पेशे के कर्मचारी: नगरपालिका राज्य व्यवसाय, जो अन्य पेशेवर प्रशिक्षण श्रमिकों

आधिकारिक निर्णयों और दस्तावेजों में, "श्रमिकों" और "नौकर" शर्तों को पूरा करना अक्सर संभव होता है। अक्सर वे समानार्थी के रूप में उपयोग किए जाते हैं, लेकिन ये श्रेणियां अलग-अलग होती हैं। प्रत्येक शर्त में अपनी व्यक्तिगत विशेषताएं हैं। लेख में, हम उन लोगों से निपटेंगे जो कर्मचारियों से संबंधित हैं।

peculiarities

रूस के श्रम कानून के साथ-साथ व्यवसायों के वर्गीकरण में, जिसका उपयोग रूसी संघ में किया जाता है, सभी कर्मचारियों को दो श्रेणियों में विभाजित किया जाता है: कर्मचारी और कर्मचारी। अर्थात् इन श्रेणियों के तहत, नागरिकों को निहित किया गया है जो निजी और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में काम करते हैं। और वे विभिन्न संस्थानों, फर्मों और संगठनों में भी काम कर सकते हैं। साथ ही, उनके पास सहकारी या विनिर्माण संगठन के सदस्यों की स्थिति नहीं है। ऐसी subtleties केवल दस्तावेजों के साथ काम कर रहे पेशेवरों को जानते हैं।

यह निर्धारित करने के लिए कि ऐसे कर्मचारी कौन हैं, आपको इस शब्द और श्रमिकों के बीच समानांतर रखने की आवश्यकता है। श्रमिक उन लोगों की एक श्रेणी हैं जो कंपनी की गतिविधियों या उद्यम के बावजूद, भौतिक मूल्यों के निर्माण में सीधे शामिल हैं। और वे निम्नलिखित कर्तव्यों को भी कर सकते हैं:

• रखरखाव और उपकरण सेटअप;
• मरम्मत;
• परिवहन (यात्री और कार्गो);
• विभिन्न सेवा सेवाएं;
• अन्य नौकरी असाइनमेंट।

कार्यात्मक कर्तव्यों की सूची में मुख्य रूप से शारीरिक कार्य शामिल है। यह वह है जो मजदूरी का गठन करता है। और कई श्रमिक प्रीमियम आधार के टुकड़े पर भी काम करते हैं। श्रम का नतीजा सामग्री है, इसे गिना जा सकता है और मापा जा सकता है। श्रमिक निर्वहन असाइन करते हैं जो पेशेवर के अनुभव और कौशल को इंगित करते हैं। श्रेणी जितनी अधिक होगी, उतनी ही कमाई।

गैर-शारीरिक समस्याओं को हल करने वाले विशेषज्ञों को कर्मचारी माना जाता है। पेशेवर कर्तव्यों की सूची से निपटने के लिए, विशेष कौशल और ज्ञान की आवश्यकता है। उन्हें प्राप्त करने के लिए, एक कर्मचारी को विशेष पाठ्यक्रम पास करना होगा, साथ ही प्रोफाइल शिक्षा प्राप्त करना होगा।

ये पेशेवर विभिन्न सामयिक क्षेत्रों में काम करते हैं:

• व्यापार;
• उन्नत प्रशिक्षण और शिक्षा;
• स्वास्थ्य क्षेत्र;
• उद्योग के विभिन्न प्रकार;
• राज्य संरचनाओं में सेवा।

विशेषज्ञों का काम एक निश्चित वेतन के रूप में भुगतान किया जाता है। प्रतिष्ठित कर्मचारियों को नकद पुरस्कार से सम्मानित किया जाता है। वेतन राशि कानून द्वारा स्थापित की जाती है। एक नियम के रूप में, इस श्रेणी के विशेषज्ञों के काम के परिणाम को सटीक रूप से मापा या गणना नहीं किया जा सकता है। केवल श्रम का आकलन करना संभव है। विशिष्ट डिवीजनों और कंपनियों की सफलता जिसमें कर्मचारी काम करता है वह इसकी गुणवत्ता पर निर्भर करता है।

और संगठनों कुछ कार्य जो के साथ एक पेशेवर सामना करना चाहिए सेट कर सकते हैं। अस्थायी माप रूप में की जरूरत सेट कर रहे हैं। नोट: श्रमिकों और कर्मचारियों के बीच मुख्य अंतर यह काम करने के लिए है। पहले समूह को सबसे अधिक बार खेतों और अन्य इसी तरह के स्थानों में खानों में कारखानों में काम कर रहा है,।

कर्मचारी कार्यालयों, अलमारियाँ, दर्शकों और अन्य संस्थानों में पाए जाते हैं। उत्पादन के मामले में, कर्मचारियों को वरिष्ठ पदों पर कब्जा।

कर्मचारियों के लिए क्या व्यवसायों संबंधित हैं?

