निविदा प्रबंधक: निविदा विभाग विशेषज्ञ, कार्यात्मक जिम्मेदारियों और प्रशिक्षण का काम

तेजी से, आप नई रिक्तियों को पूरा कर सकते हैं, जो ज्ञात हैं। ऐसे भी हैं जिन्हें पहले भी सुनना नहीं था। इनमें से एक पद टेंडे प्रबंधक है।

एक दिलचस्प बात यह है कि हमारे देश के किसी भी विश्वविद्यालय में ऐसी कोई विशेषता नहीं है, और विशेषज्ञों की आवश्यकता पहले ही आवश्यक है।

यह काम क्या है?

शुरू करने के लिए, यह एक निविदा की अवधारणा से निपटने के लायक है ताकि भविष्य में कोई प्रश्न न हो। एक निविदा या प्रतिस्पर्धा को विभिन्न तरीकों से व्याख्या किया जा सकता है, लेकिन अवधारणा का सार नहीं बदलता है। ऐसी प्रतियोगिताएं कंपनियों को सेवाओं को प्रदान करने या राज्य ग्राहक को सामान देने की क्षमता के लिए प्रतिस्पर्धी संघर्ष को एकजुट करने की अनुमति देती हैं। एक जीता निविदा पूरी कंपनी को कई वर्षों के लिए काम कर सकती है। इसीलिए निविदाएं हमेशा किसी भी संगठन के लिए "लाउंज का टुकड़ा" होती हैं, और हमेशा उनके चारों ओर एक उत्तेजना होती है।

प्रतियोगिता जीतने के लिए, बस लागू करने और सबसे अनुकूल स्थितियों की पेशकश करने के लिए पर्याप्त नहीं है। आपको कई कारकों पर विचार करने, बड़ी मात्रा में जानकारी की प्रक्रिया करने, दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करने के साथ-साथ कई अन्य प्रदर्शन करने की आवश्यकता होगी, कोई भी महत्वपूर्ण काम नहीं होगा। यह सब निविदा प्रबंधक द्वारा किया जाता है। बड़े संगठन निविदा विभागों को व्यवस्थित करने का जोखिम उठा सकते हैं जिनमें प्रत्येक कर्मचारी काम के एक विशिष्ट हिस्से के लिए ज़िम्मेदार है।

योग्यता

टेंडेरा मैनेजर पर सीखना किसी भी शैक्षिक संस्थान में नहीं आयोजित किया जाता है। केवल मास्को राज्य क्षेत्रीय विश्वविद्यालय में राज्य और नगरपालिका स्तर पर खरीद के क्षेत्र में स्नातक के प्रशिक्षण के लिए एक कार्यक्रम शुरू किया गया।

निम्नलिखित आवश्यकताएं निविदा प्रबंधक की स्थिति के लिए एक विशेषज्ञ के अधीन हैं:

• अर्थशास्त्र या न्यायशास्र के क्षेत्र में उच्च शिक्षा;
• सार्वजनिक आदेशों में कम से कम 3 साल का अनुभव;
• विधायी आधार का स्वामित्व;
• विदेशी भाषाओं का ज्ञान स्वागत है, क्योंकि यह अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में भागीदारी के अवसर खुलता है।

मजदूरी गठन दो तरीकों से किया जा सकता है।

• वेतन मुख्य रूप से नियोक्ता के लिए सुविधाजनक है। और यह विकल्प अनुभव के बिना विशेषज्ञ के लिए उपयुक्त है।
• शर्त और लाभ का प्रतिशत - एक संस्करण जो एक ऊर्जावान और अनुभवी कर्मचारी की व्यवस्था करेगा जो सफलता प्राप्त करने की कोशिश करता है।

टेंडरम मैनेजर का आय स्तर सीधे कई कारकों पर निर्भर करेगा, जिनमें से कर्मचारी के व्यावसायिकता और अनुभव, संभावित और परिणाम पर ध्यान केंद्रित करते हैं, कंपनी की विशिष्टता एक महत्वपूर्ण जगह पर कब्जा करती है। निविदाओं में लगातार शामिल बड़ी कंपनियां 100 हजार रूबल के इस तरह के विशेषज्ञ वेतन की पेशकश करने के लिए तैयार हैं, लेकिन यहां काम और जिम्मेदारी की मात्रा उचित होगी।

कार्यों

टेंडे प्रबंधक को राज्य आदेश बाजार में अपनी कंपनी को जमा करने में शामिल होना चाहिए। यह कार्य बहु मंजिला और जटिल है, इसमें कई चरणों होते हैं:

• औपचारिक और कानूनी स्तर में निविदा प्रदान करने या प्राप्त करने की प्रक्रिया की तैयारी;
• आदेश विषय के मूल्य अनुमान की निगरानी;
• अनुमानों का गठन;
• निदेशक मंडल / सिर के आदेश के साथ अनुपालन;
• परियोजनाओं का विकास निविदा शर्तों का विनिर्देश;
• व्यापार वार्ता।

