Nan sosyete modèn, pwofesyon an nan manadjè a se trè popilè ak nan demann se, men se pa tout konplètman konprann sans nan sa a ki kalite aktivite. Anplis de sa, anpil gen yon lide yon ti jan jeneralize sou travay sa a, ak kèk moun konnen ki se pwofesyon an nan manadjè a divize an anpil endistri separe. Pou egzanp, administratè pèsonèl espesyalize nan seleksyon an nan pèsonèl ki kalifye, ak administratè evènman etabli aktivite yo sou òganizasyon an nan divès kalite evènman yo. Genyen tou yon branch nan espesyalis akizisyon, ki gen aktivite yo radikalman diferan de travay la nan lòt reprezantan ki nan pwofesyon sa a.
Konsidere pi enpòtan aktivite yo nan manadjè a akizisyon, responsablite travay prensipal yo, kondisyon ak lòt nuans enpòtan ki asosye ak pwofesyon sa a.
Kiyès sa?
Manadjè a akizisyon se yon nivo olye enpòtan nan eta a nan nenpòt ki konpayi, espesyalman lè li rive nan yon antrepriz komès. Ezakteman Devwa yo nan espesyalis sa a gen ladan rechèch la pou ofri yo komès ki pi pwofitab, kominikasyon ak founisè, akizisyon a nan tout ki nesesè yo ak enskripsyon nan dokiman ki enpòtan.
Soti nan kalifikasyon yo ak ladrès pèsonèl nan yon pwofesyonèl pral dirèkteman depann sou nivo a rezèv nan òganizasyon an ak tout bagay ki nesesè, osi byen ke nan yon sèten mezi pozisyon finansye a nan konpayi an, depi yon espesyalis konpetan ka toujou òganize travay nan yon fason sa a ki Gen kèk nan achte nan kèk machandiz oswa ekipman yo pral kapab pou fè pou evite pwofitab pa detriman nan bon jan kalite akeri.
Nan kèk patikilyèman gwo konpayi yo, se menm yon depatman espesyal kreye pou rezon sa yo, ki gen anplwaye gen sèten, travay delimité, se konsa ke travay yo se plis kowòdone ak mezire, paske pwosesis la tout antye pa fè fas ak yon sèl moun, respektivman, pa gen okenn Rush, se risk pou yo konfizyon minimize. Pou egzanp, pratik la nan distribisyon an nan anplwaye yo depatman yo se spesifik nan òganizasyon sa yo angaje nan akizisyon piblik la. Li pouvwa tou pou pwodwi agrikòl nan divès kalite spectre, osi byen ke divès kalite varyete ak kalite rekòt grenn jaden. Nan kèk ka, manadjè a ka menm bezwen yon asistan sou ki moun li yo pral kapab enpoze yon pati nan devwa yo pou achte a nan grenn jaden ak lòt pwodwi yo.
Trè souvan, depatman akizisyon ka bati jan sa a:
- Manadjè a chèf kenbe yon pozisyon lidèchip nan depatman an ak pati prensipal la nan responsablite ki pi, respektivman, bay manti sou li, ki fè l 'responsab pou travay la nan depatman an tout antye;
- Manadjè a gen plizyè asistan ki senplifye travay li, sa ki ka ede nan jwenn ofri avantaje ak òganizasyon nan reyinyon ak founisè.
Avantaj ak dezavantaj nan pwofesyon an
Menm jan ak nenpòt ki lòt jaden nan aktivite, pwofesyon an nan manadjè akizisyon egziste avantaj yo, men li pa fè san yo pa defo.
