Svaki stručnjak treba biti obvezan za profesionalni dokument o rastu u karijeri - sažetak. Prije svega, to će biti korisno u zapošljavanju na radu. Prilikom pisanja ovog dokumenta, fokus treba posvetiti značenju i sadržaju. Međutim, dokument je jednako važan.
Koja pravila i zahtjevi postoje u vezi s pisanjem i izradom sažetka? Koje pogreške treba izbjegavati mladi i neiskusni stručnjaci? U članku ćete naći odgovore na ova pitanja. I također ćemo vam predstaviti primjere dizajna dokumenta za uređaj za rad.
Osnovna pravila i zahtjevi
Za uređaj za rad morate pravilno sastaviti i organizirati životopis. Postoji nekoliko značajki dizajna sažetka koje ćemo razmotriti u našem članku.
- Jasna i razumljiva struktura , Ne možete napisati životopis sa solidnim tekstom (kao, na primjer, esej). Sličan oblik je prikladniji za takav dokument kao popratno pismo. Što se tiče sažetka, treba sadržavati strogo definirane dijelove i stupce: puno ime i kontaktne podatke, obrazovanje, radno iskustvo, profesionalne vještine i vještine, postignuća, hobiji, osobne kvalitete, preporuke, dodatne informacije.
Ovisno o sferi vaše aktivnosti, kao i zahtjevima poslodavca, broj i sadržaj blokova može varirati. Na ovaj ili onaj način, sve informacije trebaju biti jasno strukturirane tako da se može lako uočiti.
- Poslovni stil. Trenutno, mnoge tvrtke i stručnjaci odbijaju klasični sažetak i biraju više modernih opcija za svoj dizajn. To nije zabranjeno, au nekim slučajevima se čak potiče. Na ovaj ili onaj način, ali čak iu slučaju manifestacije njezinih kreativnih i kreativnih mogućnosti, vrijedi se prisjetiti da je sažetak poslovni dokument, na temelju kojih poslodavac vas procjenjuje kao profesionalca, tako da nije potrebno Koristite neprikladne slike ili simbole.
- Ujednačenost. Prilikom pisanja životopisa morate se držati jednog stila dizajna: isti font i uvlačenje, stil poravnanja i tako dalje. U slučaju primjene nepotrebnog broja stavki, stvarate sažetak koji će se percipirati ne kao jedan uredni dokument, već kao kaotična kombinacija činjenica o vama i vašem profesionalnom životu.
- Kombinacija boja , Tradicionalno, u sažetku, nije uobičajeno koristiti bilo koje boje, osim crno-bijele. Međutim, možete se udaljiti od ovog pravila i pokazati svoje umjetničke vještine i vještine. Ali čak iu ovom slučaju, trebali biste se pobrinuti da sve nijanse koje koristite u kombinaciji. Inače, vaša kreativnost će se smatrati negativno. Dobar potez - korištenje boja koje se podudaraju s nijansima koje vite na sažetak fotografije. Tako ćete stvoriti jedan pojedinačni stil svog životopisa.
- Prednost značenja dizajna , Unatoč činjenici da je dizajn sažetka može dodijeliti vaš dokument među velikim brojem sažetaka drugih kandidata, važno je zapamtiti da je veća vrijednost semantičko punjenje dokumenta. U tom smislu, ne vrijedi se skrivati u nedostatku iskustva ili odgovarajućeg obrazovanja za svijetle slike i dijagrame.
Pridržavanje svih gore opisanih standarda, donijet ćete dokument koji će svakako privući pozornost čak i najzahtjevnijeg poslodavca.
Kako napraviti?
Prilikom uzimanja posla stručnjaka, poslodavac posebnu pozornost posvećuje sažetku podnositelja zahtjeva. Zato Važno je kompetentno sacrtati ne samo s semantičkog stajališta. Dokument bi također trebao biti lijep i estetski atraktivan, važno je da se brine o njegovom dizajnu. Danas, stručnjaci osoblja, kao i poslodavci dijele sve životonije ulaze u njih 2 velike kategorije. Razmotrite svaki od njih detaljnije.Klasični sažetak
Ovo je opcija koja se koristi već duže vrijeme, dok je pogodna za gotovo sve sfere. U biti, sličan tip životopisa predstavlja strogo definiran oblik, dijelove, blokove i grafikone koji će ispuniti podnositelja zahtjeva.
Što je najvažnije, pravilo pisanja klasičnog sažetka je ispravnost i ispravnost (to jest, odsutnost gramatičkih, pravopisnih i interpunkcijskih pogrešaka). Klasična verzija sažetka sastoji se od fotografija i standardnih particija koje su spomenute gore. Ova opcija ne dopušta uporabu dodatnih boja, kao i bilo koje grafičke slike.
