Primarna zadaća svakog podnositelja zahtjeva je stvoriti učinkovito samostalno testiranje. Pravilno kompilirani dokument definitivno će zanimati poslodavca, a zasigurno će se htjeti upoznati s kandidatom za slobodno mjesto. Međutim, iznimno je teško proizvesti prvi dojam, osobito bez osobne prisutnosti. Ali zahvaljujući kompetentnom samoodržavanju, ne možete se brinuti. Nekoliko dana primit će poziv na intervju.
Što je?
Sažetak - Službeni dokument koji prikazuje kratke informacije o osobi u aktivnom traženju za rad , Općenito prihvaćeno ime samood testiranja "životopis" ima francuske korijene i prevedeno kao "život", ali informacije su potrebne samo profesionalnu prirodu. Točnije, radno iskustvo, obrazovanje, ključne vještine, postignuća i osobne kvalitete. Govoreći s jednostavnim riječima Nastavi bi trebao pokazati iznimno radni vijek osobe. Dodatni trenuci će preopterećivati samo dokument, zbog čega će sažetak izgledati smiješno, izgubiti svoju učinkovitost. Dakle, podnositelj zahtjeva neće moći preuzeti željenu poziciju.Mladi stručnjaci koji su upravo završili studij ne mogu odražavati bilo kakvo iskustvo u sažetku. Samo očaj koji se ovom prilikom ne isplati. U takvim situacijama Podnositelj zahtjeva mora se usredotočiti na svoje snage. Svakako istaknite spremnost na rad u životopisu, primite nova znanja.
Gotovo svakodnevno su pokrenuti novi projekti, čiji čelnici žele surađivati samo s "zelenim" stručnjacima. Oni će moći poslati na pravi kanal i naučiti specifičnosti rada od nule.
Pregled vrsta
U skoroj prošlosti, životopis je bio tekst dokument koji je postignut u Riječi. Sažetak format nije zahtijevao strogost i bilo kakve razlike. Suvremene mogućnosti samostalne testiranja sugeriraju Poštivanje strukture dokumenta, prisutnost jasne razgraničenje između odjeljaka.
Uz uobičajeni standard dokumenata, sažetak, gdje je navedeno informacije o radnoj aktivnosti poslodavca, postoje i druge vrste izvršenja ovog dokumenta. Ljudi kreativnih profesija stvaraju samo-testiranje kreativne vrste gdje grafički sadržaj prevladava, kao što je poklopac. Mogućnost koristiti showmen Pregled videozapisa Živjeti kako bi se pokazali i vašim talentima.
Text
Do danas je tekstualni izbor biografije je najpopularnija samo-predstavljanja metoda. Može se ispisati ili poslati putem e-pošte.
Ovisno o opcijama za organiziranje popunjavanja informacija, sažetak teksta podijeljen je u nekoliko formata.
- Kronološki sažetak. Dokument ovog formata trebao bi biti povijest profesionalnog iskustva i rasta podnositelja zahtjeva. Samo popis prošlih radova treba navesti obrnutim redoslijedom. Obvezni zahtjev kronološkog sažetka je pružiti detaljne informacije o prethodnim mjestima podnositelja zahtjeva. I ne samo o imenu poduzeća, nego i o položajima koji su okupirani, kao i radne odgovornosti. U idealnom slučaju, kronološki model dokumenta odgovara osobama s opsežnom poviješću rada.
- Funkcionalan životopis. U tom slučaju naglasak je usmjeren samo na profesionalna postignuća kandidata, njegovog znanja, vještina i vještina. Takav sažetak je najkorisniji stručnjacima s manjim iskustvom, kao i onima koji žele promijeniti opseg aktivnosti.
- Kombinirani sažetak. U tom slučaju govorimo o simbiozi funkcionalnih i kronoloških formata. Ima detaljne informacije o iskustvu, vještinama i postignućima podnositelja zahtjeva. To je kombinirana verzija sažetka koja je idealna za ljude koji žele zauzeti položaj glave.
- Prošireni životopis. Ovaj dokument predstavlja potpune informacije o podnositelju zahtjeva. Glasnoća ove vrste sažetka je najmanje 2 stranice. Međutim, moguće je koristiti produženu metodu samo-testiranja ako regruter ili upravitelj zapošljavanja traži povećanje količine određenih dijelova dokumenta.
- Mini-životopis. Za razliku od prethodno prikazanih opcija, ovaj format preuzima dostupnost informacija o podnositelju zahtjeva u komprimiranom volumenu, samo 1 stranici. Dijelovi "Iskustvo" i "profesionalne vještine" odgovaraju na listu.
Vrlo često se ova metoda samo-testiranja koristi za smještaj na web-lokacijama za traženje posla.
