Većina poslodavaca donosi odluku o zaposlenju zbog informacija koje su prikazane u životopisu. Kako biste povećali vaše šanse za primanje željenog položaja, morate znati kako napraviti blagajnik životopisa i koje suptilnosti u popunjavanju tako važnog dokumenta.
Temeljna pravila
Sažetak blagajnika mora biti ispravno sastavljen, tako da poslodavac i dalje želi sakriti zaposlenika u fazi poznanstva s njim. Neke velike tvrtke predlažu ispunjavanju svojih upitnika, čije se stavke izdaju u skladu s odabranim postom. Usluga osoblja vjeruje da uz pomoć takve odluke pojednostavljuju proces odabira kandidata i da ga bolje. Unatoč tome, svaka osoba koja je u potrazi za radom treba znati kako ispuniti sve stupce kako bi popunila sve grafikone tako da dokument izgleda kao pobjedu što je više moguće.
Postoje osnovna pravila za popunjavanje sažetka. To uključuje sljedeće stavke.
- Sve informacije bi trebale biti što je moguće istina. Ne bi trebalo pretjerivati svoje pozitivne kvalitete, jer poslodavac može lako provjeriti tu činjenicu.
- Sve informacije trebaju biti kompetentno i jasno navedene. , Ne morate zanemariti oblikovanje provjere upitnika za priboje. Ispunite dokument iz poslovnog stila.
- Kratkoća. Mnogi poslodavci priznaju da rijetko čitaju podnošenje životome na kraju, ako su previše voluminozan. Stoga bi trebalo biti potrebno sažeti sami sumir.
- Svakako navedite željenu veličinu plaće i uvjete rada. Ako je podnositelj zahtjeva odlučio o slobodnom radu, rasporedu i željenoj plaći - to sugerira da zna cijenu. Pristojan poslodavac svakako će obratiti pozornost na predanost i poslovni pristup potencijalnog zaposlenika.
Punjenje ove stavke ne bi trebalo zaboraviti na osjećaj mjere. Preveliki zahtjevi u odsutnosti iskustva su glavna pogreška pri ispunjavanju životopisa.
Prijenosni slovo
Osoba koja želi dobiti posao u određenoj tvrtki mora se pobrinuti za sastavljanje kompetentnog popratnog pisma. Mora se uputiti određenom poslodavcu. Da biste to učinili, preporuča se pridržavati kratkog plana.- Apel.
- Uvod. U ovom trenutku možete odrediti svoje znanje o odabranoj tvrtki.
- Kratka prezentacija. To se može postaviti ovdje vaše osobne i profesionalne kvalitete, postojeće iskustvo.
- Kontaktne informacije tako da poslodavac može kontaktirati podnositelja zahtjeva.
Kako pisati ispravno?
Bez obzira na to što je pozicija tvrdi kandidat (viši operator u banci, jednostavan operator u trgovini automatskog dijela ili blagajnik u supermarketu), trebali biste znati ključna pravila za popunjavanje sažetka. Nakon što ste pročitali dostavljene vijeća, možete stvoriti upitnik koji će pobijediti u pozadini dokumenata drugih kandidata.
Osobne kvalitete
Popunjavanje ove stavke, trebali biste razmisliti o tome kako blagajnik želi vidjeti poslodavca i s kim je najviše za interakciju kupca. Nakon što je odgovorilo na ovo pitanje i naglašavajući slučajne kvalitete, možete kompetentno organizirati ovaj dio životopisa.Među kvalitetama često naglašavaju pažljivost, točnost, disciplinu, odgovornost, otpornost na stres, učinkovitost, energiju, društvenost, brz razvoj novih informacija.
Službene dužnosti
U odjeljku "Službene odgovornosti" vrijedi odrediti odgovornosti koje sada već možete obavljati, jer imate odgovarajuće vještine.
Obično su:
- Transakcije i izdavanje novca klijentu;
- Definicija provjere autentičnosti računa;
- Računovodstvo i praćenje gotovine;
- Novac izvješćivanje i registracija izvješćivanja;
- Naplatu novca i prenesite ih na kolekcionar.
radno iskustvo
Ovaj odjeljak uvijek privlači poslodavca. Opišite njegove poslove trebaju biti u obrnutom kronološkom poretku. Kada popunjavate, morate se sjetiti o sažetosti i konkretnosti. Ako je popis prevelik Najbolje je prikazati samo ona mjesta koja se odnose na odabrano slobodno mjesto.
Profesionalne vještine i postignuća
Ovdje morate detaljno odrediti koje su vještine prisutne na kandidatu, a također ne zaboravite na postignuća na poslu ili tijekom studiranja. Za podnositelje zahtjeva koji zahtijevaju post blagajnika, bit će korisno odrediti sljedeće vještine.
- Iskustvo s gotovinom. Blagajnik je dužan znati sve znakove provjere autentičnosti računa, postupka ponovnog izračuna i drugih manipulacija.