Neobične opcije
Mnogi poslodavci neće preferirati stručnjak koji strogo i uredno popunjava klasične sažetke grafikone i osobu koja je poslala elegantan i nestandardni sažetak. Štoviše, opcije za sastavljanje takvog dokumenta postoji ogroman iznos. Na primjer, takozvani video sažetak postaje sve popularniji. Pogotovo su relevantni za medijske profesije, za one pozicije u kojima je vaš izgled važan, sposobnost zadržavanja sebe, stila, govora.
Od poslodavaca se traži da pruže video sažetak glumica, novinara, modela i tako dalje. ali Čak i ako odlučite odabrati sličnu opciju, tada bi se također trebao priključiti mali tiskani dokument.
Predstavnici takvih kreativnih profesija kao fotografa, dizajner ili arhitekt mogu priložiti portfelj svog rada na njegov životopis. Tako da odmah dokažite svoju profesionalnost poslodavcu.
Uobičajene pogreške
Čak i podnositelj zahtjeva koji je ispravno sastavio životopis i njegovo lijepo dizajnirano, Neće dobiti željeni položaj, ako dopustite jednu ili više pogrešaka.
- Gramatičke i interpunkcijske pogreške , Prije slanja životopisa poslodavcu, važno je osigurati da je apsolutno ispravan s jezične točke gledišta. U tom smislu ne bi trebalo biti pogrešaka, nepravilno pisane riječi ili propuštene zareze. Svi ovi nedostaci negativno utječu na ukupnu percepciju dokumenta.
- Veliki volumen , Kratkoća je sestra talenata, a dobro bi trebalo biti u umjerenim količinama. To je ta načela koja bi se trebala voditi pisanjem dokumenta za zapošljavanje. Često, kandidati pokušavaju primiti što više informacija o sebi (i to se odnosi i na osobne podatke i podatke o obrazovanju i iskustvu). Kao rezultat toga, dobivaju se prilično detaljni dokumenti o mnogim listovima.
Zapamtite da je bez obzira na to koliko će vaš životopis biti lijep i elegantno uređen, ako je vrlo velik, nitko ga ne čita. Standardni sažetak ne smije sadržavati ne više od dvije stranice (i bolje - jedan).
- Nedostaje odabrana sfera , Kreativnost i kreativnost su one osobine koje su svojstvene svakoj osobi. Mnogi od nas pokušavaju im pokazati u svim sferama svojih života. Međutim, ovaj pristup nije uvijek vjeran i potrebno je potrebno. U tom smislu, prilikom brisanja sažetka, vrijedi gurati s onoga što je posebno polje koje tražite posao. Na primjer, za liječnika, odvjetnika ili politike, neprikladan je koristiti višebojni emotikoni ili slike pri izradi sažetka.
Ali dokument, ukrašen prekomjernom strogošću, neće igrati umjetnika, dizajnera ili glazbenika.
Primjeri
Kako bi se kvalitativno izradila njihov profesionalni sažetak, a također je kompetentno za to, trebali biste se usredotočiti na uzorke i predloške sažetka iskusnih profesionalaca. Razmotrite nekoliko primjera.
- Majstor manikure i pedikura. Ovaj primjer nije klasičan, ali u isto vrijeme, dizajn dokumenta je ovisan u strogom i poslovnom stilu. Nema svijetlih tonova i crteža. Photo Podnositelj zahtjeva je profesionalni.
Sažetak je napisan vrlo kratko, ali ima sve potrebne blokove i dijelove.
- Upravitelj događaja. Ovaj primjer je sličan prethodnom, ali sadrži nekoliko izražajnih elemenata. Na primjer, oznake možete vidjeti u obliku potvrdnih okvira koji pomažu strukturiranje teksta. Osim toga, postoje grafički elementi grafikona u programu "Program", što čini percepciju dokumenta prikladnije i udobnije.
- Pomoćnik odvjetnika , Ovaj sažetak se razlikuje od opcija koje se raspravlja iznad prisutnosti svijetle i neobične boje. Tradicionalno se vjeruje da je za uređaj za pozicije u velikim tvrtkama moguće sastaviti samo tradicionalne sažetke bez uporabe svijetlih boja ili simbola. Međutim, sami možete biti sigurni da danas ovo pravilo ne odgovara stvarnosti.
- Upravitelj računa , Značajno razdvajanje sažetka 2 dijela s bojom je povoljan potez prilikom sažetka. Dakle, pravilno distribuirate i naglasite pažnju poslodavca na najvažnije točke. U ovom primjeru, ime, kontaktni podaci, kao i osobne podatke i fotografije nalaze se na lijevoj strani, a informacije koje se izravno odnose na profesionalne aktivnosti zauzima mnogo više prostora na desnoj strani sažetka.
- Dizajner. Ovaj primjer je najvažniji u odnosu na dizajn u usporedbi sa svim opcijama koje su gore opisane. Možete biti sigurni da je životopis dobro strukturiran, tako da su informacije vrlo lako vizualno opažati.
No, nedostatak dodatnog dizajna (shematski crteži, simboli i tako dalje) stavlja ovaj kandidata svojim životopisom u manje od pobjedničkog položaja u odnosu na druge kandidate.