कर्मचारी कर्मचारियों काम कर मध्यम, अनुभव और अन्य विशेषताओं के आधार पर अलग-अलग श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। नागरिक और नगर निगम के कर्मचारियों के लिए व्यवसायों की सूची बहुत अच्छा है। इसी समय, सभी विशिष्टताओं तीन मुख्य दिशाओं में विभाजित हैं।

अधिकारियों

अब "नेता" की अवधारणा पुरानी है। निदेशक, प्रबंधक, शीर्ष प्रबंधक: आधुनिक नियोक्ताओं निम्नलिखित शर्तों से बदल दिया। साथ ही पर्यायवाची शब्द के रूप में, ऐसे पद माना जाता है: प्रबंध, सिर या बॉस। अनुभवी पेशेवरों के लिए एक उच्च वेतन, जो स्थिति के स्तर पर निर्भर मिलता है। इन कार्मिकों को अर्थशास्त्रियों, इंजीनियर, agronomists और अन्य वरिष्ठ पदों पर शामिल हैं।

विशेषज्ञों

निम्नलिखित श्रेणी कवर पेशेवरों जो निम्नलिखित दिशाओं में काम करते हैं:

• अभियांत्रिकी;
• अर्थव्यवस्था;
• इंजीनियरिंग और तकनीकी दिशा।

कर्मचारी एक वकील, मनोवैज्ञानिक, शिक्षक, वकील और अन्य इसी तरह के दिशा-निर्देश के रूप में ऐसी विशेषता के लिए काम पर रखने रहे हैं। यह भी विशेषज्ञों ने जो सहायकों और ऊपर पदों के उप कर्मचारी हैं शामिल कर सकते हैं।

रैखिक कर्मचारियों

अंतिम वर्ग है कि हम विचार करेंगे व्यवसायों की एक किस्म शामिल हैं। इस समूह में लोग हैं, जो, दस्तावेजों में लगे हुए हैं उत्पादन नियंत्रण, डेटा संग्रह और अन्य कार्यों में शामिल हैं। कर्मचारियों सचिवों, क्लर्क, कर्तव्य अधिकारियों के रूप में काम कर रहे हैं। नोट: सभी कर्मचारियों को दोनों नगरपालिका और सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों हो सकता है।

विशेषज्ञों के दूसरे समूह का मुख्य कार्य रूसी संघ के संविधान की गारंटी अधिकारों और क़ानूनों के संबंध पर नजर रखने के लिए है। और वे आम नागरिकों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार हैं। नगर कर्मचारियों संकरा दिशाओं में काम करते हैं। अलग ध्यान विशेष संरचनाओं जिसका कर्मचारियों राज्य के लिए महत्वपूर्ण और गुप्त कार्यों के कार्यान्वयन में लगे हुए हैं चाहिए। ये सशस्त्र बलों, एमईएस और सैन्य ढांचे में शामिल हैं।

शिक्षा

कर्मचारी श्रमिकों की तुलना में अधिक योग्यता की जरूरत है। एक शर्त एक निश्चित दिशा में सबसे अधिक व्यावसायिक शिक्षा है। प्रशिक्षण के दौरान, भविष्य के विशेषज्ञों को आवश्यक ज्ञान प्राप्त होता है। उसके बाद, अभ्यास आता है, जिस प्रक्रिया में छात्रों को पहले कौशल सम्मानित किया जाता है। अनिवार्य वितरण के तहत, छात्रों को बजट आधार पर नामांकित किया गया है। वे एक निश्चित समय में एक नई जगह पर काम करने के लिए बाध्य हैं। कई नौसिखिया विशेषज्ञों के लिए, यह करियर शुरू करने के लिए एक उपयुक्त विकल्प है।

यदि विशेषता में काम ढूंढना असंभव है, तो आप आसन्न या समान गतिविधियों पर अपनी ताकत का प्रयास कर सकते हैं। कुछ राज्य संरचनाओं की व्यवस्था करना पसंद करते हैं। यदि संभव हो, तो आप योग्यता बदल सकते हैं। उच्च शिक्षा की उपस्थिति के अलावा, अतिरिक्त आवश्यकताओं को उम्मीदवार को आगे बढ़ाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, विशेष पाठ्यक्रमों पर प्राप्त किए जा सकने वाले विशेष ज्ञान और कौशल की उपस्थिति। अनुभवी विशेषज्ञ जो महान करियर की सफलता प्राप्त करना चाहते हैं, लगातार आत्म-विकास में लगे हुए हैं और नियमित रूप से योग्यता में सुधार करते हैं।