Avantaj ki pa gen ladan yo:
- Constant etid sou mache a nan pwopozisyon, ki nan yon fason oswa yon lòt kontribye nan devlopman an plis entansif nan ladrès pwofesyonèl;
- Mèsi a yon nimewo gwo kontak ak manifaktirè yo de machandiz ak divès kalite reprezantan ki nan vann konpayi, ou ka jwenn yon ti sèk bon nan date ki ka itil nan lavi;
- Nan kèk ka, li se posib yo achte machandiz etranje yo, chwazi ki se enposib nan yon distans, depi li nesesè yo pèsonèlman asire w ke pwodwi a se nesesè; Se pou rezon sa espesyalis nan jaden sa a bay regilye vwayaj biznis etranje yo, ki kapab tou jwenn tan pou lwazi pèsonèl;
- Nivo a salè ap toujou depann passivement soti nan konpetans ou ak pwofesyonalis, kidonk, ou kapab asire w ke reyèlman-wo kalite travay ap toujou ap evalye pa merit.
Pami enpèfeksyon yo, sa ki annapre yo se pi souvan remake:
- Yon degre trè wo nan responsablite ki se reskonsab nan espesyalis la - fonksyone nan konpayi an kòm yon antye depann sou manadjè a akizisyon, depi kalite yo nan byen yo ak rentabilité a nan tranzaksyon an pral dirèkteman afekte pozisyon finansye a antrepriz la;
- Nan absans la nan materyèl esansyèl ak matyè premyè, founisè abityèl yo ap gen pwezante pou nouvo, negosye epi trase moute nouvo tèm de kontra;
- Li nesesè konplètman kalkile kantite lajan an nan machandiz ak matyè premyè yo dwe achte, depi mank de pwoblèm ka mennen nan pwoblèm nan pwodiksyon, ak depase pwoblèm ki gen nan plan finansye.
Responsablite ak fonksyon
Devwa ofisyèl nan manadjè a akizisyon, osi byen ke fonksyon yo ki fè espesyalis sa a, yo trè divès, byenke yo ap evalye kòm yon rezilta nan akizisyon.
Konsidere plis pase egzakteman pwofesyonèl la angaje nan kalite sa a:
- Kòm deja di, devwa prensipal la se Bay yon antrepriz ak tout bagay ki nesesè pou fonksyone;
- Chak ofisye akizisyon Ta dwe konnen ki jan yo sipòte bon relasyon biznis ak founisè ki egziste deja Ki jan yo jwenn nouvo ofri avantaje;
- Preparasyon pou aplikasyon yo Nan moman sa a kounye a, ki vle di lòd nan lavni - youn nan travay prensipal yo;
- Pwovizyon pou pwosesis yo ta dwe anba kontwòl konplè , Espesyalman lè li rive koperasyon ak founisè nouvo, Se poutèt sa, devwa yo fonksyonèl nan manadjè a gen ladan tou swiv;
- Anplis de sa, yon espesyalis Ou dwe fè fas ak siveyans konstan nan mache a pwopozisyon , yo te nan rechèch nan founisè nouvo, osi byen ke swiv chanjman ki fèt nan varyete la nan pi gran;
- an akò avèk nivo lavant ki ka ogmante oswa diminye, Li nesesè tou pou korije kantite materyèl achte Se konsa, ki pa gen okenn sitiyasyon ak akòz mank li yo oswa depase;
- Li trè enpòtan pou swiv nouvo pwopozisyon founisè pèmanan yo Depi nan ka sa yo li se posib yo dakò sou tèm plis favorab nan tranzaksyon an;
- Nan ka a nan achte nenpòt ki kategori nan matyè premyè, pou egzanp, sou pwodiksyon an nan manje oswa nan yon restoran, Li nesesè asire bon jan kalite a nan machandiz, osi byen ke nan lavi etajè li yo;
- Epi, nan kou, li nesesè Nan tan yo rezoud pwoblèm finansye Pou evite dèt pou founisè yo.
Kondisyon
Aplikan Job ki vle asosye aktivite yo ak pwofesyon sa a, ta dwe konnen ke gen sèten kondisyon ki konsène pa sèlman pwofessandard, men tou, kalite pèsonèl. San yo pa total la nan tout kondisyon ak yon sèten nivo nan konpetans, li enposib yo vin yon pwofesyonèl vre.Se poutèt sa, li nesesè li plis nan plis detay ak egzijans yo, epi, konpare yo ak ladrès pèsonèl yo, fè tout sa ou bezwen al kontre pozisyon nan manadjè a akizisyon.