Kreativan
Kreativna raznolikost životopisa ukazuje na informatriku. Govoreći s jednostavnim riječima Ovo je tekstualni samo-arhiviranje, ispunjen slikama i drugim grafičkim slikama. Takav sažetak model ne samo da se ne dodijeli samo u pozadini običnih tekstualnih dokumenata, već i pokazuje talente podnositelja zahtjeva poslodavcu.Creative Resume verzija Idealno za ljude kreativnih zanimanja. Na primjer, dizajneri ili umjetnici. Međutim, potrebno je pribjeći takvoj vrsti dokumentacije dokumenta samo ako poslodavac procjenjuje originalnost pristupa.
Pregled videozapisa
Iz samog imena postaje jasno da je riječ o Samostojeći valjak , Ovu vrstu sažetka govori o tehničkom znanju i sposobnostima kandidata, a također naglašava njegovu sposobnost da radi na fotoaparatu , U prosjeku izračunavanje, trajanje videozapisa kreće se od 2 do 10 minuta. Valjak se sastoji od ugodnog bloka, kratke priče o sebi i njegovim profesionalnim kvalitetama, potrebno je odrediti iskustvo i postignuće.
Ovaj životopis se preporučuje da koristi ljude kreativne profesije u kojima je potreban Mimic, lijep izgled, kompetentna dikcija i govor.
Struktura i propisi za popunjavanje dijelova
Iako je sažetak službeni dokument, ne postoji definiranje njegovog popunjavanja. Međutim, zaposlenici Odjela za osoblje i tvrtke za zapošljavanje tvrde to Da biste ispravno izradili sažetak, potrebno je slijediti uvjetnu strukturu. Za početak, trebalo bi se odlučiti kako će se koristiti sažetak obrazac, naime strog format ili kreativni pristup će se koristiti. Dalje, trebate napraviti plan u kojem će se prikazati osnovni i dodatni dijelovi.
Na vrhu životopisa potrebno je odražavati ime pozicije koji podnositelj zahtjeva tvrdi , Zatim, pružaju kontaktne informacije, ukazuju na povijest učenja, radno iskustvo, vještine ključa boje koje su dobivene za radno iskustvo. Oznaka ključnih kompetencija pomoći će pokazati svoje prednosti u odnosu na druge kandidate. Možete odrediti očekivanu razinu plaća. U nekim slučajevima dopuštena za izražavanje želje u pogledu određenih radnih uvjeta , na primjer, grafike, radno mjesto.
U životopisu morate pisati samo istina , Mala laž nužno će se pojaviti izvana, a podnositelj zahtjeva će biti u neugodnoj situaciji. Uz ovaj red, optužba nesposobnosti će biti najnimacionalnija da će poslodavac moći učiniti. Danas, velike tvrtke u potrazi za kvalificiranim zaposlenikom za slobodno praznjenje praksi metodu kombinacije. Da biste to učinili, oni predlažu ispuniti jednostavan tipični upitnik, koji odražava glavne točke životopisa. Nakon razgovora, upravitelj zapošljavanja provjerava podatke sažetka i ispunjeni oblik. Prilikom identificiranja više nedosljednosti, podnositelj zahtjeva je prijavljen.
Uspješan i učinkovit sažetak - zalog brzog uređaja za dobar posao. Glavna stvar je da je podnositelj zahtjeva u skladu sa svim specifikacijama koje su prikazane u dokumentu. Većina menadžera cijeni multitasking u svojim zaposlenicima. Upravo ta značajka mora biti izražena u svim odjeljcima. Samo ne izravni tekst, ali prikriven pod glavnim informacijama.
Kada sastava sažetka podnositelja zahtjeva je iznimno Važno je pratiti pogreške u tekstu. Čak i propuštena zarez može odbaciti sjenu na potencijalnom zaposleniku. Općenito, kvaliteta pisanja sažetka mora biti u skladu s poslovnim standardom. Nemojte stavljati šale ili napraviti fusnotu na citati poznatih ljudi. I najvažnija stvar - Držite se određene stilistike, naime, odaberite font, navedite njegovu veličinu i ni u kojem slučaju odstupati od navedenih pokazatelja.
Puno ime
Prije nekoliko godina, podnositelj zahtjeva prilikom popunjavanja sažetka nužno je naveo ime, ime i patronimik u cijelosti, bez skraćenica. Međutim, od 2019. godine ova norm je ponovljena. Sada u sažetku morate navesti Samo prezime i ime , Upoznavanje s odlaskom podnositelja zahtjeva nastaje izravno tijekom procesa intervjua.Fotografija
Suvremeni uzorci kandidati nadopunjuju svoju fotografiju. Međutim, N. Dodatne slike potencijalnih zaposlenika odbija poslodavce. Da se to ne dogodi, morate se pridržavati određenih normi. Fotografija treba obaviti u profesionalnom studiju , Žene najbolje koriste Dnevna verzija šminke , Muškarci se preporučuju obrijati i položiti kosu.