- Radna vještina s bezgotovinskim platnim sustavom. To bi trebalo uključivati bankovne kartice, terminale za plaćanje.
- Rad vještina na blagajni Zajedno s drugim vrstama gotovinskih registara.
- Iskustvo u prikupljanju , Glavni blagajnik je sudjelovao u zbirci, tako da oni koji tvrde o tom položaju trebaju voditi računa o navođenju ove stavke.
- Postupci banke: Primanje / izdavanje gotovine, provođenje transakcija pomoću čekovnih knjižnica, rad s vrijednosnim papirima i valutnim transakcijama.
- Postojanje znanja u području zakonodavstva Na novčane transakcije, prava potrošača, računovodstveno izvješćivanje.
- Iskustvo u provođenju gotovinskih časopisa. Blagajnik mora biti u mogućnosti izdati blagajni ili komercijalni ček, RTO i drugu dokumentaciju.
- Iskusite interakciju s klijentima.
Osim zajedničke baze, koji mora biti prisutan na blagajni, treba imati na umu da neće biti suvišno za određivanje njihovih vještina u pogledu specifičnog opsega aktivnosti. Na primjer, ako se planira rad u banci, morate navesti znanje o bankarskim proizvodima, a oni koji žele raditi u alkoholnom supermarketu, možete primijetiti znanje o karakteristikama proizvoda.
Takva klauzula kao "profesionalne vještine" je dobra pomoć pri rješavanju poslodavca u vezi s radom. Stoga nije potrebno smanjiti broj stavki, bolje je napomenuti sve znanje koje je. To će biti plus, budući da brojne vještine povećavaju vrijednost stručnjaka. Nemojte lagati o svom znanju. Svaka stavka podnositelj zahtjeva mora biti u mogućnosti pokazati u bilo kojem trenutku.
Hobiji i hobiji
Ovaj odjeljak u sažetku je sekundaran. Ne nužno reći poslodavcu o njegovim interesima. Međutim, podnositelj zahtjeva i dalje se može suočiti s činjenicom da će s osobnim intervjuom postavljati ta pitanja, jer većina poslodavaca smatra da je potrebno pitati kako njegovi potencijalni radnici radije provedu odmor, vikendom i hobijima koje imaju. Na temelju primljenih podataka, poslodavac može izvući zaključke. Dopunjivanje profila grafova o hobiju, podnositelj zahtjeva čini ga živahnijim i atraktivnijim.Svakako navedite hobi ako se siječe s glavnim radom. Možda će to igrati pozitivnu ulogu u zapošljavanju.
Često postoje slučajevi kada je na račun hobija poslodavac prihvatio zaposlenika na potpuno različitom položaju s višim plaćanjima i rangom.
Što napisati bez radnog iskustva?
Najčešće se gubi prilikom popunjavanja sažetka, učenici koji imaju samo usvajanje prakse iza ramena. Ako uopće nema iskustva, ne morate očajavati. Glavna stvar – Kompetentno i jasno ispunite sve grafikone. U opisu radnog iskustva treba ispričati o stažiranju, praksi, sudjelovanju u javnim radovima.
Takve aktivnosti također su izvor iskustva, tako da ne biste trebali zaboraviti. To neće biti suvišno za određivanje tema njegovog diplomiranja, ispričajte o nagradama, certifikatima i certifikatima.
Dodatne informacije o sebi
U ovom odjeljku morate reći o svojim jakim kvalitetama, o tome zašto poslodavac bi trebao preuzeti poslodavca na odabrani položaj. Većina kandidata nadopunjuju svoje upitnike u sljedeće informacije.- Oznaka i programi računala. Budite sigurni da označite te vještine, navedite iskustvo rukovanja 1c i drugim programima.
- Posjedovanje stranih jezika , Možete odrediti razinu engleskog ili njemačkog jezika: razgovorni ili s rječnikom. Ako je kandidat studirao druge jezike, trebalo bi također biti zakazano u ovim informacijama.
- Prisutnost vozila i vozačku dozvolu. U pravilu, blagajnik nije putujuće slobodno mjesto, ali "samo u slučaju" takve stavke također treba zabilježiti. U poduzećima u kojima postoji rast karijere, spominjanje iskustva vozača i dostupnost automobila može igrati pozitivnu ulogu.
Uzorci
Primjer popunjenog sažetka za post blagajnika pokazuje vizualno kako napraviti svoj upitnik. U izradi takav dokument treba uzeti u obzir ključne faze punjenja, ali to su njezine jedinstvene informacije. Dokumenti popunjeni pod pucanjem neće se razlikovati među ostalim životopisima, a rizik ostaju nezapaženi.
Potrebno je napraviti osobni sažetak koji povoljno dodijeli svoj vlasnik na pozadini drugih kandidata.
