आधुनिक नियोक्ता लगातार आवेदक के लिए अनिवार्य आवश्यकताओं के बीच इंगित करते हैं, पोर्टफोलियो की उपस्थिति। किसी तरह के व्यवसायों के लिए, सारांश इस विशेषता के बिना नहीं माना जाता है। आइए सौदा करें कि पोर्टफोलियो के बिना कौन नहीं कर सकता और इसे सही कैसे बनाया जाए।
peculiarities
पोर्टफोलियो का अर्थ है "दस्तावेज़ीकरण के साथ पोर्टफोलियो" के शाब्दिक अनुवाद में। लेकिन अगर यह आइटम नियोक्ता की आवश्यकताओं में निर्दिष्ट है, तो इसका मतलब है कि काम का एक व्यवस्थित प्रदर्शन किया जाता है। सीधे शब्दों में कहें, ये आपके काम के उदाहरण हैं जो दिखाएंगे कि आप सक्षम हैं और यह या उस कार्य को करने के लिए योग्य हैं। पोर्टफोलियो का उद्देश्य यथार्थवादी चित्र पोर्ट्रेट जोड़ना, काम की गुणवत्ता, प्रतिभा, कौशल को चित्रित करना है। पोर्टफोलियो की सामग्री में विभिन्न तत्व शामिल हो सकते हैं:
- वीडियो फाइलें;
- तस्वीर;
- ऑडियो रिकॉर्डिंग;
- प्रकाशन;
- कुछ कार्यों के लिंक।
यह सब गतिविधि की तरह निर्भर करता है। पोर्टफोलियो को उन सभी लोगों को नहीं चाहिए जो काम की तलाश में हैं। अक्सर, यह आवश्यकता रिक्तियों की चिंता करती है:
- क्रिएटिव विशिष्टता: फोटोग्राफर, निदेशक, अभिनेता, मॉडल, आर्किटेक्ट्स, शिक्षक;
- कुछ मौलिक रूप से नए चित्र, लेख, डिजाइन परियोजनाओं को बढ़ावा देने वाले संकीर्ण विशेषज्ञ।
आप उन लोगों को पोर्टफोलियो का ख्याल नहीं रख सकते जो स्पष्ट रूप से विनियमित क्षेत्रों में व्यस्त हैं: लेखांकन, सचिवालय, कार्मिक सेवाएं, सेवाएं। पोर्टफोलियो को दो प्रकारों में दर्शाया जा सकता है।
- कागज़। यह फ़ोल्डर में संग्रहीत किसी भी प्रकार का मुद्रित कार्य है। आज, यह प्रकार दुर्लभ हो जाता है, क्योंकि इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइल के लिए एक लिंक संलग्न करना बहुत आसान है। दूसरी तरफ, पेपर पोर्टफोलियो आपको किसी भी विफलताओं पर निर्भर नहीं करेगा, आप हमेशा "पूरी तरह से" करेंगे।
- इलेक्ट्रोनिक । डिजिटल प्रारूप में सबसे आम पोर्टफोलियो, जिसे पीसी में, स्टॉक एक्सचेंजों, ब्लॉग, वर्चुअल डिस्क पर जानकारी संग्रहीत करने के लिए रखा जा सकता है। यदि पोर्टफोलियो खुला है और व्यापक रूप से उपलब्ध है, तो विशेषज्ञ अपने काम की छाप के आधार पर कार्य को नोटिस और पेश कर सकता है।
सारांश से अलग क्या है?
कई लोग फिर से शुरू और पोर्टफोलियो को भ्रमित करते हैं, वास्तव में, इन अवधारणाओं के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। ये विनिमेय चीजें नहीं हैं। पोर्टफोलियो एक पेपर या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज है जो सारांश को पूरा करता है, लेकिन इसे प्रतिस्थापित नहीं करता है। समानता के बावजूद, मुख्य अंतर यह है कि कार्यालय के लिए एक पोर्टफोलियो पर्याप्त नहीं है। नियोक्ता के सारांश में आपके अनुभव और क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए पर्याप्त हो सकता है। पोर्टफोलियो, किसी व्यक्ति के बारे में सूखी जानकारी के अलावा, स्पष्ट रूप से अपनी प्रतिभा, अनुभव, पिछली उपलब्धियों का प्रदर्शन करता है।
वास्तविक कार्य की उपस्थिति किसी विशेष कार्य को प्राप्त करने की संभावनाओं को बढ़ाती है। वे अधिक सटीक रूप से सराहना करते हैं कि कोई व्यक्ति रिक्ति के लिए उपयुक्त है या नहीं। इसलिए, न केवल उच्च गुणवत्ता वाले, पूर्ण और विस्तृत समनकिंग के लिए आवश्यक है, बल्कि इसे पोर्टफोलियो या पेपर विकल्प के संदर्भ में जोड़ने के लिए भी आवश्यक है।
पोर्टफोलियो को सही ढंग से बनाना बहुत महत्वपूर्ण है।
कैसे बनाना है?
