Sažetak je dokument koji se u većini slučajeva podnositelj zahtjeva bavi položaj. Navedena je kao standardni podaci iz stručnjaka (F. I. O., datum rođenja itd.) I osobne kvalitete, profesionalne vještine koje mu mogu pomoći u radu.
Za svaku specijalnost, te su vještine unaprijed određene. Što trebate pisati u svoj životopis podnositelja zahtjeva za mjesto u odjelu osoblja?
Osobine
Čini se da osoblje gledaju na masu sažetka, a kome ih ne poznajemo, ono što bi trebalo napisati tamo. Međutim, poteškoće u zapošljavanju nastaju od njih, jer je jedna stvar čitanja drugih ljudi dokumenata, sasvim drugi - napraviti svoj vlastiti, koji će stvoriti prvi dojam o tome kao zaposlenika, stručnjaka. To je od velike važnosti za osobu tvrdi. Ako je to inspektor za uredski rad, onda bi osobne i profesionalne osobine trebale biti sami, a ako je šef Odjela za osoblje potpuno drugačije, što će poslodavcu dati da to shvati to ispred njega životopis profesionalnog s iskustvom vodstva, čije će mu osobine pomoći u upravljanju odjelom.
Za specijalističko osoblje Vrlo je važno biti u mogućnosti komunicirati s ljudima i raditi s velikim brojem dokumenata. Za ureda inspektora, potrebna je pismenost, izvršenje, ispravno popunjavanje dokumenata, kao i organizaciju. Svako stručno osoblje treba biti u stanju nositi se u velike količine informacija i zadržati ogromnu količinu podataka u glavi. Stručnjak za odabir osoblja treba pamtiti imena, osoba, informacije o kojima slobodna radna mjesta trebaju popunjavanje, kao i ono što kandidat tvrdi na kojem položaju.
Sve to mora biti navedeno u sažetku, kao i spomenuti o tome na intervjuu.
Glavni dijelovi
Sažetak se sastoji od nekoliko dijelova.
- Osobne informacije. To uključuje informacije o prezimenu, imenu, patronimičkom, datumu i mjestu rođenja, bračnom statusu, dostupnosti djece itd.
- Informacije o obrazovanju. Do danas, rijetka osoba ima jedno više ili sekundarno posebno obrazovanje. U ovom odjeljku morate navesti obuku o svim tečajevima koji se odnose na željenu specijalitet, naprednu obuku, kao i podatke svih dokumenata koji se izdaju na temelju tih događaja.
- Iskustvo u prethodnom radu , Pokušajte ne samo da biste naznačili datume recepcije i otkaz, imena organizacija i imena postova, ali i u najtanije što je više moguće, a istovremeno, bez ikakvih dodatnih "vode", govore o tome što ste učinili ovaj položaj, koji je bio bit vašeg rada.
- Osobne i profesionalne kvalitete. Ovdje morate odrediti samo one osobne kvalitete koje su važne za post. Što se tiče profesionalnih, oni bi također trebali biti znatno značajan za obavljanje posla za koji se prijavljujete.
Preporuke za prikupljanje
Kompetentno napravite životopis u nevolji čak i poznate osobe. Ne morate je preopteretiti - Međutim, bolje je odrediti ključne pokazatelje i nije to potrebno učiniti pretjerano kratkim - Kako poslodavac razumije da ste najbolji kandidat od svih?
Svakako navedite količinu posla s kojim ste se nosili u prethodnim položajima: Koliko je ljudi bilo u državi, koliko ste radova nastavili, na primjer, za tjedan dana, odveden je za sudjelovanje u razvoju lokalnih dokumenata (opisi poslova, naredbe, propisima o odjelima, itd.). Navedite koliko i koji su posebno dokumenti koji se izdaju svaki mjesec. Ako ste bili odgovorni za upravljanje i popunjavanje radnih računala, ona se mora odraziti u sažetku, kao da su vaše dužnosti obrađene izvješćima za PFR, personalizirane računovodstvo i papirologiju za osoblje za umirovljenje. Isporuka izvješća statističkim računovodstvenim tijelima i centru za zapošljavanje, dopisivanje i suradnja s inspekcijom rada - sve to treba reći u vašem životopisu. Ako smo bili angažirani u vojnoj registraciji, radili s sustavom sažetog računovodstva radnog vremena, sudjelovali u razgraničenju plaća - navedite sve.
Ako znate kako raditi u programima, navedite ga. Pišite samo ono što zapravo odražava stvarnost.
Ako nikada niste sastavili izvješća za Excel - nemojte obmanuti ono što su učinili , Možete ući u neugodnu situaciju i biti uhvaćeni na laži, a ako imate jednu laž u sažetku, gdje je jamstvo da je istina sve ostalo?
Obavezno spomenite o postignućima koji se odnose na profesionalnu sferu. Prvo mjesto za polu-maratonu u gradu može se ostaviti izvan dosega sažetka, ali ako ste sudjelovali u natjecanju stručnih aktivnosti (zapošljavanje, uredski rad) i nagrađeni su, to je vrijedno ukazivati.
Što se tiče osobnih i profesionalnih kvaliteta, izbjegavajte takve "zatvorene u zubima", cliskusted riječi, kao "društvenost", "performanse", "otpornost na stres", "performanse" i druge definicije koje idu iz jednog dokumenta u drugu bez da ne uzrokuju regrut ništa ali ne volim.
Pišite samo ono što je doista važno za željeni post , Ako se prijavljujete da biste postali osobni radni čovjek ili stručnjak za osoblje, trebate li znati svog potencijalnog poslodavca da volite plesti i uživati u penjanju?
Primjer
Tako može izgledati kao uzorak životopis za posao za posao kao stručnjak za osoblje.
Prezime, ime, patronimik (ako postoji)
Datum i mjesto rođenja
Adresa smještaja
Telefon, e-mail
Položaj na koji podnositelj zahtjeva tvrdi
Željena plaća
radno iskustvo - Obično popunjena redom od posljednjeg mjesta rada do prvog:
- ime kompanije;
- Datum prijema - datum otpuštanja;
- položaj;
- Što je bio dio odgovornosti zaposlenika.
Obrazovanje - ispunjen od prvog primitka do potonjeg:
- Godina početka studija - godina diplomiranja;
- ime ustanove;
- Specijalitet dobiven tijekom treninga (kao što je navedeno u formacijskom dokumentu).
Razdoblja napredne obuke - ime obrazovne ustanove, godine, ime tečajeva, je li dokument izdana na kraju.
Profesionalne vještine
Osobne kvalitete