Kalite
Natirèlman, yon moun ki okipe tankou yon pozisyon dwe trè eksepsyonèl epi yo gen yon aktif, konfyans pozisyon enpòtan anpil. Sa a se nesesè pou chèche pou pwofitab pwopozisyon komèsyal ki satisfè demann yo nan konpayi an. Anplis de sa, solid entèn la "Rod" pral ede konplètman kominike avèk konpetitè ak mennen yon rivalite an sante. Moun ki gen konfyans ki moun ki gen tou kalite tankou sosyabilite, pozitivite ak sosyabilite yo pral pi fasil yo negosye epi jwenn yon lang komen ak patnè dirèk. . Manadjè a akizisyon ak yon attitude analyse ka byen fasil rezoud menm travay yo pi difisil si se pa an favè nan konpayi li a, lè sa a omwen pa fè mal li.
Responsablite ak ponktyalite pral ede nan tèt ansanm avèk otorite yo ak patnè, depi kalite sa yo pral ede w gade ak anpil atansyon nan je yo nan lòt moun. Vit aprantisaj, reasonite, osi byen ke yon wo nivo de pèfòmans - kalite yo ki pral ede w devlope nan jaden an pwofesyonèl ak reyalize pi vit kwasans karyè.
Multitech, rezon ak rezistans estrès yo se karakteristik sa yo pèsonèl ki pral ede nan yon kolizyon ak difikilte merite pou yo defann pozisyon yo nan nenpòt kesyon, pandan y ap fè devwa ofisyèl nan nivo ki pi wo.
Genyen tou anpil lòt karakteristik pèsonèl ke yon ajan achte pwofesyonèl dwe gen. Men, nan ka sa a, kalite prensipal yo prezante, san yo pa ki li enposib yo vin yon espesyalis serye nan biznis yo.
Konesans ak ladrès
Kòm pou konesans ak ladrès pwofesyonèl, tout bagay se pi plis konplike isit la. Reyalite a se ke san yo pa kèk kalite pèsonèl ou ka fè si yon espesyalis parfe posede ladrès pwofesyonèl, men yo fèmen je yo nan absans la nan menm kèk nan yo yon patwon tou senpleman pa kapab, menm si ou se mèt kay la nan karakteristik trè atire pèsonèl.
Espesyalis la dwe gen konesans ak ladrès sa yo:
- Premye a tout, pwofessandard la detèmine Bezwen an pou edikasyon siperyè nan jaden an nan jesyon Mèsi a ki ou pral konnen tout sibtilite yo nan travay omwen nan teyori, si pa gen okenn eksperyans pratik;
- Li enposib fè san yo pa yon sèten nivo nan fòmasyon nan zafè ki gen nan negosyasyon biznis; Espesyalman apresye pa anplwaye ki te sibi kou fòmasyon nan zòn sa a, kote tout sibtilite yo ak nuans enpòtan nan pwosesis la yo etidye an detay;
- Nan kèk ka Gen dwa gen nesesè yo travay avèk komèsan gwo anpil nan enfòmasyon diferan, Se poutèt sa, sa a pwofesyonèl ta dwe byen konsantre nan materyèl la epi yo dwe kapab byen vit chanje atansyon soti nan yon travay nan yon lòt;
- Anplis, bezwen posede konesans nan jaden lojistik yo , osi byen ke gen yon sèten nivo nan konesans nan jaden an nan sistèm sivil ak komèsyal legal;
- Byenveni Konesans nan jaden an nan prix, konfyans nan yon òdinatè pèsonèl ak eksperyans nan jaden an nan lavant yo.
