterize l 'tankou yon moun ki responsab grav ak yon anplwaye konpetan.
- Amelyorasyon pwòp tèt ou . Yon moun ta dwe toujou nan jwenn nouvo lide, kapab deplase pou pi devan epi yo pa fikse nan yon sèl kote.
- Segondè erudisyon. Pou manadjè a, li enpòtan yo gen yon orizon lajè ak latitid nan opinyon.
- Kapasite pou konprann zafè yo, se sa Konpetans.
- Pou yon bon sipèvizè, kalite biznis enpòtan yo ye Responsablite ak òganizasyon.
- Anplwaye a dwe kapab Planifye tan travay ou Ak fè travay sou tan san yo pa kreye sitiyasyon konvèsyon.
- Bon jan kalite enpòtan an se segondè efikasite.
- Pa gen okenn karakteristik mwens enpòtan se Anbisyon. Yon moun anbisye se kapab ranpli travay la te kòmanse epi yo pa yo sispann sou reyalize a.
- Li dwe Ezekitif , Ak enterè ak renmen gen rapò ak travay yo, kapab konplètman rann tèt nan travay.
Apre sondaj la fèt, kalite ki pi enpòtan nan manadjè a te make Konpetans ak pwofesyonalis, osi byen ke gwo entèlijans . Pa gen mwens enpòtan yo respekte ak kapasite estratejik panse. Yon gestion kalifye oblije kalkile devlopman nan nenpòt ki sitiyasyon an davans.
Bon travayè ta dwe nannan Disiplin, kapasite nan kontwole dezi ou a, emosyon ak atitid. Li ta dwe pa sèlman travay sou tèt li, men tou, etidye enpak la nan atitid ak emosyon bay anplwaye yo nan lòd yo dwe kapab kenbe sibòdone yo disiplin anba kontwòl.
Yon karakteristik enpòtan nan manadjè a se réalisme , paske li se oblije pou kapab evalye kapasite pwòp tèt li kòm byen ke posiblite yo nan anplwaye yo. Yon lidè ki kalifye se konfyans nan tèt li, gen an sante optimis. San yo pa sa yo modi li enposib mennen moun. Li fèt pou li sipòte anplwaye yo, egzije yo epi ankouraje. Li se menm enpòtan yo dwe travay raz ak entérésan pou kapab vire nan yon okipasyon enteresan, pran solisyon ki pa estanda ak kap chèche ap fè fas unknown aplike yo.
Pa gen okenn bon jan kalite mwens enpòtan se Metriz kominikasyon . Mèsi a kominikasyon vèbal, se sa ki, kapasite a nan de moun yo jwenn yon lang komen nan pwosesis kominikasyon an, enfòmasyon yo rapòte bay entèrlokuteur a ak plis klarifikasyon.
Èske w gen dezavantaj, se yon manadjè bon oblije goumen ak yo epi fòme sèlman yon atitid pozitif nan direksyon pou travay li yo ak an jeneral. Li fèt pou li antoure tèt li aktif, moun ki biyan, mete devan epi anseye yo, revele kapasite yo ak talan.