Poslodavci se često susreću s nedostatkom kvalificiranog osoblja. Provodi se opsežna istraživanja za identifikaciju zastrašujuća zanimanja. Vrlo je teško pronaći kvalificirane inženjere, liječnike i učitelje. Ako znate više o oskudnim profesijama, možete uzeti najprofitabilniju nišu, dobiti dobar posao.
Što je?
Profesija deficita deficita je vrlo jednostavna. Analizirao je omjer otvorenih slobodnih radnih mjesta i sažetaka. Dakle, zaposliti osobu s deficitom je prilično problematično. Nije uvijek činjenica da nitko nije primio potrebno obrazovanje. Mnogo češće se događa da mladi ljudi samo idu na posao ne u specijalnosti. Kao rezultat toga, stariji ljudi s ogromnim iskustvom nemaju priliku prenijeti svoje znanje na novu generaciju. A mladić, zauzvrat, bez praktičnih vještina, ne mogu se kvalificirati za dobar posao.
Poznavanje oskudnih zanimanja omogućuju određivanje izbora maksimalne besplatne niše. Tako će stručnjak biti najviše potražnje.
Deficit specijalista
Potražnja za programerima i administratorima u Rusiji stalno se povećava. Posebno nedostaju takvih stručnjaka u bankarskom sektoru. Također na tržištu mnoga slobodna radna mjesta za projektne upravitelje IT-sfere, stručnjaci za konfiguriranje složene opreme. Programeri su uključeni u 20 najboljih oskudnih zanimanja.
IT-sfera nedostaje trgovci koji bi mogli predvidjeti potražnju za proizvode tvrtke. Uz to, dogovorene su gotovo sve agencije za zapošljavanje, koje provode istraživanja za identificiranje oskudnih zanimanja. Nedostatak željenog broja vrhunskih menadžera je također oštar. Menadžeri su potrebni za projekte i objekte u velikim tvrtkama.
Nedostatak kvalificiranih radnika
U Rusiji, veliki problemi s sustavom strukovnog obrazovanja. Zato mnoge tvrtke imaju poteškoća u pronalaženju kvalificiranog osoblja. Mnogi postojeći radnici već su praktički postigli dob za umirovljenje. Takav deficit se slabo odražava u cjelokupnom stanju domaće industrije. Mnoge agencije za zapošljavanje primijetile su da jedno slobodno mjesto inženjera ne više od 1,5 nastavlja. U isto vrijeme, nisu svi kandidati nisu u skladu s kvalifikacijama.
Nema manje tužne priče s zrakoplovom. Diplomci jedinog profila Fakultet MAI zaštićeni su 200%. Nedostatak interesa za tehničke specijalitete za dugo vremena donijela je rezultate. Među deficitom, zabilježeni su stručnjaci elektronike koji mogu raditi s visokotehnološkom opremom. Proizvodne i inženjerske poduzeća pate od toga. Kvalificirani stručnjaci u tim područjima su vrlo cijenjeni poslodavci.
Druge najrazličitije profesije
Nedostatak stručnjaka promatra se u mnogim industrijama. Na primjer, upravitelji u medicinskoj sferi nedostaju. U privatnim klinikama potrebni su menadžeri s znanjem o karakteristikama medicinskih praksi. Višestruki primjeri jasno pokazuju da je nedostatak srednjeg menadžera vidljiv. Ovo izgleda kao top 5 oskudnih profesija na tržištu rada.
- IR menadžer. Takvi stručnjaci su odgovorni za kontakt s investitorima. U velikim tvrtkama ti se zaposlenici nazivaju ozbiljnim deficitom. Samo iskustvo i kvalifikacije će izvršiti pravilnu prezentaciju projekta da se dobije potrebno financiranje.
- Derivativni odvjetnici. Stručnjaci koji mogu sudjelovati u međunarodnim transakcijama su posebno u potražnji.
- Upravitelj za naknadu i naknade (C & B). Specijalist razvija sustav materijalnog motivacije, uvodi optimalnu plaću. Upravitelj također određuje obilježja pružanja naknada zaposlenicima tvrtke.
- Zavarivači. Iznenađujuće, jedan sažetak ovog specijaliteta za oko 16-330 slobodnih radnih mjesta, ovisno o regiji.
- Popravak za popravak električne opreme. Jedan zaposlenik može birati između 390 rečenica različitih tvrtki. Ozbiljan deficit dovodi do poteškoća u proizvodnji.
Profesionalne profesije su vrlo ovisne o regiji. Štoviše, u nekim slučajevima kandidati nisu potrebni za posebne kvalifikacije ili radnog iskustva. Dakle, postoji nedostatak pokretača u 24 regije, sakupljači - u 18, Handigenu - u 17. i takav deficit je obično povezan s niskim plaćama.