Edikasyon ak Karyè
San dout, chak espesyalis ta dwe gen yon edikasyon pwofil nan jaden li yo, ki pèmèt l 'nan omwen nan teyori a fè yon lide sou ki pozisyon ke li pral gen yo pran nan tan kap vini an. Men, souvan anpil moun panse ke sèlman yon diplòm ki konfime kalifikasyon an nan jaden an nan jesyon se ase yo travay nan esfè a nan akizisyon. Sa a opinyon se inègza paske li se nesesè yo gen pi etwat, pwofil konesans nan zòn sa a. Menm si ou gen yon edikasyon siperyè nan jaden an nan jesyon, Ou bezwen ale nan kou a nan reyadaptasyon oswa koute kou a nan edikasyon adisyonèl nan jaden an nan jesyon akizisyon ak separeman familyarize tèt yo ak akizisyon leta a Ki fè yo fondamantalman diferan de aktivite yo komèsyal nan antrepriz prive.
Anplis de sa, anpil anplwayè yo sipòtè ki kenbe fòmasyon regilye nan anplwaye yo ki vize a ogmante ladrès yo ak ajou nan konesans, ki se apwopriye pou chanje sitiyasyon an nan mache a ak nan ekonomi peyi a. Li se vo ke yo te prepare pou lefèt ke lè k ap resevwa pozisyon sa a nan nenpòt ki konpayi, absoliman nenpòt ki fòma ak echèl, Okòmansman, ou pral kòmanse karyè ou ak peye estaj, ak fen a siksè nan ki ou ka deja ap konsidere kòm yon manadjè akizisyon plen véritable. . Nan lavni a, ke anplwaye yo pa disparèt nan travay nan travay, bòs nan travay la dwe enterese nan espesyalis, bay yo ak posibilite pou kwasans karyè. Pou egzanp, nan gwo konpayi yo kote depatman akizisyon antye egziste, ou ka kòmanse karyè ou soti nan espesyalis la pi piti, lè sa a jwenn yon ogmantasyon nan pwofesyonèl oswa wo nivo pwofesyonèl la ak piti piti rive nan biwo a nan depatman an.
Ansanm ak ogmante a nan nechèl la karyè, nivo a nan responsablite ap tou ap chanje, ak nimewo a nan travay, osi byen ke nivo a nan salè.
Règ pou konpile rezime
Nan lòd pou tout aplikan yo peye atansyon sou ou, li se nesesè yo konpile yon rezime konpetan nan ki ou pral prezante nan limyè a trè pwofitab pou patwon-an.
Konsidere règleman debaz sa yo pou konpile rezime:
- Pa detire istwa a sou tèt ou ak reyalizasyon ou pou plizyè paj; enfòmasyon yo ta dwe kout ak konprann;
- Li se entèdi entèdi yo defòme reyalite yo. , Salitasyon nan fòmasyon ou ak eksperyans, depi enfòmasyon sa a ou pral bezwen konfime dokimante ak yon diplòm sou edikasyon oswa liv travay pratik;
- Enskripsyon yo dwe holistic Se poutèt sa li rekòmande yo sèvi ak teknik yo menm pou allocation nenpòt detay enpòtan, osi byen ke yon font sèl;
- Pou jwenn davans kote a favorab nan patwon-an, Li rekòmande yo tache foto ou nan rezime an. ; Pi bon nan tout, si li se yon snapshot pwofesyonèl, kote ou yo prezante nan yon imaj san patipri élégance, men restrenn;
- Rezime yo ta dwe pi bon nan pwen de vi ponktyasyon ak òtograf , osi byen ke gen yon direksyon sèten - li rekòmande a okòmansman presize pozisyon ak nivo salè nan ki w ap fè efò;
- Ki espesifye reyalizasyon pèsonèl yo Te fonde nan tout tanp zidòl yo anvan nan travay se tou akeyi.
Nan kèk ka, ou ka ajoute yon rezime pa lèt la akonpaye nan ki ou ka notifye patwon-an ke ou konsidere kòm pòs vid la se bèl anpil pou ou ak jwenn tèt ou byen desan ak apwopriye pou sèten paramèt aplikan. Ou kapab tou lis kèk kalite pèsonèl ak yon ti tan endike pwen kle nan rezime an.