Odjeća u fotografijama na životopis također igra ozbiljnu ulogu. Žene Nemojte nositi vrhove s trakama. Ljudi su slijedili Napustiti mreže s kratkim rukavima i hrvanje. Za fotografiju na sažetku vrijedi se držati strogi stil odjeće. Ali nije potrebno biti klasično odijelo, samo udobna odjeća suzdržanog stila koja nema svijetle boje. Tijekom fotografije Potrebno je napraviti ispravan izraz , Opcije "Kako putovnica" ne citiraju.
Najbolje je ukrasiti svoju sliku prirodno lijep osmijeh. Kandidati s takvim fotografijama na sažetku od prvih sekundi proizvode ugodan dojam na regrut, vođe velikih tvrtki i menadžera za zapošljavanje.
Cilj
Svaki dokument za samostalno testiranje počinje s izrazom "Sažetak za položaj ...". Na kraju ove fraze morate navesti Ono što upražnjeno pravo tvrdi podnositelja zahtjeva.Mnogo je prikladnije za upravitelja zapošljavanja, pogotovo ako je nekoliko slobodnih radnih mjesta otvoreno u tvrtki. Ako ne navedete svrhu dokumenta u sažetku, svakako je otići u otpadni, jer ne radi uvijek kako bi se utvrdilo što osoba tvrdi.
Vještine
Prilikom popunjavanja odjeljka "Ključne vještine" morate navesti svoje profesionalne sposobnosti. Oni moraju u potpunosti biti u skladu s pozicijom da potražuju podnositelja zahtjeva.
Na primjer, za voditelja prodaje poželjno je odrediti informacije o vještini prezentacija i pregovora i sposobnost analize potreba potrošača. Ali za glavu će biti najprikladnije vještine Sposobnost motiviranja tima kako bi se postigla postavljena ciljeva, razvoj i formuliranje zadataka, stalnu kontrolu nad izvršavanjem postavljenih ciljeva i uspješnog postignuća.
Ključne vještine ne bi trebale navesti osobne karakteristike. U tom slučaju, trebate govoriti samo o profesionalnim vještinama.
Obrazovanje
Za mnoge postove, preduvjet je posebno obrazovanje, zbog čega je iznimno važno naznačiti u sažetku, kakav je obrazovanje primilo podnositelja zahtjeva - viši ili sekundarni profesionalni. U nazočnosti visokog obrazovanja, popis godina studija u prosječnim statusnim institucijama nije potrebno. Izuzetak je samo ona zanimanja u kojima se također procjenjuje i na visoko obrazovanje i sekundarno. U tom slučaju govorimo o tehničkim i inženjerskim slobodnim radnim mjestima.Sljedeće je pozvan da se upoznate s pravim postupkom za pisanje informacija o obrazovanju:
- godine obrazovanja;
- ime ustanove;
- fakultet;
- specijalizacija.
Podaci popuniti sažetak moraju biti u skladu s dokumentima izdanim na kraju studija.
Iskustvo
Ovaj dio životopisa odražava karijeru podnositelja zahtjeva. Trebalo bi biti prisutno Puno radno iskustvo u obrnutom kronološkom poretku , Govoreći s jednostavnim riječima, posljednje mjesto rada treba biti u 1. mjestu.
Sljedeće je pozvan da razmotri postupak ispravnog završetka ovog odjeljka:
- Označeno je razdoblje rada;
- Puno ime organizacije;
- položaj;
- Odgovornosti i postignuća.
Prilikom sastavljanja sažetka Nema potrebe za prepisivanjem cijele knjige rada , Dovoljno za određivanje radnog iskustva Tijekom proteklih 10 godina , Ako postoje pozicije koje nemaju značaj u karijeri, odražavaju ih u životopisu se ne preporučuje.
Kontakti
Odjeljak "Kontakti" iznimno je važan za učinkovito izradu sažetka. I prije svega Potrebno je obratiti pozornost na adresu e-pošte. U njegovo ime ne bi trebalo biti šala, deminulističkih imena i drugih načina adolescencije , Naziv adrese e-pošte mora biti jasno i razumljivo. , Najbolje je da se sastoji od imena i prezimena.Neki kandidati su tako skrupulozni popuniti sažetak da čak ukazuju na njihovu kućnu adresu u kontaktima, sve do ulazne sobe i stana. Ali dovoljno je staviti grad prebivališta i najbližu postaju podzemne željeznice.
Trebam li fotografiju?