आप संस्थान या विश्वविद्यालय में कोई भी दिशा चुन सकते हैं, भले ही यह एक तकनीकी या मानवीय विशेषता है। विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले, यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपको दस्तावेज जमा करने की क्या आवश्यकता है, और परीक्षा में कौन से आइटम पारित किए जाने की आवश्यकता है। अनिवार्य रूसी है। बाकी अध्ययन में चयनित दिशा (रसायन विज्ञान, इतिहास, भौतिकी और अन्य) पर निर्भर करता है। 11 वर्गों से स्नातक होने के बाद ही एक उच्च शिक्षा संस्थान दर्ज किया जा सकता है। 9 कक्षाओं से स्नातक की उपाधि प्राप्त करने वाले विद्यार्थियों ने स्कूल जा सकते हैं, और उच्च शिक्षा के लिए दस्तावेज जमा करने के लिए डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद।

नोट: श्रमिक तकनीकी स्कूलों, कॉलेजों या विशेष प्रशिक्षण केंद्रों में पेशेवर कौशल प्राप्त करते हैं।

वेतन

कई विशेषताओं मजदूरी के स्तर को प्रभावित करते हैं:

• क्षेत्र जिसमें एक विशेषज्ञ काम करता है;
• कार्य अनुभव;
• अत्यधिक विशिष्ट पेशेवर कौशल की उपस्थिति;
• काम की जगह;
• ग्रहित पद।

उदाहरण के लिए, बैंक कर्मचारियों पर विचार करें। एक संस्थान के कर्मचारियों को विभिन्न मजदूरी प्राप्त होगी। सिर या प्रशासक का वेतन कैशियर या गार्ड के वेतन से बहुत अलग है। आप नौकरी खोज साइटों के माध्यम से रूसी वेतन पर आंकड़ों का मूल्यांकन कर सकते हैं। वेतन का एक वास्तविक स्तर है। और यह भी नौकरी खोज के लिए एक व्यावहारिक विकल्प है।

उच्च मजदूरी सिविल सेवक (अधिकारी) प्राप्त करती हैं। वेतन के स्तर आर्थिक उद्योग के कर्मचारियों की तुलना में अधिक है। नोट: के बारे में 10 साल पहले, कर्मचारियों अधिक श्रमिकों अर्जित किया। इस पेशे के डेटा के लिए उच्च मांग का नेतृत्व किया। नतीजतन, उच्च शिक्षित कर्मचारियों को जो शारीरिक काम (बिल्डरों, वेल्डर, प्लंबर और अन्य पदों पर) प्रदर्शन की संख्या में कमी। अब वेतन श्रमिकों के स्तर अनुभवी स्वामी के घाटे की वजह से फिर से बढ़ने लगी।

आजीविका

करियर ग्रोथ की संभावना एक पेशे को चुनने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। कर्मचारियों के लिए इस संबंध में और अधिक अवसर श्रमिकों की तुलना में। आप एक ही कंपनी या संगठन के लिए पर्याप्त समय में काम करते हैं, तो यह एक मार्गदर्शन स्थान लेने के लिए संभव है। इस उद्देश्य के लिए एक कर्मचारी को एक विशेष उच्च शिक्षा है और उच्चतम स्तर पर अपने पेशेवर कौशल का प्रदर्शन करना होगा। कैरियर सीढ़ी से अधिक पदोन्नति की गति प्रतियोगिता पर निर्भर करेगा।

आमतौर पर, लोग कर्मचारियों को जो एक प्रासंगिक और उच्च भुगतान पेशा प्राप्त करना चाहते हो जाते हैं। आधुनिक दुनिया में, नए पदों तेजी से उभर रहे हैं, जबकि कुछ पुराने रिक्तियों प्रासंगिकता खो देते हैं। एक राज्य या नगर निगम के ढांचे में एक नौकरी का चयन, एक विशेषज्ञ भविष्य में विश्वास कर सकते हैं। हाल ही में, संबंधित व्यवसायों की लोकप्रियता लोकप्रियता प्राप्त कर रहे। वे कई विशिष्टताओं, मानवीय और तकनीकी दिशाओं को कवर गठबंधन। विशेषज्ञ ज्ञान और कौशल के एक बड़े सेट की आवश्यकता होती है, लेकिन अपने काम के लिए, एक कर्मचारी एक उच्च वेतन और कैरियर सीढ़ी के माध्यम से त्वरित पदोन्नति की संभावना प्राप्त करता है।

एक और अनिवार्य शर्त सतत विकास है। तथ्य यह है कि यह लगातार आत्म सुधार करने के लिए आवश्यक है, के लिए उच्च प्रतियोगिता सुराग नए ज्ञान और कौशल प्राप्त करते हैं। इस मामले में, विशेष पाठ्यक्रम का उपयोग किया जाएगा, उच्च शिक्षण संस्थानों के आधार पर या विशेष प्रशिक्षण केंद्रों में आयोजित की जाती हैं जो। और यह भी कि यह आत्म विकास नहीं होगा। पुस्तकों के साथ सामान ज्ञान बढ़ाएँ।

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