निविदा जीतने के लिए, सबसे फायदेमंद प्रस्ताव बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है। कंपनी को पूरी तरह से निर्धारित आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

नौकरी का विवरण

एक नौकरी प्रबंधक कैसा दिखता है, महत्वपूर्ण बिंदु पर निर्भर करता है - जो एक प्रबंधक होगा: ग्राहक या प्रतिस्पर्धा के लिए आवेदक।

यदि कोई विशेषज्ञ ग्राहक कंपनी पर काम कर रहा है, तो उनके नौकरी विवरण में निम्नलिखित पैराग्राफ शामिल होंगे:

• पंजीकरण आवश्यकताओं;
• आवेदन की स्वीकृति, उनके विश्लेषण और चयन;
• प्रत्येक प्रतियोगी के साथ सहयोग की लाभप्रदता का मूल्यांकन;
• इष्टतम कलाकार की पसंद;
• अस्वीकृत ऑफ़र के नेतृत्व को सूचित करना;
• सभ्य प्रस्तावों की अनुपस्थिति में प्रतिस्पर्धा को रद्द करना;
• लेखा विभाग के साथ बातचीत;
• एक वृत्तचित्र कार्य को बनाए रखना।

निविदा प्रबंधक का जॉब विवरण, जो कलाकार का प्रतिनिधित्व करता है, निम्नानुसार है:

• ट्रैकिंग क्षमताओं;
• दस्तावेजों के दस्तावेजों का पंजीकरण;
• ग्राहक आवश्यकताओं की आवश्यकता के साथ अनुपालन से संपर्क करें;
• ट्रैकिंग अनुपालन और प्रत्येक निविदा के लिए शर्तों की पूर्ति;
• नियंत्रण मूल्य निर्धारण नीति।

व्यक्तिगत गुण और कौशल

एक अच्छा टेंडे प्रबंधक होने के नाते आसान नहीं है, हर कोई सत्ता में नहीं है। यहां, यह कहा जा सकता है कि इस तरह के एक विशेषज्ञ को पैदा करने की जरूरत है। इस बात पर विचार करें कि निविदा प्रबंधक के दायित्वों में क्या शामिल है, जो इस विशेषज्ञ होना चाहिए, क्या जानने और जानने में सक्षम होना चाहिए।

• प्रश्न के कानूनी पक्ष के साथ खड़े रहना शुरू करें। प्रतियोगिताओं को सख्ती से कानूनों और उप-कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो ईर्ष्यापूर्ण नियमितता के साथ बदल जाते हैं, रद्द कर दिए जाते हैं और नए नुस्खे के साथ भर जाते हैं। इस स्थिति के लिए, आपको लगातार निगरानी करने और विधायी परिवर्तनों से अवगत होना चाहिए।
• विविध अनुभव, जो वॉन निविदाओं सहित कई क्षेत्रों को एक साथ कवर करेगा। जीत थोड़ा सा हो, लेकिन वे होना चाहिए। यदि अनुभव में विभिन्न प्रक्रियाओं की तैयारी होती है, तो यह एक बड़ा प्लस होगा।
• स्थायी उन्नत प्रशिक्षण - आवश्यकता जो आधुनिक व्यापार सिद्धांतों द्वारा निर्धारित की जाती है। विधायी ढांचे, बाजार की स्थिति और तकनीकी क्षमताओं लगातार बदल रहे हैं, आपको इन परिवर्तनों का पालन करने और उन्हें तुरंत जवाब देने की आवश्यकता है। प्रबंधक का प्रभावी काम आत्म-सुधार के बिना असंभव होगा, संगोष्ठियों के दौरे, पाठ्यक्रम।
• उच्च व्यावसायिक लक्ष्य प्रबंधक का सामना करना आपको काम में उच्च परिणाम प्राप्त करने की अनुमति देता है। महत्वाकांक्षा और प्रेरणा एक विशेषज्ञ के व्यावसायिक विकास में योगदान देती है।
• कुछ व्यक्तिगत गुण निविदाओं में लगे एक विशेषज्ञ में मौजूद होना सुनिश्चित करें। हम बड़ी मात्रा में जानकारी, उच्च विद्रोह को त्वरित रूप से संसाधित करने के लिए व्यापार संचार, साफ उपस्थिति, शिष्टाचार, संयम और समझदारी, ऊर्जावान, तैयारी के बारे में बात कर रहे हैं।
• विकास की इच्छा न केवल कैरियर की योजना में बढ़ने की इच्छा का तात्पर्य है । एक विशेषज्ञ को अपने संकेतकों को बेहतर बनाने पर ध्यान देना चाहिए: एक अधिक महंगा अनुबंध या गंभीर निविदा प्राप्त करना।