अक्सर, पोर्टफोलियो को स्वतंत्र रूप से बनाना आसान नहीं होता है, विशेषज्ञों की सेवाओं का सहारा लेना आवश्यक नहीं है। हालांकि कभी-कभी इसके बिना नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, यदि आप एक फैशन मॉडल हैं, तो आपको फोटोग्राफर द्वारा ऑर्डर की जाने वाली उच्च गुणवत्ता वाली पेशेवर फ़ोटो की आवश्यकता होगी। यदि सभी आवश्यक घटक हैं, तो मुख्य बात यह है कि गठन के आदेश का पालन करना है। सभी दस्तावेज उनके निर्माण के कालक्रम क्रम में स्थित हैं - ताकि आप अपने पेशेवर विकास, विकसित करने की क्षमता का प्रदर्शन करेंगे।
एक और तरीका स्थान है - शैली, दिशा, स्टाइलिस्ट्री द्वारा। यदि आप इस विधि को चुनने का निर्णय लेते हैं, तो शुरुआत में और अंत में सबसे लाभदायक काम होता है। धारणा का मनोविज्ञान ऐसा है कि पहला और अंतिम शब्द हमेशा निर्धारित होता है। एक रेज़्यूमे बनाना पेशे के विनिर्देशों पर निर्भर करता है, लेकिन किसी भी मामले में इसे केवल सर्वोत्तम काम करना आवश्यक है।
यह वांछनीय है कि एक दिशा तक सीमित न हो, और विभिन्न हाइपोस्टैट्स में काम करने की आपकी क्षमता का प्रदर्शन करने के लिए। स्वाभाविक लोग हमेशा अधिक पसंद करते हैं। लेकिन रिक्ति के विनिर्देशों को ध्यान में रखें, यदि विशेषता संकीर्ण है तो बिखरी नहीं होनी चाहिए, और कंपनी ऐसे व्यक्ति की तलाश में है जो किसी विशेष मामले में पूरी तरह से अलग हो। उदाहरण के लिए, यदि आप फैशन के बारे में एक पत्रिका के रूप में नौकरी की तलाश में हैं, तो यह संभावना नहीं है कि कोई भी क्रिप्टोकुरेंसी एक्सचेंजों के विषय पर आपके लेखों की सराहना करेगा। मुख्य बात यह है कि धोखा देने की कोशिश नहीं करना है, अपने लिए अन्य लोगों के काम को न दें। अब यह जांचना बहुत आसान है और आप नियोक्ता की ब्लैकलिस्ट में प्रवेश करेंगे, अपनी प्रतिष्ठा को खराब कर देंगे।
उदाहरण
पोर्टफोलियो की तैयारी में ध्यान में रखने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बारीकियों में से एक गतिविधि का एक प्रकार है। केवल उन उदाहरणों को बनाना आवश्यक है जो आपको सबसे अच्छी तरफ से प्रदर्शित करेंगे। हम विभिन्न विशिष्टताओं के लिए कई पोर्टफोलियो नमूने पेश करते हैं।
कॉपीराइटर के लिए नमूना इस तरह दिखता है:
- विवरण विषय, श्रेणियां, दिशानिर्देश जिसमें आप काम कर रहे हैं;
- प्रोफाइल शिक्षा को कम करें (यदि उपलब्ध हो);
- सबसे ज्वलंत शीर्षकों के साथ काम करें;
- सेवाओं, सामान, यदि कोई हो, के विवरण;
- पाठ बेचना;
- मेलिंग के लिए पत्र।
फैशन मॉडल के लिए एक पोर्टफोलियो में बहुत अधिक जानकारी जानकारी नहीं हो सकती है, लेकिन बहुत सारे काम होना चाहिए। न केवल सबसे शानदार तस्वीरें चुनें, बल्कि सामान्य, जहां आप मेकअप के बिना अपना चेहरा देख सकते हैं। फोटोग्राफर की प्रस्तुति में केवल तस्वीरों और उच्चतम गुणवत्ता और सफल हो सकते हैं, जो शैली, संभावनाओं, प्रतिभा का प्रदर्शन करते हैं। अधिकतम विषय की तस्वीर पेश करना अधिकतम यह महत्वपूर्ण है।
यदि भर्तीकर्ता एक खाद्य फोटोग्राफर की तलाश में है, यहां तक कि सबसे आश्चर्यजनक पोर्ट्रेट भी रुचि नहीं रखेगा।
डिजाइनर के पोर्टफोलियो में डिजाइन पर काम के उदाहरण शामिल हो सकते हैं:
- साइटें;
- मकान, अपार्टमेंट;
- कार्यालय;
- खरीदारी केन्द्र;
- गार्डन साइटें।
यह सब उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें आप किस क्षेत्र में हैं, साथ ही साथ क्या पोस्ट दावा कर रहा है।