Mnogi kandidati u izradi sažetka ne znaju želite li instalirati svoje fotografije ili ne. Međutim, regrut i upravitelji zapošljavanja inzistiraju da potencijalni zaposlenici daju priliku da se upoznaju s njihovim vanjskim podacima.
Posebno je važno ako govorimo o slobodnom radnom mjestu koja uključuje stalnu komunikaciju s ljudima. Na primjer, upravitelj usluga korisnicima ili administrator.
Savjeti prilikom punjenja
Napravite idealan sažetak sigurno zanimanje poslodavca je vrlo težak. Ali ako provodite neko vrijeme, to će biti moguće stvoriti kompetentni dokument koji zadovoljava zahtjeve uredskog rada. U ovom broju, nezakonita pravila, poznata samo regrutima, moći će pomoći. Također će se podučavati za stvaranje učinkovitih metoda samo-testiranja.
- Idealan sažetak. Ne postoji poseban okvir za pripremu ovog dokumenta. Međutim, regrut savjetuje pridržavanje jednog, najviše dvije tekstualne stranice. U isto vrijeme, dvije stranice su potrebne za osobe koje imaju dovoljno iskustva. Jedna stranica je dovoljna za novak stručnjaka.
- Fonta i veličina. Prekrasne kovrče pogodne su za kreativne životople. Za uobičajeni tekstualni model dokumenta treba slijediti poslovni dizajn.
- Pravilno očuvanje , Nakon sažetka, morate spremiti dokument DOCX. Nažalost, nisu sva računala podržavaju druge formate tekstualnih dokumenata.
- Naziv datoteke. Prilikom spremanja sažetka u elektroničkom obliku, morate dati instrumentu ispravno ime. Najvjerojatnije će biti poslana putem e-pošte. Međutim, da biste nazvali datoteku s uobičajenom riječju "sažetak" neugodno. Najbolje je identificirati po prezimenu podnositelja zahtjeva i posta o kojem tvrdi.
- Prijenosni slovo. Prije slanja sažetka putem e-pošte, morate napraviti mali tekst popratnog pisma. Treba najaviti, odakle je podnositelj zahtjeva saznao o slobodnom radu i zašto je pogodan za to mjesto. Međutim, ne smijete se držati slobodnog oblika, poslovni stil teksta najbolje odgovara.
- Preporuke iz prošlog rada. Novi šef pomoći će pozitivnim karakteristikama bivših šefova. Oni mogu biti odlučujući u pitanju zapošljavanja.
Pogreške u kompilaciji
Nažalost, mnogi kandidati u izradi sažetka dopušteno je mnogo pogrešaka, koji naknadno odbijaju potencijalne vođe.- U životopisima Ne može se naznačiti skraćenošću , Upravitelj zapošljavanja ili Recruiter neće moći razumjeti o čemu govorimo.
- Ne možete koristiti riječi predloška i fraze , Bolje ih je promijeniti na živahnije fraze.
- Ako je radna karijera bila pauza, trebate Objasnite njegov uzrok , Inače će poslodavac učiniti loš dojam podnositelja zahtjeva.
- Prilikom sastavljanja sažetka Ne mogu odrediti uzroke otpuštanja , Često čitanje fraze "sami" uzrokovano je poslodavcem osjećaj laži.
- U strukturi nastavka Nemojte uključivati odjeljak "Preporuke".
Uzorci
Razumjeti razliku između uspješnog životopisa i standardnog postpija Potrebno je upoznati se s nekoliko primjera punjenja.
- U ovom slučaju, prikazano mini-životopis Međutim, njegov tekst je predložak.
- Sažetak Sažetak Sažetak najbolje najbolje , Ima suzdržanost i kreativnost. Tekst olakšava da je podnositelj zahtjeva spreman za rast u planu karijere. I višezadaćni skriven u svakom odjeljku gura poslodavca ovom kandidatu.
Prijenosni slovo
Sastavni dio bilo kojeg nastavka - prateće pismo. Njegova posebno važna je prisutnost kada pokušavate dobiti posao u velikoj stranoj tvrtki koja podržava zapadne trendove.
Do danas je razvijen popis pravila za slanje popratnog pisma sa sažetkom.
- Ako se životopis poslan poslodavcu u tiskanom obliku, mora biti popratno pismo Kao dodatak na zasebnom obliku.
- Ako se životopis šalje putem e-pošte, popratno pismo bi trebalo prisustvovati tijelu e-pošte.
- Podaci pošiljatelja, naslov slova, informacije o primatelju, detalji moraju biti uređeni Prema pravilima poslovne korespondencije.
Ako slijedite sve nijanse kompilacije sažetka, to će uspjeti pronaći dobar posao u roku od mjesec dana.
